"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,661-2,680 / 47,267건

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GC녹십자 고품격 안전관리 기업분석 및 자기소개서(중고신입)

환경 및 안전보건체계1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용1.3 정기 안전보건 교육내용2. 자기소개서2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 ... 에 관한 사항? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 ... ? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.26

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기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.

다. 2022년 기준, 고용노동부는 총 5,000건 이상의 성희롱 신고를 접수하였으며, 이 중 약 10%는 법적 조치를 요구하는 사건으로 처리되었다. 고용노동부장관은 이러한 사건 ... 고용노동관서는 전국적으로 약 1만 건의 성희롱 관련 신고를 처리하였으며, 이 중 약 20%가 지방 차원에서 해결된 사례로 보고되었다. 근로감독관은 사용자에게 법적 의무를 준수 ... 을 심리하였으며, 그 중 약 1,000건이 유죄 판결을 받았다. 법원의 판결은 법적 기준과 판례를 준수하며, 피해자의 인권을 보호하고 가해자에게는 적절한 처벌을 부과한다. 법원은 또한

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... .임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... 는 근로자.(가족 기준: 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀.단, 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우 허용치 않을 수 있음.)적용범위: 1인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않 ... 는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서 ... 에게도 적용된다.무기계약직은 근로계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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[지역사회간호학] 산업보건 레포트

부터 귀에 이상이 발생하였고, 2018년 12월 소음성 난청을 첫 진단 받았다.산업재해보상보험법(산재보험법) 시행령의 별표 기준에서는 ‘85dB 이상의 연속음에 3년 이상 노출 ... 성 난청의 기전3) 소음성 난청의 예방대책4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 있는 방법Ⅱ. 광산업 종사자의 석탄먼지의 흡입으로 인한 진폐증- 기사 원본1 ... ) 사례 정리2) 진폐증의 기전3) 진폐증의 예방대책4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 있는 방법Ⅲ. 납과 카드뮴이 함유된 제품을 다룬 작업자의 중금속 중독

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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산업위생관리기사 실기 이론 요점정리

. 해당 작업근로자의 호흡기2. 가스상물질 발생원에 근접한 위치3. 근로자의 작업행동 범위 내 주 작업 위치에서의 근로자 호흡기 높이유해가스 처리 흡수법 +흡수액이 갖추어야 할 조건 ... . 유해요인에 대한 근로자의 노출정도 파악3. 작업환경개선의 목표고열 + 유리세공작업 -- 발생 유해 물질 = 복사열- 질환 = 결막염, 각막염 등연기감지기- 공기의 이동속도- 후드 ... 과 탄산량이 증가하여 산혈증 발생레시버식 후드 + 개구부 흡입기류 방향 확인= 발연관□ 명칭- NIOSH = 미국국립산업위생보건연구원- TLV = 허용기준- ACGIH = 미국정부

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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전태일 평전 독후감

하고 의견을 모으기만 해도 사회주의자로서 낙인이 찍힌다니 이 얼마나 무서운 사회였나 싶었다. 더군다나 전태일이 요구한 것은 기존에 법으로 존재했던 근로기준법이라고 하는 것이었다. 새로운 법을 제시한 것도 아니다. ... 기 때문에 어린 아이가 학교도 안 다니고 취업하려고 하면 말릴 것이다. 법적으로도 안 되지만 받아주는 사람이 없을 것이다. 전태일은 집이 어려워 학교도 못 가고 재단 일을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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다문화 사회의 이해와 건강- 생활법령 사이트

이다.근로기준법을 확인해보면 성-인종 차별을 하지 않는다고는 하였으나 혹시나 어기는 상황을 대비하여 ‘정부24’을 통해 민원 접수가 가능 하다는 사실을 미리 알아두면 좋을 것 같 ... -79992.숙지된 내용 중 우리나라의 다문화 관련 법률을 정리하기[외국인과 관련된 법률]-대한민국헌법: 기본권보장, 지위보장, 국내법과 같은 효력 -자국민과 동등하게-근로기준법: 내국인 ... 인력 발굴 사업을 펼침행정안전부국방부는 2009년 병역법을 개정하여 인종이나 피부색을 기준으로 현역 입대를 피하도록 되어있는 규정을 삭제함으로써 만 19세 이상 다문화가정 출신자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비 ... 정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동 ... 가 있는데, 간접 고용은 한 회사에 고용되어 있는데 실제 일을 시키는 회사는 다른 경우이다. 1998년 근로자파견법이 만들어지면서 이러한 간고용이 가능해졌다. 용역직, 사내 하청직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

. 만약 임금을 주지 않고 누군가의 노동력을 사용한다면 그것은 노동력 착취이며 법적으로도 문제가 되고, 도덕적으로도 비난을 받게 된다. 따라서 노동자에 대한 보상의 핵심은 임금 ... 다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

공단 *피보험자 : 가입자, 피부양자- 장애인보조기기급여비는 지급기준금액의 90%해당12.11 국민건강보험의 목적*국민건강보험법은 국민의 질병과 부상에 대한 예방 및 치료와 재활 등 ... , 관찰법, 설문지법이 있다.* 면접법은 면접보고 조사하는 거다.22. 직무 평가 방법1) 비개량적인방법 (기준없이 그냥 비교함)구분특징서열법- 직무를 전체적 · 종합적으로 평가 ... 하여, 서열을 부여함- 상위직위와 하위직위를 선정한 다음 대상직위를 비교함직무분류법- 사전에 작성된 등급기준표에 따라 분류하고 등급화 함- 간편하고 이용도가 높다.- 서열법보다 다소

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 충족하는 기업이며, 중기업은 중소기업 중에서 소기업을 제외한 기업을 말한다.(중소기업기본법 시행령 제8조 제2항)그림 2 소기업 분류 기준이외에 소상공인이란 소기업 중 소상공인 ... 기준을 충족하는 기업을 의미하는데, 소상공인의 구분은 상시근로자 수로 판단하며, 이는 관계기업을 고려하지 않은 해당 기업만의 근로자 수로서 상시근로자 수가 광업 등 4개 업종

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 ... 경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

에는 근로자들의 근로기준과 생활수준을 일정 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저의 기준을 정해 국가권력으로 그 시행을 강조하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... 다. 또한 직장인들의 워라벨을 위해 탄력근로제를 시행하는데 최대 6개월까지 범위가 확대되었다. 그런데 이렇게 법으로 보장된 권리는 대부분 정규직 노동자들에 대한 안정된 고용과 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

부족으로 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사의 평균 근로시간이 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로기준법은 주 5일 근무를 하는 사람은 하루 8시간 이상 일할 수 없 ... 도록 규정하고 있지만 보육교사의 하루 평균 근로시간은 9시간30분 정도였다. 게다가, 교사들은 대체인력의 부족으로 인해 휴식과 휴가를 보장받지 못한다. 이러한 보육교사들의 업무로 인한 ... 스트레스는 아동학대로 이어질 수 있다.(2) 어린이집 요인현행법은 민간어린이집을 설립할 때 대표(창업자)의 자격조건을 명시하지 않고 어린이집 원장과 보육교사의 자격조건만 규정하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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빈곤 완화를 위한 정책과 사회적 약자를 지원하는 프로그램의 사례

가족은 최저생계비 이하인 기초 생활 보호법 대상자 가족과 최저 생계비 120%%에 속하는 차상위계층 정도를 의미하고 있다. 빈곤율 측정의 기준이 되는 최저생계비는 매년 물가상상승 ... 우리나라의 빈곤 가족은 노동력이 없는 가난한 자로써, 질병, 장애, 노령 등의 이유로 근로능력이 없고 부양능력자가 없는 거택 시설보호 대상 가구이거나 근로능력은 있지만 가난 ... 에서 2009년 동안 일정 범위에서 지속되고 있었다. 최저 생계비를 기준으로 하는 절대적 빈곤율은 약 10%, 중위소득 50%이하의 아동빈곤가구를 계측하는 상대적 빈곤율은 13%내외로 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. 그 내용은 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 그 기간제 근로자는 기간 ... 근로자와 같이 근로 보장을 해줘야 한다는 법이다.이러한 법을 시행함에 따라 기업들이 오히려 비정규 근로자를 해고하는 사태가 발생하였다. 그 원인은 모든 근로자들의 임금 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

?김근주(2019)의 논문에 따르면 〃직장 내 괴롭힘이 심각한 사회문제로 인식되면서 2019년 1월 15일 ?근로기준법? 개정을 통해 ‘직장 내 괴롭힘’의 법적 규율 기반이 마련 ... 되었다. 개정된 ?근로기준법?은 직장 내 괴롭힘을 정의하고 금지하는 한편(제 76조의 2), 사용자의 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치의무 등을 규정하고 있다(제 76조의 3). 이 ... 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 행위자에 대한 징계 등의 조치를 취하여야 한다. 한편 ?근로기준법?의 개정과 같이, ?산업재해보상보험법?상 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

활동과제 1. 선택한 분야(보호)의 청소년사업에 대한 내용을 기술하시오.(출처제시)가. 청소년 보호의 의미1) 청소년기본법에서의 의미"청소년보호"란 청소년의 건전한 성장에 유해 ... 한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 을 미칠 가능성이 있는 사회환경 전반을 말한다고 정의하였다. 또한 「청소년 보호법」에서는 청소년유해환경을 “청소년유해매체물, 청소년유해약물, 청소년유해물건, 청소년유해업소 및 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

층에게 자활근로사업이라는 근로기회를 제공해서 근로능력이 있는 수급자 스스로 자립하여 빈곤을 벗어나게 하는 제도이다.국민기초생활보장법에서 수급자의 자활이나 자립의 문제점으로는 자활 ... 아 사회복지전담공무원들은 근로능력표에 의한 점수로 참여자를 분류하고, 이로 인해 사회복지전담공무원들과 수급자 간의 불만이 많이 발생한다. 담당공무원에 따라 조건부과 대상기준이 조금 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.아이디성명사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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