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"근로기준법" 검색결과 3,381-3,400 / 47,274건

  • 사회복지법제론 과제, 국민연금, 국민건강보험 문제점과 개선방안
    되고 있으나 보험료 부과체계는 이원화된 시스템으로 직장 가입자와 지역가입자 간의 부과요소가 서로 상이 하다. 직장 가입자는 근로 대가로 받는 보수를 기준으로 부과하는데 지역가입자의 경우 ... 사회복지법제문제. 사회보험법(5대 보험) 중 2개의 법을 선택하여 여러분의 관점에서 문제점을 기술하고 탁월한 개선방안을 제시하시오. (1문항 당 15점)1. 국민연금법의 문제점 ... 로부터 받은 일정액의 보험료를 재원으로 고령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병, 사고로 인한 장기근로
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동
    가 원칙이다. 국가가 근로기준법으로 제정한 근로시간이다. 하지만 이 법은 많은 사업체에서 준수하지 않고 있다. 이에 정부에서는 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 여러 정책들을 시행 ... 은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)서론사회보장 ... 의 증진에 노력할 의무를 진다.”고 규정하고 있다. 국민기초생활보장법(제5조)은 “국가 및 지방자치단체는 국가 발전의 수준에 부응하는 사회보장제도를 확립하고 매년 이에 필요한 재원 ... ), 산업재해보상보험, 고용보험은 우리나라 4대 사회보장보험제도이다.본론1. 공공부조한국에서 저소득층을 위한 대표적인 공공부조정책은 1961년 생활보호법이 제정된 생활보호제도였
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문
    하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 수 있다.제 8장 청소년육성기금1. 청소년육성기금은 어떻게 조성하는가?- 기금은 정부 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한 ... 이란 청소년활동 지원, 청소년 복지 증진, 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 및 보호하고 청소년에 대한 교육을 보완함으로 청소년의 균형
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가
    교과목명: 사회복지정책론1) "1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가 발표되었다." 이를 사회복지정책결정이론 ... 모형이란3. 국민기초생활보장법의 제정 과정4. 불평등 해소를 위한 사회보험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지제도란 사회구성원의 삶의 질을 개선하기 위한 모든 사회적·제도적 노력을 말 ... 에 일부를 보태 보험료를 지급한다는 점에서 공공부조와 성격이 다르다. 공공부조는 전액 국가가 부담하기 때문이다. 이 때문에 공공부조는 특정한 기준에 따라 수혜자를 선별하여 지급한다. 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼 등(생활법률)_방통대
    임금을 지급받을 수 있도록 해달라고 요구 진정을 할 수 있다.근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 근로기준법과 사법경찰직무법에 따라 사법경찰관의 직무 ... 일로부터 2년 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 청구한다.사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구 고소할 수 있다.부당해고노동위원회의 부당해고 구제신청이 가능하며 이 경우 ... 은 가족관계등록법이 정한 바에 따라 가정법원으로부터 확인서 등본을 송달받은 날부터 3개월 이내에 그 등본을 첨부하여 등록기준지 또는 주소지 관할 행정관청에 이혼에 관한 신고를 하
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
  • [독서감상문][독후감] 평균의 종말
    으로 대접받게 되었다.그의 방법은 ‘과학적 관리법’이라는 이름으로 현대사회에서도 여전히 유행하고 있다. 과학적 관리법은 개개인성을 무시하고 근로자를 톱니바퀴처럼 사용한다. 그 대신 ... 직무는 더 수월해지고 안정적으로 바뀌었다. 그러나 아직까지도 테일러의 방법에 대한 의문은 남아있다. 과연 근로자와 관리자를 구분하는 기준은 무엇인가? 사회는 이 질문에 대답하기 ... 분야를 사회학으로 옮겼다. 그는 천문학의 평균법을 사회학에 적용하며 ‘평균적 인간’이라는 개념을 수립했다. 그는 인간의 보편적인 원형이 있다고 주장하며, 그 원형은 ‘평균
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.07.21
  • [기획재정부] 종합소득세ㆍ농어촌특별세 과세표준확정신고 및 납부계산서, 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서 (단일소득-단순경비율적용대상자용)(연금ㆍ기타소득 함께 있는 경우 포함), 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서(단일소득-종교인소득자용), 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서(분리과세 소득자용)
    습니다.가. 근로소득의 소득구분 코드1) 「소득세법」 제127조에 따른 원천징수의무가 있는 근로소득(미군으로부터 받는 근로소득 제외): 51※국내에서 근로를 제공하고 받는 근로소득 ... 하는 본점 또는 모회사로부터 부여받은 주식매수선택권의 행사로 발생한 근로소득: 566)「소득세법」 제127조에 따른 원천징수의무가 없는 근로소득: 57※외국기관, 국제연합군(미군 ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제40호서식(1)] [시행일: 2023. 1. 1.] 가상자산에 관한 부분(35쪽 중 제1쪽)( 년 귀속)종합소득세ㆍ농어촌특별세과세표준확정신고 및
    서식 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    의 중요한 요소로 나누고, 기준 직위의 평가 요소와 비교해 평가하는 직무평가 방법을 의미한다. 요소비교법은 대표적이라고 생각하는 기준 직위를 선정해 직무의 각 중요한 요소에 부요 ... 한다. 작업조건은 환경적인 요인이 있다. 요소비교법은 업무내용이 명확해야 하고 이에 따라서 임금이 결정되어야 하기에 각 직무 및 직위마다 핵심이 되는 기준 직무를 선정하는 것이 중요 ... 하다.-장단점요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교하는 것이 아니라 기준 직위와 비교하기에 평가의 정확성을 높일 수 있고 비교기준이 금액의 단위로 표시되기에 보수 산출의 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를
    위한 노동조합의 결성 및 가입 권리를 가지게 된다. 실제로 우리나라의 경우, 헌법을 통해 직업선택의 자유를 명시하고 있으며, 근로기준법을 통해 근로자에 대한 부당한 근로조건 ... 되어야 한다. 이는 근로자의 과도한 노동을 방지함으로써 인간다운 생활과 건강을 보호하기 위함이다. 우리나라의 경우, 근로기준법을 통해 일정한 시간의 근로에 대하여 휴식시간을 보장 ... 이나 근로기준법 등에서 여성 및 아동을 보호하고 있다.제26조에서는 교육의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 모든 사람의 교육 기회를 보장하기 위한 의무교육이 이루어져야 하
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설
    공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오1.서론2.본론1.개념2.입법배경3.급여의 기본원칙4.급여의 종류3.결론4.참고문헌1.서론공공 부조 ... 법이란 생활 유지능력이 없거나 생활이 어려운 사람들에게 국가 및 지방자치단체의 비용부담으로 하여 그들의 최저생활보장과 자립을 시키기 위한 목적으로 만든 경제적 보호제도이다. 처음 ... 에는 ‘공적 부조’로 시행되었지만 1995년에 ‘공공부조’라는 용어로 변경되었다. 이러한 공공 부조법의 대표적인 법제로는 국민 기초 생활 보장법이 있다. 본 과제의 주제인 공공 부조
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    자에게 근로시킬 수 있는 최대한도를 말한다. 사용자는 그래서 법정 근로시간으로 정한 기준근로시간을 지킬 수 있도록 노력해야 한다. 그래서 현행법상 「근로기준법」은 만 18세 이상 ... 에 35시간을 초과하여 근로시킬 수 없다. 연장근로는 법률이 정한 한도 내에서 법정 근로시간을 초과하여 근로하는 것을 말한다. 「근로기준법」에서는 연장근로를 시간외근로라고 정의하기 ... 한다. 이렇게 연장근로를 만든 것은 시간외근로에 대한 보상을 강화하여 근로자가 야간 및 휴일에 휴식을 취할 수 있도록 연장근로를 억제하기 위한 취지가 있다. 「근로기준법」에서 연장 근로
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성
    인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 한다.2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금장애인 고용부담금은 당초 법 제정과정에서 고용부담금 ... 의 히려 법의 형평성만 따라서 장애인이 취업하는 것이 곤란하다고 인정되는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종을 제외율 설정업종이라 하고, 제외률 설정업종과 관련된 근로자 중 ... 각각을 개인적 특성 관점과 사회적 특성 관점으로 대별될 수 있다. 개인적 특성 관점에서는 선발기준으로 장애인 개인의 능력에 따라 그의 고용기회가 결정된다는 것이며, 사회적 특성 관점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료
    ) 급여소득자소득세법 제 20조에서 규정한 근로 소득을 얻고 있는 자로서 일용근로자 이의외 자이며, 근로의 대가로써 받은 보수액에서 제새액을 공제한 금액으로 산정한다.* 근로 ... 로 정한 기준금액으로 하되 재원을 감안하여 1/2 범위 내에서 가감할 수 있도록 정하고 있다.8. 다른 배상과의 조정피해자가 국가배상법, 산업재해보상보험법 등과 그 밖의 법류에 의해 ... 자동차보험약관 지급기준에서 규정하고 있는 ‘취업가능월수’1. 원칙취업가능연한을 65세로 하여 취업가능월수를 산정한다.2. 예외1) 법령, 단체협약, 그 밖의 별도의 정년에 관한
    시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)경제학개론_최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.
    경제학개론 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... . 2022년 기준 한국은 시급 9160원의 최저임금제도가 시행되고 있으며 2023년은 9620원으로 확정되어 올해 대비 5% 인상 될 예정이다. 매년 최저임금이 인상 됨에 따라 ... 큰 적이기 때문에 기본적인 식료품도 부담스러워하는 가정이 많기 때문에 이러한 상황에서 임금이 제자리걸음을 계속하게 될 경우 서민생활이 어려워진다. 따라서 최저임금은 단순한 근로
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)
    한 위험이 있는 경우 2. 근로자의 신고 또는 고소·고발 등에 대한 조사가 필요한 경우 3. 법 또는 범에 따른 명령을 위반한 범죄의 수사 등 사법 경찰관의 직무를 수행하기 위해 필요 ... 가 있으면 충분한 보강조치를 할 것 3. 설계도서 상의 콘크리트 양생기간을 준수하여 거푸집 동바리 등을 해체할 것 5 달비계에 사용할 수 없는 와이어로프 기준 4가지 1. 이음매 ... 가 있는 것 2. 꼬인 것 3. 심하게 변형되거나 부식된 것 4. 열과 전기충격에 의해 손상된 것 6 산업안전보건위원회에 포함가능한 구성원 4종류 근로자대표, 해당 사업의 대표자
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29
  • 지역사회 간호과정, 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성, 소음성 난청 위험성
    평균내용근로형태유해인자 발생시간측정위치측정시간측정횟수측정치시간가중평균치(TWA)노출 기준측정농도평가결과측정방법비고전회금회도금도금도금작업1조1교대8시간8시간 불규칙19:00~16 ... 안내 및 해당근로자의 건강관리 우선순위 교육5근골격계질환예방-근골격계증상 조사 및 체성분 측정-VAS상담 및 통증부위에 따로 관리 법 안내-체성분 결과에 따 건강상태 및 개선법 ... 미흡- 적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 착용 미흡X7)일반건강진단 결과표건 강 진 단 현 황구분대상근로자수진근로자질병건수질병
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보장기본법에서의 사회보험1) 사회보험의 정의2) 사회보험의 주요 원칙3) 사회보험의 주요 내용과 예시4) 시사점2. 사회보장기본법에서의 공공부조1) 공공부조의 정의2) 공공 ... 부조의 특징3) 공공부조의 주요 내용과 예시4) 시사점3. 사회보장기본법에서의 사회서비스1) 사회서비스의 정의2) 사회서비스의 특징3) 사회서비스의 주요 내용과 예시4) 시사점4
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직 ... IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일 ... 가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04
  • 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방향에 대하여 기술하시오.
    [사회복지법제와 실천]주제 : 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시 ... 한 제도의 사각지대는 존재하며, 본론에서는 부양의무자 기준에 대한 내용에 대해 이야기해 보고자 한다.II. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여기초생활보장제도는 어떤 제도는 스스로 ... 있는 비용이다.신청 기준을 통과하여 기초생활보장 수급자로 선정이 되면 총 7가지의 급여를 제공받을 수 있는데, 이는 모두 법이 정한 바에 따른다. 각 7가지의 수급자의 자격 조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
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2025년 08월 29일 금요일
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