"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,941-3,960 / 47,335건

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

년부터 통계청이 실시한 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가 조사에 의하면 ‘03년 정규직 67.4%, 비정규직 32.6%였고 ’13년 기준 정규직 67.5%, 비정규직 32.5 ... 방향비정규직 근로자는 노동법이나 사회보장법상 취약한 구조에 놓여있으며 고용 형태도 질 좋은 일자리가 아닌 경우가 많아 불안정 고용과 사회보장 틀 속에서 일하고 있다. 이러한 고용 ... 다. 쟁점을 다룰 때 어떤 민주주의 관점에서 설계도를 만들고 체계를 만들 것인지에 대해 고민해야 한다.정책과 세력은 깊은 연관성이 있는데 법과 제도는 세력이 큰 쪽으로 나타나는 경향이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

는 노동법, 근로기준법, 고용보험법 등을 통해 구체화된 사회복지를 제공하고 있다. 넷째로 환경권을 위해서는 공공보건의료에 관한 법률, 도시 및 주거환경정비법 등을 통해 국민의 생활환경 ... 를 보장하기 위해 아동복지법, 교육기본법 등에서 교육과 관련된 사회복지정책을 정하고 있고, 보건복지부나 교육부 역시 이를 지원하고 있다. 셋째로 근로의 권리를 보장하기 위해서 ... 사회복지법제주제: 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권의 의의2. 생존권의 법적 지위3. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학 인사 요약정리

(vs 중요사건기술법) (Behaviorally anchored rating, BARS)- 중요사건기술법을 보다 정교하고 계량적으로 수정한 기법- 평가등급별로 해당되는 구체적 행동기준 ... 의 범주 또는 차원으로 묶어 평정요소 구성 -> 평정척도 사용 -> 가장 우수한 행동기준~가장 미흡한 수준까지 행동기준으로 나열- 기존 도표식 평정척도법 등에서 평정척도의 해석이 평가 ... 의 배제1. 인적자원 보상1) 외적 보상- 임금(wage): 근로자가 조직에 제공한 노동에 대한 대가로 받는 금품 일체# 내부공정성 구조로서의 임금체계임금체계↓① 기준임금 (직무급

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

해야 하고, 출산 후 45일 이상이 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주 유급으로 실시한다.근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로 근로자가 포기하였다고 주장해도 미부여시에 사업주는 근로기준법을 위반한 것으로 간주한다.3. 어린 자녀를 둔 가족의 소득보장을 위한 정책 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장 ... 에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

에서 시행하고 있는 장애인 고용정책을 살펴보면, 법적으로는 상시 근로자가 100인 이상의 사업주들은 장애인 의무 고용률에 따라서 일정한 수의 장애인 근로자를 고용해야 함에도 고용하지 않 ... 어도 아무런 문제가 없다는 것이다. ‘최저임금법 제 7조’를 살펴보면, “정신장애나 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자” 에게는 최저임금을 주지 않아도 된다는 것을 규정하고 있 ... 차례 평가표로 시설 장애인들의 생산능력을 평가하고 있는데, 근로능력이 기준 이상이라고 하면 최저임금을 받을 수 있도록 하며, 기준에 미달될 경우에는 임금을 매우 낮게 책정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

가지 법적인 문제가 존재합니다. 특히 최근 들어 근로자 보호를 위한 법률 개정과 노인복지법 개정 등에 대한 요구가 제기되고 있습니다. 이에 대한 대책으로 사회보험 관련 법률의 개정 ... 연금의 불균형적인 기초연금 부여와 실질적인 적립금 부족 문제가 제기되고 있습니다. 특히 일부 근로자들은 소득이 적어 적립금이 충분하지 않은 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 ... 에 따라 혜택의 부담이 불균형적으로 분배되는 문제가 있습니다. 특히 근로자들은 고용보험, 국민연금, 국민건강보험 등의 보장 대상이 되며, 이에 대한 보험료를 납부하고 있습니다. 반면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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또 하나의 약속 영화 감상문

다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험 ... 으로 정한 산업재해 법률로써 “주장하는 자가 입증책임을 진다”고 하는 계약법상의 원칙에 대한 예외를 인정하고, 산업재해가 일어나 피해를 입은 경우 근로자는 산업재해와 업무와의 관련성이 있 ... 요?방진복을 착용하면 모든 신체적 장애를 막아 수 있다고 생각하는 것 인데 [산업안전보건법] 제 23조, 24조에 따르면 최우의 수단으로 보호구를 착용하도록 교육하고 있으며 만약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

과 관련해 부당하게 부담을 전가 또는 업무를 지연하거나 인가·허가 신청인에게 불이익을 주어서는 안된다. + 감독 기관은 평가 대상 기관에 부당한 요구를 해서는 안된다.-> 근로기준법 ... , 서 금지법이란? 예방 방법?-> 직장내 괴롭힘이란 직장에서의 지위·관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 것을 의미한다. 구체 ... : 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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언택트･디지털 사회로의 전환에 따른 노동자의 법적 지위에 관한 헌법상 연구 (Due to the transition to an untact and digital society, The new legal status of workers)

된 ‘근로자’의 개념을 「근로기준법」 등 노동법상 노동자에 한정하지 않고 플랫폼 노동자를 포함하는 해석을 하여야 한다. 이를 위하여 현재 국회에 발의된 개정법률안과 사회 각계 각층 ... 하는 헌법현실과 노동을 둘러싼 관계의 변화를 고려할 때 기존의 헌법 제32조의 ‘근로’에 디지털 플랫폼 노동를 포함시키고 헌법 제32조 제1항 제2문 그리고 같은 법 제33조에 명시 ... 을 보장해 노동 여건을 개선하는 것을 목표로 한다. 플랫폼노동의 증대와 이에 따른 플랫폼노동자의 법적 지위를 규정하는 세계적 흐름에 맞추어 우리나라도 플랫폼 종사자들을 제도권 내

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/최근 승인된 자료임)

사본 1부를 내어준다. ② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 ... 110조(업무 외 재해) 센터는 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제111조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상 ... 한다. ① 근골격계질환 특성 및 발생원인 ② 질환별 증상 ③ 근골격계 질환예방, 관리 등 제108조(건강진단의 실시시기 등) ① 센터는 근로자의 건강보호·유지를 위하여 안전보건법이 정하

서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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청소년의 개념을 설명하시오

다. 청소년 보호법이라고 하는 것에 있어 청소년을 살펴보면 19세 미만을 청소년이라고 말한다. 아동복지법에서 바라보는 청소년은 아동이라고 부르고 있고, 18세 미만이다. 근로기준법 ... 에서 청소년은 근로소년이라고 부르고 있고, 15세 미만이다. 이렇게 청소년을 기준으로 정하고 있는 법률은 매우 많이 다르다. 하지만 청소년의 과정은 매우 중요한 시기라고 하는 것 ... 있다. 또, 소년과 청년기로 접어들게 되는 미성년의 젊은이라고 말할 수 있다. 청소년에 대한 법률적인 명칭을 설명하자면 청소년 기본법으로 청소년은 9세에서 24세라고 말할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에

처벌과 학대 피해 노인에 대한 지원을 규정하고 있다. 이 밖에 근로기준법 및 고용 관련 법령에서는 고령 근로자의 권리를 보호하고, 고용에서의 차별을 방지하기 위한 규정을 명시 ... 및 피해자 구제 시설 및 대책 2. 문제점 및 개선대책 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 저출산과 고령화로 인하여 평균수명이 2024년 기준으로 남성의 경우 86.3 ... 가 새로운 사회문제로 나타나고 있는 실정이다. 우리 사회의 고령화 현상은 앞으로도 더 심화될 것이기 때문에 노인 학대를 예방하고 피해자 구제를 하기 위한 법적 대책과 권리보호에는 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과해결방안에 대해서 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 문제점1) 기초생활수급자 선정기준의 문제점2) 국민 ... 기초생활보장제도의 일반적인 문제점2. 국민기초생활보장제도 문제점의 해결방안1) 기초생활수급자 선정기준 문제점의 해결방안2) 기초생활보장제도의 일반적인 문제점의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 어려움을 겪고 있는 빈곤층을 지원해서 빈곤의 장기화 및 세습화를 방지하기 위해 국민기초생활 보장법이 제정되어 국민기초생활보장제도가 실시되었다. 이에 본론에서는 우리나라의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

않고도 최소한의 삶을 영위할 수 있게 하는 것이 옳을 것이다. 하지만 기초보장제도의 본래 복적을 아직도 이루지 못하고 있다. 생활적으로도 매우 힘든 상황 속에서 근로 기준을 강조 ... 에 관한 근본적 문제해결이 불가능한 현재의 한국사회의 복지의 사각지대로 인한 사건이기 때문이다. ‘송파구 세 모녀 사건’이 일어나나 후 ‘송파 세 모녀 법’이라는 이름으로 개정기초생활 ... 부장 제도가 시행된 바 있다. 하지만 여전히 선정기준은 굉장히 낮고 까다로웠으며, 급여를 나눠서 전달체계만을 개편했다. 문재인 정부에 들어서 2017년 8월에는 1차 기초생활 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우 ... 도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고

보장기본법 중 사회보험에 관해 언급해보려고 한다. 이는 보편적 복지의 노선을 띄는데 모든 근로자가 드는 4대 보험이 이에 해당한다. 이는 법적으로 모든 회사에서 근로자들이 들 수 있 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명 ... 하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회보장기본법이란?Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 4대 보험(1) 산재보험(2) 고용보험(3) 건강보험(4) 국민연금2. 공공부조1) 기초 생활 수급2) 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7 ... . "직업능력개발훈련시설"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설을 말한다.8. "장애인 표준사업장"이란 장애인 고용 인원·고용비율 및 시설·임금에 관하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

촉진을 위해 법으로 명시된 각각 조치를 하였음에도 근로자가 사용하지 않아서 유급 휴가가 소멸된 경우에는 이를 보상할 의무가 없음을 명시하고 있다.「근로기준법」 제73조와 제74조 ... 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하는 것으로. 법적으로 정하고 있다. 임신 중인 근로자의 근로시간이나 출산 전후 임금 수준에 대한 부분, 근로시간에 대한 부분 등 임산부 보호 ... 을 자세하게 정하고 있는 것을 볼 수 있다. 최근에는 육아가 여성, 엄마만의 문제가 아니라는 인식이 커지면서 남성도 육아휴직을 사용할 수 있는 기업도 늘어나고 있다고 한다. 「근로기준

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

을 중요시하고 보호 받아야 한다고 하는가? 그것은 인간의 당연한 권리라고 우리가 알고 있기 때문이기도 하다.사회복지법의 권리는 사람이나 집단이 정당하게 행사할 수 있는 힘 혹은 자격 ... 아니한다는 뜻에서 불가침성이 있다. 인권은 국가 권력이나 제도가 국민의 기본적 권리를 침해하는 것을 방지하고 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있는 기준을 보여준다. 인권보장 ... 권의 종류에는 평등권, 자유권, 사회권, 청구권, 참정권이 있다. 평등권은 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 자유권은 신체의 자유, 거주이전의 자유, 직업선택의 자유, 사생활의 자유, 양심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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