"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,741-2,760 / 47,279건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조에 의하면 정기적, 일률적으로 소정근로 ... 이 없다. 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고인 경우, 해고예고수당을 지급해야 하고 부당해고에 대한 책임도 져야 한다.3) 해고의 서면통지의무 (6점)근로기준법 제27조 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

다.적절한 근로기준법을 통해 노동자들의 권리를 보장하고 사회에서 보호받는 존재를 만들기 위해서 우리는 우선 노동자의 입장으로 사회를 바라봐야 할 필요가 있다. 실제 법적으로 규정 ... 거나 오래갈 수 없으며 노동자만을 보호하는 것도 경제발전에 큰 도움이 될 수 없을 수 있다. 따라서, 양 측의 입장을 적절하게 고려하고 합의하는 것은 근로기준법을 개선하거나 근로 ... 들의 처우를 개선하는 것을 넘어 사회적으로 영향을 미칠 수 있으며 근로기준법의 개선 등으로 근로자들의 노동환경 전반에 걸쳐 변화가 일어날 수 있다. 노동자의 권리를 보호받고 개선하기

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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사회복지수급권에 관한 나의 소견

라 할 수 있다. 이러한 문제점에 대해서 구체적으로 알아보자.1) 수급자 선정의 문제점국민 기초생활 보장법에서 지급기준은 자산 기준이며, 최저생계비만을 지급하고 있다. 최저생계비 ... 는 객관적인 기준이다. 이와 같은 차원의 개념이기에 개별가구의 경제적 능력을 파악하기 위한 개념 정립이 필요하다. 이러한 개념이 소득인정액 제도라 할 수 있다. 법체계를 바꾼 것은 기존 ... 으로 당연히 누려야 할 법적 권리로 인식이 변화했다. 지금까지는 소득재산이나 인구학적 속성에 따른 특정 계층만을 대상으로 하는 잔여적 복지에 대한 인식도 복지 욕구나 필요에 의한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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전태일 평전 독후감

하고 의견을 모으기만 해도 사회주의자로서 낙인이 찍힌다니 이 얼마나 무서운 사회였나 싶었다. 더군다나 전태일이 요구한 것은 기존에 법으로 존재했던 근로기준법이라고 하는 것이었다. 새로운 법을 제시한 것도 아니다. ... 기 때문에 어린 아이가 학교도 안 다니고 취업하려고 하면 말릴 것이다. 법적으로도 안 되지만 받아주는 사람이 없을 것이다. 전태일은 집이 어려워 학교도 못 가고 재단 일을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원

으나, 이외의 당사자 간 합의로 인한 휴무를 유급휴가 대체로 보기 어려움연차휴가사용촉진 절차 (12점)사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장 ... 약정의 유효성 판단기준 (20점)사용자의 영업이익 보호 측면에서 그 체결 배경이나 내용 및 기간에 합리성이 있다면 공서양속 위반으로서 무효라 할 수 없겠지만, 헌법상의 근로자의 직업 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 문강분 작가 독후감

서 근로장학생, 인턴, 아르바이트생 등으로서 근로를 했었다. 그 당시 나는 직장인은 아니었지만 실제로 직장에 다니고 계시는 분들을 볼 수 있었다. 현장에 있는 직장인 실무자들을 보 ... 니 나도 미래에 괴롭힘을 당할 수 있다는 생각에 너무 무서웠다.국가근로장학생으로서 근로를 하였을 때 부장님한테 엄청 혼난 경험이 있었다. 이 경험이 직장 내 괴롭힘일지도 모른다는 ... 했었다. 사회생활은 냉혹한데 실질적으로 직장 내 괴롭힘 금지법이 실행될 수 있을까 개인적인 고민이 되었다. 직장 내에서의 갈등은 하나의 인간관계에 속한다고 생각하는데 법적으로 직장 내

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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산업안전 ) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(expos

중독은 기준이 불명확한데, 허용 농도 지표를 통해서 나타낼 수 있다. 허용 농도란 근로자가 기타 부작용이 없이 근로기간 동안 노출되어도 괜찮은 수준으로 1일 8시간을 건강한 성인 ... 위험성, 그리고 방사능위험성이다. 우선 독성 위험성은 급성중독과 만성중독으로 나눌 수 있는데, 급성중독은 동물실험을 통해 그 위험성이 정해진다. 그 기준에는 MLD, LD, LC ... 한 각종 위험성에 노출된 반도체산업에 보다 정확한 위험성 평가가 필요하다. 위험성 평가란 해당 사업장의 위험 및 유해요인을 정밀히 조사하고 그에 의한 근로자의 질병 및 상해 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원관리의 의의(개념, 목표)

(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나, 오늘날에는 좁은 의미 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로 ... 자원보다도 중요한 자원으로 보는 가치 기준의 변화가 깔려 있다. 인간을 상품으로서가 아니라 인적자원으로 보는 접근방법에는 인간의 행동을 보다 다양한 것으로 보는 데 있다. 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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플랫폼노동자 대책

법률플랫폼 노동자는 근로기준법 제20조에서 규정하고 있는 위약예정의 금지 적용을 받지 못 한다. 따라서 이들은 계약내용을 위배하여 계약을 해지 또는 계약의무 대해서 불이행 ... 의 근로자성과 입법안 분석 499영향을 미치는 주요 사항, 플랫폼 종사자에 대한 고객만족도 등을 평가하는 경우에 평가 방법 기준 및 결과 활용 등에 관한 주요 사항을 플랫폼 종사자 ... 의 노동이 확산되고 있지만, 기존의 법과 제도는 변화에 따라가지 못하고 있다는 것이다. 국내에서 플랫폼 노동자들은 ‘특수형태근로종사자’로 분류되는데, 일반적인 노동자들과 동일

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

과 관리에 있어 투명성을 높이기 위한 법적 장치가 강화되었지만, 여전히 법 개정이 현장에서 기대하는 만큼의 효과를 거두지 못할 수도 있습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 근로 환경 ... 적으로, 이 법은 사회복지 기관의 운영 기준을 명확히 하고, 서비스 제공의 책임을 강화하는 방향으로 개정되었습니다. 주요 개정 사항은 다음과 같습니다.첫째, 사회복지 서비스의 제공 ... 종사자들이 겪는 과중한 업무와 낮은 보수 문제를 해결하기 위해, 종사자들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 권리를 보장하기 위한 법적 장치가 마련되었습니다. 또한, 이 법은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원 ... 지원법, 영유아보육법, 청소년기본법, 청소년 복지지원법이 있다. 저소득 한부모가족, 만 18세 미만의 자녀로 이루어진 가정 중 당해 연도 선정 기준을 충족한 가정이 지원대상이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+ 지역사회간호학 실습] 지역사회 건강사정 및 분석(마산보건소와 창원보건소를 중심으)

내용[지역보건법 제 1조(목적)]보건소 등 지역보건의료기관의 설치ㆍ운영에 관한 사항과 보건의료 관련기관ㆍ단체와의 연계ㆍ협력을 통하여 지역보건의료기관의 기능을 효과적으로 수행하는 데 ... 필요한 사항을 규정함으로써 지역보건의료정책을 효율적으로 추진하여 지역주민의 건강 증진에 이바지함을 목적으로 한다.[지역보건법 제11조]1. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성2 ... . 지역보건 의료정책의 기획, 조사, 연구, 평가3. 보건의료인 및 보건의료기본법 제3조 제4호에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도, 관리, 육성과 국민보건 향상을 위한 지도, 관리

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.09

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근로자건강센터 실습 케이스

] 자료수집(1) 기준 및 지침 확인가. 산업보건을 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정체계를 도표로 그린다.- 근로자건강센터 조직도- 대구경북지부나. 산업안전보건법에 근거한 산업 ... 한 한국산업안전보건공단법에 의해 설립되었다. 설립목적은 근로자가 안전하고 건강하게일할 수 있도록 하고 사업주가 산업재해예방에 힘쓰게하여 국민경제발전에 이바지하기 위함이다.-주요 ... → 올바른 귀마개 착용법을 교육하고 마스크 착용을 권고함.- 요통 및 염좌 과 긴장 근로자들에게 하루에 세 번씩 스트레칭법 교육함.용해&주입탈형? 보호구 관리구분사업장작업내용필요

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.21

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사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례를 들어 기술하시오.

는 기본복지법의 기본 원리하고 한다. 사회복지법의 기본원리는 사회보장 실천원리의 근간이 된다. 사회복지법의 실천원리는 재원조달의 방법과 기준, 사회복지급여의 종류와 급여 수준을 결정 ... 하는 기준이 된다. 사회복지법의 실천 원리는 보험의 원리, 보상의 원리, 부조의 원리, 원조의 원리가 있다. 먼저, 보험의 원리는 장래 발생할 생활상의 특정 위험으로부터 자신을 보호 ... 법에 의한 급여를 받을 수 있는 자를 칭한다. 수급권자 기준은 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득 인정액이 최저생계비 이하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고

사회복지정책론주제: 사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고, 그에 대하여 최근 3년 이내 이루어진 수급자격, 급여내용, 전달체계, 재정 ... 의 인간다운 생활을 도모하기 위한 목적으로 사회보장제도를 확립하고 그 효율적인 발전을 기하기 위해서 1963년 사회보장에 관한 법률을 제정하였다. 이후 1996년부터는 사회보장기본법 ... 을 제정하면서 사회보장에 관한 법률이 폐지되었다.사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리를 정하여 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 두고 있으며 사회보험, 공공부조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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출산장려정책 비판 및 대안제시

보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성 ... 이 출산을 할 경우 남성 근로자는 모성보호를 위해 출산휴가를 사용할 수 있다.*우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 사업장, 광업, 건설업, 운수업 ... 출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정 ... 인 → 건설공사발주 자 OR 건설공사의 시공을 주도하여 총괄 및 관리하는 자로 변경하여 산업재해 예방지도가 보다 실효성 있게 이루어지도록 하려는 것이다.- 현행법은 사업주의 휴게 ... 하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장의 사업주는 설치 관리기준에 맞는 휴게시설을 갖추도록 의무화하려는 것이다.- 직업은 다양해지고 작업은 고도화됐으며 현장의 시설들은 많은 부분

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

되어?많은?노인빈곤?정책을?속도있게?도입할?수?있었는데,?2005년도?저출산,?고령사회?기본법을?시작으로?2006년부터?5년마다?저출산?고령사회기본계획을?수립하여?시행하고?있다.1 ... 적연금으로?1988년부터?시행되고?있다.?국민연금은?근로소득을?기반으로?보험료를?납부하는?방식이며,?60세?이후?은퇴하게?되면?더?이상?근로소득이?발생하지?않는?시기에?주요?소득원 ... 다.?현재?14년도?기준?국민연금?수급자는?약?88%이다.???국민연금?가입?대상자는?직장가입자를?대상으로?하고?있으며?대상자를?점차?확대하여?전국민?연금제도로서?틀을?갖추고?있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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