"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,261-3,280 / 47,269건

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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[사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명

문제에 대해 기존의 「생활보호법」은 적절한 대응수단이 되지 못하였다. 즉, 기존의 생활보호법은 연령 및 일정한 신체상태를 기준으로 근로능력이 없는 것으로 의제되는 자만을 보호대상 ... 성이 확대되었다. 「생활보호법」은 부양의무자 요건을 충족하고 소득과 재산기준에 부합하는 자 중 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동 등 인구학적 기준에 의하여 노동능력이 없 ... 의 대상에서 제외될 수밖에 없어 빈곤으로부터의 보호하는 제도의 실효를 거둘 수 없었다.「국민기초생활보장법」은 거택보호와 자활보호의 구분을 폐지하였고, 근로능력의 유무와는 관계없이 최저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

서비스 지원체계와 통합을 하면, 지역 중심으로 고용서비스 전달체계를 구축하는 방안으로 발전할 수 있다. 지자체는 재활지원조례를 제정하면서 재활사업을 지원할 법적 근거와 기준을 마련 ... 사업이 등장하기 시작하였다. 2000년에는 기초 생활보장 제도가 시행되었으며, 이러한 자활사업은 근로 능력을 갖춘 수급자를 조건으로 국가 필수 사업으로 제도화되었다. 기초생활보장법 ... 사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 2. 국민기초생활보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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[중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

산업안전보건법은 안전보건관리책임자의 의무이행 책임과 경영책임자 등의 관리와 감독 책임을 명확히 규정해야 한다. 또한, 산업안전보건기준을 개정하여 변화하는 산업과 고용관계에 부응 ... Corporat운영에 영향을 받는 모든 사람을 보호 대상으로 한다. 이러한 법의 근거가 되는 두 국가의 산업안전보건법이 근로자들을 포함하여 사업의 운영에 영향을 받는 모든 사람을 대상으로 하 ... 상의 과실불법행위법(the law of negligence)에 따라 단체가 갖는 의무를 의미한다. 이러한 의무는 단체가 소속 근로자, 하청업체 근로자, 건물의 점유자, 단체에 의한 재화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 기준, 장애인 10명 중 6명(60.4%)은 애초 경제활동인구로 포함되지도 않으며, 고용률은 전체 인구 평균 60.8%인데 반해 언제나 그 절반 수준(37.0%)에 머무르고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

자녀 월 10만원근로자 본인에 대한 업무 관련 교육비발명진흥법에 따른 직무발명으로 회사로부터 재징 중에 받는 보상금 중 연 500만원 이하의 금액복리후생적 성실의 급여: ㉠ 비 ... 소득이 있는 경우 (이유: 과세제외)- 1개 주택(기준시가 9억원 초과아님, 국내소재)을 소유하는 자의 주택임대소득 (이유: 비과세)근로소득- 일용근로소득이 있는 경우 (이유 ... 과 배당소득은 유형별 포괄주의)* 소득세법상 과세대상X(미열거소득): 상장주식의 양도차익, 간편장부대상자의 사업용 유형고정자산(부동산 제외) 양도차익2. 과세방법이자소득일정요건 충족 시

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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외국인노동자

를 초 임금을 빌미로 고의적으로 임금을 체불시켜 오다가 결국 부도를 내고 잠적해 버렸다. 알리씨의 체불임금에 대해 노동부에 고소 고발한 내용의 판결은 불법체류 외국인은 근로기준법 적용 ... 들이 힘들고 어려운 일을 참는 것 보다 밀린 임금을 받아내기가 더 힘들다는 것을 알 수 있다. 이는 고의적으로 임금을 체불시키는 사업주에 대해서 아무런 법적 처벌기준이 없다는 것 ... 에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. 필리핀

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

을 통한 사회복지법이 시행되었다는 한계가 있다. 대표적인 사회복지법으로는 근로기준법과 공무원연금법 등이 입법되었다. 이후 제2공화국 시기는 8개월만에 군사쿠데타를 통해 정권교체 ... , 장애인 등 근로능력이 없는 사람들을 대상으로 생활부조나 의료 등의 급여를 지급하였다는 점에서 공공부조제도의 실정법으로 기능했다는 특징이 있다.광복 이후 미군정 시대에는 기존 ... 가 공론화되었으나, 국민기초생활보장법의 개정이 이루어졌음에도 여전히 이와 유사한 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 국민기초생활보장법의 선별기준과 절차가 과도하거나, 국가의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

방의 자유, 계약서의 자유, 계약 내용의 자유, 계약 방식의 자유를 보장한다. 20세기 현대법은 계약의 자유 원칙에 몇 가지 제한을 가했다. 근로기준법의 제한, 기타 서민의 주택 ... 에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유 ... 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ.서론자본주의 사회는 현대 시민법의 원칙(절대적 소유권 원칙, 계약의 자유 원칙, 과실 책임

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부 ... 기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

이 당사자로서 작성되게 된다. 여기서 ‘근로자’라는 것은, ‘근로기준법’에서 그 정의를 찾아볼 수 있는데, ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 한다고 볼 수 있다. 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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사회복지법제론 요약자료

)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지법제론 ]- 1953 근로기준법1963 산업재해보상보험법1970 사회복지사업법1981 아동복지법,노인복지법1986 ... 국민연금법, 최저임금법1989 장애인복지법1991 영육아보육법1993 고용보험법1995 사회보장기본법, 자자체 실시1999 국민건강보험법, 국민기초생활보장법2001 의료급여법2005 ... 긴급복지지원법2007 노인장기요양보험법, 장애인차별금지법률2008 다문화가족지원법2010 장애인연금법2014 기초연금법, 사회보장급여법2018 아동수당법사회적 기본권: 신체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[고용노동부] 통합 산업재해 현황 조사표

연도(1~12월) 전 기간에 걸쳐 도급인의 사업장 내에서 작업하는 수급인 사업장은 12월말 기준으로 근로복지공단에 신고한 산재보험 근로자 수를 적습니다.ㅇ 하나의 수급인 사업장이 ... + (20 × 20) + (5 × 30) = 650(일ㆍ명) / 365(일) = 2명(소수점 첫째자리에서 반올림)* 위의 근로일수는 작업시간과 상관없이 일(日) 기준으로 작성 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제1호서식]통합 산업재해 현황 조사표※ 제2쪽의 작성 요령을 읽고, 아래의 각 항목을 작성합니다.Ⅰ. 도급인 사업장 정보(제1쪽)① 사업장명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

-목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 에서는 신법이 우선되며, 일반규정 보다는 특별규정이 우선되어야 한다.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.첫 번째, 근로자평등대우의 원칙이 있다. 근로기준법 ... 다. 이러한 기본원칙은 헌법에서 정하고 있는 차별금지원칙을 반영한 것으로 볼 수 있다. 그러나 근로기준법의 근로자평등대우의 원칙은 헌법과 달리 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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청력보존프로그램_작성예시

“프로그램”이라 한다)으로서, 소음 으로 인한 근로자 건강장해 예방 및 쾌적한 작업환경조성을 목적으로 한다.2. 적용 대상(공정)법 제42조의 규정에 의한 소음의 작업환경측정결과 ... 소음수준이 90dB(A) 를 초과하는 공정 또는 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 공정공정명발생원측정 결과적용 사유측정치노출기준90dB(A)90dB(A) 초과90dB ... (근로자건강진단실시 결과)④ 청력보호구 지급?착용실태(보호구 지급대장)⑤ 청력보존 프로그램 평가자료 등(별표2 청력보존프로그램 평가서)[별표 1] 청력보호구 선정 및 성능기준 등

서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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근로소득 면세자 현황

의 40% 이상을 차지한다. 2017년 기준 전체 근로소득자 1,800만명 가운데 739만명이 근로소득세를 내지 않은 면세자다. 면세근로자 비율은 2013년까지 30%대 초반을 유지 ... 해왔으나, 소득공제를 세액공제 방식으로 전환한 소득세법 개정으로 근로자의 세 부담이 늘자 정부가 연말정산 공제 혜택을 대폭 늘려 2014년 48.1%까지 치솟았다. 면세자 비중 ... 은 2007년부터 2009년까지의 데이터와 2015년 데이터를 제공하지 않고 있음3) 캐나다의 2015년 데이터는 추정치임주요국의 근로소득세 면세자 비중은 2014년 기준 0.9

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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사업자가 알려주는 필수 5가지

적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득 ... 의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 근로자-> 1일 기준 15만원까지는 세금이 부과되지 않습니다. (1일 비과세 금액 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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KOSHA-MS 과제

: KOSHA-MSI. KOSHA-MS1.1 KOSHA-MS의 정의KOSHA-MS는 안전보건공단에서 산업안전보건법의 요구조건과 국제표준(ISO 45001) 기준체계 및 국제노동기구 ... 에 인증서를 수여함으로써 자율적인 재해예방활동을 촉진시키는 사업이다.1.2 개정된 이유안전보건경영시스템 국제 기준(ISO45001) 공표·시행에 따라 국제 표준에 맞게 KOSHA ... 는 안전보건경영체제 운영이 요구되었지만 ISO45001은 국가별 경제·사회적 상황 등을 고려하지 않아 우리나라의 상황과 사업장 조건에 적합한 형태로 규격 및 기준을 제정하여 운영할 필요

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

사용자가 가산수당 없이 근로자에게 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 것이다. 사용자는 원칙적으로 이 기준 내에서 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로 ... 시키기 위해서는 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 근로기준법 제74조에 의거한다. 근로기준법 제74조 임산부 ... 를 의미한다. 근로기준법을 연장근로를 시간외근로라고도 하기도 하며, 그 중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 칭한다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로라고 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

의 조치가 들어가게 됩니다. 아무리 직장 내 괴롭힘 금지법이라고 하는 근로기준법 개정안이 시행되었다 하지만 ‘태움’이 정말로 사라질지는 잘 모르겠습니다. 태움의 근본적인 원인을 없애 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법 ... 의 변화추진 3) 직장 내 괴롭힘 금지법 4) 병원에서의 가이드라인 2.내가 관리자가 된다면 마련한 이직방지 방안 1) 간호인력 부족의 해결과 간호 업무의 분배 2) 근무 일정의 조절

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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