"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,741-3,760 / 47,329건

요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해 ... 의 인권영역2절 노인학대 예방1 노인학대의 개념과 발생원인2 노인학대 현황3 노인학대 유형4 노인학대 예방을 위한 법적, 제도적 장치4장 요양보호사의 인권보호와 자기개발1 요양보호 ... 사의 인권 보호2 요양보호사의 법적 권익 보호2절 요양보호사의 직업윤리1 직업윤리 원칙2 윤리적 태도3 노인장기요양보호법 위반에 따른 벌칙3절 요양보호사의 건강 및 안전관리1 근

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 불 ... 를 보유하며, 이를 보장하기 위해서는 국가가 법적 제도를 확립하고, 사회적 구조를 조성하는 것이 필요하다. 예를 들어, 국가는 교육, 의료, 주거 등의 분야에서 기본적인 서비스 ... 다. 또한, 법적 구조의 구축을 통해 국가는 인간의 기본적인 권리를 보호한다. 법률은 개인의 권리와 자유를 보호하고, 개인과 국가 간의 관계를 규제하는 틀을 제공한다. 국가는 법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

.② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 등 비용에 대한 변경방법 및 절차 등에 관한 사항제15장. 서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항제16장. 특별한 보호를 필요로 하는 경우에는 그 서비스기준과 비용에 관한 ... (목적) 이 규정은 ㅇㅇ방문요양센터의 센터운영에 효율적이고 합리적인 사업수행으로 노인복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제2조(기본방침) 이 규정은 노인복지법과 노인장기요양보험법

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

30일 시행 2014년 8월 7일 주민번호 수집 법정주의개인정보 프라이버시 침해 방지 법적 규제의 사각지대 해소 개인정보보호의 원칙, 기준 확립 개인정보보호 전담 추진체계 마련개인 ... 정보의 수집 · 이용 · 제공 · 파기 · 위탁처리 등 각 처리 단계별 세부기준 수립 개인정보 이용 및 보호를 위한 전사적 인식개선 필요개인정보 보호법 제정법 제정의 의의성공 ... 개인정보보호법과 ERP운영1. 개인정보보호법 2. ERP운영 3. 소프트웨어관리 4. 사이버테러1. 개인정보보호법 2. 개인정보 보호조치 3. 개인정보보호법 처벌 및 벌칙 규정1

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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지역사회간호학 실습A+ 보건교육계획안 직업성 뇌심혈관계질환 예방방법 (학습목표 및 평가계획, 교육수행단계, 유인물(뇌심혈관질환에 대한 이해))

로의 중요성을 표현한다.③ 심동적 영역 - 기계화심혈관계질환의 예방법을 적극적으로 수행한다.평가1. 평가기준 : 관찰① 00회사 직원20명을 기준으로 질문 3가지에 대한 정답 ... 지역사회간호학실습Ⅰ(1) 보건교육계획안1. 교육주제 : 직업성 뇌심혈관계질환 예방방법2. 교육의 필요성뇌심혈관질환을 유발할 수 있는 위험요인이 있고. 이런 위험요인을 가진 근로자 ... 에게 특히 위험한 고위험 작업이나 작업조건이 존재한다. 따라서 이런 위험요인을 가진 근로자 뿐만 아니라 전체 근로자를 대상으로 뇌심혈관질환을 뇌심혈관질환의 정의, 원인, 증상 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향

을 증가시키기 위해 개발도상국의 값싼 노동력을 이용할 가능성이다. 이는 일부 국가들이 낮은 임금, 열악한 근로 조건, 제한된 노동 보호를 제공함으로써 서로를 깎아내리려는 노동 기준 ... 국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향은 최근 몇 년간 상당한 주목을 받고 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 세계화의 부상과 세계 경제의 상호 연결성이 증가함에 따라 ... 반발이 커지고 국내 노동자 보호를 위해 보호무역주의를 확대해야 한다는 목소리가 커지고 있다.이러한 우려에 대응하여, 많은 국가들은 노동권 조항을 포함하거나 특정 노동 기준을 충족

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

근로활동에 대한 적절한 보상기준, 내부고용인원을 포함한 직업재활 지원활동에 대한 정확한 안내사항을 마련하고, 직업재활활동으로 얻는 수입이 있는 경우에는 원자재 구입비용 등 작업 ... 12월 정신장애인의 제정 필요성이 인정되어 정신보건법이 제정되었다. 정신보건법의 제정으로 정신장애인의 인권 보장, 치료, 처우, 사회복귀 등의 기본적 기틀이 마련되었다.② 1999년 ... 1월 장애인복지법의 개정에 의해 정신장애인은 법정 장애인으로서 인정받게 되었다. 2000년 7월 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법도 법 적용 대상으로 규정함으로 정신장애인 직업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지법의 제정순서와 주요 내용

는지를 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론?1. 법령의 제정은 1940년대 조선구호령(44년) 시작으로 근로자의 근로조건 향상과 보호를 위한 근로기준법(53년), '조선구호령'이 폐지되고 최초 ... , 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화 문제가 중요한 사회문제로 대두되어 의료급여법, 건강가정기본법, 기초연금법, 노인장기요양보험법, 성폭력 방지 및 피해자 ... 보호 등에 관한 법률, 장애인 연금법, 치매관리법 등이 제정되었다.우리나라의 사회복지 역사는 그리 길지 않다. 저소득과 장애, 노령 등으로 인한 사람들을 돕는 사회복지 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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최근 논의되고 있는 국민연금 개혁의 쟁점과 현황 및 문제점 해결방안00

하는 사회안전망(Social Safety Net)으로서 큰 의의가 있다. 국민연금제도는 1988. 1. 1부터 상시근로자 10인 이상 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 시행된 후 5인 ... 이상 사업장 근로자와 사용자, 농어촌주민에게 까지 확대 적용해 오다가 1999. 4. 1부터 도시지역주민에게 확대되어 전 국민 연금시대를 열게 되었다. 국민연금의 도시지역 확대시행 ... 할 길이 없는 파멸적인 사회적 재앙을 불러일으킬 것이라는 두려움을 언급하였다.국민연금 고갈문제는 사회·정치적으로도 큰 이슈로 대두되었으며 여야의 정치적인 입장차이 때문에 국민연금법

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.29

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 근로기준법의 획일성과 경직성을 보완해야 한다”며 “근로계약법을 제정하거나 고용형태와 관계없이 모든 노무공급에 일반적인 룰을 설정하는 ‘노무공급에 관한 일반법’을 제정할 필요 ... 노무직에 종사하는 비중이 높고, 타 연령 대비 근로 환경과 고용 안정성이 열악한 것으로 드러났다. 특히 조사 결과 고연령, 저학력 신중년을 중심으로 저숙련(단순직)으로 일자리가 이동 ... 는 향후 신중년의 일자리 자체가 축소될 가능성이 크다는 것을 의미한다.4차 산업혁명으로 정규직 위주 고용구조가 변하면서 노동유연화가 불가피하다고 내다봤다. 현재의 노동 관련 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정 ... 지 않고, 제2조에서 ?근로기준법?제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 ?근로기준법?상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠 ... 을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노사 간의 임금 자율결정원리를 일부 수정하는 제도로 도입된 것이다.(10) 연장근로근로기준법에 명시된 법정근로

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. 결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

·과목명: 가족복지론·주제: 한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 가족관련법 ... 의 정의2. 가족의 소득지원 정책의 정의3. 가족의 건강지원 정책의 정의Ⅱ. 본론1. 가족관련법1) 한부모 가족 지원법2) 다문화 가정 지원법3) 건강가정 지원법2. 가족의 소득지원 ... 정책1) 근로장려금 제도2) 다자녀 지원제도3. 건강지원 정책-건강보험제도4. 가족관련 제도의 개선책Ⅲ. 결론, 가족관련 제도와 제도의 개선책에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. 이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. 주 52시간 ... 이 다른 국가 노동자들의 노동시간에 비해서 월등하게 과다했기 때문이다. 2016년 기준으로 OECD 회원국 취업자 연간 근로 시간은 평균 1,736시간으로 집계되었는데 우리나라 ... 는 긍정적인 영향은 우리나라에서만 벌어지는 것은 아니다. 프랑스에서는 임금 근로조건과 관련된 노조의 협상권을 축소하고 해고 요건을 완화하는 등의 방식으로 노동개혁을 시행했다. 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이 ... 에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건 ... 으로서 기타 노동자의 대우에 대한 기준에 대해 정한 부분에 대한 강행적 효력을 발휘하여 규범적 부분을 위반하는 취업규칙 및 근로계약부분은 무효이다. 또한, 직접적 효력으로서 무효

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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현재 발생 또는 전개되고 있는 우리나라 사회에서의 갈등사례를 1개를 선정한 후 해당사례에 대한 갈등 진단 및 분석을 실시하고 이에 따른 시사점을 논술하시오.

되면서 실시하게 되었고, 매년 8월 5일까지 심의를 거쳐 결정하여 지체없이 공포하여야하고, 그 이듬해 1월1일부터 12월 31일까지 효력을 발생한다. 이러한 결정기준에는 근로자 ... 을 주는 법으로 인해 근무시간 쪼개기 등이 성행하고 있다. 반면 최저임금이 근로자간의 임금격차를 해소하며 분배개선효과를 가져온 것으로 보고 있다. 소득주도 성장이 이루어지고 있는 것이 ... OECD국가 25개국중 12위를 차지하고 있으며, 호주가 12.9달러로 1위를 달리고 있다. 우리나라는 2022년 기준으로 시급 8.9달러에 이르고 있다. 올해는 윤석열정부 첫 번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약 ... 가 처음으로 법제화한 것은 1919년으로 고용주는 전체 근로자 중 1%를 중증 부상자를 고용해야 한다고 규정했다. 독일의 현행 중증장애인법은 제2차 세계대전이 일어나기 전부터 존재 ... 교과목명 : 장애인복지론 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

사회복지법제와실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실 ... 적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2018년 실업급여 실태2. 실업급여의 법적 근거3. 현실적인 문제점4. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서 실업급여의 지급은 오히려 경제를 효율적으로 만들며 실업의 이력현상을 막아 장기적으로는 실업을 낮추는 효과가 있다고 설명한다. 사회학적인 시각에서 역시 실업급여는 근로자들의 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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SK케미칼 안전관리 자기소개서 입니다.

며 경험을 얻겠다는 다짐으로 세 가지의 노력을 기울였습니다.첫째, '웃는 얼굴에 침 못 뱉는다.' 밝은 미소와 처음 뵙는 분에게도 허물없이 다가가 호감을 얻기 위해 노력했습니다. 근로자 ... 들께서 밝고 에너지 넘치는 학생이라며 칭찬해주시고 좋은 이미지를 얻을 수 있었습니다.둘째, '솔선수범의 행동으로 타인을 설득한다.' 공사현장에 대한 오염도 조사와 기준치 측정 업무 ... 만이 아닌 직접 안전한 실무현장을 만들기 위한 모습을 보여드렸습니다. 환경의 여러 분야 중에서 토양과 수질분야에 대해 깊게 배운 지식을 바탕으로 수질오염에 발생에 관한 최신 기준치

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... 여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공 ... ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 이 레포트는 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 2. 성희롱의 판단

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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