"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,321-3,340 / 47,316건

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가시설물배치계획

, 임시동력 , 통신설비 , 안전 , 재해방지설비 내역항목별 분류 구분 내용 가설지원시설 가설도로 , 가설사무실 , 현장 근로자복지시설 , 자재적치장 , 보행자통로 , 공도구 점검소 등 ... 공간 ( 크레인 , 펌프카 , 레미콘 등 ) 12.6m 소형 장비 가동 공간 7.6m 근로자 안전 통로 장비 이동 통로 이동 동선 장비 자재 근 로 자 휴 게 시 설 근 로 자 휴 ... 협력사 협력사 협력사 화장실 가설지원시설 _ 가설사무실 장비 출입 통로와 근로자 이동 통로의 완전한 분리 관리 !! 효율적인 컨테이너 사무실 배치로 장비 가동 안전 공간 확보

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.02

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대기업의 하도급 기업 운영 방식에 대한 문제점에 대해 서술하시오

을 구분하는 문제는 파견법 제정 당시 예상대로다. 계약과 파견은 구조가 본질적으로 비슷해 구분이 어렵다. 이에 행정기관은 일찌감치 이를 구분하는 기준(지침)을 마련해 대응해 왔다.이 ... 독립기준을 제시해 사내 기준을 만들었다.하청을 보다 엄격하게 하다 문제는 이런 기준으로 불법 송출 여부를 판단하기가 쉽지 않다는 점이다.특히 제조업에서 널리 쓰이는 근로계약의 경우 ... 를 돌아보면 1998년 파견법 제정으로까지 이어졌다. 파견법은 IMF 외환위기 극복 과정에서 고용 유연성을 높여야 한다는 IMF의 요구에 부응해 제정됐다.문제가 되는 계약과 파견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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[중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

산업안전보건법은 안전보건관리책임자의 의무이행 책임과 경영책임자 등의 관리와 감독 책임을 명확히 규정해야 한다. 또한, 산업안전보건기준을 개정하여 변화하는 산업과 고용관계에 부응 ... Corporat운영에 영향을 받는 모든 사람을 보호 대상으로 한다. 이러한 법의 근거가 되는 두 국가의 산업안전보건법이 근로자들을 포함하여 사업의 운영에 영향을 받는 모든 사람을 대상으로 하 ... 상의 과실불법행위법(the law of negligence)에 따라 단체가 갖는 의무를 의미한다. 이러한 의무는 단체가 소속 근로자, 하청업체 근로자, 건물의 점유자, 단체에 의한 재화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

이 되는 검사 등근로기준법11- 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램 ... 대인관계능력 향상11- 팀워크, 리더십, 갈등관리, 협상능력, 고객서비스 능력의사소통능력 향상12- 문서이해능력, 타인 의견 경청능력, 대화법, 전화사용법 등자기개발능력 향상11 ... 기술 관련 총집합(참여중심 진행)면접기술습득하기 Ⅱ22- 실전 모의면접글쓰기22- (특강) 보고서 작성법 및 글쓰기Ⅵ.퇴직설계퇴직자취업동향11- 퇴직자들의 취업 직종 탐색- 퇴직 후 취업에 필요한 자질, 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 에 관한 많은 법안들도 마련되어 있습니다. 산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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05-187-H_시공 및 공사용역업체 안전관리 지침(표준)

제공- 협력업체 근로자의 교육장소 제공- 협력업체 요청 시 교육훈련 실시● 부서단위 하도급업체 외 합동 안전보건대책회의(월1회)● 안전보건관련 법규, 규정 및 기준 위반자에 대한 ... , 시공업체 제외)3) 수급작업에 대한 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치4) 수행해야할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 ... 경우 법규에서 정한 유자격자의 배치5) 위험작업 사전신고 업무표준 준수6) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전환경수칙준수서약서 작성 후 원본을 안전환경팀에 제출 (단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서

의 지침 상, 근로기준법 위반 기업에는 경고 및 시정지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 따라서 사업 담당자로서 공정한 처리를 해야 한다고 생각했고, 3가지 ... 의 근로분쟁을 정직하게 처리한 경험이 있습니다. 한번만 넘어가달라는 기업의 부탁에도 불구하고, 사업 지침을 기반으로 청렴하게 해결했다는 점이 정직하다고 생각합니다.해당 일자리 사업

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

보건의 역사(국내) -> 알아두기1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임(근로기준법 시행령)1956년 대한석탄공사는 광산 ... 산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

에만 해당합니다)3. 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부4. 「소득세법 시행령」 제185조에 따른 원천징수이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금대장 사본 1부5. 장애인 ... )은 "기준)에서 제외하고 있는 인원을 합산하여 월별로 적습니다.13. 란의 "장려금 지급인원"은 "전체 장애인 근로자수 - 장려금 제외인원 - 장려금 기준인원"을 계산하여 적 ... : 휴대전화번호: 전자우편:( )년 장애인 고용현황월별전체근로자수적용제외근로자수⑮상시근로자수의무고용인원장려금기준인원장애인 근로자수미달 고용인원장려금제외인원장려금지급인원전체경증장애인중증

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 이 사회적으로 용인될 수 있는지를 중점적으로 판단했습니다.*법적 기준과 맥락 고려: 대법원은 성희롱에 대한 법적 기준을 적용하며, 발언이 성적 괴롭힘으로 분류될 수 있는지를 신중 ... 하는 것은 중요합니다. 사회가 어떻게 행동을 판단하는지에 대한 객관적인 기준이 필요하며, 이는 법적 판단의 일관성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 그러나 이 접근 방식은 때때로 피해자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

한 기준이 된다. 또한, 노동조합의 협상력은 임금 결정 과정에서 정치적이고 사회적인 역학을 반영하며, 특히 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건이 어떻게 조정되는지를 보여준다. 그러나 이 ... 에서의 정치성을 드러낸다. 노동조합은 노동자들의 집단적 이익을 대변하며, 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 단체 교섭을 통해 기업과 협상한다. 노동조합의 협상력은 노동 시장에서의 힘 ... 조합의 사회적, 정치적 지지가 중요한데, 이는 정부의 노동 정책과도 연결된다. 예를 들어, 최저임금제의 도입이나 노동법 강화는 노동조합의 협상력을 뒷받침하며, 이를 통해 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오

점점 증가하고 있는 다문화 사회 이주여성들의 한국사회 적응을 돕기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 외국인 근로자가 차지하는 비중은 점차 늘어나고 있다. 통계청 ... 자료에 따르면 2020년 10월 기준 국내 체류 외국인 수는 총 253만 명으로 전체 인구의 4.9%를 차지한다. 그중에서도 결혼이민자와 귀화자는 약 51만 명으로 2019년 대비 ... 면**************** 일대에는 조선족 여성들이 많이 살고 있고,************ 일대에는 중국 동포들이 모여 산다. 또*********** 대불산업단지 인근에는 몽골 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

입니다 (Google 검색).2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간현행 법상 근로기준법은 18세 이상의 근로자의 경우 제 50조에서 1주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40 ... 는 근로를 뜻합니다. 근로기준법에서는 시간외근로라고도 합니다. 그 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 행해지는 근로를 야간 근로라 하고, 휴일에 행해지는 근로는 휴일 근로라고 ... 칭합니다.근로기준법 제53조에 의하면 당사자간 합의 하에 1주일에 12시간을 한도로 근로기준법 제50조가 규정하는 법정 기준 근로시간을 연장 할 수 있습니다. 사용자는 연장근로에 대

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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국정감사를 통한 입법부의 행정부 통제에 대한 소감 및 개선점

는 성격이기에 방송 프로그램 제작 스태프 표준계약서 사용지침에 표준계약서 3종으로 근로, 하도급, 업무위탁 중 적절한 표준계약서를 준용하라는 지침 폐기 검토 필요야영장업 안전 기준법 ... 사항 변경 검토야영장업 안전 기준법 개정안전한 야영장 이용을 위해 지방자치단체와 협의하여 협조 방안을 마련하도록 노력가야사 정립일본서기 내용 자체가 완전히 터무니없는 내용은 아니 ... 참석자라. 감사 목적헌법 제61조, 국회법 제127조 및 국정감사 및 조사에 관한 법률에 따라 문화체육관광위원회 소관 국정 전반에 관하여 감사를 실시함으로써 국정운영 실태를 보다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

로, 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고 기업은 인건비를 절감할 수 있는 기업과 근로자 모두가 상생할 수 있는 제도이다. 한국경영자총협회의 2015년 통계를 보면 기준 매출 상위 ... 으로 예상되어 국가재정에 큰 부담이 될 것이 분명하기에 지금부터라도 근본적인 개선이 필요하다. 두 번째로, 기초연금이다. 기초연금법에 근거한 저소득층 노인에게 지급되는 일종의 공 ... 적 연금의 성격을 띠고 있다. 기초노령연금법을 대신한 것으로 2014년 7월부터 시행된 제도이다. 고정적인 소득이 없어 생활을 유지하기 힘든 만 65세 이상인 저소득 노인의 안정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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[사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명

문제에 대해 기존의 「생활보호법」은 적절한 대응수단이 되지 못하였다. 즉, 기존의 생활보호법은 연령 및 일정한 신체상태를 기준으로 근로능력이 없는 것으로 의제되는 자만을 보호대상 ... 성이 확대되었다. 「생활보호법」은 부양의무자 요건을 충족하고 소득과 재산기준에 부합하는 자 중 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동 등 인구학적 기준에 의하여 노동능력이 없 ... 의 대상에서 제외될 수밖에 없어 빈곤으로부터의 보호하는 제도의 실효를 거둘 수 없었다.「국민기초생활보장법」은 거택보호와 자활보호의 구분을 폐지하였고, 근로능력의 유무와는 관계없이 최저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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산업안전보건교육 자료

, 사망자는 약 5 명이 발생 하고 있습니다 .02 「 산업안전보건법」은 사업주 및 근로자의 의무 「 산업안전보건법」은 사업주 및 근로자에게 의무를 부여하고 있습니다 . 산업안전 ... 하여야 하고 근로자는 사업주의 안전 ∙ 보건조치가 효과를 얻을 수 있도록 적극 협조하여야 합니다 . 「산업안전보건법」 제 5 조 및 제 6 조02 「 산업안전보건법」은 사업주 및 ... 근로자의 의무 의무사항 사업주의 의무 「산업안전보건법」은 근로자의 안전 ∙ 보건을 유지∙증진하기 위해 필요한 사항을 사업주에게 부여하고 있습니다 . 사업주의 법률상 책임 사업주

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 는 좋지 않은 조건을 감수하는 사람들이 흔하다. 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... 기간 중에도 계약이 해지되기가 쉬워, 이들은 법적으로 보장되어 있는 육아휴직이나 출산전후휴가에 대한 권리를 누리기 어렵다. 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이

다. 직전 사업연도의 매출액이 100억원 미만라. 직전 사업연도 말의 종업원( 근로기준법 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외 ... 다. 따라서 누가 보아도 이견이 없을 법한 통일된 방식으로 회계정보를 제공해야 하며 우리는 이것을 회계원칙이라 부르고 있다. 한국채택국제회계기준을 도입해 감사보고서를 작성한다. ... 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 주어진 문제 : (물음1)

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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