"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,641-2,660 / 47,260건

빈곤 완화를 위한 정책과 사회적 약자를 지원하는 프로그램의 사례

가족은 최저생계비 이하인 기초 생활 보호법 대상자 가족과 최저 생계비 120%%에 속하는 차상위계층 정도를 의미하고 있다. 빈곤율 측정의 기준이 되는 최저생계비는 매년 물가상상승 ... 우리나라의 빈곤 가족은 노동력이 없는 가난한 자로써, 질병, 장애, 노령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택 시설보호 대상 가구이거나 근로능력은 있지만 가난 ... 에서 2009년 동안 일정 범위에서 지속되고 있었다. 최저 생계비를 기준으로 하는 절대적 빈곤율은 약 10%, 중위소득 50%이하의 아동빈곤가구를 계측하는 상대적 빈곤율은 13%내외로 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

, 평균 매출액 등에 있어서 대기업과는 차이가 있다. 중소기업청에 따르면 업종별 평균 매출액 기준과 독립성 기준에 따라 중소기업을 구분하며 이전에는 상시근로자수를 기준으로 구분 ... 했으나 2016년 중소기업기본법 개정에 따라 3년 평균 매출액 기준으로 중소기업을 구분하고 있다. 또한 업종에 따라 상대적으로 매출이 높을 수밖에 없거나 낮을 수밖에 없는 경우도 있어 업종 ... 을 관리 및 규제하기 위해 만들어진 법이라는 점에서 이 집단에 속하는 대기업의 경우 재벌과 동등한 의미로 해석할 수 있다. 우리나라는 2014년 이전만 해도 기업의 종사자수를 기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 ... 경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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ESG S(사회) 진단과 DE&I

7 천 6 백만달러 배상 2015, 영국 현대 노예법 통과 1996, 미쓰비시 일리노이 공장 여성 근로자 집단 성희롱 2017, CBS 방송 CEO 등 성폭행 폭로로 전세계 미투 ... 킨 불평등 , 조지 플로이드 사망 사건의 인종이슈 , 밀레니얼 근로자 확대 등 쟁점화 예 ) ESG 의 S 를 재고할 시간 (Time to Rethink the S in ESG ... 는가 평가해 지수 편입 여부가 결정WEF, 장애인 포용 글로벌 기준 위해 The Valueable 500 시작 7 Ⅰ . ‘S’ Background: 글로벌 주요 가이드라인 03 No

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

으로한 유일한 부조제도로 미군정 시대까지 유지되었지만 53년 근로기준법이 제정되면서 폐지되었다.해방 이후 미군정 하에서 노동부가 설치되었으며 각 도의 노동국을 두면서 다양한 노동 ... 의 지위향상과 생활을 보장하기 위한 종합 입법인 근로조건을 규정하는 근로기준법을 공포하였는데 근로기준법 제8장에서 업무상 재해를 입었을 때 근로자를 고용한 사업주가 과실 유무를 불문 ... 였다.근로관계를 규정하는 근로기준법에서 재해보상이 규정됐음에도 사업주가 제대로 보상을 하지 않는 경우가 많았으며 대형사고가 났을 때 복구비, 보상비 등으로 기업이 파산하는 사례도 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

와 없는 수혜자가 혼재하고 소득확인제도가 취약해 설계가 쉽지 않다. 또한 공적부조제도의 설계에 따라 근로소득의 공제 대상과 방식이 다를 수밖에 없다. 그렇다고 현행 국민생활보장법 하 ... 에서 인간으로서의 자아실현을 촉진할 수 있는 자립의 단계로 나아가기 위한 성취이자 목표 개념으로 적극적으로 다뤄질 수 있다. 그러나 정책수행의 관점에서 보다 구체적인 접근법 ... 을 취한다면, 위의 해석은 다소 이념적인 접근법으로 보일 수 있다. 따라서 타당성을 염두에 두고 좁게 해석한다면, 기초생활보장의 두 번째 개념을 바탕으로 재활 및 자립사업을 추진하고 주민

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

층에게 자활근로사업이라는 근로기회를 제공해서 근로능력이 있는 수급자 스스로 자립하여 빈곤을 벗어나게 하는 제도이다.국민기초생활보장법에서 수급자의 자활이나 자립의 문제점으로는 자활 ... 아 사회복지전담공무원들은 근로능력표에 의한 점수로 참여자를 분류하고, 이로 인해 사회복지전담공무원들과 수급자 간의 불만이 많이 발생한다. 담당공무원에 따라 조건부과 대상기준이 조금 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.아이디성명사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 을 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄 ... 문제가 사회적인 문제로 대두되었다. 2019년 6월에 통계청에서 발표한 '맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황' 자료에 의하면 2018년 10월 기준 전체 부부 약 1224만 쌍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

. 만약 임금을 주지 않고 누군가의 노동력을 사용한다면 그것은 노동력 착취이며 법적으로도 문제가 되고, 도덕적으로도 비난을 받게 된다. 따라서 노동자에 대한 보상의 핵심은 임금 ... 다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[경영학 서브 노트] 인사관리

?내용 기준인물 선정 (≒요소비교법)③ 평정척도 고과법(도식척도 고과법, 평가척도법): 평가요소 선정, 평가요소별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료의 계량화 곤란,후광효과 ... 회 지명법 : 위원회와 대상자간, 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한(3) 현대적 방법 : MBO, 인적평정센터법, 행위기준고과법, 인적자원회계① MBO : 비통제적 목적 고과 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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사회복지학과 자기소개서

에 체크를 하고, 같이 근무한 청소년을 대상으로 틈틈이 최저임금법, 근로기준법 등 노동 관련 법률 인지 여부를 묻는 인터뷰를 했습니다. 모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법사항을 정리 ... 하였습니다. 또한, 관련 법을 몰라 최저시급이 얼마인지, 근로계약서가 무엇인지도 모르는 경우, 관련 법률을 인지하고 있었으나 불이익이 두려워 항의하지 못한 경우, 심지어 항의를 하 ... 재판경연대회에 외국인 근로자 인격 모독을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인 대상 범죄

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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중대산업재해 예방조치

중대·산업재해 예방 및 조치 업무○ 추진 배경- 중대재해처벌법 시행(`22.1.27.)에 따라 법령상 부여된 안전·보건에 관한 의무를 이행하여 중대산업재해를 예방하고 종사자 모두 ... 재해처벌법 및 산업안전보건법 시행 사항에 대한 인식 부족☞ 안전보건 적용 대상(중대재해→모든 종사자[5만여명], 산업재해→현업업무종사자[8천여명])- (산업재해예방) 산업재해 예방 ... 1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

이하로 떨어지지 않도록 제한하는 제도다. 가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. 시장 ... 기준가격 이상으로 가격이 오르지 않도록 제도적 차원에서 규제하는데 이를 가격상한제라고 한다.가격 상한제가 시행되면 가격이 낮아져 물건을 원하는 사람이 많아지고 공급이 제한돼 수요 ... 됐지만, 기존 세입자가 전·월세를 5% 이상 올릴 수 있도록 주택임대차보호법이 개정됐다.월세 상한제가 적용되면 세입자는 집주인이 갑자기 전세나 월세를 올리는 상황을 겪지 않아도 된다. 과거

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

적 사각지대는 없다는 견해다.그러나 산업재해보상보험법에 따르면 산재보험은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 재해보상이 되는 사업이나, 가구 내 고용 활동 ... 는데, GDP 대비 공공사회복지지출 규모는 국가 간 공공사회보장 수준을 비교하는 주된 지표로 활용된다.2019년을 기준으로 한국의 공공사회지출 GDP 대비율은 12.2%로 OECD 평균의 1 ... 서비스의 질 및 국민 의료비에 미치는 효과는 공적 의료보험과의 관계와 각종 정부규제에 달려있다고 볼 수 있다.에서 보듯이 2018년 기준 정부·의무가입제도의 비중(규모)은 59.9

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하는 계약으로, 근로조건이나 대우 등 구체적인 내용을 포함하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약이다. 「근로기준법 ... 」은 이러한 근로계약에 대하여 구체적인 근로조건의 기준을 제시하고 있으며, 이를 통해 인간의 존엄을 보장할 수 있도록 명시하고 있다. 근로계약의 당사자는 「근로기준법」이 규정 ... 「근로기준법」에서는 18세 이상 근로자의 근로시간은 1주간 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 었다.생존권은 복지국가의 근간이 되는 사회복지법의 또 다른 기본권리이다. 생존권이란 국민이 인간다운 생활을 하기 위하여 요구되는 제반조건을 국가권력이 적극적으로 개입하여 형성해줄 것 ... 다운 생활을 보장하기 위한 생존권 보장을 요청하게 되었다.생존권을 실정헌법상에 명문으로 규정한 것은 독일의 「바이마르 헌법」(독일공화국헌법, 1919)이다. 해당 법에는 “경제생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[안전관리] LG디스플레이 합격자소서

저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 미래 성장을 위해서는 지역사회와 사내 구성원과의 배려와 공존을 중요하게 생각하고 있습니다. 대학 중 산업위생에 관심이 많아 고 ... 보건공단 기간제 근로자로 근무하면서 사고위험정보 기초자료 확보를 위한, 사업장 방문실태조사 경험을 했습니다. 비록 유해위험물질을 취급하지 않는 소규모 사업장으로 산업위생관리 경험 ... 은 하지 못했지만, 전체환기 시스템의 미흡, 덕트 불량, 방진 마스크가 없는 환경, 소음 관리를 하지 않는 환경, 정적인 자세로 작업하는 근로자 등 스스로 위험요인을 발굴하려는 안전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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2025년 환경미화원 환경공무관 직무 합격 자소서

수 있는 위험 상황에 대비해 기본적인 안전관리 기준을 체득하고, 실제 실습을 통해 보호장비 착용법, 사고 대응요령 등을 익혔습니다.? 지자체 환경정비 근로 참여: 실제 거리청소 ... 방식의 기준이 되었고, 항상 어떤 상황에서도 할 수 있는 최선을 찾는 태도를 길러주었습니다.초등학교 때부터 집안일을 도맡아 해오면서, 일을 마치고 깨끗해진 집안을 보며 느끼는 성취 ... 이 거리 하나만 제대로 정리해도, 누군가의 하루가 달라질 수 있다”는 마음으로 행동합니다. 실제로 저는 공공근로 활동을 하며 쓰레기 수거를 하던 중, 인근 초등학교 학생들이 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

과 정부는 협력해야 한다. 첫째, 비정규직 근로자의 법적 보호 강화가 필요하다. 고용 계약서 작성 의무화, 해고 제한 조건 설정 등으로 비정규직 근로자의 권익을 보호할 수 있다. 둘째 ... 성과 기민성을 확보하려는 전략을 채택하고 있다. 이에 따라 비정규직 채용은 점점 더 중요한 인력 활용 방식으로 자리 잡고 있다. 비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 근로 기간 ... 에 대해 찬성과 반대의 의견이 엇갈리고 있다. 일부는 비정규직이 노동 시장의 유연성을 증대시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 비정규직 근로자가 겪는 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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