"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,101-3,120 / 47,331건

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

인준이 지나치게 높거나 장애인을 위한 근무 조건도 없는 곳이 많다. 장애인을 채용하는 기업 기준점은 현실적으로 변화해야 할 필요가 있는데, 여러 사람을 선발하지만 화장실 ... 책임 뒤에는 정부가 법적으로 지원하는 부분도 부족하기 때문이라는 목소리도 있다. 장애인관련법의 기반이 되는 장애인복지법이 만들어진 지는 50년이 다 되어 가지만 여전히 정부 지원 ... 부족한 상황이며 현실적인 법적 지원 방법이 필요하다. 3. 지적장애인에 대한 개입 방법 지적장애인을 지원하기 위한 사회복지적인 개입 방법은 다양한 부분에서 접근할 수 있다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[국토교통부] 서약서

일 현재 무주택자임.2. 다음 각 목의 구분에 따른 소득기준을 충족함.가. 주택공급신청자가 소득이 있는 경우: 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균 ... . 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.본인은 「민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙」 제14조의5에 따라 공공지원민간임대주택등 ... ■ 민간임대주택에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제18호의6서식] 서 약 서※ 아래의 유의사항을 참고하시기 바라며, 색상이 어두운 난()은 서약자가 작성하지 않습니다.접수일시처리

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립 ... 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.제외되는 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... 원 노란봉투법은 노동조합의 협상력을 강화함으로써, 노동자들이 보다 공정한 임금과 근로조건을 확보하는 데 도움이 될 수 있다. 노동조합의 존립 자체가 위협받지 않는 환경에서 노동자 ... 노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구목 차서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구의 범위 및 방법본론1. 노란봉투법의 개념과 배경1.1 노란봉투법의 정의1.2 노란

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

에 대한 견해를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책 및 개선방향근로기준법 제74조에 의거하여 임신 중의 여성에 대한 정책으로 출산 전과 후 90일(다태아의 경우 20일 ... 하는 경우가 발생하고 있다. 이에 고용보험 적용 대상기준을 완화하여 대부분의 근로자가 고용보험을 적용받아서 임신, 출산 기간 중 안정된 생활이 유지될 수 있도록 급여를 수급할 수 ... 할 정책 및 지원 부족으로 인하여 이를 제대로 활용하기 어렵다고 볼 수 있다. 특히 남성의 육아휴직, 즉 부성휴가를 사용하는 남성 근로자 비율은 여전히 미흡하며, 남성의 육아참여를 활성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오2

으로 요약된다(임병인, 2013). 한편, ?사회보장급여의 이용? 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법?은 사회보장급여의 이용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차 등 수급자의 전달체계 ... 국민기초생활보장법 제30조(급여의 중지 등) 제2항에서 "근로 능력이 있는 수급자가 제9조 제5항의 조건을 이행하지 아니하는 경우 조건을 이행할 때까지 제7조 제2항에도 불구 ... 과목: 사회복지법제주제: 송파 세모녀법이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오.- 목 차 -I. 서론II. 사례분석1. 송파 세 모녀 가구의 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술

, 사회보장기본법에서는 공공부조에 대해 언급하고 있다. 기초연금은 대표적인 공공부조 중 하나다. 65세 이상의 저소득층 노인들이 기준에 부합할 시 한 달 최대 30만 원까지 타서 이 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회보장기본법이란?Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용1) 공공부조(1) 기초연금(2) 기초 생활 수급2) 사회보험(1) 건강보험(2) 산재보험(3) 고용보험(4) 국민연금2. 사회보장기본법의 문제점1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

이 140dB을 초과하는 충격소음에 노출되어서는 안됨- 근로자가 소음에 노출되는 허용기준을 지켜야 한다. 일시적 청력손실(일명 청각피로)는 소음환경을 떠나면 회복될 수 있는 역치 ... 성 난청은 예방이 가능한 질환이며, 이미 청력손상이 있다하더라도 보존이 가능하다. 지금까지 나와 있는 규제와 기준의 의미를 정확히 해석하고, 예방가능성의 한계와 청력의 향상과 악화요인 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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[사회복지법제] 기초노령연금법(현 기초연금법)의 제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오

가구의 소득이 국민기초생활 보장법에 따른 선정 기준액 이하이어야 합니다. 선정 기준액은 노인 가구의 소득재산 수준, 생활실태, 물가 상승률 등을 고려하여 매년 결정됩니다.-거주 요건 ... “사회복지법제”과제 제출합니다.주제 : 기초노령연금법(현 기초연금법)의제정목적과 주요 내용에 대해설명하시오교 수 명 : 000 교수님이름_아이디 : 000_0000000제 출 일 ... : 2000.00.00.(목)?기초연금법의 제정목적과 주요 내용1. 제정목적?노인의 생활안정 지원기초노령연금법의 주요 제정 목적 중 하나는 노인층의 생활안정을 지원하는 것입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. 근로기준법 제72조1항에 “사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후 ... 해서 운영하는 근로시간제를 의미한다. 일정한 기간을 단위로 총 근무시간이 기준근무시간 이내인 경우에는 그 기간 안에 어느 주 혹은 어느 날의 근무시간이 기준근무시간을 넘더라도 연장 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

[ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... ,알카리,가스상 물질기타이상기압645423336742⑤ 2022년 대구청 근로자 지방고용노동관서별 및 연령별 실시근로자 현황30세 미만30-39세40-49세50-59세60세 이상 ... 의 보건관리 업무에 대하여 기술. 지도해 주는 제도- 관련 법규 : 산업안전보건법 시행령 제 23조(보건관리자 업무의 위탁 등)- 업무 내용업무명내용작업환경 및 작업관리작업환경관리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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산업안전기사 실기 필답형 정리

근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스를 줄일 수 있는 쾌적한 환경 조성해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공근로자의 의무근로자는 산업안전보건법에 따른 명령으로 정하 ... 는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다사업주 또는 근로감독관 ,?공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다?위험예지 훈련 ?4 라운드1 단계 ... ?방호 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다2. 해당 사업장의 안전,보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다근로자의 의무1. 근로자는 [산업안전보건법]에 따른

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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공공부조제도에 대해 설명하시오

하였으나, 1995년 12월 30일 제정된 "사회보장기본법"에서 '공공부조'라는 용어로 변경하였다.공공부조에 대한 또 다른 협의의 개념은 자본주의 사회의 모순이 심화됨에 따라 그 구조적 산물 ... 이용증서(voucher)를 제공해 주는 제도이다.한편 자활능력이 있는 자에 대해서는 이들의 자립자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 근로를 조건으로 원조를 제공하는 근로연계 ... 의 안전망(the last public-safe net)이다.정의를 살펴보면 우리나라 "사회보장기본법" 에서는 "국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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취약계층 근로자 관리 보고서

의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터 보호할 필요가 있는 자로 그동안 근로자로 인정되지 않았지만 적용범위를 확대중 ... , 식사관리, 규칙적 운동 등) 개선할 수 있도록 지도한다.(4) 모성간호※모성보호법과 권리에 대한 안내 : 휴가제도와 임산부에게 제한되는 근로조건 등 정보제공※임신, 출산, 육아 ... 취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 설정한 법적 최저임금을 기준으로 근로자들에게 일정 수준 이상 ... 가 실업을 초래하는지에 대한 논의를 전개하며, 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안을 모색하고자 한다.II. 본론1. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태우리나라 노동시장 ... 직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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전태일평전 분석문/독후감/감상문

무너진 것은 아니었다. 근로기준법을 준수하지 않은 채 노동자들을 마구 부려먹는 옷 공장들의 행태를 세상에 고발하고 이를 개혁하려 했으나, 달리 해결점에 도달할 수 없음을 깨닫자 마지막 ... 일보에서 일하고 인권 변호사로 활동했다. 그가 법을 공부했으며 변호사였다는 사실은 이 책의 논리정연함과 진실성에 살을 붙여주는 정도로만 소개하고 싶다. 중요한 건, 저자의 데모 경험이다.

리포트 | 5페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.05.16

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

제 근별화된 정책적 접근이 필요하나 아직까지는 부족한 상황이다. 이는 일·가정 양립 차원의 근로시간 조정제도가 육아휴직과 같이 단일 제도로서 법적 근거에 기반하여 시행된 것이 아니 ... 과 가정의 양립이란2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화2) 맞벌이 가족을 위한 ... 를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이란OECD(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토

국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준에 대하여 서술하고본인의 의견을 피력하시오.* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토1. 부양의무자 ... 지 못하는 불합리가 발생하고 있는 것이 현실이다. 이에 부양의무자 요건에 의한 수급권자 제한이 타당한가에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토국민 ... 요건에 대한 검토2. 소득인정액 요건에 대한 검토3. 최저생계비 요건에 대한 검토4. 해결방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 설국민기초생활보장법에 의한 최저생활을 보장받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

적 복지정책이 등장하였다.그리고 기혼여성의 경제활동 참여가 증가함에 따하 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전후휴가 ... 에는 취업한 여성의 모성보호조치를 더 확대하여 직장 및 가족생활에 양립을 지원하려는 정책적인 노력이 강화되었다. 2001년에는 근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간인 60일이 ... 은 의 대표 적인 국가는 미국과 영국이다.③ 에스핑-안데르센의 유형에스핑-안데르센의 유형은 탈상품화 수준, 사회권 보장, 국가와 시장 및 가족의 관계, 계층화 체계를 기준으로 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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