"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,421-3,440 / 47,329건

산업간호학 실습 근골격계 간호진단 케이스 A+ 보장!!

이루어지고 있는지 감독)수행계획- 매달 근 골격계 질환의 심각성/예방법 교육 실시- 한 자세로 지속적인 작업 및 스트레칭에 대한 근로자가 매일 자가 평가- 공급받은 자세교정 밴드&방석 ... 음현장 근무자의 평균 나이 : 35세작업학적근무형태 : 주간, 야간 2교대대부분 근로자가 2시간 동안 서 있거나 약간 구부린 자세로 근무-> 피로, 허리통증, 하지 부종 등 유발보호구 ... , 이명, 작업방해, stress 등 호소(현 78% 정도)근로자 건강수준뇌 심혈관 발병 위험도 증가(2017년도)건강군 : 남 23명, 여 40명 -> 계 : 63명 / 2016

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향

및 기 근로능력이 없는 자들에게 법률적으로 국가의 보호를 받을 수 있도록 명문화 하였다는 점과 근로기준법을 제정하고 공무원연금법을 제정하여 생활안정과 복지향상을 위한 노력을 한 점 ... .’고 하였다. 생활보호법(1961. 12. 30)은 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자를 대상으로 하는 일제강점기인 1944년 제정된 조선구호령 ... 로 인정하는 등 보육 사업을 본격적으로 실시하였으며, 산업재해보상보험법(1963. 11. 5)은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 신속하고 공정한 보상을 행함을 목적으로 사용자의 무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장 ... 다. 특히, 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등으로 인해 전통적인 가족의 역할과 기능이 변화하면서 가정의 건강을 유지하기 위한 법적·제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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[ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

교육 산안법 제 5 장 , 제 2 절 , 도급인의 안전조치 및 보건조치 1. 사업의 종류와 사업장의 구분 – 사업의 종류 확인- 16 - 사무직의 구분 사무직 그 밖의 근로자 ... 로 보아 관리감독자를 선임할 수 있음 - 22 - 관리감독자 2. 사업장별 안전보건체제의 구축- 23 - 3. 안전보건교육 실시 가 . 관련근거 - 산안법 제 29 조 ( 근로자 ... 파악 2. 사업장 순회점검 , 근로자 청취 , 각종 서류에 의해 파악 1. 가능성과 중대성에 따른 위험성 추정 2. 행렬법 , 곱셈법 , 덧셈법 등에 의거 위험성 추정 1. 허용

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

은 장애인에 한해서 제외할 수 있고 고용보험법에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자 응 고용장려금 지급기준이 되는 대상 인원에서 제외한다. 장애인 근로자 두 명 이상을 고용해야 고용장려금 지급 대상이 되는 것이다. ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요 ... 되는 비용을 의미한다. 중증 장애인을 고용해 자격을 갖추고 있는 작업 지도원을 위촉, 선임, 배치해 작업 지도를 실시한 사업주에게 지원한다. 사업주가 중증 장애인 근로자를 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

다. 그럼에도 불구하고, 제1 공화국의 제헌 헌법에서는 생존권을 명문화함으로써 사회복지법의 기틀을 마련하였으며, 1953년 근로기준법 제정을 통해 근로자의 기본적 권리와 생존권을 보장할 수 ... 세대의 비중이 높아지면서 노인복지법과 노인장기요양보험법, 국민연금법 등의 개정이 이루어지게 되었다. 현 정부인 윤석열 정부 역시 사회복지법을 현실적 기준에 맞추어 개선하고 있 ... 사회복지법제와실천주제 : 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

에서도 여성의 일과 가정 양립과 관련한 문제에 집중하여 대안을 제시해보려 합니다. 여성의 일과 가정 양립은 제도만으로는 해결할 수 없는 문제입니다. 육아지원이나 차별금지 등 법·제도 ... 브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

사용자가 가산수당 없이 근로자에게 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 것이다. 사용자는 원칙적으로 이 기준 내에서 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로 ... 시키기 위해서는 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 근로기준법 제74조에 의거한다. 근로기준법 제74조 임산부 ... 를 의미한다. 근로기준법을 연장근로를 시간외근로라고도 하기도 하며, 그 중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 칭한다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로라고 하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오

’ ⑥ 아동청소년기본법 : 아동은 ’18세 미만’, 청소년은 ‘9세 이상 25세 미만’ ⑦ 아동청소년복지법 : 청소년은 ’19세 미만’ ⑧ 근로기준법 : 15세 미만인 자는 근로자 ... (18~22세) 또는 청소년 초기,중기, 후기로 구분하여 접근 법률상의 청소년의 구분 법률상의 구분 기준 1. 국내법에 의한 청소년의 구분 ① 청소년기본법 : 청소년은 ‘9세 이상 ... 24세 미만’ ② 민법 : 미성년자는 ’만 20세 미만’ ③ 청소년보호법 : 청소년은 ’19세 미만’ ④ 아동복지법 : 아동은 ’18세 미만’ ⑤ 소년법 : 청소년은 ’19세 미만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

들의 특성에 맞는 기관이라 많이 찾는 경우가 많다고 생각한다.4) 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로자들을 위해 사업장이나 인근 지역에 설치하여 복지 증진을 위해 ... 한 비용으로 보육환경이나 프로그램, 보육교직원으로 설치 기준을 준수하여 학부모들이 가장 선호하는 보육 유형 중에 하나이다.국공립 보육센터는 자원을 활용하여 자격을 갖춘 직원과 안정적인 ... 이상을 상시 보육할 수 있는 시설을 가진 사회 복지 법인이 사회복지사업 법에 근거해 설치 및 운영하는 어린이집을 의미한다. 관할 시장, 군구, 구청장에게 사전 인가 신청을 한 후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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울산구치소 공무직근로자(조리원) 자기소개서, 직무수행계획서

자 기 소 개 서 □ 응시기관 : 울산구치소 □ 응시분야 : 공무직근로자(조리원) □ 성 명 : □ 생년월일 : (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상 ... 감과 인내심을 배웠습니다. 특히, 단체급식소에서 근무하면서 많은 사람들의 입맛을 맞추고 철저한 위생 기준을 지키는 것의 중요성을 체감하였고, 팀원들과의 협업을 통해 소통과 협조의 가치 ... 과 위생관리 역량을 키웠습니다. 조리과정에서는 항상 HACCP 기준을 철저히 준수하며 식자재 입고부터 보관, 조리, 배식, 잔반 처리까지의 전 과정을 꼼꼼하게 관리해왔습니다. 조리사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작 ... 이 나타나기 때문이다. 국인연금법에서는 기준소득월액 하한액이 규정되어 있는데 그 금액은 310,000원이며 이는 2018년 국민기초생활보장법 상의 생계급여수급자 선정기준 중위소득 30%인 ... 국민연금제도의 도입과 발전과정2. 우리나라 국민연금제도의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론: 국민연금제도국민연금법 제1조에 따르면 국민연금제도는 국민의 노령 또는 사망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

하는 노동형태를 말하고 “감정노동자”란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소 ... 10월부터 시행되는 산업안전보건법 개정안에는 다음과 같이 감정노동자의 보호에 관한 법률을 담고 있다.가). 사업주로 하여금 고객응대근로자에 대한 고객의 폭언 등으로 인해 발생 ... 적 문제를 야기하고 있다. 따라서 정부는 지난 3월 감정노동자에 대한 보호 방안을 담은 산업안전보건법 개정안을 통과시켰으며, 서울시는 감정노동자 보호 가이드라인을 만들어 시행하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

-목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우 ... 에서는 신법이 우선되며, 일반규정 보다는 특별규정이 우선되어야 한다.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.첫 번째, 근로자평등대우의 원칙이 있다. 근로기준법 ... 다. 이러한 기본원칙은 헌법에서 정하고 있는 차별금지원칙을 반영한 것으로 볼 수 있다. 그러나 근로기준법의 근로자평등대우의 원칙은 헌법과 달리 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

⑥ 채점 → 임금을 결정하는 기준이 되는 직무의 점수를 결정하는 단계. 4) 직무평가 방법에 따른 분석 (1) 서열법(ranking method) 상대적인 훈련, 노력, 책임, 근무조건 ... 다. 다만 순위에 대한 구체적인 기준이 없기 때문에 평가자의 주관성이 개입될 가능성이 높다. 또한 일자리가 늘어나고 내용이 복잡해지면 이 방법은 별로 유용하지 않다. (2) 분류법 ... 다. (4) 요소비교법(factor comparison method) 조직 내 여러 핵심 직무에 대해 조직에서 중요하다고 판단되는 가치를 기준으로 평가요소를 미리 선정해 순위를 결정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액 ... 어야 할 인권의 공통 기준을 선포③ 인권의 금자탑으로 법적 구속력은 없으나 (= 일반적으로 승인된 국제 법규 X) 도덕적 구속력은 있음3) 1948년 12월 10일 세계인권선언 ... 1. 형사법 : 형법, 형사소송법, 두 가지를 제외한 각종 형사 특별법 등등1) 형법 : *범죄와 형벌에 관한 법률 체계 (Criminal)① 범죄가 어떤 것이 되어있느냐를 규정

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

으로 볼 때 사각지대 규모가 매우 광범위하다. 특히 근로 세대를 기준으로 잠재적인 사각지대까지 포함할 경우 49.4%(2014년 기준)로 매우 광범위하다. 적용 사각지대(잠재적 사각지대 ... 현재 우리나라 노인의 경우 전체 소득에서 근로소득이 차지하는 비중은 높은 편이다. 일반적으로 노년기에는 근로 능력이 떨어지고 경제활동 참여율이 낮아지는 경향이 있지만, 우리나라 ... 노인 가구의 전체 소득 중에서 근로소득의 비중은 2000년대 초반까지 40% 정도로 높은 비중을 차지하였다. 최근 조사에서도 노인의 전체 생활비 중 근로소득은 23.6%를 차지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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최저임금제의 개념과 방향성

최저임금제의 현황과 변천사한국의 최저임금에 대한 논의는 1953년 ‘근로기준법’을 제정하면서부터 시작되었는데, 당시에는 나라의 경제가 최저임금제를 수용하기가 힘들다고 판단되어 운용 ... 논의하고자 한다.2. 최저임금제도의 개념과 목적최저임금제란 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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[사회복지사] 사회복지학개론 과제 - 현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오

.Ⅱ. 본론1960년대 이후의 사회복지제도의 발전 과정을 살펴보면, 5.16 군사혁명으로 인해 태동되어 1961년 생활보호법과 재해구호법을 제정하였다. 생활보장법은 만 65세 이상 ... 노인이나 만 18세 미만의 근로 능력이 없고 의탁할 곳이 없는 이들의 생계를 보호하기 위해 실시했으나 그 수준 자체가 매우 부족하여 밀가루를 지급하는 사업을 중심으로만 실행 ... 되었다. 여기에 근로 능력은 있지만 자립을 하지 못하는 가구에게는 자조근로사업을 실시하였는데, 이는 구호 양곡이나 정부 재정 등으로 충당하는 지원으로 1972년까지 지속하였다.여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

다. 가입일을 기준으로 최연소 근로자의 나이는 만15세이다. 군필자의 경우 참여제한 연령 예외 규정이 적용되기 때문에 만39세까지 가입할 수 있어서 만 39세의 가입자도 찾아볼 수 있 ... 있겠다. 그렇다면 과연 청년내일채움공제 만기자들은 만기 이후에 어떻게 되었을까. 2019년 7월을 기준으로 가입시부터 만기 이후까지 동일 사업장에서 근무하는 근로자의 수는 12 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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