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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 3,201-3,220 / 47,326건

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    산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)
    607pixel, 세로 147pixel● 내전압용 절연장갑의 성능기준에 있어 각 등급에 대한 최대사용전압● 잠함 또는 우물통의 내부에서 근로자가 굴착작업을 하는 경우에 잠함 또는 우물 ... lip form)3. 클라이밍 폼(climbing form)4. 터널 라이닝 폼(tunnel lining form)● 산업안전보건위원회의 심의 의결 사항근로자의 안전보건교육에 관한 ... 사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한
    시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24
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    산업안전기사 합격 필기요약 2013-2017
    의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정 의 작성 및 변경에 관한사항-근로자의 안전,보건교육에 관한 사항-근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항프레스 및 전단기 방호장치-슬라이드 하강중 ... 유효시간 X 시험가스농도 / 작업장 공기중 유해가스 농도사업주가 근로자에게 실시해야하는 안전보건 교육의 교육시간가. 근로자 안전보건교육정기교육사무직매반기 6시간 이상판매업무에 직접 ... 종사매반기 6시간 이상그외매반기 12시간 이상채용시교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상근로계약기간이 1주일 초과 1개월이하인 기간제 근로자4시간
    시험자료 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.04.30
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    1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오
    을 금지하고 있다.(2) 대부분의 기업은 60대 이상의 노인근로자 고용을 기피하고 있는 실정(3) 고령자고용촉진법의 연령차별금지조항을 엄격하게 적용할 필요가 있다.(4) 고령자 기준 ... . 이 법의 대상은 55세 이상의 고령자 그리고 50~55세 준고령자이고, 이들의 고용을 촉진하기 위하여 기준 고용률의 이행지도, 직종성정 및 우선채용, 고령자우선고용, 정년연장 ... 에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 노인고용정책현재 고령자 및 고용 및 재취업 정책은 노동부에 의하여 고용정책의 일환으로 '고령자고용촉진법'에 근거하여서 실시가 되고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    으면서 근로계약상 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시부터 종료까지 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이라고 정의된다.근로기준법 제54조 휴게에서는 첫 번째로 사용자는 근로시간이 4 ... 이 지급되어야 한다.현행의 근로기준법 상에서는 18세 이상 근로자는 제50조 근로시간에서 첫 번째로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 두 번째는 1일 ... 한 7일을 말한다. 현행 근로기준법상 제69조 근로시간의 본문 내 15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간의 경우 1일에 7시간 1주에 35시간을 초과할 수 없다고 규정되고 있다.4
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
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    A+보장] 문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에따른 사회복지 대책
    정부는 사회의 빈부격차와 빈곤문제와 관련, 기초생활수급자의 맹점을 해소하기 위해 지원의무가 있는 사람들의 소득기준을 실현하고 빈곤층과 차기수준 보호를 위한 법적 기준을 조정 ... 적 변화에 대응하기 위해 사회복지부문의 법적·제도적 개선을 실시하고 있으나 취약인구의 수 증가, 복지맹점의 지속, 그 내장 등에 적절히 대처하지 못하고 있다.중앙정부는 이러한 사회복지 ... 부문의 사회복지 인력 확대와 동시에 사회복지근로자와 간호서비스근로자의 근로조건 및 치료개선에 중점을 두고 있는 사회서비스 질과 지원을 체계적으로 시행하는 법률(가명, 사회서비스품질
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
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    노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분에 대해 서술하시오
    노인의 생활 안정을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 기초연금법에 대해 자세히 설명하고 보완되어야 할 부분에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기초연금은 노인의 생활 안정을 지원 ... 하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 제도이다. 65세 이상의 대한민국 국적을 가진 국내 거주 어르신 중 소득 인정액이 선정기준액 이하인 분들에게 지급된다. 2020년 7월부터 기존 20 ... 으로 인해 생계유지조차 힘든 상황인데 정부에서는 아무런 대책 없이 ‘소득 하위 70%’라는 기준만을 고집하고 있다. 따라서 현재 65세 이상 노인 중 상대적으로 형편이 나은 상위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    [여성학] 현대사회의 여성 싱글화에 대한 분석
    근로 기준법 : 산전후 휴가 90일 = 반드시 산후 45일 이상 확보. 근로자 500인 이상 보육시설 의무 = 강제력이나 제재조치가 없음. 남편들의 육아휴직5. 나의 의견사회 구성원 ... 들의 인식 변화 출산 장려정책의 보완 및 새로운 정책 실시 (ex. 근로자 500명 이상 회사의 보육시설 의무화, 여성과 남성의 동시 육아휴직 인정){nameOfApplication=Show}
    리포트 | 8페이지 | 600원 | 등록일 2021.01.31
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    경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)
    기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되 ... 었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한 선원 및 선원을 사용 ... 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고, 최저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05
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    [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
    은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5. 26.) ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 134).「근로기준법」 제53조(연장근로의 제한) 제1항에서는 '당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로 시간을 연장할 수 있다.'라고 규정하고 있으며, 제
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18
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    사회보장의 소득재분배 유형과 효과
    한 가구의 재산, 소득, 부양의무자의 유무 및 소득 등을 기준으로 자격요건을 결정한다. (3)사회서비스 사회서비스는 「사회보장기본법」에서는 사회서비스를 “국가·지방자치단체에 및 민간 ... )'이라는 단어가 결합된 용어다. 한국은 사회보장기본법상에서 사회보장을 다음과 같이 정의하고 있다. 사회보장은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회 ... 시민사회운동 조직을 중심으로 국민복지기본선 확보 운동이 등장하고, 생활보호제도의 열악함을 헌법소원을 통해 해결하려는 시도가 나타났다. 1994년의 생계보호기준 위헌확인 소송
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
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    빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술
    의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... 한 가정의 만 18세 미만의 아동으로 말할 수 있다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향 ... , 연소자의 개념이 모두 포함된 대상으로 UN의 아동권리에 관한 국제협약에서는 아동을 18세 미만으로 명확하게 규정하고 있지만, 우리나라에서는 법에 따라 아동의 명칭 및 연령이 차이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14
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    산업간호 산업장 CASE 간호과정 A+++ 상세히 간호과정 적었습니다!
    한 기준 (이선자.200)설정에 대한 근거를 작성하기:? 문제에 대한 사업주와 근로자의 지식? 문제해결을 위한 사업주와 근로자의 의지? 보건관리자의 문제해결능력? 문제해결을 위한 타전 ... 한다.③1개월 이내에 A가 근무하는 부서 근로자들은 근골격계 질환 문제를 10점 만점에 8점 이상 받는다.수행계획평가계획수행내용수행자수행방법장소평가 기준평가 방법근골격계부담작업 유해요인 ... 작업기기의 조절가능 범위, 작업형태와 방법 등을 설계 또는 선택할때는 인체측정 기준치를 이용하여 근로자의 신체조건과 운동성을 고려하여 설계한 작업대를 사용하도록 권고한다.- 반복
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03
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    사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오.
    의 약화 초래, 수급자의 근로 의욕 감퇴에 따른 소위 '복지병'의 부작용이 우려되므로 적정 사회보장이 되도록 급여의 종류 및 수준을 결정해야 한다.2) 사회복지법의 기본 원리사회복지법 ... 을 필요로 하면서 생존권 이념이 형성되었다.1) 사회보장법과 생존권사회생활의 변화에 따라 노동자가 생활인으로서 직면하게 되는 각종 사회적 사고가 점점 근로자의 생활에서 보다 큰 비중 ... 을 차지하게 되어 생존권의 이념은 사회보장법을 통해서 실현되지 않으면 안 되었다. 사회보장법은 근로자를 포함한 다수의 국민이 직면하게 되는 사회적 위험에 대하여 생활보장급여를 지급
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    으며, 대표적으로 최저임금제도나 근로기준법에 의한 근로여건 보장 등이 있다. 또한 여성 및 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호를 받는다고 규정하고 있는데, 이러한 부분 역시 사회적 약자 ... 하고 있다. 이러한 헌법 전문은 실정법과 다른 형태로 구성되어 있고, 그 의미가 선언적 효력에 지나지 않는다는 의견도 있다. 그러나 헌법을 만들고 개정함에 있어 헌법 전문은 전체적인 ... 헌법의 내용과 의의를 나타내는 것이고, 헌법재판소 역시 헌법전문은 모든 법령해석에 기준이며 국가와 국민이 존중하고 지켜야 하는 최고의 가치규범이라 평가한 바 있다. 이처럼 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계
    가 개인기업이면 경영주, 법인이면 법인을 말한다. 근로자는 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 구직자나 실직자는 근로기준법의 적용을 받지 않 ... 로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법에 따르면, 연장근로는 ‘시간 외 근로’라고 지칭하기도 하며, 그중에서도 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 하는 경우를 ‘야간근로 ... 한다.두 번째로 임금의 우선변제제도가 있다. 근로기준법 제38조에 따르면, 임금이나 퇴직금, 근로관계로 인한 채권 중 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여금, 3개월분의 임금 등은 최
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
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    국립공원공단(2022년)(서류합) 자기소개서
    교육이 있으며 이를 광산 근로자를 대상으로 주기적으로 실시하였습니다. 특히 광산안전법에 따라 안전관리자 및 안전계원으로 근무하면서 매월 주기적으로 광산 근로자를 대상으로 채굴, 생산 ... 을 전공하고 이 지식을 심화하기 위하여 응용지질기사 및 광산보안기사 자격증을 취득하였습니다. 또한, 광업계에서 6년간 관리자로 종사하면서 광산 지질조사 및 운영, 광산 근로자 교육 ... 할 수 있다고 생각합니다.자기소개서작성안내블라인드 채용기준을 준수하여 기재하시기 바랍니다. 미준수 지원서는 불이익을 받을 수 있습니다. 이름, 나이, 성별, 학교(출신, 성적 등
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.16
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    사회보장제도 및 보건의료체계의 유형
    보장기본법 제 3조에는 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득, 서비스 ... 로 출발하여 1977년에 500인 이상 사업장근로자를 대상으로 최초 강제 적용한 의료보험이 실시되었으며 12년 후인 1989년에 전 국민건강보험의 시대를 열었다. 국민건강보험 ... 의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분하며, 직장 가입자는 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원이고 직장 가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 자영업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.08
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    사회복지법의 제정순서와 주요 내용
    기 하겠습니다.Ⅱ 본론?1. 법령의 제정은 1940년대 조선구호령(44년) 시작으로 근로자의 근로조건 향상과 보호를 위한 근로기준법(53년), '조선구호령'이 폐지되고 최초로 공공 ... , 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화 문제가 중요한 사회문제로 대두되어 의료급여법, 건강가정기본법, 기초연금법, 노인장기요양보험법, 성폭력 방지 및 피해자 ... 보호 등에 관한 법률, 장애인 연금법, 치매관리법 등이 제정되었다.우리나라의 사회복지 역사는 그리 길지 않다. 저소득과 장애, 노령 등으로 인한 사람들을 돕는 사회복지 제도는 고려
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03
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    사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.
    위해 마련된 제도적·법적 절차를 의미한다. 사회복지수급권은 기초생활보장, 실업급여, 아동수당, 노인복지급여 등과 같이 국가 또는 지자체가 일정 기준에 부합하는 이들에게 제공 ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유 ... 를 구체적으로 제시하시오.I. 서론사회복지는 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가와 사회가 마련한 여러 제도와 서비스를 의미한다고 생각한다. 이러한 사회복지 영역에는 여러 법과 제도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    의 경우 근로기준법의 규정이 미치지 않아서 부당해고 구제 관련 조항이 적용되지 않기 때문입니다. 사업주 A의 사업의 경우에는 근로자가 50명 이상이므로 상시 근로자 5명을 넘기 때문 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 미지급의 결과사용자는 최저임금법 제6조에 따라서 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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2025년 07월 11일 금요일
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