"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,741-3,760 / 47,329건

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A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

(Taylor)의 과학적 관리법, 페욜(Fayol)의 관리 과정론과 관리원칙론, 베버(Weber)의 관료제가 있는데, 먼저 테일러의 과학적 관리법은 근로자들이 최대의 효율과 생산성을 위 ... 의 표준화를 기반으로 근로자의 작업 가능량을 산출하여 일일 표준 과업량이라는 기준을 만들어 일일 표준 작업량을 달성한 근로자는 고임금을 달성하지 못한 근로자는 저임금을 제공하는 방식 ... 으로 근로자의 생산량에 따른 차별 성과급제를 도입하여 근로자의 동기를 부여했다는 시사점을 준다.추가적으로, 조직의 효율적인 관리를 위해서 페욜(Fayol)은 관리원칙론에서 14가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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정부정책에 대해 논하시요

하는 것으로 보호아동을 지원하고 다양한 가족 지원 서비스를 제공한다. 마지막은 아동 기본법 제정을 추진한다. (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 부모 맞돌봄 문화를 확산 ... 하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 현실한국의 육아휴직제도는 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀에 대한 양육의 질을 더욱 높일 수 있도록 30일 이상의 휴직을 법적으로 보장받 ... 고 수급요건을 충족하면 육아휴직 시작일 ~ 3개월은 근로자 임금의 80%(월 상한150만원, 월 하한70만원), 육아휴직 4개월 이후부터 종료시점까지 근로자 임금의 50%(월 상한 ... 120만원, 하한70만원)에 해당하는 금액을 지급받을 수 있다. 이 제도의 목적은 근로자들이 경험할 수 있는 육아에 관련된 부담을 완화하고 지속적인 근로를 유도함으로써 고용안정, 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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정신장애인의 직업재활

하게 당해 장애인의 재취업에 노력할 필요가 있다는 취지에서 근로기준법에 의한 해고 규정이외에 해고의 신고 규정이별도로 마련된 것이다.3. 정신장애인 직업재활 프로그램1) 정신장애인 ... 에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 수 있다. 사업주는 장애인 근로자를 해고한 경우에는 7일 이내에 노동부장관에게 이를 신고해야 한다(법 제54조).장애인의 재취업은 일반적으로 곤란하므로 해고가 명확한 때에는 신속

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

사회복지법제와실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실 ... 적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2018년 실업급여 실태2. 실업급여의 법적 근거3. 현실적인 문제점4. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서 실업급여의 지급은 오히려 경제를 효율적으로 만들며 실업의 이력현상을 막아 장기적으로는 실업을 낮추는 효과가 있다고 설명한다. 사회학적인 시각에서 역시 실업급여는 근로자들의 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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코로나 19와 사회복지 법제

복지법의 역할Ⅳ 사회복지법의 개정방향 및 내용1. 취약계층을 위한 긴급복지 강화2. 근로빈곤층 지원 정책 적극 실행3. 중간계층의 소득 지원 정책 확대4. 영유아 돌봄서비스 개선Ⅴ ... 빈곤과 불평등, 돌봄서비스의 위축과 중단에 따른 문제를 살펴보고 이를 극복하기 위한 사회복지법의 개정방향에 대하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ 코로나19로 인해 발생한 사회문제코로나19 ... 제한과 국경 봉쇄로 인해 항공, 해운, 관광 등 산업이 크게 타격을 입고 있어 이 분야 노동자와 협력업체 등에게 어려움을 주고 있다. 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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지역사회간호학실습, 에린브로코비치, 산업재해 감상문, 산업간호사, 지역사회간호사

며 가장 크게 실망했던 부분은 사람들의 질병을 작은 액수의 돈으로 무마하려하고, 자신들의 사회적 책임을 회피하려는 거대 기업들의 모습이었다. 영화속 대기업 PG&E도 법적 기준치 0 ... .05ppm을 훨씬 초과하는 0.58ppm의 중크롬을 사용하여 마을 주민들이 질병에 시달리더라도, 이를 진심으로 공감하고 사죄하고, 해결하기보다는 자신들의 법적 책임을 덜고, 최대한 ... 지만 아직까지도 개인적인 질병으로 여길 뿐 산업재해를 적극적으로 인정하려는 모습을 보이지 않는다. 직원을 가족으로 생각하는 마음과 사업장 내 근로자들이 직업병에 걸리지 않도록 건강

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

시간을 준다.2. 세부 내용:근로기준 54조 제1항에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주 ... 참여율3)요통경감 프로그램 이용자 만족도③스트레칭 및 운동법 포스터 제작 및 배포1)교육용 자료들의 배포정도2)근로자들의 스트레칭 및 운동 실행율④작업 시 적절한 자세 및 중량물 ... 산업장 건강증진 사업 개발1. 산업장: 물류센터2. 주제선정 이유: 단기 근로자로서 쿠팡 물류센터에서 일을 하면서 무거운 세제, 생수 등을 들고 나르는 작업 중 허리의 통증

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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법의 내재적 한계와 개선방안

에 대하여 학습자의 관점에서 설명①사회복지 실정법의 내재적 한계②법의 규범적 기준설정으로 소외되고 있는 사각지대의 사례중 의료보장과 관련된 내용을 중심으로 기술하고 개선방안을 설명3 ... .”고 되어 있다. 외국인의 사회보장권리 역시 인정되고 있다. 사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준, 자격요건에 따라 선정, 결정되는 것이지만, 포괄적으로는 전 국민 ... 사회복지법제주제: 법의 내재적 한계와 개선방안-내용:1)사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정2)다음의 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(A+과제) 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

로는 `생활보호법`이 제정되어 공적부조제도가 적극화하였다. 노령, 질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지 ... 만 생활보호법은 생활보장대상자가 엄격하게 제한됨은 물론 보호 대상자의 선정 기준도 입법화되지 않았으며, 급여 내용도 최저생활보장과 거리가 멀었다는 점에서 공공부조제도로서는 매우 불 ... 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.1.서론사회복지법은 한 국가의 사회적 안전망을 제공하는 법적 틀을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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본아이에프 인사총무 합격자소서

한다고 생각합니다. 저의 꼼꼼한 성격이 꼼꼼한 업무 처리로 이어지도록 노력하겠습니다.지난 7월 OOO 인사총무팀 인턴으로 근무하는 동안 첫 주 과제로 근로기준법과 취업규칙을 비교하여 오탈 ... 에 적합한 인재를 발굴 및 육성하기 위해 인사 트렌드를 꾸준히 파악하겠습니다. 근로기준법의 개정에 맞추어 취업 규칙을 수정하는 등 인사 업무를 위해서는 관련 법률, 이슈 등에 즉각 ... 처럼 입사 후, 주어진 업무에 실수가 없도록 스스로 기준을 세워 검토하고, 실수를 줄이는 사원이 되겠습니다. 또한, 본그룹 내·외부 고객의 행복한 삶을 위한 아이디어를 고민하고 나누

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준

관련 책이나 제도 관련 변화들을 읽는 것입니다. 특히 '근로기준법 해설서'와 같은 실무서적을 자주 접하며, 개정 사항에 민감하게 반응하는 편입니다.특기는 문서 작성 능력입니다 ... 에는 스터디 모임을 주도하여 회계와 노동법 기초 과목을 함께 학습했으며, 팀원들의 이해를 돕기 위한 요약자료 제작과 질의응답도 담당했습니다. 이 경험은 향후 직장에서의 교육 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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포스코퓨처엠합격자소서, 포스코퓨처엠, POSCOfuturem, 포스코퓨처엠자소서, 포스코퓨처엠합격

시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 ... 하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음 ... 프로그래밍에 관심을 가지고 컴퓨팅 및 정보학 과목을 수강하면서 Python과 MATLAB의 사용법을 익혔습니다. 그 과정에서 수치해석, 분자 모델링과 같은 계산 실습을 통해 이론

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.09

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견

을 의이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영 ... 하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조). 또한, 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란우리나라 사회보장기본법 제3조 2항에서는 사회보험을 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

자와 근로자 관계도 주종적이고 예속적 관계에 있었으며, 권위주의적 노사관계가 심화되었을 뿐 아니라 정부 역시 노사관계의 조정을 위한 법과 제도를 마련하지 못해 중립적 기능을 수행 ... 게 되었다. 실제로 기아자동차의 노동조합 활동은 1987년을 기준으로 빠르게 변화했는데, 4월 27일 노동자들이 식당에 모여 ‘근로조건 개선’을 주장하고 집행부를 비판하며 시위 ... 가 크게 증가하였으며, 노동자의 보호와 복지 증진을 위한 노동법이 등장하게 되었다. 노동조합은 현대사회의 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고, 나아가 헌법이 보장하는 인간다운 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

방지를 위해 권위 있는 역할을 수행한다. 또한, 고용노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱 및 성차별 사건을 다룬다. 피해 근로자는 고용노동부에 신고할 수 있 ... 남녀평등과법(기말)1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 ... 의 2014게 평가하는지를 간략히 쓰시오.1) 심사기준2) 판단과 결정3) 평가3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

질환 위험을 개선하기 위한 측정법, 위험성평가, 개선대책 추출 및 개선, 실시 방법• 근골격계 질환 예방관리 프로그램의 효과 평가 방법• 근골격계 질환 예방관리 프로그램 기준 ... 을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 와 예방법 및 대책을 조사하여 이 질병에 대한 관심을 고취시키고자 한다.▣ CTS(손목터널증후군) 정의CTS(Carpal tunnel syndrome, 손목터널증후군, 수근관 증후군

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에 비해 점차 개선되고 있는 것은 분명하다. 서울의 경우 사회복지 전담 공무원 보수의 95%를 기준으로 생활시설과 시설에 관계없이 '단일임금제'가 적용된다.사회복지사법에 따라 설립 ... 사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용사회복지사법이 제정된 지 10여 년이 지난 지금, 사회복지사들의 처우가 과거 ... 은 이제 그 첫걸음이다. 우선 사회복지사 보수의 기준이 되는 사회복지공무원의 급여수준이 매우 낮기 때문에 대폭적인 급여인상이 이뤄지더라도 전체적인 임금수준은 여전히 매우 낮은 수준

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

의 자격득실 이력확인, 폐업사실증명서, 별도의증빙서류 등(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여야 함다. 장애인 우대 [판단기준일 : 원서접수 마감일]「장애인고용 ... : 공무직 근로자- 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아님나. 보 수 : 호봉제1) 임 금 : 월 2,060,800원(2024년 1호봉 기준)2) 수 당 ... ection0.xml북부지방산림청 공고 제2024-73호2024년 제4회 북부지방산림청 공무직 근로자 채용공고(재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 은 감소하지 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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