"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,241-3,260 / 47,269건

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 한 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’라 한다. 한편, 휴일에 하는 근로 ... 은 “근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”(제1조)을 목적으로 한다. 이 법

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 에 관한 많은 법안들도 마련되어 있습니다. 산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회복지정책의 방향과 정책과제0k

도 추진한다. 기초생활보장 수급자의 급여액을 결정할 때 근로·사업 소득 공제를 50%까지 확대하고, 생계급여 지급기준을 중위소득 30%에서 35%로 상향해 21만명이 추가 혜택을 보 ... 복지 공약국민기초생활보장 생계급여 지급기준을 중위소득 30%에서 35%로 올려 21만 명을 추가로 지원하고, 장애인과 아동, 노인 등 근로 능력이 없는 가구원이 있는 경우엔 개인 ... 별로 월 10만 원을 더 지급하겠다고 공약했다. 근로장려금 소득기준도 최대 20%로 높이고, 기초생활보장수급자 급여액 결정 시 근로, 사업소득에 대한 공제를 50%까지 확대

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... 기간 중에도 계약이 해지되기가 쉬워, 이들은 법적으로 보장되어 있는 육아휴직이나 출산전후휴가에 대한 권리를 누리기 어렵다. 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

입니다 (Google 검색).2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간현행 법상 근로기준법은 18세 이상의 근로자의 경우 제 50조에서 1주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40 ... 는 근로를 뜻합니다. 근로기준법에서는 시간외근로라고도 합니다. 그 중 오후 10시에서 오전 6시 사이에 행해지는 근로를 야간 근로라 하고, 휴일에 행해지는 근로는 휴일 근로라고 ... 칭합니다.근로기준법 제53조에 의하면 당사자간 합의 하에 1주일에 12시간을 한도로 근로기준법 제50조가 규정하는 법정 기준 근로시간을 연장 할 수 있습니다. 사용자는 연장근로에 대

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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복지로사이트에서 관심있는 정책 하나를 선택 후 정책명, 주요내용, 장단점, 본인 생각 순으로 서술하시오

근로자. 창업인, 지역전략산업종사자, 중소기업전용주택에 입주하는 장기근속자는 한부모가족과 총자산 기준이 같다. 산단 근로자는 산업단지 입주기업에 1년 이상 근무 예정인 사람이 ... 로에 의하면 지원대상은 〃대학생, 청년(19~39세), 신혼부부(예비포함), 한부모가족, 고령자(65세 이상), 주거급여 수급자, 산업단지근로자, 창업인, 지역전략산업종사자, 중소기업 ... 전용주택에 입주하는 장기근속자〃 이다.상세선정기준을 살펴보면, 모두 무주택이어야 하며, 소득기준은 따로 존재한다. 〃대학생은 학생이거나 중퇴 후 2년 이내인 사람이다. 본인 총

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장 ... 다. 특히, 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등으로 인해 전통적인 가족의 역할과 기능이 변화하면서 가정의 건강을 유지하기 위한 법적·제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

한 독립된 간호 수가와 올바른 간호 인력배치 기준에 대해 법제화가 된다면 빨리 이러한 간호계 문제가 해결될 것이라 판단한다.따라서 간호사 처우 개선을 위한 근로조건, 간호인력 배치 ... 기준 및 임금 등을 포함한 기본지침이 체계화되어 이러한 내용을 담은 간호법이 제정되어야 한다. 그리고 병원에서 간호법에 제시되어있는 기본지침들이 잘 지켜지고 있는지 모니터링할 필요 ... 가체계가 확립되는 것뿐만 아니라 적절한 간호 인력배치 기준을 세워 법제화되어야 한다. 간호법 제정으로 간호사의 업무와 수가체계가 명확해진다면 간호사의 업무는 안정될 것이고 근무환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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[사회복지법제와실천]영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오

의 기능이 충분히 갖추어지지 못해 행정명령을 통한 사회복지입법이 이루어졌다. 대표적으로 근로기준법, 공무원연금법 등이 시행되었는데, 실질적 사회복지법으로 발전하지는 못했다. 제 2공화국 ... 정부를 통해 조달하도록 하였고, 뉴딜정책 역시 근로능력이 있는 근로자에게 경제활동기회를 제공하는 것이므로 오늘날 사회보장체계와는 차이가 있었다. 실제로 사회보장법의 주요 내용 ... 되면서 공공부조법이 입법될 수 있었다. 하지만 조선구호령 역시 노동능력을 기준으로 차등을 두었고, 경우에 따라서는 구호를 거부할 수 있다는 기준을 둠으로써 한계가 명확한 사회복지법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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근로소득 면세자 현황

의 40% 이상을 차지한다. 2017년 기준 전체 근로소득자 1,800만명 가운데 739만명이 근로소득세를 내지 않은 면세자다. 면세근로자 비율은 2013년까지 30%대 초반을 유지 ... 해왔으나, 소득공제를 세액공제 방식으로 전환한 소득세법 개정으로 근로자의 세 부담이 늘자 정부가 연말정산 공제 혜택을 대폭 늘려 2014년 48.1%까지 치솟았다. 면세자 비중 ... 은 2007년부터 2009년까지의 데이터와 2015년 데이터를 제공하지 않고 있음3) 캐나다의 2015년 데이터는 추정치임주요국의 근로소득세 면세자 비중은 2014년 기준 0.9

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[국민연금] 국민연금의 적립방식와 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사 정리하여 제출하세요

건강보험료의 납입 의무를 진다. 현행법상 국민건강보험의 가입자는 지역가입자와 직장가입자로 나뉘어 각기 다른 산정기준에 의해 국민건강보험료가 산정·부과된다. 국민건강보험의 직장가입 ... 자월별보험료는 보수월액 또는 소득월액에 보험료율을 곱하여 산정된다. 이때, 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 산정하고, 소득월액은 연간 보수 외 소득에서 대통령 ... 혹은 보험료를 걷은 당해 연도 노령계층의 연금급여 비용에 조달할 것인지의 문제이다. 적립방식은 가입자가 근로기에 갹출한 보험료로 적립된 기금과 기금을 운영하는 과정에서 얻은 이자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 는 좋지 않은 조건을 감수하는 사람들이 흔하다. 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 적으로 이 법이 적용되지 않는 사업)- 임의적용사업 : 적용제외사업의 경우 근로자 과반수 동의를 얻어 공단의 승인을 얻을 때는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용 보험사업에 가입가능

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

것이다. 또한 근로 능력이 있는 수급자에 대해 자활과 자립을 위한 종합적 지원 서비스를 제공하여서 생산적 복지를 구현하고자 한다. 즉 수급자에 대한 근로 능력과 가구 여건 및 자활 ... 욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정 비율을 공제하는 등의 근로 유인 장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하고자 하는 것이다. 이러한 제도는 국가 재정, 근로 형태에 영향을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사업자가 알려주는 필수 5가지

적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득 ... 의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 근로자-> 1일 기준 15만원까지는 세금이 부과되지 않습니다. (1일 비과세 금액 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

들의 특성에 맞는 기관이라 많이 찾는 경우가 많다고 생각한다.4) 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로자들을 위해 사업장이나 인근 지역에 설치하여 복지 증진을 위해 ... 한 비용으로 보육환경이나 프로그램, 보육교직원으로 설치 기준을 준수하여 학부모들이 가장 선호하는 보육 유형 중에 하나이다.국공립 보육센터는 자원을 활용하여 자격을 갖춘 직원과 안정적인 ... 이상을 상시 보육할 수 있는 시설을 가진 사회 복지 법인이 사회복지사업 법에 근거해 설치 및 운영하는 어린이집을 의미한다. 관할 시장, 군구, 구청장에게 사전 인가 신청을 한 후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합 ... 자들의 권익을 옹호할 수 있다.「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제 ... 와 법률행위인 협약체결의 양면으로 구별하여 생각할 수 있다. 한편 법률적으로는 헌법에 규정된 단체교섭권에 대하여 노동조합법에서 노동조합이 사용자측과 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

시간을 포함한 휴게시간이 30분이 되지 않는다고 답했다. 우리나라 근로기준법에 따르면 하루 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 보장해야 하는데 조사에 따르면 대부분의 간호사들이 이 ... 라는 명목으로 가하는 정신적이고 육체적인 괴롭힘을 말한다. 2019년 대한간호협회와 보건복지부가 발표한 ‘간호사 인권침해 실태조사’를 실시한 결과 간호사 10명 중 7명이 근로기준 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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안전문화 증진 방법[A+]

, 2020. 1. 14, 일부개정] 제6조(근로자 참여) 사업주는 위험성 평가를 할 때, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 법 제36조제2항에 따라 해당 작업에 종사하는 근로자 ... 했는지를 확인하는 과정에서 근로자가 반드시 참여해야 합니다. 하지만 보통 업무로 인해 회사당 근로자 1명만 참여시키고 있어 참여율이 저조한 상태입니다. 전 직원이 위험성 평가를 참여할 수 ... 를 확인하는 경우 2. 안전점검 날 전 직원이 함께하는 위험성 평가 실시 현재 매월 4일 실시하고 있는 『안전점검의 날』 행사에 사업주와 근로자들이 직접 위험성 평가함으로써 사업장

리포트 | 3페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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중증장애인생산품 우선구매제도 알아보기

생산품 시설의 법적 정의- 장애인직업재활시설(장애인근로사업장, 장애인보호작업장)- 장애인복지단체- 재활훈련시설Ⅳ. 중증장애인생산품 시설지정 관련 심사기준- 아래의 5가지 조건 ... 중증장애인생산품우선구매제도알아보기※ 목 차 ※1. 중증장애인생산품 우선구매제도란?2. 중증증장애인생산품 구매비율3. 중증장애인 생산품 시설의 법적 정의4. 중증장애인생산품 시설 ... 지정 관련 심사기준5. 중증장애인생산품 관련 법령6. 중증장애인 생산품 우선구매 적용기관7. 중증장애인생산품 구매방법8. 중증장애인생산품 구매 절차Ⅰ. 중증장애인생산품 우선구매제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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