"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,881-2,900 / 47,271건

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산업재해 문제점 및 해결방안

게 업무상 질병으로 구분된다. 우리나라의 경우 「산업안전보건법」에 그리고 실제 보상과 관련된 업무상 질병은 「근로기준법 시행령」에 걸쳐 제정되어 있다.원인산업 현장에서 재해는 주로 ... 의 법 제3자의 행위에 의한 업무상 재해로 본다.? 재해발생경위 및 사상한 근로자가 담당한 업무의 성질이 가해행위를 유발할 수 있다고 사회통념상 인정될 것? 타인의 가해행위와 사상 ... 단계에 따르면 불안정한 사회 환경과 노동자의 개인적인 결함이 불완전한 행동, 즉 부주의로 이어지고, 부주의가 사고를 일으켜 재해를 발생시킨다.산업 재해의 분류산업재해보상보험법상 보험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

하였다. 이 EPS는 회사의 순이익을 발행 주식 수로 나눈 값으로, 기업의 수익성을 평가하는 기준점으로 사용된다.주가와 EPS 데이터를 정확히 매칭시키는 과정은 PER 산정의 정확 ... 성을 보장한다. 주가 데이터와 EPS 데이터가 일치하였음을 확인한 후, PER은 주가를 EPS로 나눈 값으로 계산하였다. 예를 들어, 2023년의 경우 연도말 기준 삼성전자의 주가 ... =005930II. 본론1. 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 대해 임금을 지급하기로 하는 계약을 말한다. 근로기준법 2조 4호에서 정하고 있다. 따라서 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로기준법 15조에서는 이 법에 정하는 기준 ... 을 많이 주더라도 근로 시간이 하루에 16-17시간이 된다면 그것을 좋아할 근로자는 거의 없을 것이다. 근로기준법은 법정 근로시간을 정하고 있다. 50조에서는 일주일 동안 근로시간 ... 결정이 내려지면 사용자는 형사 재판을 받게 된다. 한편, 근로자는 고용노동관서에 사용자를 근로기준법 등의 위반 혐의로 고소할 수도 있다. 이 경우에도 근로감독관은 사용자에 대해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

센터의 사업유형1) 근로유지형 자활근로사업2) 사회 서비스 일자리형 자활근로사업3) 시장진입형 자활근로사업4) 사회적응프로그램5) 인턴형 자활근로사업6) 자활공동체 지원사업3 ... 의 목적자활사업은 국민기초생활 보장법상 근로 능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 하는 자활 능력을 배양하고 기능습득을 지원하며 또한 근로 기회를 제공하기 위한 취지를 가지 ... 으로 시행한 사업이다. 2000년부터 본격적으로 시작된 지역자활센터 사업은 근로 능력이 있지만, 일자리나 기술 등의 이유로 근로의 기회를 갖기 어려운 기초수급자 및 차상위 계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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지역사회간호학 실습 산업안전보건교육계획서

경기도 통진읍 월하로 471-사업장 면적: 2,5292. 사업장 개요사업장 개요사업장명OO기업대표자권OO소재지(10010) 경기도 통진읍 OOO전화번호031-OOO-OOOO근로자 ... : 5명-D1 2명, C1 3명, C2 6명)유해인자측정공정수측정최고치노출기준 초과공정 수소음494.8dB(A)1이산화티타늄10.0019mg/-크롬산 연10.0001mg/-크롬산연 ... 연속초과 [⋁]1회초과[]1회 미만 [ ]2회연속미만발암성 물질 노출기준 초과[]있음 [⋁]없음화학적 인자 노출기준 2배 초과[]있음 [⋁]없음향후 측정주기6개월유해요인 분포상태원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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[보육교사론] 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제

관련 근거법 비교법적지위보육교직원유치원교직원사회복지사자격,배치,보수교육영유아보육법유아교육법사회복지사업법근로조건,신분보장근로기준법유야교육법 사립학교법근로기준법셋째, 유치원교사 ... 과 적정한 대응을 위해서 보육교사와 어린이집 원장 모두 근로기준법과 남녀고용평등법 등등에 명시된 근로자로서의 기본권에 속하는 사항들을 알아야 하고, 국민 한 사람으로서 보장 받아야 하 ... 가. 사회적 견해나. 보육교사 급수별 현황다. 보육교사의 자격기준라. 전문성 강화 기회 부족3. 보유교사의 사회, 경제적 지위향상 방법 및 실천과제가. 보육교사 권리 보호 명문화

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.10.30

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A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

이 있는지 알아보자.Ⅱ. 본론1. 장애인 관련 법령 및 통계장애인복지법에서는 장애를 지체장애인, 뇌병변장애인 등 15종류로 구분하고 있다.장애인 고용촉진 및 직업재활법 제5조의2(직장 ... 내 장애인 인식개선 교육) ① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식 ... 다. 그러나 장애로 인한 차별과 편견은 이들의 경제활동을 방해하는 요소였다. 2014년 기준으로 취업 활동에서 차별을 경험했다고 응답한 장애인은 35.4%로, 2011년에 이뤄진 조사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

에서 의미하는 장애인은 신체?정신의 장애로 장시간에 걸쳐 직업생활에 제약을 받는 사람으로 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람들을 말한다. 중증 장애인이란 장애인 중에 근로 능력 ... 에 정부는 장애인복지법을 만들어 장애인들의 삶의 질 향상에 관심을 가지게 됐다. 장애인 복지법은 장애인의 복지에 관한 내용을 종합적으로 추진하기 위한 법률을 의미한다. 장애인 ... 이 상실된 사람으로 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사람이다. 고용 촉진 및 직업재활은 장애인의 직업지도, 적응 훈련, 능력 개발 훈련, 취업 알선 등에 대해서 조치를 강구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2021년 시행된 ‘구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률’에 관해 자세히 기술하시오

다. 이러한 문제는 고용안전망을 저해하고, 새롭게 등장하는 형태의 근로자를 보호하지 못한다는 점에서 한국사회의 문제로 떠오르고 있다. 2009년 고용보험에 가입하지 못한 근로자와 취약 ... 계층을 위해 취업성공패키지를 도입하였으나, 경제적 지원규모가 매년 변경되고 법적 근거가 부족해 충분한 소득지원이 이루어지지 못했다는 한계가 있다. 이를 보완하고 한국형 실업부조 ... 로 발전시킨 것이 「국민취업지원제도」이며, 이를 위한 법적근거로 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」이 제정될 수 있었다.이번 과제에서는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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주식매수선택권제도 개괄

" 4. 행사가액 = MAX [ 실질가액, 액면가액 ] as of 부여일기준 PAGEREF _Toc191386233 \h 4 Hyperlink \l "_Toc191386234" 5 ... 에 부여 가능부여 한도발행주식 총수의 10%이내행사가액MAX [ 실질가액, 액면가액 ]• 부여일 기준으로 판단∙XX년말 기준 추정 실질가액=???재임•직 기간주총결의일~2년 이상통상 ... 3년 회사 내부 합리적 판단(참고 : 과세방법)*주식매수선택권 행사재직중 : 근로소득세 과세 [ 과세가액 = 시가 – 행사가액]퇴사시 : 기타소득세 과세 [ 과세가액 = 시가

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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1) 문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고2) 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되3) 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하시오.

급제 폐지 시행 전, 기존 1~4급 장애는 국민기초생활보장법 상 근로능력평가 면제로 ‘근로능력 없음’이 인정돼 기초수급을 받을 수 있었다.하지만 등급제 폐지 후, ‘장애가 심한 장애 ... 인 것이고, 평생 그대로인데, 하루아침에 근로능력이 생겼다구요?법 개정 당시 영구장애인에 대하여 한번이라도 생각해 보셨다면, 이렇게 말도 안 되게 바꾸지 않으셨겠죠.“그는 “복지부 ... 서론최근 장애인 등급제 폐지를 하고, 장애인 등급을 중증과 경증으로 분류하는 새로운 판전기준이 마련되었다. 만약 장애인 등급제가 폐지된다면, 등급제 기준에 못미치는 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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장애인복지론

다(온라인행정학전자사전).장애인복지법은 장애인과 관련된 대한민국의 법으로 장애인복지에 관해 필요한 사항을 정하고 있다. 장애인복지법에서는 “이 법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장 ... .(장애인복지법 제1조).”고 하여 장애인 복지법의 목적을 밝히고 있다.Ⅱ. 본론 ? 장애인고용보장정책1. 장애인 의무고용제도(1) 개요장애인 의무고용제도는 장애인의 고용을 증대 ... 시키기 위한 사회적 지원책으로서 도입되었으며, 비장애인에 비해 고용상 취약한 상황에 놓여 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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노인소득보장제도 중 기초연금제도의 필요 대 불필요에 대하여 입장을 표명하고, 필요하다면 대상, 적용수준에 대해 서술하시오

를 시행하고 있다. 하지만 현재까지 많은 문제점들이 지적되고 있다. 우선 재정 부담이 크다. 2016년 기준 전체 노인 인구 539만 명의 60%에게만 지급해도 연간 약 14조 원 ... 이 소요되며, 이후에는 매년 30조 원 이상의 재원이 필요하다. 또 다른 문제는 형평성 부족이다. 근로 능력이 있는 사람들에게도 무조건 일정 금액을 지급함으로써 오히려 근로 의욕 ... 때문에 보편주의 원칙에 위배된다. 넷째, 근로소득공제액 축소 및 기본재산 공제액 상향 조정으로 인해 고소득층에게도 혜택이 돌아간다. 다섯째, 정부 재정 부담이 증가함으로써 조세 저항

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

된 청각장애의 정의는 1999년에 개정된 장애인복지법에 근거한다. 즉, ‘청각장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준 ... 직급일반 사원근무시간8시간월급200만원 초반직장규모대기업회사 업종프랜차이즈 회사총 근로자 수본사 직원만 240명장애인 고용 인원1명(사무실 기준)제 2 절 자료 수집 방법과 과정본 ... 지원팀의 지원을 받아 연구 선정 기준에 부합하는 청각장애인 근로자를 추천 받아 진행하였다.심층면담은 2018년 11월 23일에 진행 되었으며 청각장애인 근로자의 직무스트레스와 관련

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시 ... 성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며, 연평균 6.5%의 성장 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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행정사례연구 ) 교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조하여 개인별 사례연구보고서를 작성하시오.

하는 것으로서, 자신이 부양자임을 증명하는 것과 동시에 가계에 자신에 의한 부양대상, 즉 피부양자의 수와 월수입액을 기준으로 판단된다. 이는 의무가 부여된 당사자는 곧 근로능력 ... 기준에 못 미치는, 사실상 생활보호법의 수급권자로서 보장받는 주거급여 등을 보장받는 것과 크게 다르지 않은 수준의 급여를 받고 있기 때문이라고 볼 수 있다. 이는 직업 군인 ... 행정 영역에서의 근로를 함을 의미한다. 현역병이라 하더라도 우선 국가공무원법 제2조 2항의 특정직공무원 중 군인에 해당하므로 근무기간을 정하여 임용하는 공무원에 해당한다. 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

경우에는 휴게시간이 부여되지 아니한다.3. 휴가가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1 ... 고 용 계 약 서근로자성명근무처고용부서주민번호고용책암현주소TEL아래의 근로조건에 따라 계약합니다.계 약 기 간 201 년 월 일 부터 ~ 201 년 월 일 까지근 무 장 소담 당 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

을 방침이다. 고혈압, 당뇨 등 성인에게 흔한 질병도 재검사 요건이 된다. 이들 기업들은 이같은 정책이 근로기준법 등에 저촉될 수 있다는 것을 알면서도 어쩔 수 없다는 입장이다 ... 년 국내에서 일하다 사고로 숨진 근로자는 828명에 달한다. 이 법에 따르면 앞으로 안전·보건 확보 의무를 지키지 않아 근로자 등에게 중대산업재해가 발생할 경우, 사업주 또는 경영 ... . 근쉬코리아(부릉) 등 배달대행 운영 회사에 사업주, 경영책임자를 구분하긴 어렵다. 고용노동부 중대재해처벌법 해설서에 따르면 특수형태근로종사자(라이더)가 5명 이상이어도, 상시 근로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

산재로인해 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족에게 상실한 노동력이 나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험 제도다. 사업주에게 일시에 많은 비 용을 부담하지 않게 함으로써 근로자 ... 이 어렵거나, 갑작스런 사고, 질병, 실직으 로 경제적 어려움을 겪는 사람 중에서 기준중위소득에 미치지 못하는 사람에 대하여 국가에서 최저생활보장과 자활자립을 도모하기 위한 목적 ... 신 가운데 소득인정액이 선정기준액 이하인 경우 국가가 급여를 지급하는 제도이다. 2014년 7월 도입 당시 월 최대 20만원을 지급했다. 2018년 9월, 월 최대 25만원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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