"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,941-2,960 / 47,273건

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위 ... 모든 지역에서 정하고 그 지역 모든 근로자에게 적용된다. 현재 적용되고 있는 2008년 최저임금법 개정은 지역별 최저임금제를 강화했다 일본의 지역별 최저임금제에서 눈에 띄는 특징 ... , 「고용형태별근로실태조사보고서」 (2020) 15쪽이 설명은 2020년 전의 상황, 즉 코로나19 이전의 상황에는 통용될 수 있으나 2020년 이후로서는 적절치 않다. 최저임금

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

에 쟁의행위가 아니다.둘째, 연장근로 거부투쟁은 근로기준법이나 단체협약 등에 비추어 그 거부한 연장근로가 적법한 경우에는 쟁의행위로 보지만, 그것이 위법한 경우에는 쟁의행위가 되지 않 ... 는다.셋째, 휴일근로는 근로기준법상 이를 제한하는 규정이 없으므로 휴일근로를 하는 것이 적법한지 여부는 휴일근로에 대한 당사자 간의 합의가 있었는지에 따라 결정된다.넷째, 일체휴가 ... 1. 경영사항과 인사사항은 단체교섭의 대상이 될 수 있는가?1. 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... . (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)인사 이동에 대한 업무 상 필요성과 인사 이동에 따라 발생하는 근로자의 생활 상 불이익을 비교 및 형량하고, 근로자 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

되었다. 개정된 기초생활법은 기초생활비를 통합적으로 지원하는 것이 아니라 교육 급여, 주거, 의료, 생계 등과 같이 나누어 기준에 따라 지급하는 내용, 부양의무자의 월 소득 인정 금액을 올리 ... 는 내용, 부양의무자가 중증장애인인 경우 부양의무 소득 재산 기준의 완화 등이 포함된다. 긴급복지지원법에서는 긴급 지원 대상의 선정 시 지방자치단체장 재량을 확대하며 대상자 선정 ... 은 근로를 할 수 없는 정도의 병이라고 인정받지 못하여 수급 대상에서 제외되게 되었다. 어머니가 다쳐 근로 능력이 있는 사람은 작은딸밖에 없지만 이러한 경우 가족 중 근로 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

인준이 지나치게 높거나 장애인을 위한 근무 조건도 없는 곳이 많다. 장애인을 채용하는 기업 기준점은 현실적으로 변화해야 할 필요가 있는데, 여러 사람을 선발하지만 화장실 ... 책임 뒤에는 정부가 법적으로 지원하는 부분도 부족하기 때문이라는 목소리도 있다. 장애인관련법의 기반이 되는 장애인복지법이 만들어진 지는 50년이 다 되어 가지만 여전히 정부 지원 ... 부족한 상황이며 현실적인 법적 지원 방법이 필요하다. 3. 지적장애인에 대한 개입 방법 지적장애인을 지원하기 위한 사회복지적인 개입 방법은 다양한 부분에서 접근할 수 있다. 첫 번

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지 ... 로는 협력업체와 비정규직 근로자의 처우 개선, 취약계층을 위한 적극 고용, 지역인재 우선 고용 및 사회적 기업으로의 실천 등이 있다. 이러한 사회적 책임을 다할 수 있는 네가지 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오

수급을 받는다. 국민건강보험제도의 경우는 소득이 많으면 보험료를 더 내지만 건강보험 혜택은 보험가입자이면 누구나 똑같다. 근로능력은 가장 널리 사용된 자격조건ㅇ이다. 구빈법 ... 의 대상(자격조건)사회복지정책의 대상은 귀속욕구와 인구학적조건, 기여와 근로능력, 자산조사 및 전문가의 진단으로 나눌 수 있다. 귀속욕구는 거주여부와 거주기간, 시민권으로 선별하며 거주 ... 에서도 가장 중요한 사회복지급여는 근로능력이었다. 사회복지프로그램은 근로능력이 없음을 전제로 사회복지급여 자격이 부여되고 실업급여나 각종 고용, 훈련 프로그램도 근로능력이 있어야 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

근로자를 말한다.즉 고용관계와 사용관계가 동일하고 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며 법정 근로시간으로 전일제 노동을 하며 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되 ... 정규직 근로자라고 할 수 있는 것은 아니다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법 ... 에 청소용역 아주머니들은 서운함을 감추지 못하였다.6. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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전태일 평전 독후감

으로 어떻게 할 수 없을까 하고 근로기준법이라는 것도 알아내게 된다. 만약 그가 대학을 나온 엘리트였다면 사정이 완전 달라졌을 지도 모르는 일이다.또 전태일 열사가 노동운동에 투신 ... 은 작업장, 환기도 못하는 시설 정말 열악했다.가장 최악이라고 할 수 있는 것은 하루 대부분 시간을 휴식도 거의 못 취하고 일에 매몰되어야 했던 점이다. 그래도 전태일 열사는 법

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오

된 날과 청구한 날 중에서 빠른 날을 기준으로 하여 장애등급을 결정하게 된다.4) 장애연금액장애연금액은 국민연금법 상에 명시된 장애등급에 따라서 금액으로 지급받는다. 1급은 기본연금액 ... 으로서 초ㆍ중등교육법에 따라 학교에 재학하고 있는 사람은 제외한다. 두 번째는 등록된 중증장애인으로서 신청일 기준으로 장애인복지법에 따라서 등록 장애 정도가 심한 장애인을 대상으로 한다 ... 에 장애인복지법에 따라서 등록되어 있는 장애인이어야 한다. 세 번째는 장애 정도로 장애인연금법 상에서 중증장애인에 해당하지 않는 사람이다.3) 대상자 선정기준대상자는 국민기초생활 수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

법률에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하는 한에 대한 보호를 확대하고 있다. 이렇게 산업재해 보장법은 건설업자 등이 아닌 자가 시행하는 소규모 건설공사 및 상시근로자 ... 에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 근무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. 안전 보건대책 의 중요한 부분을 차지하는 것이 바로 안전 교육이다. 안전보건교육은 모든 근로자 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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농촌보험정책 현황분석보고

인은 일반 근로자와 달리 산업재해보험에 가입되어 있지 않아, 뜻밖에 사고가 발생할 경우 농업인이 직접 감당해야 하는 치료비 등의 경제적 부담이 매우 크다. 이에 국가에서는 농업인의 부담 ... 을 덜기 위해 ‘농업인 보험’의 가입비를 정부가 일부 지원하며 정책보험으로 운영하고 있다.. 농촌 사회의 고령화로 농가의 일손부족이 심해지고 있다. 지방자치단체에서는 외국인 계절근로 ... 자 제도 운영 등 수확기에 단기 근로자를 고용해 구인난 해소에 나서고 있다. 그러나 외국인 근로자는 보험 가입이 어려워 농작업 중 사고 발생 시 의료 혜택의 사각지대에 놓이기 쉽

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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[2021학년도 최종합] 아주대학교 법학전문대학원 (로스쿨) 자기소개서

성을 체감하는 계기로 삼았습니다. 복습 기준을 세우고 보충 시간을 마련하는 등의 방법을 정립한 이후, 3-2학기에는 22학점을 수강하며 평균평점 4.5점을 취득하여 조기졸업 예정입니다 ... 갖추어 근로자들을 돕고자 합니다.항상 최적의 학습방법을 찾으려는 노력의 결과로, 전공 평균평점 4.xx/4.5이며 학기최우등생 2회, 학장상 1회를 수상했습니다. 일례로 『작업 ... 환경관리』에서 산업안전보건법을 순서대로 암기하기 시작했지만, 측정보고서 분석 이후 법규를 적용하여 각 사업장 관리실태의 적절성을 판단하는 것이 더 효율적임을 알았습니다. 학부

자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만 이들 모두가 근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적 권한과 사회복지 전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 고려하여 이들의 법 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

비속과 형제자매는 법정상속분의 1/3 범위 안에서는 법적으로 상속분이 보장되어 있다. 이것은 피상속인의 유언의 내용이 이것과 다르더라도 인정된다.(8) 근로계약근로기준법은 근로계약 ... 을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다. 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적 ... 하는 ‘명절 대목’ 같은 때에 평소보다 공장에 주문량이 많으면 생산직 근로자들은 초과근무를 해야 하는 상황이 생길 수 있다. 근로기준법 제50조가 정하는 근로시간은 일주일에 40시간이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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대한민국의 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권자의 입장에서 작성해보시오

을 생활비로 지급하는 등 인구통계학적 기준을 폐지하고 자활대상을 폐지하는 등 사회적 지원 수준이 높다.? 국민기초생활보장법의 특성을 살펴보면 최저생계보장이 기본권으로 인정되었다. 수급 ... 자를 선정할 때 수급자를 합리화함으로써 근로자에게 최소한의 생활비가 보장된다. 업무능력자의 자립이 강화됐다는 특징도 있다.? 우리나라의 공공부조법인인 생활보호법은 공공부조를 목적 ... 대한민국의 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권자의 입장에서 작성해보시오? 내용국민기초생활보장법은 생계를 유지하는 저소득층에게 기초생활

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

보장은 가구의 생활수준에 따라 교육급여, 주거급여, 의료급여, 생계급여 등의 선정기준을 다층화하여 소득이 일부분 증가하더라도 도움이 필요한 부분을 지속적으로 지원하며 부양의무자 ... 의 기준을 완화함에 따라 부양의무자로부터 부양받기 어려운 사람들을 지원하는 것을 의미한다. 우리나라의 소득재분배정책은 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금 등의 사회보험제도와 국민 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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유보통합을 위한 법적, 제도적 과제

법적 과제를 논의할 것입니다. 이어서 관리체계 일원화, 교사 양성 및 연수 체계 개선, 기관 설치 및 운영 기준 통일, 질 관리 및 평가 체계 마련 등 제도적 과제를 검토할 것 ... 가 크게 나타나고 있습니다.이러한 자격 기준의 차이는 교사의 처우 격차로 이어지고 있습니다. 유치원 교사의 평균 임금 수준이 어린이집 교사에 비해 높으며, 복리후생 및 근로 환경 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml유보통합을 위한 법적, 제도적 과제서론유보통합이란 유아교육과 보육의 통합을 의미하는 것으로, 그동안 분리되어 운영되던 유치원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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산업체 간호과정 과제보고서 A+ 받은자료 (문헌고찰, 사례선정-기사, 간호진단 및 간호과정 2개, 자세함)

계질환 발병단계5) 근골격계부담작업 관리법근로자가 근골격계부담작업에 종사하도록 하는 경우에는 3년마다 작업장 상황, 작업조건, 근골격계질환 징후 등에 대한 유해요인조사를 실시 ... 골격계 질환의 높은 유병율구체적 목표수행계획평가계획수행내용수행자수행방법추진기간장소평가기준평가방법1. 2021년 4월부터 2022년 4월까지 ㅇㅇ 택배근로자의 85%가 근골격계 질환 ... 조사표, 근골격계 부담 체크리스트를 통해 현재 근로자의 증상을 사정한다.3. 근골격계 질환에 대한 교육을 실시한다.1) 근골격계 질환의 이해(종류 및 증상, 예방법 및 치료법)2

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2022.03.21

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