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"근로기준법" 검색결과 2,861-2,880 / 47,278건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

. 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로 ... 자의 생존권 및 근로권을 보장하는 근로자 복지제도의 하나이다. 특히 자녀양육의 1차적 담당이었던 여성의 취업을 촉진시키고 결혼과 출산 후에도 직장에서 퇴출되는 일 없이 취업을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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청소년정책의 개념과 의의, 우리나라 청소년정책의 내용과 특성을 정리하고, 청소년관련법의 내용과 발전방안을 제시

한 기준이 없고, 정책적 영역의 범주 또한 육성, 보호, 교육, 근로, 복지 등의 연구관점에 따라 확대 또는 축소되어 있다. 정책적 시각에서도 청소년기본법에서는 ‘청소년의 건전 ... 소년정책과 마찬가지로 관점에 따라 범위와 기준이 다르므로, 이러한 차이를 충분히 인식해야 할 필요가 있다. 청소년과 관련된 대표적인 법들을 살펴보면, 근로기준법, 아동복지법, 청소년 ... 육성법, 청소년기본법, 청소년보호법, 청소년활동진흥법, 청소년복지지원법 등으로 나누어볼 수 있다. 근로기준법의 경우 청소년의 근로를 특별한 경우로 규정하여 보호하고 있으며, 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

를 준수하여 연장하여 근로한 시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다. 현행「근로기준법」에서는 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 한 주의 근로시간은 휴게시간 ... 을 포함하여 1일 8시간, 주 5일 근무 기준 총 48시간이다. 다만 「근로기준법」에서는 임신 중 여성근로자를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 임신 중 ... 을 취해 에너지를 재충전하는 시간이다. 이 시간에 연장근로를 한다는 것은 근로자의 노동권 보호를 위해서라도 억제되어야 하기 때문에 연장근로를 구분하고 있다. 「근로기준법」에서는 임신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

하게 된다.**제목:** 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로**요약**최저임금액은 근로기준법 제19조에 따라 사업주가 근로자에게 지급해야 하는 임금의 하한선 ... 은 경우* 사업주가 고용노동부장관의 승인을 얻은 경우**본문****최저임금액**최저임금액은 근로기준법 제19조에 따라 사업주가 근로자에게 지급해야 하는 임금의 하한선을 말한다. 최저임금 ... 시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다.근로기준법 제66조 제2항에 따르면, 임신

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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산업위생관리기사 실기 이론 요점정리

. 해당 작업근로자의 호흡기2. 가스상물질 발생원에 근접한 위치3. 근로자의 작업행동 범위 내 주 작업 위치에서의 근로자 호흡기 높이유해가스 처리 흡수법 +흡수액이 갖추어야 할 조건 ... . 유해요인에 대한 근로자의 노출정도 파악3. 작업환경개선의 목표고열 + 유리세공작업 -- 발생 유해 물질 = 복사열- 질환 = 결막염, 각막염 등연기감지기- 공기의 이동속도- 후드 ... 과 탄산량이 증가하여 산혈증 발생레시버식 후드 + 개구부 흡입기류 방향 확인= 발연관□ 명칭- NIOSH = 미국국립산업위생보건연구원- TLV = 허용기준- ACGIH = 미국정부

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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회계원리 - 퇴직급여제도

, 회사로부터 지급받는 급여이며, 근로자퇴직급여 보장법으로 이를 보장받을 수 있다. 법적으로 해당 회사에 근로기간이 만 1년 이상인 사람만 받을 수 있으며, 모든 회사는 직원의 퇴직 ... 말 기준으로 퇴직연금에 쌓인 퇴직금 적립금은 221조를 기록하였다.① 확정급여형(DB)근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여의 수준이 직전 3개월 급여의 1일 평균 급여로 기존 퇴직금 ... 과 같은 사회보장 제도만으로는 증가한 노후 생활을 준비하기에 부족하다고 볼 수 있다. 따라서 퇴직급여제도를 통해 근로자로서 직장에 근속하는 동안 퇴직금을 쌓아 이러한 노후 준비를 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

여 근로계약을 체결하는 경우 문서가 반드시 '계약서'라는 명칭이나 외형을 갖출 필요는 없다. '서약서' 또는 '약정서' 등의 형태도 무방하다. 근로기준법 시행령 제22조에서는 보존대상 ... 방법을 포함하는 개념은 아니다.한편 현행 ?최저임금법?은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용 ... 한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.최저임금제도는 노동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)

기준에 따라 급여를 실시 ▶ 보장시설에 입소한 수급자가 근로활동에 참여하여 월 253 천원 이 상의 근로소득이 있는 경우에는 당해 수급자 몫의 생계급여를 미지급 ( 단 , 교육 ... 보장시설 수급자 급여 및 관리 등 1 목차 보장시설의 개요 2. 보장시설 수급자의 선정기준 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 4. 보장시설 수급자에 대한 급여 5. 보장 ... 에서 행하는 것이 원칙임 ‑ 단 , 수급자가 주거가 없거나 숙식을 제공하는 시설에서 생활하기를 원하는 경우에는 보장기관이 해당 수급자에 대한 급여지급 업무를 ｢ 사회복지사업 법

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

0.92% 보다 월등히 높게 나타났다.최근 산업재해보상보험법 시행령 개정안 입법예고 내용 중 ‘업무상 질병 인정기준’ 개정 사항에는 업무 수행 과정에서 극심한 스트레스를 유발 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간 ... 성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사

한 기준으로 운용하고 있다 . 장애인 및 장애정도를 정의하는 「 장애인복지법」에서 동법의 중증장애인보다 좁은 기준으로 「장애인연금법」 상의 중증장애인을 정하여 장애인연금의 대상 범위 ... 3 급을 판정받은 장애인으로 ｢ 장애인복지법」과는 다르게 규정하고 있어 단일 3 급을 판정받은 장애인은 장애인연금의 대상이 될 수 없다 . 2019 년 기준 「 장애인복지법 ... 」상의 중증장애인은 98 만 5,403 명이고 「 장애인연금법」상의 중증장애인은 52 만 1,180 명이며 , 서로 다른 기준 적용으로 인해 46 만 4,223 명의 차이가 발생

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오

국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오(사회복지정책론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지정책론)기초법 ... 여부를 판단하는 기준이 지나치게 가혹할 때도 있다는 게 문제다. 기본법에 따른 지원의무자는 '수급자 부양책임자'로, 범위는 '수급자의 직계혈족, 수급자의 배우자, 생계를 같이 하 ... 시행방안에 따르면 현행 지원의무 기준은 지원능력이 있는 지원의무자가 있는 경우 원칙적으로 수급자로 선택할 수 없다. 결론적으로 지원 의무의 범위가 현실에 비해 지나치게 넓고, 지원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받 ... **** 사회복지법제와 실천 : 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오 ... . ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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공공기관(공기업, 공사, 공단) 취업 토론면접 기출문제 모음

① 주제 요약 - 2020년 4분기까지 350개 공공기관은 2만 7,490명(알리오 기준) 채용했으며, 2019년 12월 말 기준 공공기관 총 임직원은 41만 여 명 - 반면 ... 활성화에 힘써야 한다. 2. 새로운 경제 상황에 맞는 드론, 자율주행 자동차 등의 규제를 풀어줄 법안, 원격 진료 등을 가능하게 하는 의료법 개정안 등이 통과되지 못했기 때문 ... 하다.공공기관 일자리 반대1. 공공기관 일자리 창출보다는 4차 산업혁명 등에 대비하여, 미래를 대비하는 일자리 창출이 더 중요하다. 2. 공공기관의 근로자를 늘리기 위한 국가 재정

자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.16

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

하면서 그 대상을 확대하려 적용하고 있고, 근로기준법 제83조에서는 사업주가 근로자의 업무수행 또는 일상생활에서 발생하는 스트레스, 개인의 고충 등 업무저해요인의 해결을 지원하여 근로자 ... 되었다. EAP는 국내외적으로 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 미국의 근로자지원전문가협회(EAPA)에서는 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고, 건강문제, 부부?가족문제, 법 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까?Ⅲ ... . 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달 과정을 제시하시오.

하여 병원의 효율적인 운영과 환자의 복지를 향상시키기 위한 노력을 법적으로 규정했습니다. 병원법은 병원의 건립과 운영을 통제하고, 의료 서비스의 질을 향상시키기 위한 기준을 마련 ... 의 세 가지 주요 사회보험 분야를 포함하고 있었습니다.사회보험법은 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적 불평등을 완화하기 위한 목적을 가지고 있었습니다. 근로자들은 근로에 따른 보험료 ... 보험 시스템을 통해 근로자들의 안전망을 구축하고 복지를 제공하는 선진적인 사회적 보호 체제를 구축하였으며, 이후 다른 국가들에도 영향을 주었습니다. 사회보험법은 독일 사회복지법

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5. 26.) ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 134).「근로기준법」 제53조(연장근로의 제한) 제1항에서는 '당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로 시간을 연장할 수 있다.'라고 규정하고 있으며, 제

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오

료를 내야 한다. 국민연금의 기준소득월액 하한액인 30만 원은 2018년도 국민기초생활 보장법상의 생계 급여수급자 선정기준인 기준 중위소득의 30%, 즉, 501,631원보다도 더 ... 해야 할 것이다. ② 노령연금 급여수준의 향상 국민기초생활보장법에 따르면, 2019년도 생계급여의 선정기준 및 최저보장 수준 금액은 1인 가구 51만 2,102원, 2인 가구 87만 1 ... , 고용보험, 산재보험이 있다. 그 중 국민연금은 노후에 소득이 없어졌을 때를 대비해 소득보장을 위해 국가에서 시행하는 사회보장 제도이다. 2022년 기준 우리나라는 지속적인 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시 ... 사회복지시설을 조사한 결과 5명 미만 소규모 시설의 비율이 57%였다. 절반 이상 시설이 근로기준법 사각지대에 놓여 있다는 뜻이다. 지난해 사회복지사 173명을 대상으로 최근 1 ... 있는가?라는 물음이 도돌이표처럼 계속 이어진다. 사회복지사의 처우개선은 늘 얘기되어왔던 부분이지만, 노조 설립이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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[2021학년도 최종합] 아주대학교 법학전문대학원 (로스쿨) 자기소개서

성을 체감하는 계기로 삼았습니다. 복습 기준을 세우고 보충 시간을 마련하는 등의 방법을 정립한 이후, 3-2학기에는 22학점을 수강하며 평균평점 4.5점을 취득하여 조기졸업 예정입니다 ... 갖추어 근로자들을 돕고자 합니다.항상 최적의 학습방법을 찾으려는 노력의 결과로, 전공 평균평점 4.xx/4.5이며 학기최우등생 2회, 학장상 1회를 수상했습니다. 일례로 『작업 ... 환경관리』에서 산업안전보건법을 순서대로 암기하기 시작했지만, 측정보고서 분석 이후 법규를 적용하여 각 사업장 관리실태의 적절성을 판단하는 것이 더 효율적임을 알았습니다. 학부

자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.02.02

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