"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,341-2,360 / 47,261건

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위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오

화하여 경험으로 비교하여 위험성을 파악하는 방법이다. 관련 전문가가 관련법과 규격, 기준 등을 고려하여 사전에 점검을 실시하며, 운전자나 점검자, 평가자 등이 점검 항목을 비교해서 ... 성평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오주제선택: 1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오, 5) 위험성평가의 기법을 비교 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.위험성평가 ... 기법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에서는 언제나 사고위험이 도사리고 있다. 기술의 발전으로 근로자가 다칠 위험이 적은 기계들이 나오고 있지만 지금도 많은 산업재해가 발생하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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국민연금제도의 현황, 문제점, 개선방향

분을 근로소득으로 보완하기 위해 노동공급이 늘어날 수 있다.⑤ 기초연금과 국민연금 간 관계의 불명확성기초연금과 국민연금의 소득재분배 기능 중복, 기준연금액의 빠른 증가 등으로 공적연금 ... 다. 국민연금제도는 1988년 10인 이상 사업장의 근로자를 적용대상으로 도입된 이래, 1999년 당연적용자의 범위를 도시지역 자영자로 확대하였다. 단기간에 적용대상을 전국민으로 확대 ... ·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다”라고 규정하고 있다. 「사회보장기본법」은 「헌법」에서 규정하고 있는 사회보장기본권을 구체화하기 위하여 사회보장제도의 기본적인 사항을 규정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

은 전후 세계 질서를 재편하고, 노동자의 권리와 사회적 정의를 보장하기 위한 목표를 담고 있다. 필라델피아 선언은 노동 문제에 대한 국제적 기준을 제시하며, 이후의 국제 노동법 발전 ... , 필라델피아 선언은 이후 유엔의 인권 선언과 다양한 국제 협약에 큰 영향을 미쳤다. 선언의 원칙들은 현대 노동법의 기초가 되었으며, 오늘날에도 여전히 중요한 기준으로 작용하고 있 ... 이다. 이러한 원칙은 여러 국가의 노동법에 반영되어, 차별 금지 조항을 포함한 법률이 제정되었다. 결과적으로 많은 노동자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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경업금지 약정에 관한 논의

와의 근로계약 체결시의 유의점, 업무수행상 경업금지약정의 필요성 및 현행 제도의 개선방안 등을 살 펴보고자 한다.2. 관련규정가. 근로기준법 제20조 (위약예정의 금지)사용자는 근로계약 ... 다(대법원 2010. 3. 11. 선고 2009다82244 판 결).이에 대한 구체적인 판단기준으로 ① 보호할 가치가 있는 사용자의 이익, ② 근로자의 퇴직 전 지위, ③ 경업제한 ... 금지 약정의 유효성을 인정하고 있다(대법 원 2006마1303).라. 보상(대상)조치 고려1) 그 외의 판단기준으로 근로자의 경업금지에 대한 반대급부로써 보상(대상)조치를 취 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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최신자료/ 청소년의 올바른 이해를 위하여 알아야 할 청소년의 특징, 청소년의 신체 성적인 발달, 조숙과 만숙, 인지능력의 발달, 청소년의 발달 과제에 대하여 기술하고 청소년의 올바른 생활지도에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

전기(12~18세), 청소년 후기(18~22세)로 나뉜다. 법률상의 정의를 따르면 청소년은 청소년 기본법, 민법, 청소년 보호법, 아동복지법, 소년법, 아동청소년 기본법, 아동청소년 복지법, 근로기준법 등에 정의되어 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.26

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

이나 카페, 자택에서 업무를 담당하는 사회복지종사자들이 적지 않다. 이들이 사회복지시설이 아닌 이러한 장소에서 일을 하는 이유는 '스마트근무'로 인한 것이 아니다. 근로기준법에 따르 ... 이 아닌 기타 장소에서 일을 하는 '웃픈' 상황이 발생하는 것이다.사회복지종사자의 열악한 노동 환경은 언제쯤 개선될까?지난해 7월1일부터 시행된 '근로기준법 개정'으로 사회복지종사자 ... 되지 않아 울며 겨자 먹기로 감수할 수밖에 없다'고 말했다.근로기준법 제11조(적용 범위)는 '상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 일부 규정만 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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비정규직에 대하여

니까 월급을 적게 받고, 휴가도 짧게 가야 한다'고 하는 것이 이제는 통하지 않게 된다는 것이죠.2. 비정규직 현황 및 문제점우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준 ... 으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수 ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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영국에서는 세계최초로 빈민을 위한 다양한 구빈제도를 만들어 운영 이러한 구빈제도를 살펴 본 후 가장 바람직하다고 생각되는 구빈제도를 하나 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론

로 구빈법(Poor Law)을 제정한 나라로, 단순한 자선의 차원을 넘어서 ‘빈곤’을 국가가 직접 다뤄야 할 하나의 정책 과제로 인식했다. 하지만 그 과정이 단순하지만은 않았다. 때로 ... 에 대한 인식이 뒤섞인 복잡한 역사적 결과물이다. 1601년에 제정된 ‘엘리자베스 구빈법(Elizabethan Poor Law)’은 국가가 빈민 문제를 제도적으로 해결하려는 최초 ... 의 시도였으며, 그 자체로 엄청난 전환점이었다. 이전까지만 해도 가난한 사람들을 돕는 일은 교회나 개인의 자선에 기대는 방식이었기 때문이다.이 법은 빈민을 ‘일할 수 있는 자’와 ‘일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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현행 사회보장법

활용함으로써 보완적인 원리를 반영하고 있다. 하지만 국민기초생활보장법에는 기존 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항이 추가로 신설돼 보완적 원리를 엄격하게 적용 ... 를 회피할 가능성이 높다.보편적 원리를 보면 국민기초생활보장법은 기존 생활보호법에 규정된 인구학적 기준을 폐지하는 등 보다 보편적인 대상범위를 반영하고 있으나, 그 대상자 중에서 급여 ... 및 서비스를 제공받을 수 있는 수급자를 선정하는 과정인 대상선정 과정은 생활보호법에 비해 주택, 농지면적, 자동차 소유기준도 신설·적용되어 모법이 추구하는 보편적 원리에 부합하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대하여 논하시오

적 도움이 된다는 점에서 그 효과가 적지 않다고 할 것이다. 그러나 우리나라 장애인 연금제도는 장애등급을 판정함에 있어 근로능력에 대한 검토를 하지 않고 단순히 의학적 기준 ... 만으로 장애등급을 판정한다는 문제가 있다. 이 때문에 근로능력 상실로 경제활동에 참여하지 못한다 할지라도 의학적으로는 장애인 기준에 부합되지 않아 장애등급을 판정받지 못하게 된다면 장애인 ... 연금제도 수급자로 선정되지 못한다는 것이다. 장기적으로 장애인 기준에 부합되지 않더라도 근로능력 상실이 인정되는 사람이 있다면, 그런 사람들에게도 장애인 연금제도 수급자 자격을 인정할 필요가 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.13

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

법률(제18조)에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조)으로 출산전후휴가, 유산·사산휴가를 받은 경우, 출산전후휴가 급여를 지급한다.(4) 개선점①고용보험 인프라 강화: 현재 우리나라 ... 가 있다.③산업재해보상보험법은 적용대상을 근로기준법상 근로자의 범위를 넘어 근로자와 자영인의 중간영역에 있는 자에 공통되는 개념지표를 통해 산업재해보상보험법의 독자적인 근로자의 개념 ... , 보험의 일반적 원리를 통하여 일정기준의 급여를 행함으로써 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책으로 사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정기준의 소득

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

라고 할 수 있는 것이다.근로기준법을 위반했거나 임금과 근로시간 관련 규정을 미준수하여 이직을 하게 되는 경우 구직급여 지급이 제한되는데 이러한 조항에 대해서도 비현실적이라는 비판 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 나라 법에 따르면 퇴사에 대한 정당한 사유에 대한 범위는 지나치게 협소하다. 그렇기 때문에 현실 상황에서는 근로자가 정당한 이유로 인해 퇴사를 했음에도 불구하고 구직급여를 지급받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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국민기초생활보장법에 대해 서술하시오

생계비 이하이어야 한다.3) 소득인정액기준은 소득인정액 ‘실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제’및 재산의 소득환산액 ‘(재산 - 기초공제액 - 부채) × 소득환산 ... 가 이루어진 것으로 본다.생계급여액 산정기준 : 가구별 생계급여액 = 현금급여기준액 - 가구의 소득인정액 - 주거급여액나) 주거급여생활보호법에서는 주거비를 생계급여에 포함하여 지급 ... 보장법 개선 방안국민기초생활보장법을 보다 현실적으로 개선하기 위해서는 첫째, 국민기초생활보장법 수급자의 기준선을 재산으로 기준을 잡는 것이 아니라 현재 소득을 기준으로 해야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.04.12

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해성그룹(해성디에스) 합격자소서

Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회 복지법제와 실천 과제

었다.실업급여의 시행 법적 근거는 고용보험법이다. 고용보험은 실업급여, 고용안정, 직업능력개발 등에 쓰일 기금을 모으는 사회보험이다. 1996년 근로자의 급여의 0.9%였던 고용 ... 보험료를 2011년 1.1%, 2013년부터 1.3%까지 단계적으로 높이고 있는 상황이고 근로자와 회사가 반씩 부담하도록 되어있다.고용보험법으로 인한 구직급여는 2019년 6만 ... OO원격평생교육원REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 ‘조건부수급자’제도를 도입하는 근로연계 복지정책을 시행하였다. 즉, 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자에게 복지 ... 와 고용이 연계된 서비스를 지원하여 경제적 자립 및 탈수급을 지원하는 새로운 제도로서과거 단순 시혜적 차원의 생활보호제도가 아닌 근로의무를 강조하는 새로운 변화를 시도한 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

[참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로 ... 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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[A+ 리포트] 사회복지법제론 - 국민기초생활보장법, 노인복지법 요약 및 개정포인트 분석 (2025 최신 개정사항 반영)

확대, 부양의무자 기준 완화, 노인학대 대응 강화 등과 같이 국민 생활에 직접 영향을 주는 실질적인 법 개정이 활발히 이루어지고 있다.이번 보고서에서는 사회복지 관련 주요 법률 중 ... 자의 자립을 유도하기 위한 자활근로사업과 자산형성지원사업 등을 포함한다.(3) 최근 개정 포인트(출처: 보건복지부, 2024년 개정내용 안내서)2024년 1월부터 기준 중위소득 ... , 2024년 교통편의시설 설치기준 강화.2아동복지법- 아동학대 대응 체계 강화, 아동보호전문기관 기능 확대.- 2023년 개정으로 아동학대 피해자 보호 절차 간소화.3한부모가족지원법- 지원 소득기준 완화, 2024년부터 양육비 지원금 증액 및 자녀 연령기준 조정.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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워라밸에 대해서

이 워라밸이 아닐까 생각합니다.2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 ... 근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추 ... 저축된 근로시간이 많더라도 이를 정산하기 어려울 수 있습니다. 물론 회사 도산 시 저축된 근로시간을 보호해야 한다는 법이 존재하지만 실제로 지켜지지 않는다면 근로시간 저축제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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