"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,021-3,040 / 47,279건

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보편적 복지와 선별적 복지의 개념에 대해 설명하고 그에 해당하는 사회복지정책을 논하라

'선택적 복지'는 소득 수준, 직업, 가족 지위 등 구체적인 기준에 따라 혜택과 서비스를 제공하는 사회보장제도를 말한다. 이 접근법은 저소득층이나 장애인 등 가장 필요한 사람 ... 과 서비스를 제공하는 사회보장제도를 말한다. 이 접근법은 모든 시민들이 그들의 개별적인 상황에 관계없이 기본적인 수준의 지원과 서비스에 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다 ... 들에게 지원하는 것을 목표로 한다. 대한민국의 선별적 복지 프로그램의 예로는 저소득층에게 재정적 지원을 제공하는 기초생활보장 프로그램과 폐업이나 축소 등의 이유로 일자리를 잃은 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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최저임금제

의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.이러한 최저임금제는 정부가 시장에 개입하는 가격통제정책의 전형적인 방식이다. 정부의 가격통제는 두 가지 형태를 취하고 있다. 하나는 시장 ... 으로 설정하는 경우로서 대표적인 예가 노동시장에서 노동의 가격인 임금의 최저 수준을 법으로 설정하는 최저임금제도이다.2. 최저임금제도 도입목적 및 기대효과최저임금제도의 도입목적은 노동 ... 자의 고된 노동을 방지하고, 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다.3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28

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사회복지법의 수직적법체계

에서 일반적으로 규범성이 승인된 국제 관습법을 말한다. 사회복지법과 관련된 대표국제협약인“사회보장의 최저기준에 관한 협약” (ILO), “아동권리협약” (UN) 이 있으며, 이 같이 국 ... 제협약이 사회복지에 관한 사항을 포함하고 있을시 그 범위 안에서 사회복지법의 법원이 된다. ILO의 사회보장의 최저기준 원칙에 관한 제 102호 협약, 모성의 보호에 관한 ILO ... 며, 행정기관은 물론 법원과 같은 국가기관에 대해서도 구속력을 가지며, 명령은 헌법과 법률의 하위법이며 자치법규의 상위법으로 헌법과 법률을 위반할 수 없다. 명령은 제정권자 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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[a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.

성이 높다고 판단되는 보건의료복지와 근로연계복지(를 포함한 경제 복지)를 대상으로 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 복지 선진국들의 사례1.1. 보건의료복지국민 전체를 대상 ... 을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정 ... 기준 이상일 시 자신의 보건의료서비스를 관리할 능력이 있는 것으로 판단되어 민영의료보험을 선택할 수 있는데, 이 또한 보다 평등한 선별적 복지를 위해 시행되는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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대한민국의 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권자의 입장에서 작성해보시오

을 생활비로 지급하는 등 인구통계학적 기준을 폐지하고 자활대상을 폐지하는 등 사회적 지원 수준이 높다.? 국민기초생활보장법의 특성을 살펴보면 최저생계보장이 기본권으로 인정되었다. 수급 ... 자를 선정할 때 수급자를 합리화함으로써 근로자에게 최소한의 생활비가 보장된다. 업무능력자의 자립이 강화됐다는 특징도 있다.? 우리나라의 공공부조법인인 생활보호법은 공공부조를 목적 ... 대한민국의 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권자의 입장에서 작성해보시오? 내용국민기초생활보장법은 생계를 유지하는 저소득층에게 기초생활

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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행정사례연구 ) 교재 (2016년 7월 발행) 제6장 보고서 작성법을 참조하여 개인별 사례연구보고서를 작성하시오.

하는 것으로서, 자신이 부양자임을 증명하는 것과 동시에 가계에 자신에 의한 부양대상, 즉 피부양자의 수와 월수입액을 기준으로 판단된다. 이는 의무가 부여된 당사자는 곧 근로능력 ... 기준에 못 미치는, 사실상 생활보호법의 수급권자로서 보장받는 주거급여 등을 보장받는 것과 크게 다르지 않은 수준의 급여를 받고 있기 때문이라고 볼 수 있다. 이는 직업 군인 ... 행정 영역에서의 근로를 함을 의미한다. 현역병이라 하더라도 우선 국가공무원법 제2조 2항의 특정직공무원 중 군인에 해당하므로 근무기간을 정하여 임용하는 공무원에 해당한다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. 직장 내 괴롭힘 금지법: 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 명시 ... ?관련법령산업안전보건법(정부의 책무): 예방을 위한 조치기준 마련 관련 지도와 지원 실시 근거 마련근로기준법(괴롭힘 금지 및 예방과 대응): 사용자와 근로자 모두 직장 내 괴롭힘 ... 직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법1. 직장 내 괴롭힘: 직장 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

하였다. 이 EPS는 회사의 순이익을 발행 주식 수로 나눈 값으로, 기업의 수익성을 평가하는 기준점으로 사용된다.주가와 EPS 데이터를 정확히 매칭시키는 과정은 PER 산정의 정확 ... 성을 보장한다. 주가 데이터와 EPS 데이터가 일치하였음을 확인한 후, PER은 주가를 EPS로 나눈 값으로 계산하였다. 예를 들어, 2023년의 경우 연도말 기준 삼성전자의 주가 ... =005930II. 본론1. 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00

남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 이 사회적으로 용인될 수 있는지를 중점적으로 판단했습니다.*법적 기준과 맥락 고려: 대법원은 성희롱에 대한 법적 기준을 적용하며, 발언이 성적 괴롭힘으로 분류될 수 있는지를 신중 ... 하는 것은 중요합니다. 사회가 어떻게 행동을 판단하는지에 대한 객관적인 기준이 필요하며, 이는 법적 판단의 일관성을 유지하는 데 도움이 됩니다. 그러나 이 접근 방식은 때때로 피해자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

내용을 기준으로 해당 직무를 제대로 수행할 수 있는 지능적 육체적 자격조건을 제시하고 이러한 자격조건을 갖춘 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하며, 더 나아가 표준생산량을 직무조건 ... 의 기준이 되는 표준량이 결정되었다.(4)기능적 감독자제도Taylor는 일선감독자의 직무구조에도 역시 분업의 원리를 강조하였다. 일선감독자는 부하근로자들의 생산 및 직무의 수행을 감독 ... 관리시대2. 행동과학적 관리시대IV.참고문헌I.서론1.과학적 관리시대1)형성배경Taylor의 과학적 관리법을 출발점으로 인사관리에 대한 기계적 접근이 형성된다. 그는 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

된 청각장애의 정의는 1999년에 개정된 장애인복지법에 근거한다. 즉, ‘청각장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준 ... 직급일반 사원근무시간8시간월급200만원 초반직장규모대기업회사 업종프랜차이즈 회사총 근로자 수본사 직원만 240명장애인 고용 인원1명(사무실 기준)제 2 절 자료 수집 방법과 과정본 ... 지원팀의 지원을 받아 연구 선정 기준에 부합하는 청각장애인 근로자를 추천 받아 진행하였다.심층면담은 2018년 11월 23일에 진행 되었으며 청각장애인 근로자의 직무스트레스와 관련

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

법률에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정하는 한에 대한 보호를 확대하고 있다. 이렇게 산업재해 보장법은 건설업자 등이 아닌 자가 시행하는 소규모 건설공사 및 상시근로자 ... 에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 근무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. 안전 보건대책 의 중요한 부분을 차지하는 것이 바로 안전 교육이다. 안전보건교육은 모든 근로자 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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[고용노동부] 노동단체카드

습니다).?: 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.?: 「통계법」 제22조 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제5호서식] 노동단체카드※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)① 카드구분㉮ 설립 ㉯ 변경㉰ 해산② 관할행정관청 ... ③ 명칭④ 전체근로자 수총: 명(여: 명)⑤ 조합원 수 총: 명(여: 명)⑥ 주된사무소소재지⑦ 전화번호⑧ 설립일20 . . .⑨기업또는사업장명⑩산업 종류코드번호⑪소속 연합단체 약칭,코드

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사(노동시장론) 요약

가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1 ... 은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다.

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회복지법제 ) 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.

에서 실시하지 않고 있다. 즉, 사회부조제도의 선진화를 위해서는 부양의무자 기준은 사라지거나 최소한도에서만 이루어져야한다고 생각한다. 다음으로는 근로유인장치이다. 현재 공공부조법의 근로 ... 사회복지법제복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법 ... , 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.사회복지법제복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

하던 법의 목적에서 벗어났다는 한계가 있었다. 구체적으로 보면 사업장과의 단계적인 범위를 30인 이상 근로자를 사용하는 사업장까지 확대했다는 부분과 사업장과 교육기관 등에서 정당 ... 그리고 100명 미만의 근로자를 사용하고 있는 사업장에 대해서 법을 적용하게 되어 있다. 즉, 30명 이하의 사업장이라고 한다면 해당의 규정을 적용하는 것이 어렵고 동시에 그러 ... 하려고 하는 움직임 등이 활발하게 전개되기 시작했다.2.본론1)장애인차별금지법의 문제(1)개요제정의 과정에 있어서 이해집단 사이의 시각차이로 인해서 특정한 부분에서는 당초에 장애계에서 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인소득보장제도'에 해당하는 내용을 구체적으로 연구하여 제출하시오

된 날과 청구한 날 중에서 빠른 날을 기준으로 하여 장애등급을 결정하게 된다.4) 장애연금액장애연금액은 국민연금법 상에 명시된 장애등급에 따라서 금액으로 지급받는다. 1급은 기본연금액 ... 으로서 초ㆍ중등교육법에 따라 학교에 재학하고 있는 사람은 제외한다. 두 번째는 등록된 중증장애인으로서 신청일 기준으로 장애인복지법에 따라서 등록 장애 정도가 심한 장애인을 대상으로 한다 ... 에 장애인복지법에 따라서 등록되어 있는 장애인이어야 한다. 세 번째는 장애 정도로 장애인연금법 상에서 중증장애인에 해당하지 않는 사람이다.3) 대상자 선정기준대상자는 국민기초생활 수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다. 출산전후휴가는 근로기준법에 따라 사업주는 임신한 여성근로자의 경우 ... 가능한 경우, 배우자의 사망, 부상 및 질병 등으로 양육이 불가능한 경우 1년 6개월까지 연장이 가능하다. 남녀 공통의 법적인 권리이며 근로자의 육아휴직 신청을 거절할 수 없 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자 ... 회준이 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이다. 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. 다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 ... 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도가 법으로 정해진 시간을 법정기준근로시간이라고 칭한다. 사용자가 원칙적으로 이 기준근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며 그 이상 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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