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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,901-2,920 / 47,277건

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한국사능력검정시험_현대

경제 개발 5개년 계획(한일수교,베트남파견)▶1,2차 :경부고속국도,새마을운동,전태일분신,근로기준법,파독(광부,간호사)▶3,4차 :석유파동,수출100억불,포항제철국민교육헌장선포, 무시험추천제, 근로기준법 (전태일 분신 사건)

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.04

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있 ... 다(제2조1항제4호). 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다. 근로계약서는 사용자를 대표한 사업주와 근로자 개인이 당사자로 작성된다. 「근로기준법」은 근로계약에 관하여 규정하고 있 ... 다. 「근로기준법」에서 “근로자”란 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자”(제2조제1항제1호)이다. 즉, 근로자는 임금을 받기 위해 사용

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

들이 청소년 아르바이트 실태조사, 근로기준법 홍보, 정책 대안 제시, 청소년 근로자들의 상담과 권리회복을 위한 지원, 근로기준법 위반 사업장 고발 등 일하는 청소년들의 인권을 위해 ... 수많은 노력을 기울이고 있다. 청소년 근로 보호를 위해 청소년을 다수 고용하여 운영하는 사업장에 대한 지도와 근로기준법을 자주 위반하는 사업장에 대한 점검 강화, 청소년 노동인권 ... 의 근로기준법 위반 사례는 계속되어 오고 있다. 그 이유 중 하나로는 청소년 근로 보호를 위한 계획 수립은 잘 되었으나 그것을 시행하는 데에 있어 철저하게 지켜지지 못했고, 실제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

에 대한 규정을 들 수 있다. 고령자의 고용촉진 항목을 보면 기준 고용율이 당국 사업장 근로자 수의 100분의 3으로서 300인 이상을 고용하고 있는 기업체는 전 근로자의3% 이상 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등이 있다. 각 법률은 가입 대상, 보험료율, 급여 종류와 지급 기준을 상세히 규정한다. 국민연금공단은 연금 수급자의 요청에 따라 ... 다. 기초생활보장법은 급여 종류와 지급 기준을, 긴급지원법은 긴급 상황에 필요한 지원 범위와 절차를 정해 놓았다. 동 주민센터의 한 공무원은 “긴급지원은 문자 한 통이면 바로 신청할 수 ... 사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

사용으로 흡연율을 1년이내에 25% 이내로 줄일 것이다.집단교육(금연보조제 복용법, 흡연의 위험성) 및 유인물, 개별상담흡연 근로자0000년 11월~0000년 11월사무실 안 ... ~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

상대00만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 또한 근로자에게 강제로 무급휴가를 받아내는 것 역시 근로기준법 위반이며, 근로기준법 109조는 3년 이하의 징역 또는 3,000만 원 ... 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다.부당해고?임금삭감 강요> 근로기준법 제23조, 26, 28조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 ... 는 일상을 비롯한 우리의 많은 것을 변화시켰다. 코로나19 국내 발생현황(20.04.30. 00시 기준)은 누적 확진자 10,765명, 격리중인 대상자 1,459명, 사망자 247

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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산업재해 문제점 및 해결방안

게 업무상 질병으로 구분된다. 우리나라의 경우 「산업안전보건법」에 그리고 실제 보상과 관련된 업무상 질병은 「근로기준법 시행령」에 걸쳐 제정되어 있다.원인산업 현장에서 재해는 주로 ... 의 법 제3자의 행위에 의한 업무상 재해로 본다.? 재해발생경위 및 사상한 근로자가 담당한 업무의 성질이 가해행위를 유발할 수 있다고 사회통념상 인정될 것? 타인의 가해행위와 사상 ... 단계에 따르면 불안정한 사회 환경과 노동자의 개인적인 결함이 불완전한 행동, 즉 부주의로 이어지고, 부주의가 사고를 일으켜 재해를 발생시킨다.산업 재해의 분류산업재해보상보험법상 보험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

기준법에 “직장 내 괴롭힘 금지” 조항이 신설되어 시행될 정도로, 조직 내 언어폭력과 정신적 학대 문제가 사회적으로 심각하게 받아들여지고 있다. 괴롭힘을 당한 근로자 중 상당수 ... 자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약 ... 들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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(사회보장론) 사회보장의 의의와 개념

?사회보험입법(공장법 ?근로기준법 ?건강보험법 ?후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ?합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하 ... 적용과 기준을 제시하고 있다. 제2차 세계대전 후 과거의 구빈법적 비권리성에 반대하고, 또 사회보험의 적용범위나 피보험자의 협애성(狹隘性) 및 이들 제도로 인한 급여의 불춘분 ... 하여동을 장기에 걸쳐 보전 ?확보하고 아울러 그 경제적 ?사회적 생활조건의 개선과 체제의 안정화를 도모하는 총자본 및 국가의 정책으로 정의된다. 정책의 구체화된 형태는, 근로자보호법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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복지 ) 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

이 갖추고 있는 능력, 지식의 한도 내에서 근로활동을 제공하고 최소한의 기준에서의 경제적인 욕구를 충족할 수 있는 상황(Freeman, 1997)’이라고 정의하고 있다. 광의의 경제 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론대한민국은 2000년도 10월부터 진행함으로써 근로 능력을 갖추고 있더라도 사회적으로 이들의 경제적인 생활을 이어나갈 수 있도록 도와줄 수 있는 국민 기초 ... 생활 보장법이라는 제도를 시행하고 있다. 그리고 수급자들은 국민 기초생활 보장법의 혜택을 받으며 이들의 경제적인 활동을 이어나갈 수 있도록 도와주는 자활사업 참여 의무를 갖추게 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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레포트) 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라.

대상모든 국민빈민요보호자재원근로자 기여금사용자의 부담금(자영자의 부담금)조세국가보조금공동 모금 등종류국민연금, 건강보험,산재보험, 고용보험,노인장기요양보험국민기초생활보장법의료급여 ... 자 스스로가 자활할 수 있도록 돕는 정책은미비하다. 따라서 국민기초생활보장법을 지키고자 하는 취지는 유지하면서,변화하는 시대에 맞게 제도를 개편시키기 위해서는 첫째, 부양의무자 기준을 대폭 ... , 물리적 시설에 대한 투자를 통해,경제 발전에 긍정적 동력으로 봄- 신자유주의적 관점인 근로 연계 복지(근로 조건 복지를 제공)를 강조하여,사회복지프로그램을 통해 개인의 문제와 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

법의 의의Ⅱ. 본론1. 기초생활수급자의 선정기준2. 현행 부양의무자 기준의 문제점Ⅲ. 결론1. 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 국민기초생활보장법의 의의「국민기초생활보장법」은 헌법 ... 」 과는 상반된다. 이러한 「국민기초생활보장법」의 보편성의 원칙은 공공부조를 기초생활보장수급 차원을 넘어서 “자활”을 목적으로 한다는 점이고, 향후 기초생활수급자에게 어떠한 근로활동 ... 의 합계로 계산된다. 그러므로 최저생계비와 비교하여 최저생계비 이하인 경우 수급자로 선정 및 급여액 결정한다.둘째, 재산기준 재산은 지방세법에 의해 자신의 동산 및 부동산 등에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

인력 제외) 1인이 담당하고 있는 장애인 수를 조사한 결과, 평균 13.5명으로 나타났다. 이는 근로장애인이 18인 이상일 경우 시설당 2인의 직업훈련교사가 배치되는 기준과 비교 ... 는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 ... 있다. 장애에 대한 차별이 존재하는 노동시장 범주 안에서 근로활동을 하고 있다면 장애는 사회적 불리 범주 안에 속할 수 있는 것이다. 이러한 사회적 불리를 이겨내고 장애인이 양질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

. 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다. 미국의 노동기준법이라 할수 있는 공정근로기준법(Fair Labor ... 3. 근로기준 관련 인권침해 조사특히, 지난 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 경험이 있냐고 묻자 무려 40.9%가 ‘예’라고 답했다. 가장 최근에 괴롭힌 가해자가 누구냐는 질문 ... 4월 기준 전체 의료기관의 30.3%(1189개)가 간호사 법정 정원 기준을 준수하지 않는다고 말하였다. 의료법에 따르면 의료인 정원 기준 위반 시 행정처분을 받을 수 있으나, 최근

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

를 채용할 때에 근로자 개인별 기본적인 근로조건과 복무, 대우에 관해 체결하는 계약을 칭한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 의거하여 근로계약을 근로자가 사용자에게 근로제공을 통해 ... 위해서 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로는 법률이 정한 요건이나 한도 내에 법정 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 칭한다. 근로기준법에서 연장근로는 시간외근 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 임금체불 피해 근로자 대상 권리 구제근로기준법 제2조 제5호에 따르면, 임금이란 사용자가 근로를 한 대가

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

2000년 국민기초생활보장법이 시행되어 사회복지행정의 역사에 획기적인 전환점을 마련하게 된다. 근로능력이 있는 사람이라 할지라도 자활사업에 참여하기만 하면 기초생계를 받을 수 있 ... 는 사회적 권리를 법적으로 부여받게 된 것이다. 다시 말해 최저생계비 이하의 모든 가구는 연령, 근로능력유무에 관계없이 의, 식, 주, 의료, 교육 등 기초생활을 보장하는 것 ... 강령이 제정되었다. 그리고 1983년 사회복지 종사자를 사회복지사로 개정하는 사회복지 사업법이 부분 개정되었다. 또한 1985년 사회복지 사업법 시행령의 개정을 통해 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 일정한 요건을 반드시 갖추어야 한다. 우리나라 근로기준법 제24조에 의하면 정리해고는 경영상 필요에 의해서와 해고를 회피하고자 하는 기업 차원의 노력이 있었는지, 정리해고자 선발 ... 기준은 합리적이고 공정했는지, 과반수 노조는 근로자 대표와의 성실한 협의를 거쳤는지 등 상기 네가지 요건이 모두 충분히 충족되는 경우에만 그 정당성을 인정받을 수 있다. 세부 ... 한 선발 기준은 해고 근로자의 보호를 고려하여 공정하고 합리적인 기준이 있었는지이며 마지막으로는 해고를 당하는 당사자와 기업 경영인들이 서로의 상이한 이해관계를 제대로 조정하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회보장론 기말고사 요약본

를 나타내고, 소득비례부분은 가입자 개인의 가입기간 중 기준소득월액의 평균액, 소득비례부분으로서 개인의 능력에 따른 배분 효과를 나타낸다. 연금이 자신의 근로소득과 비교할 때 얼마 ... 면 총액이 다를 수 있다. 많이 내야하는데 적게 내거나, 적게 내야 하는데, 많이 내는 경우 전년도 기준으로 확정을 낸다.현물급여는 요양급여가 있는데, 요양급여는 근로자가 업무 ... 사회보장론 기말고사 요약본1. 기초생활보장제도의 관리운영체계와 문제점과 개선과제기초생활보장제도는 급여종류별로 수급자 선정기준이 다층화되어 기존 제도의 all or nothing

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를

를 해결하기 위해 기존의 공공부조제도를 개선한 ‘국민기초생활보장법’이 마련될 수 있었다. 이에 따라 현재의 국민기초생활보장제도가 발전하기 시작하였으며, 기존의 생활보호법과 달리 근로 ... 복지는 국민들의 인간다운 생활을 보장하고, 기본적인 권리를 실현함으로써 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 다양한 법과 제도가 발전해왔으며, 사회보장체계 ... 다. 의창은 빈곤한 백성들 중 근로능력이 없는 자들을 구호하기 위해 국가에서 관곡을 무상으로 지급하거나 대여하는 제도로, 고려시대에도 활발하게 시행되었으나 조선시대에 이르러 전국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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