"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,521-3,540 / 47,330건

장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인 부담금을 낸다.선정 기준은 업무 수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있 ... 미만인 장애인 근로자는 서비스 대상에서 제외된다.이외에도 지원정책도 다양하다.-장애인 자립자금 대여소득인정 액이 기준 중위소득 50%(4인 기준 225만 9,601원) 초과 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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전태일 평전을 읽고

주의 횡포에 맞서는 원동력이 되었을 것이다.이 책을 통해 나는 그 시절 그렇게 열악한 환경에서도 지금과 별반 차이가 없는 근로기준법이 존재하고 있었다는 사실에 놀라웠다. 우리나라 ... 를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

에서, 이 역시 현대사회에서 비슷한 면모들을 발견할 수 있다. 다만, 현대 사회에서는 노동조합 및 근로기준법의 강화로 노동자들을 쉽게 해고할 수 없으므로 과학적 관리론에서 주장하는 바 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 의 현장으로 투입되었는데, 최대한 많은 생산성을 발휘하기 위하여 약자 보호라는 윤리가 없었다. 그 사이에서 발생하는 자본가 – 근로자 간의 대립적인 문제가 사회 문제로 대두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

생활보장법에 기반하여 국가, 지방자치단체, 사회복지기관 등이 협력하여 운영되고 있으며, 가구원 수와 소득 수준 등을 고려하여 최소 생활비 수준을 정하고 이를 기준으로 지원 대상 ... 거나 사망할 경우, 그에 따른 보상과 치료를 제공하는 제도이다. 한국의 산재보험은 산업재해보상보험법에 기반하고 있으며, 이는 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 납부하여 근로자 ... 다.3. 주요사회보장분야 및 현황1)노령연금제도노령연금은 국민이 노년에 안정적인 경제적 기반을 갖출 수 있도록 하는 제도이다. 한국의 노령연금은 국민연금법에 기반하고 있으며, 국민

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

수준 비교 2022 년 기준요약 - 한국 : 10년 차 상사의 기본급은 전체 근로자 평균 임금에 비해 낮은 수준 입니다. 그러나 다양한 수당과 혜택을 고려하면 실질 소득은 증가 하 ... 임금 기본급 기준임금 수당 정상근무수당 기준외임금 초과근무수당 특별근무수당 성과급 개인 조직 인센티브 복지후생비 식비 , 건강보험료 , 주택보조금 등 복지후생비2. 보상의 공정성원칙 ... 영향 을 미칩니다. - 러시아 : 일반 군인의 평균 월급은 민간기업 평균 임금과 비교했을 때 낮지만 , 높습니다. 그러나 전쟁 참여 등 특정 조건 하에서는 군인들의 급여가 일반 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

자녀 월 10만원근로자 본인에 대한 업무 관련 교육비발명진흥법에 따른 직무발명으로 회사로부터 재징 중에 받는 보상금 중 연 500만원 이하의 금액복리후생적 성실의 급여: ㉠ 비 ... 소득이 있는 경우 (이유: 과세제외)- 1개 주택(기준시가 9억원 초과아님, 국내소재)을 소유하는 자의 주택임대소득 (이유: 비과세)근로소득- 일용근로소득이 있는 경우 (이유 ... 과 배당소득은 유형별 포괄주의)* 소득세법상 과세대상X(미열거소득): 상장주식의 양도차익, 간편장부대상자의 사업용 유형고정자산(부동산 제외) 양도차익2. 과세방법이자소득일정요건 충족 시

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직 ... IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일 ... 가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 보장제도는 중위소득 기준의 맞춤형 급여로서 수급자 선정에 있어서 기준중위 소득, 급여별 선정소득기준, 부양의무자 기준등으로 구분하 여 각 기준에 준하여 지급되고 있다.기초연금제도 ... 고용보장정책국가가 고용에 관한 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대로 개발, 발휘하게 하고,노동시장의 효율성 제고, 인력의 수급균형을 도모하여 고용안정, 근로자 지위의 향상을 도모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

있으나 근로의 권리, 참정권 등 사회권에 관련된 것은 인정될 수 없다. 정리하자면, 기본권과 인권은 구별되어야 하고 본 과제물에서는 인간의 본성에서 나오는 ‘인권’과 둘러싼 문제 ... 한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제(1) 이주 노동자1991년 해외투자기업연수생제도, 1993년 산업연수생제도, 2004년의 고용허가제를 거치면서 연수생에서 근로자로 인정받 ... 19 검사를 실시할 것을 행정명령으로 강제했으나 인권위가 시정 권고해 철회되었다.이주노동자들의 이주의 목적은 주로 노동을 통한 근로임금을 확보하는 것으로 보인다. 헌법상으로 외국인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[독서감상문][독후감] 평균의 종말

으로 대접받게 되었다.그의 방법은 ‘과학적 관리법’이라는 이름으로 현대사회에서도 여전히 유행하고 있다. 과학적 관리법은 개개인성을 무시하고 근로자를 톱니바퀴처럼 사용한다. 그 대신 ... 직무는 더 수월해지고 안정적으로 바뀌었다. 그러나 아직까지도 테일러의 방법에 대한 의문은 남아있다. 과연 근로자와 관리자를 구분하는 기준은 무엇인가? 사회는 이 질문에 대답하기 ... 분야를 사회학으로 옮겼다. 그는 천문학의 평균법을 사회학에 적용하며 ‘평균적 인간’이라는 개념을 수립했다. 그는 인간의 보편적인 원형이 있다고 주장하며, 그 원형은 ‘평균

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.07.21

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무보험자동차상해의 장해평가에 관한 연구 (A Study on the disability evaluation methods of the uninsured motorist coverage)

은 맥브라이드식 장해평방법 중 옥내와 옥외근로자를 기준으로 하여 평가한 간이 장해평가방법을 따르고 있다.실무에서는 무보험자동차상해의 보험금지급기준이 장해평가방법에 있어서 맥브라이드식 간 ... 실현가능한 대안으로 무보험자동차상해의 보험금지급기준에서 장해평가방법으로 규정하고 있는 “맥브라이드식 후유장해평가방법에 따라 일반의 옥내 또는 옥외근로자를 기준으로 실질적으로 부상 ... 치료 진단을 실시한 의사 또는 해당과목 전문의가 진단 판정한 타당한 노동능력상실률을 적용”한다는 규정에서, “맥브라이드식 후유장해평가방법에 따라 일반의 옥내 또는 옥외근로자를 기준

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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GS건설 시공,공사직 합격자소서

오류를 최소화하겠습니다.[약점]현장경험이 부족하다는 점이 약점이라고 생각합니다. 그 이유는 협력사 및 현장근로자와의 협업 경험으로 보다 업무에 빠르게 적응할 수 있기 때문입니다 ... 제어 기술은 안전성을 향상시킬 뿐만 아니라 기업이 추구하는 ESG 경영의 시발점이 되기 때문입니다. 더 나아가 현장근로자의 인식 변화를 위해 교육활동을 다각적으로 추진하여 능동 ... 을 다각적으로 모색해야 합니다. 더 나아가 법률을 개선하고 강화하여 첨단기술 개발자와 현장관리자의 기준을 명확히 구분함으로써 책임감을 심어줘야 합니다. 이러한 정부와 기업의 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... 향상, 여성의 자기계발 욕구증가, 다양한 일자리 창출, 단기근로 확산, 중·고령인구의 취업증가 등의 이유가 있겠지만 중요한 점은 맞벌이 부부의 증가로 인해, 자녀양육 문제, 부부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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우리나라에서 실시되고 있는 사회복지정책 중에서 그 사례를 인터넷 기사 교재 포털검색 등에서 찾아 제시하고 그 정책에 담겨 있는 가치 철학 이데올로기를 서술하세요

: 기초생활보장제도기초생활보장제도는 2000년 국민기초생활보장법이 제정되면서 시행된 정책으로, 기존의 생활보호제도를 대체하여 보다 폭넓은 지원을 제공하는 방향으로 발전해왔다. 이 제도 ... 는 소득이 일정 기준 이하인 국민에게 최소한의 생계를 보장하고, 자립을 촉진하기 위한 지원을 제공하는 것이 핵심 목표이다.기초생활보장제도는 단순한 금전적 지원에 머무르지 않고, 수급 ... 자가 근로를 통해 자립할 수 있도록 돕는 자활지원 프로그램도 포함하고 있다. 또한, 생계급여뿐만 아니라 의료, 주거, 교육, 해산 및 장제급여 등 다양한 급여를 통해 다각적인 지원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방향에 대하여 기술하시오.

[사회복지법제와 실천]주제 : 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시 ... 한 제도의 사각지대는 존재하며, 본론에서는 부양의무자 기준에 대한 내용에 대해 이야기해 보고자 한다.II. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여기초생활보장제도는 어떤 제도는 스스로 ... 있는 비용이다.신청 기준을 통과하여 기초생활보장 수급자로 선정이 되면 총 7가지의 급여를 제공받을 수 있는데, 이는 모두 법이 정한 바에 따른다. 각 7가지의 수급자의 자격 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

을 받기가 어 려움 . - 근로기준법에 의해 젖먹이 아이를 가진 여성노동자들은 하루 1 시간의 유급수유시간을 가질 수 있으나 이 역시 영 아를 맡길 수 있는 직장보육시설이 없 ... 에서 개별적으로 제공하는 보호 및 양육 등의 서비스를 뜻하며 , 법에서는 서비스 제공 기관과 서비스 제공자 ( 아이돌보미 ) 의 자격기준을 명확히 규정하고 있음 . 주요 내용 ... 기간 동안에는 모성보호법에 해당되는 여성 근로자가 일을 하는 것이 금지되며 , 여성 근로자가 본인의 임신 출산 사실을 2 주 이내에 고용주에게 고지하였을 경 우 사용자는 근로자

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 되어야 하는데 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련된 문제이다. 즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되 ... 며, 이는 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유인요소가 되며 이로써 빈곤으로부터의 탈출을 저해하기 때문이다.국민기초생활보장법은 근로소득공제와 관련하여 다음과 같은 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로 ... 조건을 악화시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

평가 방법들의 장단점을 비교 설명가. 서열법직무평가에 있어 가장 오래된 방법 중 하나는 바로 서열법이다. 서열법이란 직무의 복잡성이나 중요성 등을 기준으로 직무에 서열을 매기고 평가 ... 다는 장점도 있는 것이다. 그러나 비교법도 서열법과 마찬가지로 평가자의 선입견이 개입될 여지가 매우 높고, 직무의 상대적 비교에 있어 그 기준이 명확하지 않는다면 평가의 신뢰성을 확보 ... 하기 힘들다는 한계가 있다.다. 분류법분류법이란 서열법을 한 단계 발전시킨 직무평가 방법으로서 어떤 기준에 따라 만들어 놓은 등급에 각 직무를 맞추어 넣어 평가하는 직무평가 방법

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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장애인복지론 기말고사 예상문제

할 수 있을 것으로 판단된다. 셋째, 현행 국민연금 장애 개념 확대를 통해 대상범위를 확대할 필요가 있다. 현재 국민연금제도에 적용되는 장애는 신체적 의학적 장애를 기준으로 적용 ... 되고 있다. 근로능력의 상실정도로 장애를 판단하는 추세인 점을 고려할 때 보다 적극적으로 장애의 개념을 신체, 의학적 관점에서 노동활동 중심적으로 확대 전환할 필요가 있다고 본다. 넷째 ... 를 납부한 자로서 해당 장애의 악화로 근로능력을 상실한 장애연금 수급권을 인정하는 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 두 번째, 장애인연급 지금 대상 확대 및 지급액 인상이

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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