"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,541-2,560 / 47,261건

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조에 의하면 정기적, 일률적으로 소정근로 ... 이 없다. 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우, 해고예고수당을 지급해야 하고 부당해고에 대한 책임도 져야 한다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... .” 라는 최저 임금법 제정의 목적이 명시되어있다.『하지만 여기서 한가지 아쉬운 점은, 저임금 근로자의 보호라는 본질은 분명히 하고 있으나 사회적 보장의 기능을 뚜렷이 하고 있지는 않 ... 의 문제점1. 최저 임금 상승으로 인한 피해 사례2. 최저 임금 산입 범위 확대Ⅴ. 최저 임금 상승에 따른 문제점 해결 방안1. 근로 장려 세제와 최저 임금 제도의 결합2. 최저

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무 ... 하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 10-1주차 학습목표1. 현실적으로 부딪히는 문제와 대응방안에 대해 설명할 수 있다.2. 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3. 무엇이 사람을 움직이게 하는지 생각

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위한 휴직, 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 해당됩니다. 더불어 제외되는 기간 중 지불된 임금은 평균 임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있습니다. ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.학습자님의 답안을 보면 - 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)

유기화합물은 기준치 미만으로검출되었고 흡연 부스가설치되었으나 부스가 아닌곳에서 담배를 피우는 근로자를목격할 수 있었다.영역자료요약결론산업재해관리· 마음쉼터(우울증)최근 점차 ... ) 휴식을 제공한다.(V) 보건교육 : 소음 노출 기준 및 소음성 난청의 증상, 보호구 착용법에 대해 교육한다.(V) 관리 : 주 2회 작업장을 시찰하여 보호구 착용률을 확인 ... 찰자) 근로자의 대상으로 한 소음성 난청 및 보호구 착용법 보건교육에 대한 공문을 각 부서에 발송한다.1 - ② 만약 참가하지 못 할시 불참 사유와 반장의 서명을 받도록 한다.1 - 다.

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 등 처벌 수위를 명시함2. 시행시기· 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 공표됨· 상시근로자 수 50인 이상 기업은 2022년 ... 임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자 ... 재해처벌법은 ‘이용자로서의 시민’과 ‘근로계약, 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 사업의 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자로서의 종사자’를 보호대상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로

보호가 국가의 의무이자 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득인정과 근로 휴가 등의 새로운 개념이 도입되어 공공부조제도가 한 차원 높아질 수 있게 되었다.기존 생활보호법 ... 에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 자할보호로 분류하여 근로 능력이 있는 자활보호대상자에게는 현금 지원을 하지 않았지만 국민기초생활보장법이 제정되면서 누구나 인간답게 살 수 있는 생존 ... 사회복지학개론주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+레포트] 건축공정관리-안전사고의 원인 및 해결법

학습과목: 건축공정관리 과제명 안전사고의 원인 및 해결법(사후조치) 조사 목 차 1. 과제명1 2. 서론1 2.1 안전관리의 목적1 2.2 건설 현장 산업재해 현황1 2.3 건설 ... 현장 8대 위험요인2 2.4 재해의 종류3 2.5 안전사고의 발생 원인3 3. 본론4 3.1 사례별 발생원인 및 예방대책4 4. 결론6 1. 과제명 안전사고의 원인 및 해결법 ... 현황 (2023년 상반기 기준) 고용노동부가 발표한 2023년 상반기(1월~6월) 산업재해 현황을 살펴보면 사고사망자는 총 392명으로 2022년 대비 54명이 감소했다. 반면 사고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.11.01

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 화하여, 실업급여Ⅰ과 실업급여Ⅱ로 나누며 근로능력이 없으며 공공부조 대상자에 해당하지 않는 경우에는 사회수당을 지급하고 있다.(2) 연금보험2019년 기준 독일연금은 월급의 9.3%를 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[a+취득자료] 길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해 보시오.

나라의 사회보장제도 기반은 1963년 11월에 공포, 제정된 사회보장에 대한 법률(법률 1437호)라고 할 수 있다. 이 법에서 사회보장이라고 하는 것은 ‘사회보험에 의한 제급여 ... 이 제시했던 사회복지정책의 기본 분석틀을 사용하여 한국의 사회복지제도를 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀테렐과 길버트는 다음과 같은 4가지의 기준 ... - 사회적 급여에 필요한 재정 마련 방법: 급여를 누가 지불하는가?이러한 기준으로 나눈 사회복지정책 기본 틀은 다음과 같다.선택의 차원의미선택의 대안할당수급자격: 대상체계- 귀속적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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국민기초생활보장제도

에 대한 지원강화와 국민기초생활보장법 제정 당시의 근로를 통한 자활이라는 제도 목적을 실현할 수 있을 것으로 기대하고 있다.② 부양의무자 제도 기준 완화2020년부터 부양의무자 제도 ... 을 전제로 부양능력이 없는 것으로 인정하는 경우, 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우가 있다.3. 급여의 종류국민기초생활보장법에서는 급여별 선정기준에 따라 다음의 7종 ... 되는 제도를 말한다. 「국민기초생활보장법」은 헌법 제34조제1항에서 규정하고 있는 “인간다운 생활을 할 권리”를 구체적으로 보호하는 입법으로 주로 빈곤보호라는 특수한 목적을 갖는 법

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08

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2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

2022년 상반기4대공단 합격자소서-건강보험공단-국민연금공단-근로복지공단국민건강보험공단 일반-행정직1. 자신의 이익보다 공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선 ... 거나, 실천한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.[정: "정직한" / 직: "직원은 법을 준수한다"]정직한 사람은 작은 부분도 법과 규정에 근거하여 판단하고 행동하는 습관을 갖고 있 ... 중복된 업무처리 문의가 자주 발생했습니다. 이러한 상황적 비효율성을 해결하기 위해 기간제 근로자를 위한 업무 참고영상 제작에 도전했습니다.우선, 단체채팅방에서 3개월간 3회 이상

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 교대 근무제도 하에서의 과도한 업무 강도(평균 1인당 12-15명 환자 담당)와 열악한 처우(초봉 기준 2,800만 원)가 주요 푸시(push) 요인으로 작용하고 있습니다. 2. 법 ... 특별전형 같은 공급 측 정책만 강조할 뿐, ▲근로환경 개선 ▲법적 지위 강화 ▲사회적 인식 제고 등 수요 측 요인을 체계적으로 다루지 못하고 있습니다. 2024년 발표된 '간호인력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)

기술사 사무소에서 근무하였을 때 일용직 근로자분들의 고용보험 관련 문제가 생겼습니다. 이를 해결하기 위해 우선 근로기준법, 고용보험법에서 관련 법률을 찾고 문서로 정리 ... Ⅰ. 포스코 경영지원1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오[더불어 성장할 수 있는 기업]회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준 ... 하였습니다. 또한 국민건강보험공단과 근로복지공단에 문의하여 고용보험의 실행 규정에 관련하여 문의하였습니다. 이렇게 모든 정보를 기반으로 이해하기 쉬운 자료를 만들었습니다. 다음으로 무작정

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있는데, 근무일 수가 타 직종에 비해 크게 많은 실정이다.③노동강도: 사회복지사와 같이 인간을 대상으로 하는 근로자의 경우 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

[ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 , 노무제공자 등 ) 과 시민 ( 이용자 등 ) 의 생명과 신체보호 구체적이며 명시적 안전 ... 2021 년 에스앤디 전기안전교육 [ 정기안전 · 보건교육 ] 중대재해처벌 등에 관한 법률목 차 중대재해처벌법의 개요 1 중대재해처벌법의 구성 2 중대재해처벌법의 주요 내용 3 ... 강력한 처벌이 가능하도록 제정 요구 03 16 조 , 4 장 ( 총칙 / 중대산업재해 / 중대시민재해 / 보칙 ) 구성 02 중대재해처벌법의 개요 정식명칭은 “ 중대재해 처벌 등

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

진해왔다. 2007년 제정된 「가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률」에서도 유연근무제를 일·생활의 조화를 위한 중요한 수단으로 언급하고 있다. 제도적으로는 근로기준법상 여러 ... 부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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우리나라 장애인 의무고용 정책

이 근무하는 근로 장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율이 높고 다음이 “자영업(30.2%)”, “정부 및 정부관련 기관(6.8%)”, “기타(5.2%)” 등으로 나타났으며, 이 ... 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받 ... 된다. 이는 근로자가 직접 고용센터에 가 신청해야 하며, 출산 전후 휴가 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 한다. 사업주는 출산 전후 휴가를 사용하는 근로자에 한해, 출산 전후 휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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