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"근로기준법" 검색결과 3,381-3,400 / 47,296건

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    [사회복지법제와실천] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    과목명 : 사회복지법제와실천레포트 주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론사회보장제도는 현대 사회에서 국가가 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위해 마련한 제도이다. 사회보장기본법은 이러한 사회보장제도의 근간을 이루는 법 ... 국가의 책임 중 하나이다. 따라서 사회보장기본법은 국민의 기본적 권리와 복지 증진을 위한 구체적인 제도적 장치를 마련하고 있다. 이러한 제도적 장치는 각기 다른 역할과 기능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳 ... 법 시행령 별표 3 참조).다섯 번째 산업보건의. 사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 사업장에 산업보건의를 선임하거나 외부에 위촉할 수 있 ... 되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)
    중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자 ... 회준이 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이다. 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. 다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 ... 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도가 법으로 정해진 시간을 법정기준근로시간이라고 칭한다. 사용자가 원칙적으로 이 기준근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며 그 이상 근로
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10
  • 현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책
    확대, 근로기준법 수정 등 미래지향적 기조를 다시 복원하는 것이 현재 경제 위기를 헤쳐 나갈 수 있는 최선의 방향일 것이다. 현재 고용안정 주장 이외 경총이 요구하는 것은 그저 노동 ... 였다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한듯한 그럴싸한 제도 ... 보조금을 신청하였다. 휴업 보조금을 받기 위해선 복잡한 절차를 거쳐 건강보험 미가입 여부를 증명해야 했을뿐더러 그마저도 자격 기준이 부양자의 보험료라 해당 보조금을 받지 못하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법
    을 통한 사회복지법이 시행되었다는 한계가 있다. 대표적인 사회복지법으로는 근로기준법과 공무원연금법 등이 입법되었다. 이후 제2공화국 시기는 8개월만에 군사쿠데타를 통해 정권교체 ... , 장애인 등 근로능력이 없는 사람들을 대상으로 생활부조나 의료 등의 급여를 지급하였다는 점에서 공공부조제도의 실정법으로 기능했다는 특징이 있다.광복 이후 미군정 시대에는 기존 ... 가 공론화되었으나, 국민기초생활보장법의 개정이 이루어졌음에도 여전히 이와 유사한 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 국민기초생활보장법의 선별기준과 절차가 과도하거나, 국가의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    울산구치소 공무직근로자(조리원) 자기소개서, 직무수행계획서
    자 기 소 개 서 □ 응시기관 : 울산구치소 □ 응시분야 : 공무직근로자(조리원) □ 성 명 : □ 생년월일 : (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상 ... 감과 인내심을 배웠습니다. 특히, 단체급식소에서 근무하면서 많은 사람들의 입맛을 맞추고 철저한 위생 기준을 지키는 것의 중요성을 체감하였고, 팀원들과의 협업을 통해 소통과 협조의 가치 ... 과 위생관리 역량을 키웠습니다. 조리과정에서는 항상 HACCP 기준을 철저히 준수하며 식자재 입고부터 보관, 조리, 배식, 잔반 처리까지의 전 과정을 꼼꼼하게 관리해왔습니다. 조리사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 고용보험법
    가 "근로기준법" 제74조에 따른 산후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후휴가급여 등을 지급한다. 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 제41조 ... 고용보험법목차고용보험법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌고용보험법I. 법의 의의와 목적"고용보험법"은 1993년 12월에 제정 ... 자치단체의 정책을 분석 ? 평가할 수 있는 근거를 마련하는 등 고용정책에 관한 기본법으로서 위상에 맞도록 고용정책 관련 제도 및 법체계를 정비하려는 것이다. 입법목적은 실업의 예방
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를
    다. 이에 따르면 ‘수급권자’는 사회보장기본법 제9조에 따라 사회보장급여를 제공받을 권리를 가진 사람(이는 ‘모든 국민’이다)을 의미한다. 그러나 실제로 국가로부터 급여를 받기 위 ... 해서는 사회보장급여를 신청해야 하며, 국가로부터 승인을 받아야 한다. 법 제7조에서는 수급자격의 조사에 대해 규정하고 있다. 보장기관의 장은 사회보장급여의 신청을 받았을 때 지원 ... 대상자, 부양의무자에 대해 사회보장급여를 받을 자격을 확인한다고 규정하고 있다. 그리고 이 수급자격의 심사에는 인적사항, 가족관계 등 기본적인 내용 이외에도 소득, 재산, 근로능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    [지역사회복지론]지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다 할인자료
    -------Ⅰ. 서론지역자활센터는 국민기초생활보장법에 근거하여 근로 능력이 있는 저소득층이 경제적·사회적으로 자립할 수 있도록 다양한 지원을 제공하는 사회복지기관이다. 이 센터 ... 들이 참여하는 사업유형이 어떻게 구분되고 지원되는지에 대한 이해는 지역자활센터의 역할과 효과를 평가하는 데 중요한 기준이 된다. 본 글에서는 지역자활센터 참여자의 자활 능력과 사업유형 ... 이 어떻게 연결되어 있으며, 그 의미와 효과에 대해 깊이 있게 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역자활센터의 목적과 역할지역자활센터는 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 빈곤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권
    이 당사자로서 작성되게 된다. 여기서 ‘근로자’라는 것은, ‘근로기준법’에서 그 정의를 찾아볼 수 있는데, ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 한다고 볼 수 있다. 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
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    법여성학개론
    의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력, 경력 근속연수 등의 기준을 종합 ... 보육 시설 설치법에서 규정하는 일정규모 이상의 사업장에서는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하
    시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18
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    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    할 수 있으며, 그에 따른 보상을 받아야 할 성과기준을 제시할 수 있습니다. 마지막으로 근로자의 전문성 개발에 사용할 수 있습니다. 일의 가치를 계산함으로써,03. 직업분류체계 ... 째는 평가 및 보상 기준을 명확히 하는 것이다. 노동의 가치를 반영한 ​​임금체계를 구축함으로써 임금의 공정성을 높일 수 있다. 또한 업무가치의 높고 낮음에 대한 기준을 회사에 제시 ... 합니다. 그리고 많은 시간이 필요하지 않기 때문에 실무자 교육이 특별히 필요하지 않다는 장점이 있습니다. 반면에 기준이 자의적이어서 편향이 있을 수 있다는 장점이 있다. 또한 모든 직업의 순위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 국민연금제도의 역사
    국민연금제도의 역사(1) 국민연금법의 제정1980년대 중반에 접어들자 평균수명의 연장과 출산을 및 사망률의 저하로 인구구조가 서구형의 소산소시형이 되고 고령화가 급속하게 진행 ... 하였다. 이 회견 이후 보건사회부는 1986년 10월 4일 국민연금법(안)을 입법예고하고 1988년 1월 1일부터 시행함을 공포하였다. 이후 이 안은 1986년 10월 22일 차관 ... 연금법" 개정법률안은 12월 10일의 국회 보사분과위원회의 심의를 거쳐 12월 17일 국회본회의를 통과하였으며, 1986년 12월 31일자로 공포되었다.1986년 “국민연금법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25
  • [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    단1) 근로자 건강진단의 법적 근거2) 건강진단 결과에 대한 판정 기준1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.산업보건의 중요성? 산업화의 발달로 노동 ... 상시근로자50명이상500명 미만1명 이상[별표 6]보건관리자의 자격(제21조 관련)보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.1. 법 제143조제1항에 따른 산업 ... 를 설명한다.5) 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모 및 보건관리자의 인원과 선임 방법6) 보건관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁할 수 있는 사업의 규모2. 근로자 건강진
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
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    지역사회간호학 국시자료 2탄
    문제 지원직무 적합성 평가:- 근로자의 건강 상태와 직무 간 적합성 종합 평가5. 산업안전보건 관련 법규「산업안전보건법」 주요 내용:- 사업주 의무 및 근로자 권리와 책임산업재해 ... 보상보험법(산재보험) 개요:- 산재 보상 제도 및 근로자 보호 체계6. 산업간호 관리산업 보건 조직 및 인력 관리:- 보건 인력 체계 구축 및 전문성 확보보건 관리 규정 수립 및 ... 한 교육 환경 조성대한민국에서는 「학교보건법」을 기반으로 학교 보건 사업이 운영되며, 학교장, 보건교사, 교직원, 학부모, 지역사회 등 다양한 주체들의 협력을 통해 체계적인 학교 보건
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11
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    사회복지법의 개념 및 이념에 대해 기술하시오
    에서 특히 중요한 이슈로 떠오르고 있는 빈곤 문제, 고령화 문제, 그리고 취약 계층에 대한 지원은 사회복지법을 통해 제도적으로 해결하고자 하는 대표적인 사례들이다. 2020년 기준 ... 하고 있다. 2021년 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 140만 명에 달하며, 이는 전체 인구의 약 2.7%에 해당한다. 이를 통해 사회복지법이 실제로 많은 국민들에게 적용 ... 가 증가하고 있다. 2022년 기준으로 고용보험 가입자는 약 1,400만 명에 이르렀으며, 이를 통해 많은 근로자들이 실업으로 인한 경제적 위험에서 보호받고 있음을 확인할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요
    ) 재원조달 - 대부분 사용자와 근로자의 부담(본인부담50%, 사업주부담50%) - 보험료 산정기준은 직장가입자와 지역가입자가 상이 다. 국민연금 (1) 개념 국민연금은 노령, 질병 ... 보험의 이해 가. 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’) (1) 개념 산업재해는 사업장 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말하며, 산재 ... 보험은 사업장에서 일하는 근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22
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    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... 근로자가 이러한 권리를 행사하기 쉽지 않은 경우가 많이 있다.3_임신 중 근로자의 연장 근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 할 수 없다(근로기준법 제74조
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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    사회복지학개론_사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.
    아동의 증가와 이들을 보호하기 위한 시설의 증가가 필요했다. 이때 사회복지시설의 약76%가 아동보호시설이었다. 민간이 설립되었으며, 1953년 근대적 노동법으로 근로기준법도 제정 ... 초반에 법 제정되었다. 1961년 법제정으로 군사원호보상법, 윤락행위 등 방지법, 공무원재해보상규정, 근로기준법 개정, 생활보호법, 아동복리법, 5차 헌법 개정에서 생존권보장과 인간 ... 사회복지학개론 사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회복지 발달과정 2) 국가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 07월 10일 목요일
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