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"근로기준법" 검색결과 3,541-3,560 / 47,315건

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    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.
    에게 근로기회를 주면서 자활을 촉진시키는 사업으로 고기를 잡아주는 것이 아니라 잡는 법을 가르쳐준다는 것이다. 제도화된 자활사업은 공공부조 대상인 수급대상자가 자활사업에 참여해 근로 ... 의 개념자활사업은 2000년 10월에 시행된 국민기초생활보장법에 따라 근로능력이 있는 수급자에게 취업 또는 자활프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 실질적으로 자립ㆍ자활할 수 ... 하는 조건으로 국민의 최저생활을 보장받는 근로연계형 사회복지정책으로 주목을 받게 되었다. 자활사업은 취로사업이나 공공근로사업 등과 다르게 지역사회 속의 수급대상자와 저소득층을 대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    해운무역 A+
    에 대한 통일된 기준 필요성4. MLC 2006 국제해사노동협약? 국제노동기구(ILO)는 선원의 근로. 생활조건 개선을 위해 기존 68개의 해사노동 협약·권고 등을 통합 ... 하여 "2006 해사노동협약"을 채택*협약의 적용범위 : 통상적으로 상업적 활동에 종사하는 모든 선박에 적용(어선, 군 함 등에는 비적용)? 선원의 근로 및 생활기준과 관련되는 14개 항목 ... 으로부터의 해양오염 방지를 책임진다. 선박의 건조 및 운항에 관한 최저기준을 정하고 구명설비와 수색, 구좋뢀동을 효율적으로 활용함으로써 인명의 손실을 최대한 방지한다. 또한 선박에 탑재
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    우리나라 장애인 소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교 설명하시오 (장애인복지론)
    되고, 공로보조 기간도 5~6개월가량 주지 않는다. 스웨덴의 공공부조는 사회서비스법에 근거해 1998년 사회서비스법 개정을 통해 중앙정부가 정한 혜택 액수다. 중앙정부 기준은 월별 가구연동 ... 이 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론1. 행정적·법적 의미에서 장애인 기본법과 장애인 분류 비교장애인을 위한 기본정책의 기본이 되는 장애인기본법으로 우리나라는 장애인복지법이, 스웨덴은 개인 ... 서비스법과 기능장애인을 위한 지원서비스법이 있다. 한국은 행정적인 의미에서 장애인의 범주이고, 스웨덴은 타인의 필요에 따라 장애인의 범주를 주당 20시간 이내로만 분류한다. 양국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향
    수 있습니다.3) 운영원칙 및 주요 사회 보험첫 번째는 ‘재해보험법’입니다.재해보험법은 초기에 공장에서 일하는 근로자에게만 국한되었습니다. 의무적으로 이에 가입하도록 하였다. 즉 ... 화하였다. 가입 이후 30년이 지난 70세 이상 근로자를 대상으로 노령 임금을 지급하였습니다. 관련 재원은 국가의 보조와 노동자 및 사용자가 동일하게 부담하는 보험료로서 충당되었다.세 번째는 ‘질병보험법’입니다. ... 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙 ... [ 사회복지사의 의의와 자격관리 ]1. 사회복지사 정의사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진자로서, 사회복지사업법 제 11조에 의거, 보건복지부장관으로부터 자격증을 교부받은자 ... 여 정신적 육체적 경제적 원조를 제공하는 자.2. 사회복지사 자격a) 사회복지사의 등급은 1, 2등급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 교부 절차 등은 대통령령으로 정한다b
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
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    GS건설 시공,공사직 합격자소서
    오류를 최소화하겠습니다.[약점]현장경험이 부족하다는 점이 약점이라고 생각합니다. 그 이유는 협력사 및 현장근로자와의 협업 경험으로 보다 업무에 빠르게 적응할 수 있기 때문입니다 ... 제어 기술은 안전성을 향상시킬 뿐만 아니라 기업이 추구하는 ESG 경영의 시발점이 되기 때문입니다. 더 나아가 현장근로자의 인식 변화를 위해 교육활동을 다각적으로 추진하여 능동 ... 을 다각적으로 모색해야 합니다. 더 나아가 법률을 개선하고 강화하여 첨단기술 개발자와 현장관리자의 기준을 명확히 구분함으로써 책임감을 심어줘야 합니다. 이러한 정부와 기업의 노력
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18
  • 지역사회 간호과정, 분진노출과 관련된 호흡기 질환 위험성, 소음성 난청 위험성
    평균내용근로형태유해인자 발생시간측정위치측정시간측정횟수측정치시간가중평균치(TWA)노출 기준측정농도평가결과측정방법비고전회금회도금도금도금작업1조1교대8시간8시간 불규칙19:00~16 ... 안내 및 해당근로자의 건강관리 우선순위 교육5근골격계질환예방-근골격계증상 조사 및 체성분 측정-VAS상담 및 통증부위에 따로 관리 법 안내-체성분 결과에 따 건강상태 및 개선법 ... 미흡- 적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 착용 미흡X7)일반건강진단 결과표건 강 진 단 현 황구분대상근로자수진근로자질병건수질병
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23
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    전산세무2급 소득세 이론정리
    소득으로 과세된다근로소득ⓐ 법인의 주주총회에 의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득ⓑ 법인세법에 따라 상여로 처분된 금액ⓒ 법인의 임직원이 고용관계에 따랍 부여받은 Stock ... 전산세무 2급 소득세 정리소득세 총칙소득세법은 과세대상인 소득을 열거주의로 규정하고 있다. 다만, 이자소득/배당소득은 유형별 포괄주의를 채택하고 있다.소득세는 6~45%의 누진세 ... %)③ 사업소득- 원천징수대상 3%- 봉사료 5%- 계약기간 3년 이하 거주자인 외국인 직업운동가 : 20%④ 근로소득- 국내 근로소득 : 기본세율- 일용 근로소득 : 6%⑤ 연금소득
    시험자료 | 37페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.06.12
  • 중대재해처벌법
    의 적용 여부가 달라질 수 있다. 질환에 대한 적용 기준을 더 명확히 해야 하는 이유다.그리고 2024년부터 중대재해처벌법 적용 대상인 5인 이상 50인 미만 사업장의 사망 사고 ... 중대재해처벌법도입배경효과분석문제점보완책 제시INDEX1. 중대재해처벌법 개념 및 내용소개2. 중대재해처벌법 도입배경3. 중대재해처벌법의 목표4. 법 효과분석5. 중대재해처벌법 ... 문제점 분석6. 중대재해처벌법 보완책 3가지 제시1. 중대재해처벌법 개념 및 내용소개산업현장에서 발생되는 사망사고 및 중대 산업재해를 예방하기 위해 제정된 “중대재해처벌법”은총 4장
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.14
  • 연구보고서 ) 우리나라 주거 복지 정책에 관한 연구
    의 주거지 부지에 주변의 민간 시세보다 저렴한 가격에 공급하는 공공임대주택을 지칭한다. 입주를 위한 소득기준은 해당 세대 전년도 도시근로자의 가구원수 별 월 평균 소득의 100%인 자 ... 특별법」의 입법을 통해 지난 6월부터 전세사기 피해자에 대한 법제적 구제를 기도하고 있다. 전세사기 피해자의 주거불안을 해소하기 위해 법제적 안전장치가 마련되었음에도 불구 ... 다. 이러한 노력의 기반에는 주거 복지 실천의 의지를 드러내고 있는 헌법을 포함한 법과 제도 등이 있었다. 근본적으로 주거 복지는 국민의 권리로서 주거권이 존재한다는 것과 국민이 저
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속 ... 를 고용하여 근로시키고 있으며, 근로기준법상 최대 1년의 기간제 근로가 허용된다는 점을 이용하여 1년 단위로 계약을 갱신하는 방법을 이용하고 있고, 다양한 문제가 발생하고 있 ... 이다. 그러나 현실적인 측면에서 살펴보면, 정규 근로자가 담당해야 하는 업무까지 비정규 근로자를 고용하는 기업이 대다수이며, 법의 규정을 이용하여 비정상적인 근로형태를 유지하고 있
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 되어야 하는데 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련된 문제이다. 즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되 ... 며, 이는 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유인요소가 되며 이로써 빈곤으로부터의 탈출을 저해하기 때문이다.국민기초생활보장법은 근로소득공제와 관련하여 다음과 같은 두
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일 평전을 읽고
    주의 횡포에 맞서는 원동력이 되었을 것이다.이 책을 통해 나는 그 시절 그렇게 열악한 환경에서도 지금과 별반 차이가 없는 근로기준법이 존재하고 있었다는 사실에 놀라웠다. 우리나라 ... 를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    (세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민
    있으나 근로의 권리, 참정권 등 사회권에 관련된 것은 인정될 수 없다. 정리하자면, 기본권과 인권은 구별되어야 하고 본 과제물에서는 인간의 본성에서 나오는 ‘인권’과 둘러싼 문제 ... 한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제(1) 이주 노동자1991년 해외투자기업연수생제도, 1993년 산업연수생제도, 2004년의 고용허가제를 거치면서 연수생에서 근로자로 인정받 ... 19 검사를 실시할 것을 행정명령으로 강제했으나 인권위가 시정 권고해 철회되었다.이주노동자들의 이주의 목적은 주로 노동을 통한 근로임금을 확보하는 것으로 보인다. 헌법상으로 외국인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    공공부조와 사회보험의 비교분석하고 본인의 사례로 본 공공부조제도의 필요성에 대해 기술하시오 (사회복지법제와실천)
    되고 있으며 4대 사회보험이라고 한다.(1) 산재 보험산업재해보험은 1964년 이후 시행된 국내 첫 사회보험 제도다.근로기준법은 산재근로자와 그 가족의 처우를 보장하기 위해 사업주 ... 의 개념, 특징, 차이점, 필요성에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공공부조1) 공공부조제도의 개념사회보장기본법 제3조 1항에 따르면 '사회보장'이란 출산·육아·실업·노령 ... ·장애·질병·빈곤·사망 등 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하는 사회보험·공적부조·사회서비스를 말한다.과거에는 '공적부조'라는 표현을 썼지만 1995년 12월 30일 사회보장기본법
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23
  • 노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순 ... 제도의 문제점 사용자 편의의 변종된 노무공급형태의 공식화 근로자 지위의 불안정 - 사용사업주는 근기법상의 해고제한이 적용되지 않아 해고하기 용이 - 잦은 직장이동으로 인한 정신 ... 에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? 근로자 대표가 해고자들을 모두 대표하는가 ? ④ 합리적이고 공정한 해고기준 설정사례 살펴보기 - 정리해고제 2
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 영유아 정책 발표자료 지역사회간호학
    을 받기가 어 려움 . - 근로기준법에 의해 젖먹이 아이를 가진 여성노동자들은 하루 1 시간의 유급수유시간을 가질 수 있으나 이 역시 영 아를 맡길 수 있는 직장보육시설이 없 ... 에서 개별적으로 제공하는 보호 및 양육 등의 서비스를 뜻하며 , 법에서는 서비스 제공 기관과 서비스 제공자 ( 아이돌보미 ) 의 자격기준을 명확히 규정하고 있음 . 주요 내용 ... 기간 동안에는 모성보호법에 해당되는 여성 근로자가 일을 하는 것이 금지되며 , 여성 근로자가 본인의 임신 출산 사실을 2 주 이내에 고용주에게 고지하였을 경 우 사용자는 근로
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
  • 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.
    서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인 부담금을 낸다.선정 기준은 업무 수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있 ... 미만인 장애인 근로자는 서비스 대상에서 제외된다.이외에도 지원정책도 다양하다.-장애인 자립자금 대여소득인정 액이 기준 중위소득 50%(4인 기준 225만 9,601원) 초과 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을
    정부 및 민간조직에서는 상시근로자의 일정비율을 장애인으로 채용할 수 있도록 하는 장애인 의무고용제를 도입하는 것을 골자로 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률이 제정되었다. 이러한 법률 ... 1991년에는 장애인 고용률은 0.43%였다. 하지만 이후 고용률은 2010년에는 2.24%로 5배 이상 증가한 것으로 나타났으며 10.462명이었던 장애인 근로자 또한 2010년 ... 에는 126.416명으로 12배 이상 증가하는 등 고용성과로 이어지기도 하였다.최근 2021년에 발표한 고용노동부 자료에서는 2020년 말을 기준으로 했을 때 장애인 의무 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 백광산업 전기안전 최종 합격 자기소개서(자소서)
    을 공부하였습니다. 공부하면서 발전의 원리, 누전 시 대처법, 전기설비 기술 기준과 판단 기준, 감전사고예방 기준 등을 배우고 자격증을 취득하였습니다. 전기 직무에 꾸준한 관심으로 한 ... 습니다. 녹번역 신축현장에서 일하면서 공사용 승강기 안전관리를 담당하였습니다. 현장을 돌면서 정상 작동하지 않는 승강기가 있으면 안내문을 붙였는데 외국인 근로자도 쉽게 알 수 있 ... 화 하였습니다. 어느 업체든 안전과 품질관리는 최우선적이고 기준에 부합하지 않으면 바로 잡아야 합니다. 어떤 업무를 맡더라도 안전만큼은 작은 실수라도 용납하지 않고 목소리를 내는 사원이 되
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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2025년 07월 10일 목요일
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