"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,181-3,200 / 47,332건

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 있다고 할 수 있는데 이러한 여성의 특유 기능과 특질을 보호하고자 법적으로 제도화되었다.모성보호 관련법에는 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 우리나라 여성노동 정책의 과제에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 여성노동의 현실구글로 대한민국 국민수를 검색하면 주민등록인구 기준일 2023년 2월을 기준으로 대한민국의 총 ... 다. 하지만 1990년대 이후 사회적으로 여성의 지위가 상승했다. 이때는 여성들을 위한 법적, 제도적인 노력도 따라오는 추세였고 미미한 수준이었지만 여성을 위한 다양한 제도에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

소년들의 방식과 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본디 인간이라면 누구나 법적으로 기본적인 권리를 주장하고 강요할 수 있는 자격이 있다. 인류 사회를 구성하는 인간들이라면 모두 ... 권은 특정한 결핍 상태에서 벗어날 수 있게끔 복지를 제공받을 권리를 지칭하며, 행복추구권과 관련하여 참여권으로 달리 말할 수 있는 권리가 바로 자기결정권이다.맞춤법 검사를 원하 ... , 종교, 정치적 의견, 사회적 신분 그 무엇을 기준으로 차별이 있어서는 안 될 것이다. 하지만 유독 청소년들에게는, 그중에서도 학교 밖에 있는 청소년들은 인권을 보장받지 못하는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

과 관련된 인식이 강화될 수 있도록 해야 한다. 근로계약서 작성은 근로기준법에서 의무조항으로 하고 있다. 하지만 개인사업자는 제대로 실시되지 않는데 이는 사업자나 청소년이 근로계약서 ... 에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 에서는 근로자의 단결권 등으로 생존권을 보장한다. 이 외에도 제34조에서는 사회보장. 제35조는 환경권, 제36조는 혼인과 가족생활, 모성보육, 국민보건 등으로 생존권을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

며, 우리나라는 최저임금법을 통해 이러한 기준을 명시하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회 ... 다.(2) 법정근로시간우리나라의 근로기준법에서는 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 정하 ... 고 있다. 그러나 임신 중의 여성에 대해서는 여성의 모성기능을 보호하기 위하여 별도의 규정을 두고 있다. 근로기준법 제51조에서는 탄력적 근로시간제를 명시함으로써 2주 이내 또는

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회복지사2급/과제/사회복지학개론/기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 작성하시오.

금액인 소득인정액이 선정기준액 이하(소득 70%)인 경우에 해당된다.소득인정액 = 월 소득평가액 + 재산의 월 소득환산액기초연금제도의 활용으로는 첫째, 기초연금을 신청하기 위해서 ... 는 신청서와 소득. 재산신고서를 작성하여 기초연금을 지급받을 통장사본과 함께 제출해야 하며 온라인 신청도 가능하다. 둘째, 기초연금제도에서는 상시근로소득공제를 확대하여 근로를 지속 ... 이 속하는 달까지 지급한다.수급자 중 무연금자, 국민연금 월 급여액이 기준연금액의 150% 이하인 자, 국민연금의 유족연금 또는 장애연금을 받는 자, 장애인연금을 받는 자는 기준연금액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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[노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

불가능· 노인복지법 규정 : 65세 이상 人 노인but. 65세 대상 전국실태조사에 따르면 70세 이상이노인이라고 생각하는 응답이 높음대한노인회 : 2015/5 노인 연령 70세 ... . 연금보험정의 : 사회적 사고로 소득의 중단, 감소 대비 위해 근로시기에 정기적인 보험료를 납부하고, 노령 이후 급여 지급받는 소득보장제도시행 : 1960c 공무원연금, 1963 ... c 군인연금,1975c 사립학교교직원, 1988c 국민연금1) 국민연금의 특성시행 : 1973c 국민연금복지법 제정, 1974c 시행X1986c 국민연금법 개정, 1988c

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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국립공원공단(2022년)(서류합) 자기소개서

교육이 있으며 이를 광산 근로자를 대상으로 주기적으로 실시하였습니다. 특히 광산안전법에 따라 안전관리자 및 안전계원으로 근무하면서 매월 주기적으로 광산 근로자를 대상으로 채굴, 생산 ... 을 전공하고 이 지식을 심화하기 위하여 응용지질기사 및 광산보안기사 자격증을 취득하였습니다. 또한, 광업계에서 6년간 관리자로 종사하면서 광산 지질조사 및 운영, 광산 근로자 교육 ... 할 수 있다고 생각합니다.자기소개서작성안내블라인드 채용기준을 준수하여 기재하시기 바랍니다. 미준수 지원서는 불이익을 받을 수 있습니다. 이름, 나이, 성별, 학교(출신, 성적 등

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

에 쟁의행위가 아니다.둘째, 연장근로 거부투쟁은 근로기준법이나 단체협약 등에 비추어 그 거부한 연장근로가 적법한 경우에는 쟁의행위로 보지만, 그것이 위법한 경우에는 쟁의행위가 되지 않 ... 는다.셋째, 휴일근로는 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가 ... 1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

에 대한 보상을 지급하지 않는다면. 차라리 은행에 예적금을 유치하는 게 더 큰 이익일 수 있다. 은행은 기준금리로 예·적금을 하는 사람에게 원금 상환의무와 만기 때 돌려받을 권리가 있 ... 의 주주 입장에서는 회사에 대한 투자를 계속하거나 적정배당청구를 요구하고 주식가치를 높여 주주로서의 기업가치를 극대화할 수밖에 없다. 시중 기준금리, 예금가치, 회사채보다 훨씬 낮 ... 자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

의 장점과 약점을 보다 확실하게 알 수 있고 고쳐야 할 부분을 찾고 세계 기준에 맞는 정책을 만드는데 도움을 받을 수 있다. 효율적이고 효과적인 정책을 만들고 운용하는 데 있어 다른 ... 어서 훌륭한 모델이라고 할 수 있다.2. 본론KOSIS 국가 통계포털에 따르면 2024년 6월 기준 한국의 실업률은 2.9%로 비교적 낮은 편이다. 그러나 그 안을 자세히 들여다보 ... ) 네덜란드의 바세나 협약바세나 협약은 1982년 네덜란드 사용자 협회와 노동총연맹이 체결한 협약으로 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 만들어졌다 1950년대 말 북해에서 대규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출

사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈민법 시대2. 사회보험 시대3. 복지국가 시대Ⅲ ... 은 빈민 구제에 대하여 국가적인 책임을 인정한 것으로 과거 빈민법을 집대성한 내용으로 이루어져 있으며 빈민 감독관 제도를 도입했다. 빈민 대상자는 근로 능력을 갖춘 건강한 빈민 ... 를 확대하는 계기로 작용한 길버트 법, 근로 빈곤층에게 임금을 보충하고자 한 스핀햄랜드법이 있었다. 또한 임금보조제도의 철폐와 원외 구호의 제한, 열등 처우 원칙과 균일처우 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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산업안전기사 필답형 기출정리

(근로자)의 의견을 들어야 한다.3. 지방고용노동관서의 장은 작업중지명령 해제를 요청받은 경우에는 (근로감독관)으로 하여금 안전·보건을 위하여 필요한 조치를 확인하도록 하고, 천재지변 ... )를 개최하여 심의한 후 해당조치가 완료되었다고 판단할 경우 즉시 작업중지명령을 해제해야 한다.Q3 법령, 작업중지 빈칸근로자 / 근로감독관 / 4 / 작업중지해체 심의의원회Q4 ... 안전보건관리규정에 대한 설명1. 안전보건관리규정을 작성해야 하는 소프트웨어 개발 및 공급업 사업장의 상시근로자 수2. 안전보건관리규정에 포함해야 하는 사항 3가지1. 상시근로자 수

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사 인권센터(신고?상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 ... 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하 고, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련 ... , 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토2) 목적간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고 궁극적으로 국민들에게 보다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

적 규제 기능이 있다. 소비자나 사회적 약자, 일반 대중을 보호하기 위해 개인, 집단의 권리 행사, 행동의 자유를 구속하고 통제하는 정책이다. 소비자 보호법, 공정거래법, 근로기준법 ... , 식품 위생법이 이에 해당된다.또한 사회적 통합 및 정치적인 안정으로 사회문제를 완화시킬 수 있다. 사회복지정책으로 사회통합에 기여하며 사회적 욕구를 충족하는데 긍정적인 영향 ... 하며 시간을 기준으로 하여 장기적, 단기적으로 재분배하기도 하며 세대구조에 따라서 세대 내, 세대 간의 재분배로도 나눌 수 있다.또한 사회복지정책은 경제성장과 자동안정화, 자본축적 기능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 가 없는 날을 말하며 주휴일과 근로자의 날이 법적 휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 ... , 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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노인복지론_노인의 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장, 단점에 대해 기술하시오.

에서 75세 이상이라는 시각이 재조명되고 있다. 고령자 연령 상향에 앞서 근로기준법에 따라 현재 정년(60세) 이상으로 정년을 연장할 수 있도록 일자리 창출이 우선돼야 한다고 본다 ... 노인 연령이 65세가 된지는 많은 시간이 지났다. 1989년 독일 비스마르크 총리가 노령연금 제도를 도입하면서 65세가 노인 기준으로 채택됐다. 하지만, 한국의 50개의 사회복지법 ... 중 어떤 법도 정의를 통해 노인의 연령 기준을 명확하게 규정하지 않고 있다. 또한 노인복지에 관한 기본적인 법적 입장에 있는 노인복지법의 경우에도 노인의 정의가 생략되고, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 서론

에는 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 다양한 이해관계자들이 있다. 이들의 이해관계는 항상 상충하므로, 모두의 이익을 극대화 하는 것은 불가능하다. 그러므로 기업 가치를 극대 ... -채무 계약서에 명시된 이자와 원금을 다시 지급 받을 권리가 있고, 근로자는 근로계약서에 명시된 임금을 받을 권리를 보장 받는다. 그러나 주주는 확정금액에 대한 청구권자들과 지급 ... 다. 또, 법이 주주에게 기업 경영에 대한 최종 의사결정권을 부여하는 것 역시 타당성을 가지게 되는 사유 역시 이에 있다.그러나 자기자본가치 극대화가 항상 기업가치 극대화로 이어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

직업배양 프로그램고령자 계속 고용 프로그램은 ‘고령자고용촉진법에’의거한다. 기업체가 근로자의 정년을 정할 때 60세 이상이 되도록 하며, 300인 이상의 규모의 사업장의 경우 ... 다. 이에 대해서 본론을 통해 상세히 설명을 해보겠다.Ⅱ.본론1.노인들을 위한 소득보장1)소득보장소득보장은 공공부조제도로 최저생활비에 대해서 엄격한 법적 규제 형태로 이루어진다. 즉 ... , 국가가 노인과 근로 능력을 상실한 취약계층에 대해서 경제적으로 지원을 해준다는 것이다.이중에서 노인들의 소득보장이 필요한 이유는 현재 우리나라가 OECD 국가 중에서 노인빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

중 여성 근로자의 근로 시간우리 근로기준법에서는 모성 보호를 위해 임신 중 여성 근로자의 근로시간을 단축할 수 있는 근거 규정을 두고 있다. 다만, 임신 중이라고 해서 법정 ... 시간을 단축해 줄 것을 요구할 수 있는 권리가 있고, 사용자는 이러한 요구에 응해야 할 의무가 있다. 근로기준법 제74조에서는 사용자가 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 ... 해야 한다. 근로자의 요구가 있으면 사용자가 이에 응하며, 이에 응하지 않을 경우 근로기준법 위반이 되어 법적인 제재를 받을 뿐이다. 즉, 임신 중 여성 근로자의 근로 시간 단축

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

으로 두고 있다.이 법의 영유아는 6세 미만의 취학전 아동을 의미한다. 보육시설은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아서 영유아 ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 ... 양립 지원에 관한 법률5.나의 생각6.참고문헌1. 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. 이에 목적은 건강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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