"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,041-3,060 / 47,285건

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재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서

구성 및 운영 계획2.예산서Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성1.근로계약서2.보험가입 계획3.퇴직급여 운영 계획4.직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획5.직원 채용절차의 투명성 확보 ... .조직 및 직원현황4.업무분장1. 사업의 일반현황1) 사업목적노인장기요양법 제32조 및 같은 법 시행규칙에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 노인 ... 사항을 보고하고 주요 사안을 심의하여 결과를 센터 운영에 반영(분기별 실시)시설환경안전관리시설, 장비, 위생, 차량, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... , 부당해고에 따른 원직 복귀 시 부당해고 기간, 벙역병, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위해 휴직하거나 근로하지 못한 기간이 해당됩니다.. ... (예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)퇴직금, 휴업

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

때마다 표에 체크를 하고, 같이 근무한 청소년을 대상으로 틈틈이 최저임금법, 근로기준법 등 노동 관련 법률 인지 여부를 묻는 인터뷰를 했습니다. 모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법 ... 음을 발견하였습니다. 또한, 관련 법을 몰라 최저시급이 얼마인지, 근로계약서가 무엇인지도 모르는 경우, 관련 법률을 인지하고 있었으나 불이익이 두려워 항의하지 못한 경우, 심지어 ... 고자 교내 모의재판경연대회에 ‘외국인 근로자 인격 모독’을 주제로 참가하였습니다. 판례조사를 통해 외국인을 대상으로 한 범죄의 비율이 나날이 증가하고 있으며, 그 처벌의 강도는 내국인

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

가 된 것 같다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다. 예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인 ... 해야 한다고 생각한다. 타인의 시선과 광고와 같은 수입을 위해 아이들을 불안한 환경에 놓지 않아야 한다. 이제는 우리도 청소년 근로에 대한 기준을 다시금 강력하게 제안해야 할 때 ... 청소년복지론주제: 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례1) 청소년 근로, 인권 침해 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절 ... 문제점은 무엇인지 살펴본다. 아울러 현재 우리나라의 상황을 고려할 때 어떠한 방향으로 제도 개선이 이루어져야 하는지 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론빈곤함정은 사회복지정책이 오히려 근로 ... 을 높여 근로 유인을 감소시킴으로써 오히려 복지 의존 성향을 강화시키는 제도다. 즉, 소득 재분배 정책이 의도하지 않은 역효과를 초래하고 있다는 것이다. 따라서 이러한 도덕적 해이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

, 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정 ... 다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 하고자 한다.Ⅱ. 특성화고, 학생 현장실습의 정의1. 특성화고의 정의특성화고등학교는 특정 분야의 인재, 전문 직업인 육성을 위한 특성화 교육과정을 실시하는 고등학교이다. 「초·중등교육법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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미국 공동사용자 원리의 변화와 간접고용관계에 대한 함의:‘브라우닝-페리스 사건’ 결정(2015)을 중심으로 (Recent Changes in the Joint Employer Doctrine and Implications for the Korean Triangular Employment Relations:Focusing on NLRB’s Decision of ‘Browning-Ferris Industries California Inc.’(2015))

한 기준을 폐기하고 간접적 지휘를 포함하는 완화된 기준을 새롭게 제시했다. 이로 인해 연방노사관계법의 의무를 부담하는 사용사업주의 범위가 증가할 것으로 예상되면서 많은 논란이 야기 ... 간접고용 확산은 각국의 노동시장에서 보편적으로 발견되는 변화 중의 하나다. 전형적 고용관계와 달리 삼자 고용관계를 특징으로 하는 간접고용은 차별, 열악한 근로조건, 단체교섭 ... . 최근 연방노동위원회는 공동사용자 원리의 적용 기준을 대폭 완화하는 새로운 결정을 내려 주목을 받고 있다. 브라우닝-페리스 사건(2015.8.27.)에서 위원회는 종래의 엄격

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

보장은 가구의 생활수준에 따라 교육급여, 주거급여, 의료급여, 생계급여 등의 선정기준을 다층화하여 소득이 일부분 증가하더라도 도움이 필요한 부분을 지속적으로 지원하며 부양의무자 ... 의 기준을 완화함에 따라 부양의무자로부터 부양받기 어려운 사람들을 지원하는 것을 의미한다. 우리나라의 소득재분배정책은 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금 등의 사회보험제도와 국민 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만 이들 모두가 근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적 권한과 사회복지 전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 고려하여 이들의 법 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

을 다루는 사업장에 대해 안전 점검을 벌인 결과, 절반 이상이 법을 위반한 것으로 드러났다.안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표2009년 전국 산업체 작업환경실태 ... 시간 미준수 적발휴게시설 설치 의무화, 휴게시설 설치 세부 기준 마련직무별 화학물질 노출 모니터링 및 화학물질 관리 실태조사작업환경측정 제도 개요 및 위반 시 벌칙반도체 제조업 근로 ... - 문제의 크기, 건강 문제를 지닌 인구의 크기 등: 산업 안전 분야는 감독 대상 51개소 중 27개 사업장에서 총 83건의 법 위반사항이 적발되었으며, 특히, 야간근로 노동자 건강

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

었고, 일반적인 아동의 복지에 대해서는 전혀 개입하지 않았다. 시설보호대상은 조선구호령에 의해 13세 이하, 근로아동의 보호연령은 18세 미만이고 20세 미만의 비행청소년은 소년법 ... 으며 초기에는 근로청소년의 고용 안정과 교육 등의 정책, 고아들의 문제를 해결하는 선에서 머물렀다. 그러나 90년대 「청소년기본법」과 「청소년보호법」이 제정되면서 요보호청소년 뿐 ... 복지의 역사 2. 청소년 복지의 발전방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년기에 대한 다양한 기준이 존재하지만, 통상적으로 13세 이상 19세 미만을 청소년으로 보고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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중대재해기업처벌법 관련 레포트

와 기준이 다르다.4) 자영업자, 특고종사자 신분을 가진 자의 경우에는 산안법에도 보고의무가 없어 중대산업재해와 중대시민재해 발생사실에 대한 파악이 늦어질 가능성이 높다. 또한 산안 ... 상의 제조물에 대한 용어정의를 그대로 차용하고 있다. 종사자에는 근로자, 자영업자, 특고종사자(산안법은 9개 직종으로 한정), 위임관계에 있는 자도 포함된다. 그런데 제3자가 종사자 ... 기업처벌법의 적용이 제외되는 경우가 있을 수 있다. 회사의 안전시설 미설치로 근로자가 업무상 부상을 입는 경우에 요양이 필요한 정도가? 각각 3개월과 6개월이라면 회사에 중대재해기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.01

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이랜드 경영 환경 보고서

인을 포함하여 개인으로 제한되며, 송금한도는 수취인 기준으로 연간 미화 5만불 상당액 이내이다. 중국에 유학 중인 학생이나 상사 주재원, 한국내 중국인근로자에게 유용한 수단이 될 수있다. ... 이랜드 경영 환경 보고서환경적 요소1 법적 환경2 기술적 환경3 정치적 환경4 문화적 환경5 윤리적 환경환경적 요소1 법적 환경1) 노동법의 발달중국은 노동법이 발달 되어 있 ... 는 나라이다. 인구수가 많고 그만큼 기업에서 일 할 수 있는 인력이 많다 보니 자연적으로 노동법 또한 발달된 것으로 보인다. 이렇게 한 나라의 노동법에 관한 법률 체계가 잘 잡혀 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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(경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

다. 대신 미국은 근로기준법이 매우 강하다. 이렇게 2가지로 노동시장의 유연성을 판단하는데 반대로, 우리나라와 일본의 노동시장은 굉장히 경직되어 있다. 뉴스에서 볼 수 있듯이 한국 ... 많은 일자리를 얻게 될 것이다. 하지만 한국 노동시장의 유연성이 낮으면 미국 기업들은 한국근로자 고용을 하지 않으려고 할 것이다. 미국과 한국 정부의 법과 사회적인 문화의 차이 ... 은 경직되어 있다. 노동시장의 유연성을 판단하는 기준은 노동조합의 파워와 고용보호법이기 때문에 최근에 이루어지고 있는 파업이나 해고 형태를 보고 한국의 노동시장이 경직되어 있다는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정 ... 의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... 있는 해결방안들에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 여성노동의 현실통계청에 따르면 2020년을 기준으로 우리나라 여성경제활동참가율은 59.1%로, 전년(60%)에 비해 0.9%p

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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경북대학교 일반대학원 건축학부 수학계획서

, 치료적 의료 환경 기준 평가: 건축 설계자의 관점 연구, Cairene Houses의 기본 특징: 고유한 문화 및 환경적 정체성 연구, 저소득 모자가구의 주거만족도: 한국 ... 의 주거복지시설 사례를 중심으로 한 연구, 적응 및 가변 건물 외피: 형식적 방법 및 로봇 제작 연구, 저소득 한부모가족을 위한 한국 복지주택의 주거환경 질에 대한 주거근로자 평가 연구 ... 기 때문에 좋은 연구를 할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다.3. 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대학교 대학원에 들어간다면 파라메트릭 알고리즘을 이용한 고층주거단지 배치기법 개발

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.15

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주식매수선택권제도 개괄

" 4. 행사가액 = MAX [ 실질가액, 액면가액 ] as of 부여일기준 PAGEREF _Toc191386233 \h 4 Hyperlink \l "_Toc191386234" 5 ... 에 부여 가능부여 한도발행주식 총수의 10%이내행사가액MAX [ 실질가액, 액면가액 ]• 부여일 기준으로 판단∙XX년말 기준 추정 실질가액=???재임•직 기간주총결의일~2년 이상통상 ... 3년 회사 내부 합리적 판단(참고 : 과세방법)*주식매수선택권 행사재직중 : 근로소득세 과세 [ 과세가액 = 시가 – 행사가액]퇴사시 : 기타소득세 과세 [ 과세가액 = 시가

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견

이유도 여기에 있다고 생각한다. 이번 과제에서는 노인 복지법에서 지칭하는 노인과 현대 사회의 노인으로 분류되는 나이 기준에 대해 알아보고 그에 대한 내 생각을 말해보도록 하겠다.Ⅱ ... 사회복지법제와실천주제: 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 1981, 노인복지법 제정2. 사회적으로 논의되고 있는 노인 연령에 관하여_ 75세1) 노인복지제도 수정 – 지하철 무임승차, 문화재 유적지 우대입장 등2) 은퇴, 퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

시간에 관한 결정의 주도권은 근로자가 아니라 사용자에게 있는 것이 원칙으로 기존의 노동법 체계를 기준으로 생각할 때 조금 낯선 측면이 있다. 고용노동부는 올해부터 1인 이상의 사업장 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 착오를 겪게 될 것입니다. 따라서 무엇이 좋은 점인지, 또 어떠한 문제점이 예상되는지 여러분의 생각을 정리하는 과제 를 출제 합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족독봄 등을 위한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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