"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,621-2,640 / 47,278건

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 공공기관의 개념 공공기관 분류 기준 공공기관 사용자 공운법상의 주요 세 가지의 특징을 가지고 있다 . 공공기관에 대한 중첩되는 통제 , 기획재정부의 위상 강화 , 공공기관 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론

어 각기 다른 영역별 초점이 있지만, 재무관리의 목표는 기업 가치 극대화를 목표로 삼고 있다. 기업은 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 여러 이해관계자들이 상호 관계 ... 에서 찾을 수 있을 것이라 생각한다. 이익 극대화를 추구한다면 기업에 자금을 투자한 기업이 얼마건 간에 투자자들에게는 별 이득이 돌아가지 않는다. 반대로 은행은 기준금리에 따라 예금 ... 로서 기업의 가치를 극대화해 자신의 자산을 불릴 수 있는 적정 배당금 청구와 주식 가치 상승을 요구할 수밖에 없다. 만약 시장 내의 기준금리 및 예적금 가치, 회사채보다 훨씬 낮은 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

보험의 보상 기준을 산정하는 기준이 보험비를 지급하는 노동자의 임금으로 하는 경우가 많다.노동법과 사회복지법은 사회법이라는 밀접한 연관성이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 그 ... 들의 권익을 보호하고 사회적 문제가 발생하였을 때 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 데 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장 ... 한다는 큰 차이점이 있다. 노동법은 근로 조건을 충족해야 하는 법적 초점이 존재하고, 사회복지법은 전 국민이 국가로부터 생활권을 보장받을 수 있다는 보편적인 초점이 있다.노동법과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우리나라 장애인 의무고용 정책

이 근무하는 근로 장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율이 높고 다음이 “자영업(30.2%)”, “정부 및 정부관련 기관(6.8%)”, “기타(5.2%)” 등으로 나타났으며, 이 ... 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

[ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 , 노무제공자 등 ) 과 시민 ( 이용자 등 ) 의 생명과 신체보호 구체적이며 명시적 안전 ... 2021 년 에스앤디 전기안전교육 [ 정기안전 · 보건교육 ] 중대재해처벌 등에 관한 법률목 차 중대재해처벌법의 개요 1 중대재해처벌법의 구성 2 중대재해처벌법의 주요 내용 3 ... 강력한 처벌이 가능하도록 제정 요구 03 16 조 , 4 장 ( 총칙 / 중대산업재해 / 중대시민재해 / 보칙 ) 구성 02 중대재해처벌법의 개요 정식명칭은 “ 중대재해 처벌 등

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

,530원으로 인상하고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 했다. 우리나라 최저임금 수준은 2016년 기준으로 최저임금제를 도입하고 있는 OECD 27개국 중 15위 수준인 것 ... 을 결정하고, 사용자들에게 이 수준 이상 임금을 지급하도록 강제하는 것으로 저임금 근로자들을 보호하기 위한 제도를 말한다. 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장, 또는 ... 사업장으로 위반 시에는 벌금이나 형벌이 부과되기도 한다. 2019년 현재 기준 최저임금 시간급은 8,350원이다. 월 환산액으로는 1,745,150원으로 보고된다. 최저임금제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

% 인상되어야 한다. 하지만 실제로 1.7% 상승에 그쳤다. 또한, 지난해 기준 최저임금을 지급받지 못하는 근로자는 보면 전체 근로자의 14%로, 7명 중 1명은 최저임금을 받지 못하 ... 보호와 단기적 효과를 위해 정부와 국가의 개입은 필수라는 논리를 펼친다. 바스티아는 불멸의 저서 ‘법’에서 정부의 개입은 언제나 장기적으로 개입 이전보다 부정적인 결과를 초래 ... 을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

을 말한다2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)근로자가 일정기간 취업을 제한 당하는 불이익이 발생하기 때문에 경업금지 약정이행에 대한 대상조치로서 그에 상응하는 대가를 지급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[A+레포트] 건축공정관리-안전사고의 원인 및 해결법

학습과목: 건축공정관리 과제명 안전사고의 원인 및 해결법(사후조치) 조사 목 차 1. 과제명1 2. 서론1 2.1 안전관리의 목적1 2.2 건설 현장 산업재해 현황1 2.3 건설 ... 현장 8대 위험요인2 2.4 재해의 종류3 2.5 안전사고의 발생 원인3 3. 본론4 3.1 사례별 발생원인 및 예방대책4 4. 결론6 1. 과제명 안전사고의 원인 및 해결법 ... 현황 (2023년 상반기 기준) 고용노동부가 발표한 2023년 상반기(1월~6월) 산업재해 현황을 살펴보면 사고사망자는 총 392명으로 2022년 대비 54명이 감소했다. 반면 사고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.11.01

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[A+레포트]고용보험

1조 : 이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 ... 관계가 소멸되는 사업의 경우에는 보험년도 초일부터 소멸일 전일까지의 보험가입자인 근로자의 임금총액으로 산정한다.적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 해당하는 근로자는 2가지 사업 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 화하여, 실업급여Ⅰ과 실업급여Ⅱ로 나누며 근로능력이 없으며 공공부조 대상자에 해당하지 않는 경우에는 사회수당을 지급하고 있다.(2) 연금보험2019년 기준 독일연금은 월급의 9.3%를 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

은 근로자의 생활을 유지하는 데 필요한 최소한의 금액을 보장하며, 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 법적 규제가 존재한다. 또한, 기본급은 근로자와 기업간의 불균형을 보완하는 중요 ... 정해지는 기본적인 급여이며, 고과승급은 성과나 업무능력 등을 기준으로 인사평가를 통해 승진과 함께 급여가 인상되는 제도이다. 인센티브는 목표달성, 성과향상 등을 독려하기 위해 ... 와 회사의 목표 달성에 더 큰 영향을 미친다는 결과도 나타났다. 또한, 총보상은 기업 내부의 협력과 팀워크를 촉진하는 역할을 한다.3. 기본급 개념과 지급 방식기본급은 근로자에게 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하여 차년도의 최저 임금 수준을 미리 고시하도록 되어 있다.(10) 연장근로연장근로란 법적으로 정해져 있는 법정근로시간을 넘어서는 수준의 근로를 의미하며, 이는 근로기준법 제50조 ... 의 법정근로기준시간 및 근로기준법 제53조에 규정되어 있다.근로기준법에서는 법정근로시간을 1일 8시간 및 주40시간으로 규정하고 있는데, 만약 이를 넘어설 경우에는 연장근로가 된다 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

을 수행했고 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상 제도를 기반으로 하여 보험급여를 통해 재해보상 제도를 꾸준하게 발전시켰다.2. 외국의 사회보험체계1) 스웨덴스웨덴 방식의 보편 ... 하는 제도로 사회보장기본법에 나타나 있다. 국민연금은 국민의 폐질, 노령, 사망 등에 대해 연금급여를 시행함에 따라 국민의 생활의 안정과 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 연금 ... 이 도입되어 노후에 기본적인 생활을 위한 기반이 마련되었다. 국민건강보험법은 국민의 부상, 질병에 대한 예방, 재활, 치료, 진단, 사망, 출산, 건강 증진에 대해 보험급여를 실시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 등 처벌 수위를 명시함2. 시행시기· 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 공표됨· 상시근로자 수 50인 이상 기업은 2022년 ... 임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자 ... 재해처벌법은 ‘이용자로서의 시민’과 ‘근로계약, 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 사업의 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자로서의 종사자’를 보호대상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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간호관리학 간호정책보고서

근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다. 현재 의료기관에서 연장근무, 야간근무 등 수당의 미지급에 대한 부분은 근로기준법 ... 1명(조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이 기준)으로 의료법에 기준이 정해져 있다. 이를 위반하는 경우 의료기관에 시정 명령을 정부 및 지방자치단체에서 내리게 된다. 시정하지 ... 필요가 있다. 실제로 의료기관은 간호사의 법정 인력의 기준을 지키지 않더라고 법적인 제 제가 거의 없었다. 이에 따라 더 확실한 법적인 제도를 마련하여 정책에 대한 실효 성을 적극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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산업위생관리기사 필기 요점정리

미국의 산업보건 분야에 크게 공헌⑥ Loriga- 진동공구에 의한 수지의 레이노드(Raynaud) 현상을 상세히 보고? 한국 산업위생의 주요 역사① 1953년- 근로기준법 제정 공포 ... (우리나라 산업위생에 관한 최초의 법령 )- 근로기준법 주요 내용 : 안전과 위생에 관한 조항 규정 및 산업재해를 방지하기 위하여사업주로 하여금 의무 강요② 1981년- 산업안전 ... 보건법 제정 공포- 산업안전보건법 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지?증진하기 위함③ 1986년- 유해물질의 허용농도 제정④ 1987년- 한국산업안전공단 설립⑤ 1991년

시험자료 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로

보호가 국가의 의무이자 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득인정과 근로 휴가 등의 새로운 개념이 도입되어 공공부조제도가 한 차원 높아질 수 있게 되었다.기존 생활보호법 ... 에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 자할보호로 분류하여 근로 능력이 있는 자활보호대상자에게는 현금 지원을 하지 않았지만 국민기초생활보장법이 제정되면서 누구나 인간답게 살 수 있는 생존 ... 사회복지학개론주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

, 유급휴가, 기숙사에 기숙하는 경우 기숙사 규칙, 복지 내용, 취업장소와 종사업무, 근로기준법 제55조에 의한 휴일, 휴게시간 등이다.(9) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 삶 ... 로 환산한 금액이 최저임금 월 환산액이 된다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 1일 8시간과 주 40시간 근무를 넘어서는 근로이다. 현행 우리나라 근로기준 ... 할 수 있다. 노동위원회에 부당해고구제를 신청할 수 있는 대상 사건의 경우 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우, 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위한 휴직, 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 해당됩니다. 더불어 제외되는 기간 중 지불된 임금은 평균 임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있습니다. ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.학습자님의 답안을 보면 - 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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