"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,061-3,080 / 47,286건

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

시간에 관한 결정의 주도권은 근로자가 아니라 사용자에게 있는 것이 원칙으로 기존의 노동법 체계를 기준으로 생각할 때 조금 낯선 측면이 있다. 고용노동부는 올해부터 1인 이상의 사업장 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선 방안을 제시하시오

사업에 참여하지 못할 경우 수급비를 깎이거나 수급권이 박탈되는 문제가 생긴다. 근로능력이 있다고 판단되어도 자활사업에 참여하기 힘든 취약계층이 있으므로 ‘근로능력의 판정’ 기준 ... 만 여명에 달하며, 이는 사회복지 사각지대에 놓인 취약계층의 보호가 여전히 어렵다는 사실을 증명한다. 오늘날 대표적인 사회보장제도 중 하나인 기초생활보장제도는 까다로운 선정기준 ... 을 지원하는 ‘기초생활보장제도’가 있었으나, 부양의무자 기준 등 자격조건이 까다로웠기 때문에 세 모녀는 국민기초생활보장제도를 신청조차 하지 못했다. 결국 이들의 안타까운 죽음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

처럼 여성의 고용률은 소폭이지만 지속적으로 증가하고 있음에도 2015년 기준, 여성 고용률은 남성보다 21% 포인트 정도 낮다. 2023년인 현재 이를 조사해봐도 별반 달라지지 않 ... 의 낮은 고용률, 고용률의 성별 격차와 함께 노동시장의 성별 불평등을 보여주는 대표적인 지표이다. OECD에 따르면, 2014년 기준 한국의 성별임금격차는 36.65%로 성별임금 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

이 당사자로서 작성되게 된다. 여기서 ‘근로자’라는 것은, ‘근로기준법’에서 그 정의를 찾아볼 수 있는데, ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 한다고 볼 수 있다. 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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산업장 건강관리

에 대한 관리가 필요하다.법적인 목적으로 산업안전 보건법 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적 ... 면서 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직종의 다양화로 근로자들의 고용형태와 근무형태가 다양화되고 있다. 다양해진 직종으로 인해 현장에서 예상하지 못한 사건이 발생하고 있다. 이 ... 재해로 인한 경제적손실추정액은 27조 6천억이라고 한다. 수치로 알 수 있듯이 그만큼 부상. 사망 피해를 입은 근로자 수도 늘어나고 있다. 이 글에서는 산업보건, 산업재해가 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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공공 정책 제안서

에게 재해 예방, 안전 관리 의무 강화하는 법과 제도 마련2) 시민들의 안전관리 모니터링 강화 지원4. 결론: 공공가치론에 기반하여 구상한 더 나은 사회의 모습참고문헌본 문서는 [[[서론 ... 을 살아가는 데 있어 기준과 원칙을 중요하게 생각하는 편이다. 교육자 집안에서 자라났고 공공기관에 10여 년 정도 근무를 하며 나의 소신과 가치는 점차 명확해지고 있다. 본인이 근무 ... 하는 산업재해를 예방하는 기관에서는 인간의 존엄성을 추구하며, 법과 내규에 기반을 둔 업무 체계 역시 원칙, 공정을 중요시한다. 조직이 추구하는 방향과 가치는 본인의 삶의 가치관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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미국 공동사용자 원리의 변화와 간접고용관계에 대한 함의:‘브라우닝-페리스 사건’ 결정(2015)을 중심으로 (Recent Changes in the Joint Employer Doctrine and Implications for the Korean Triangular Employment Relations:Focusing on NLRB’s Decision of ‘Browning-Ferris Industries California Inc.’(2015))

한 기준을 폐기하고 간접적 지휘를 포함하는 완화된 기준을 새롭게 제시했다. 이로 인해 연방노사관계법의 의무를 부담하는 사용사업주의 범위가 증가할 것으로 예상되면서 많은 논란이 야기 ... 간접고용 확산은 각국의 노동시장에서 보편적으로 발견되는 변화 중의 하나다. 전형적 고용관계와 달리 삼자 고용관계를 특징으로 하는 간접고용은 차별, 열악한 근로조건, 단체교섭 ... . 최근 연방노동위원회는 공동사용자 원리의 적용 기준을 대폭 완화하는 새로운 결정을 내려 주목을 받고 있다. 브라우닝-페리스 사건(2015.8.27.)에서 위원회는 종래의 엄격

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... 근로자가 이러한 권리를 행사하기 쉽지 않은 경우가 많이 있다.3_임신 중 근로자의 연장 근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 할 수 없다(근로기준법 제74조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

근로자를 말한다.즉 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간으로 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되 ... 정규직 근로자라고 할 수 있는 것은 아니다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법 ... 에 청소용역 아주머니들은 서운함을 감추지 못하였다.6. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... . (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사 이동에 대한 업무 상 필요성과 인사 이동에 따라 발생하는 근로자의 생활 상 불이익을 비교 및 형량하고, 근로자 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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[사회복지법제] 기초노령연금법(현 기초연금법)의 제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오

가구의 소득이 국민기초생활 보장법에 따른 선정 기준액 이하이어야 합니다. 선정 기준액은 노인 가구의 소득재산 수준, 생활실태, 물가 상승률 등을 고려하여 매년 결정됩니다.-거주 요건 ... “사회복지법제”과제 제출합니다.주제 : 기초노령연금법(현 기초연금법)의제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오교 수 명 : 000 교수님이름_아이디 : 000_0000000제 출 일 ... : 2000.00.00.(목)?기초연금법의 제정목적과 주요 내용1. 제정목적?노인의 생활안정 지원기초노령연금법의 주요 제정 목적 중 하나는 노인층의 생활안정을 지원하는 것입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

다. 특히 2022년 기준 체류 외국인이 총인구 대비 4.3%에 달하며, 결혼 이민자, 외국인 근로자, 유학생, 난민 등 다양한 배경의 외국인들이 한국 사회의 일원으로 자리 잡 ... 하고, 소수자의 권리를 인정하는 법과 정책이 시행된다. 다문화가 사회적 가치로 받아들여지며, 기회 평등을 넘어 조건, 과정, 결과의 평등까지 요구되는 시대가 된다.2. 현재 한국 다문화사회 ... 고 있다.2)다양한 이주 배경 집단의 존재한국의 다문화 사회를 구성하는 주요 집단으로는 결혼이민여성, 외국인 근로자, 다문화 가정 자녀, 북한이탈주민, 유학생, 난민 등이 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립 ... 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.제외되는 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

, 『남녀고용평등과일 · 가정양립지원에관한법률』 제19조의2제1항)- 최초 5시간분은 월 통상임금의 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.- 나머지 ... 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후 ... 기간은 근속기간에 포함됨. 다만 평균 임금 산정기간에서는 제외, 법 제22조의2제5항)- 원칙적으로 근로자가 휴직 중이므로 사업주는 급여를 지원하지 않아도 됨. (다만, 단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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경북대학교 일반대학원 건축학부 수학계획서

, 치료적 의료 환경 기준 평가: 건축 설계자의 관점 연구, Cairene Houses의 기본 특징: 고유한 문화 및 환경적 정체성 연구, 저소득 모자가구의 주거만족도: 한국 ... 의 주거복지시설 사례를 중심으로 한 연구, 적응 및 가변 건물 외피: 형식적 방법 및 로봇 제작 연구, 저소득 한부모가족을 위한 한국 복지주택의 주거환경 질에 대한 주거근로자 평가 연구 ... 기 때문에 좋은 연구를 할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다.3. 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대학교 대학원에 들어간다면 파라메트릭 알고리즘을 이용한 고층주거단지 배치기법 개발

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라 노인복지 정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

고 이에 대한 대안점을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국내 노인복지정책 현황우리나라 노인복지정책에서 주된 변화는 노인복지법을 토대로 정책이 꾸준한 확대가 되었다는 것이 ... 다. 2000년 경로연금지급 대상 확대부터 시작하여 2007년 노인돌보미 바우처, 2008년 노인교통비 통합과 노인장기요양보험, 2009년 경로연금지급 대상의 확대, 2014년 기초연금법 ... 기본서비스는 독거노인 대상으로 하여 지방자치단체별 재량에 따라 달라지기 때문에 선정기준 사각지대를 발생하여 정책적 과제로 남기도 한다. 또한 민간영역에서 노인복지서비스 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남 ... ② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? 소득이 상실되었을 때를 대비하여 국가적으로 보장하고 있는 보험? 강제가입? 보험료= 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 복지법에서 권리구제를 두는 이유4. 클라이언트의 권리침해에 대한 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지를 받을 권리란 경제적으로 어려운 사람이 사회복지서비스를 받을 권리입니다 ... 가 침해되었을 경우 사회복지법 제도가 어떤 제도인지 구체적인 이유를 제시하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제오늘날 사회복지법에서 이의신청이나 재심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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중대재해기업처벌법 관련 레포트

와 기준이 다르다.4) 자영업자, 특고종사자 신분을 가진 자의 경우에는 산안법에도 보고의무가 없어 중대산업재해와 중대시민재해 발생사실에 대한 파악이 늦어질 가능성이 높다. 또한 산안 ... 상의 제조물에 대한 용어정의를 그대로 차용하고 있다. 종사자에는 근로자, 자영업자, 특고종사자(산안법은 9개 직종으로 한정), 위임관계에 있는 자도 포함된다. 그런데 제3자가 종사자 ... 기업처벌법의 적용이 제외되는 경우가 있을 수 있다. 회사의 안전시설 미설치로 근로자가 업무상 부상을 입는 경우에 요양이 필요한 정도가? 각각 3개월과 6개월이라면 회사에 중대재해기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.01

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