"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,401-3,420 / 47,326건

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노인복지의 개념과 이념, 목표, 종류에 대하여 기술하시오

에 따라서 일정한 국가지원금을 납부해 그를 기금으로 운영하는 방식으로 운영된다. 이는 퇴직 및 노령으로 인해 근로 능력을 상실한 국민을 보호하는 기능을 수행한다. 「국민연금법 ... 하는 제도이다.”라고 정의된다. 장기요양보험의 가입자격은 「국민건강보험법」에 적용되는 가입자격과 같은 기준요건에 따른다. 장기요양 급여를 신청하는 자는 장기요양 등급 판정을 위하여 장기요양 인정신청서, 의사 소견서를 첨부한 서류를 지원센터에 제출해야 한다. ... 높은 나라로 유명하다. 하지만 우리나라가 조만간 일본을 추월할 것 같다는 예상이 많다. 2023년 말 기준 70대 인구 비율이 20대 인구 비율을 넘어섰다는 통계가 발표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양 ... 취 업 규 칙 2024. 06. 제정 주식회사 ○ ○ ○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규칙은 주식회사 ○○○(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용·복무 및 근로조건 등에 관한 ... 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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05-388-S, 위험 기계기구관리지침(표준,자동차산업)

용작성검토승인1. 목적본 지침은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다)에서 규정하고 있는 유해∙위험방지를 위하여 방호조치를 해야 할 위험 기계기구에 대한 사용 및 관리 기준을 정하 ... 으로부터 근로자를 보호하기 위해 기계기구에 설치하는 장치를 말한다.3.3 성능 검정법에 의해 당해 기계기구 및 설비의 제조 형식별로 실시하는 검사를 말한다.1) 설계 검사(검사 시기 ... 에 의한 구분)검사대상의 제작 전에 제작기준 및 안전기준의 준수여부를 확인하기 위해 실시하는 검사2) 완성 검사검사 대상의 설치를 완료할 때 실시하는 검사3) 안전 검사각 대상별 일정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13 | 수정일 2025.01.17

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 공공부조

층 문제가 심각하게 대두되는 상활에 대응하기 위한 제도로 1995년에 현재의 국민기초생활보장법이 제정되었다. 국민기초생활보장제도는 근로능력에 상관없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층 ... 사회복지 개론급여 및 서비스에서 공공부조사회보장기본법은 우리나라 사회보장제도를 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구분하고 있다. 그중에서 공공부조는 “국가와 지방자치단체의 책임 ... 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립 지원하는 제도”를 의미한다(사회보장기본법 제 3조 제 3항). 공공부조는 자산조사를 통해 대상자를 선별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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중증장애인생산품 우선구매제도 알아보기

생산품 시설의 법적 정의- 장애인직업재활시설(장애인근로사업장, 장애인보호작업장)- 장애인복지단체- 재활훈련시설Ⅳ. 중증장애인생산품 시설지정 관련 심사기준- 아래의 5가지 조건 ... 중증장애인생산품우선구매제도알아보기※ 목 차 ※1. 중증장애인생산품 우선구매제도란?2. 중증증장애인생산품 구매비율3. 중증장애인 생산품 시설의 법적 정의4. 중증장애인생산품 시설 ... 지정 관련 심사기준5. 중증장애인생산품 관련 법령6. 중증장애인 생산품 우선구매 적용기관7. 중증장애인생산품 구매방법8. 중증장애인생산품 구매 절차Ⅰ. 중증장애인생산품 우선구매제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 의 평균 교육 수준은 남성과 비슷하거나 더 높은 경우가 많지만, 노동시장에 진입하는 과정에서 여성은 남성보다 더 많은 어려움을 겪는다. 예를 들어, 2019년 기준으로 OECD 국가 ... 의 '2020년 고용동향 보고서'에 따르면, 여성은 비정규직 비율이 남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

주×48시간=209시간으로 산정된 것이다. 그러므로 40시간 기준 월 환산 월급은 9160원×209시간=1,914,440원이다.2) 법정근로시간근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하 ... 여 근로시간을 제한하고 있다. 근로기준법은 18세 이상 근로자의 경우 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간의 40시간을 초과할 수 없다. 임신 중 여성근로자는 18세 ... 이상의 성인이므로 1일 8시간, 1주간의 40시간이 법정 근로 시간이다. 하지만 근로기준법 제74조 제7항~9항에 의하면 임신 후 12주 이내(~84일) 또는 36주 이후(246

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

것이다. 또한 근로 능력이 있는 수급자에 대해 자활과 자립을 위한 종합적 지원 서비스를 제공하여서 생산적 복지를 구현하고자 한다. 즉 수급자에 대한 근로 능력과 가구 여건 및 자활 ... 욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정 비율을 공제하는 등의 근로 유인 장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하고자 하는 것이다. 이러한 제도는 국가 재정, 근로 형태에 영향을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

는 개인 차원을 넘어 종신연금을 판매하는 보험회사, 주택연금을 지급하고 있는 기업과 국민연금을 지급하는 정부도 직면한다.개인은 소득이 급속히 감소하는 노년기를 대비해서 근로기간 중 ... , 2018).사회보험은 중복세대모형을 바탕으로 하고 있는데 이는 같은 시대 여러 세대가 함께 살고 있다는 것을 가정하는 경제모형으로 젊은 근로층에게 보험료 또는 세금 부과를 통해 고령 ... 을상이 된다.한편, 사적연금의 경우 근로자 여부에 따라서 퇴직연금과 개인연금으로 구분되고 있으며 퇴직연금은 피용자만을 대상으로 2005년 12월부터 시행되었고 개인연금은 일반인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 적으로 이 법이 적용되지 않는 사업)- 임의적용사업 : 적용제외사업의 경우 근로자 과반수 동의를 얻어 공단의 승인을 얻을 때는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용 보험사업에 가입가능

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시목차1. 서론 ? 보육제도와 보육정책2. 본론1) 영유아보육법을 통한 보육 ... 나서야 할 만큼 아이를 키우는 것은 손이 많이 가며 많은 지원이 필요하다. 그렇기 국가는 보육제도와 보육 정책을 통해 보육에 많은 지원을 하게 된다. 우리나라는 영유아보육법 ... 유아보육법을 통한 보육의 의의「영유아보육법」은 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동이 원활하게 이루어지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

생활보장법을 시행하게 되었다. 구체적으로 국민기초생활보장법이 시행되기 이전 생활보호법에서는 근로능력 유무, 나이 등 인종학적 특성에 따라 근로능력이 없는 저소득계층에 대해서는 생계 ... 비‧교육비‧의료비 등을 지원하고 근로능력이 있는 저소득층계층에 대해서는 의료비‧교육비 등을 지원하여 자립‧자활을 유도하였으나 국민기초생활보장법에서는 근로능력에 관계없이 모든 수급 ... 는 국가가 제공하는 최후의 사회안전망으로서 역할을 하여 왔으나 대상자 선정 및 급여기준, 자활사업의 활성화, 근로동기 저하 등의 문제를 야기하여 왔다. 현행 국민기초생활보장제도의 부T 7

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳 ... 법 시행령 별표 3 참조).다섯 번째 산업보건의. 사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를 선임하거나 외부에 위촉할 수 있 ... 되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

년의 최저임금은 9,160원이다.II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간임신 중인 근로자라고 해서 법정 근로시간이 달라지는 것은 아니다. 즉, 근로기준법 제50조 제1항이 정한 대로 ... 에 상응하는 추가 수당 등을 받아야 한다.다만, 임신 중인 근로자의 경우 근로기준법에서 다양한 보호 장치를 마련하고 있다. 예를 들어서 사용자는 임신 중인 여성, 출산 전인 여성 ... 해야 한다. 단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로 시간을 단축할 수 있다. 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 법정 근로 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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[고용노동부] 통합 산업재해 현황 조사표

연도(1~12월) 전 기간에 걸쳐 도급인의 사업장 내에서 작업하는 수급인 사업장은 12월말 기준으로 근로복지공단에 신고한 산재보험 근로자 수를 적습니다.ㅇ 하나의 수급인 사업장이 ... + (20 × 20) + (5 × 30) = 650(일ㆍ명) / 365(일) = 2명(소수점 첫째자리에서 반올림)* 위의 근로일수는 작업시간과 상관없이 일(日) 기준으로 작성 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제1호서식]통합 산업재해 현황 조사표※ 제2쪽의 작성 요령을 읽고, 아래의 각 항목을 작성합니다.Ⅰ. 도급인 사업장 정보(제1쪽)① 사업장명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역(국내외 의료보장제도 비교 보고서)

비용에 대한 본인부담금이 발생한다. 의료급여수급권자 중 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분한다. 1종 수급권자는 국민기초생활수급자중 첫째, 근로 ... 1)대한민국 국민건강보험의 대상자는 현재 국내에 거주하는 국민은 모두 ‘국민건강보험법’에 의한 건강보험의 가입자 및 피부양자가 된다. ‘국민건강보험법’ 법령에 전한 취득요건 ... 을 갖춘 외국인 및 국내거소신고를 필한 재외국민 중 공단에 건강보험 적용을 신청한자도 포함된다. 국민건강보험 가입자는 직장 가입자와 지역가입자로 나뉘는데, 직장가입자는 근로자, 사용주

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.13

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외국인노동자

를 초 임금을 빌미로 고의적으로 임금을 체불시켜 오다가 결국 부도를 내고 잠적해 버렸다. 알리씨의 체불임금에 대해 노동부에 고소 고발한 내용의 판결은 불법체류 외국인은 근로기준법 적용 ... 들이 힘들고 어려운 일을 참는 것 보다 밀린 임금을 받아내기가 더 힘들다는 것을 알 수 있다. 이는 고의적으로 임금을 체불시키는 사업주에 대해서 아무런 법적 처벌기준이 없다는 것 ... 에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. 필리핀

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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고용보험법

가 "근로기준법" 제74조에 따른 산후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후휴가급여 등을 지급한다. 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 제41조 ... 고용보험법목차고용보험법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌고용보험법I. 법의 의의와 목적"고용보험법"은 1993년 12월에 제정 ... 자치단체의 정책을 분석 ? 평가할 수 있는 근거를 마련하는 등 고용정책에 관한 기본법으로서 위상에 맞도록 고용정책 관련 제도 및 법체계를 정비하려는 것이다. 입법목적은 실업의 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

을 통한 사회복지법이 시행되었다는 한계가 있다. 대표적인 사회복지법으로는 근로기준법과 공무원연금법 등이 입법되었다. 이후 제2공화국 시기는 8개월만에 군사쿠데타를 통해 정권교체 ... , 장애인 등 근로능력이 없는 사람들을 대상으로 생활부조나 의료 등의 급여를 지급하였다는 점에서 공공부조제도의 실정법으로 기능했다는 특징이 있다.광복 이후 미군정 시대에는 기존 ... 가 공론화되었으나, 국민기초생활보장법의 개정이 이루어졌음에도 여전히 이와 유사한 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 국민기초생활보장법의 선별기준과 절차가 과도하거나, 국가의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

확대, 근로기준법 수정 등 미래지향적 기조를 다시 복원하는 것이 현재 경제 위기를 헤쳐 나갈 수 있는 최선의 방향일 것이다. 현재 고용안정 주장 이외 경총이 요구하는 것은 그저 노동 ... 였다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한듯한 그럴싸한 제도 ... 보조금을 신청하였다. 휴업 보조금을 받기 위해선 복잡한 절차를 거쳐 건강보험 미가입 여부를 증명해야 했을뿐더러 그마저도 자격 기준이 부양자의 보험료라 해당 보조금을 받지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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