"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,021-4,040 / 47,275건

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여

을 지원하도록 법적 근거와 기준을 마련하고 우선구매대상 선정제도 등을 제도적 지원을 통해 확실하게 지원이 이루어질 수 있도록 하여 수급자의 자활을 적극적으로 지원하도록 해야 할 것이 ... 사회복지법제와실천주제: 사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법2 ... . 국민기초생활보장법의 자활이나 자립을 위한 관련 규정3. 국민기초생활보장법 수급자 자활의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 빈곤문제는 전 세계적으로 사회적, 국가적 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지법제실천(노인의 기준)

이 시행하고 있는 퇴직 연령도 65세라는 기준이 참작되었다고 보인다.이에 따라 노인의 기준에 대한 논란이 활발히 일어나고 있는데, 이와 관련하여 노인복지법에서 정의한 노인과 사회 ... 로서 수급 연령 기준인 65세와 비교 시, 현저한 차이가 있음을 알 수 있다(OECD. 2019).우리나라 법률상 노인의 정의는 없지만, 1961년 생활보호법을 만들면서 수급자 범위 ... 를 연령 65세 이상 노쇠자라고 정한 것이 국내법상 노인 연령 기준에 따른다고 할 수 있는데, 노인 관련 연령의 기준은 법과 규범에 따라 상이하게 규정하고 있지만 대부분 60~65세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율- 제조업 ... : 4%, 부동산업 : 42%, 사업지원 서비스업 : 17%업종별 지원기준율 이상의 고령자 1인당 분기 15만원씩 5년간 지원※ 분기당 지원한도-매 분기당 근로자수의 15% (대 ... 지원* 감원방지기간 : 정년퇴직자계속고용장려금은 고용 전 3월, 고용 후 6개월 간 근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니한 사업주에게 지원* 지급절차 : 분기 단위로 장려금 신청

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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2022 현대엔지니어링 신입사원 안전관리자 합격 자기소개서

1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오."혁신적인 회사, 도전하는 인재“저는 도전하는 삶을 살고 싶습니다. 다수 ... 현장에서의 근로자들의 사고율 상당히 낮아질것으로 예상이됩니다.또한 매년 스마트기술 컨퍼런스를 개최하며 스마트 기술 경쟁력을 높이기위한 노력을 꾸준히 하고있습니다. 이렇듯 혁신 ... 은 특별한것이 아닙니다 누구나 한번쯤은 생각해보고 고민해봤을법한 내용의 사소한변화 라고 생각합니다. 사소한 것 부터 발전하려고 하는 현대엔지니어링의 혁신은 제가 생각하는 혁신과 동일

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.09

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[사회복지학개론]공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

적 공공부조와 달리 근로능력을 기준으로 공공부조를 차별적으로 지원하였다는 점에서 차이가 있고, 시설중심의 제도로 발전했다는 한계가 있다.현대적 공공부조 개념이 처음으로 등장한 것은 영국 ... 으로 저소득층을 식별하고, 급여를 지급함으로써 최저한의 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 초기의 공공부조 제도인 생활보호제도는 근로능력을 기준으로 급여를 제공해왔으나, 국민 ... 의 정책으로 활용되면서 현재의 사회보장제도를 구성하게 되었다. 국가적 차원에서 공공부조가 처음으로 도입된 것은 영국을 통해서였다. 영국은 1601년 엘리자베스 구빈법을 통해 빈곤

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제 ... 에 따르면 20대 고용률(53.9%)은 전년 동월 대비 4.2%포인트 떨어졌다. 전 연령대 통틀어 가장 큰 폭의 감소다. 1월 기준으로 2000년 이후 가장 낮은 수치였다. 통계청 ... , 돌봄 부담 누적 등을 꼽으며 이에 대한 대책으로 아이돌봄서비스 강화, 직업훈련과정 신설 등을 마련했다. 김희선은 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지법제 ) 3. 4차 산업혁명은 미래 사회를 획기적으로 변화시킬 것으로 예측하고 있다. 대부분의 예측은 과학의 발전이 인간 전체적 관점에서는 긍정적 발전을 의미하지만, 개개인으로 볼 때

화되었고 실제로 근무시간 외에 업무 메시지나 업무 메일을 안 받도록 하는 권리를 법으로 보장하고자 2017년 8월 4일 정보통신기기를 통한 업무 지시를 제한하는 근로기준법 개정안이 발의 ... 복지정책 영역에선 2016년 기초연금 선정기준 조정방안을 마련할 때 기초연금 수급대상인 65세 이상의 노인과 배우자의 데이터베이스 구축을 위해 행정데이터를 연계해 활용했고 다양 ... 한 policy simulation result를 토대로 최적화된 서비스 선정기준을 도출했다. 사회복지서비스 영역은 복지 사각지대 고위험가구 예측모형의 적용을 통한 서비스 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

에서 정한 근로자의 권리이다. 헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건 ... 의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근로기준법상의 최저근로기준은 강행법규로써 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다. - 중략 - ... 1. 노동법노동법은 관습법의 형식으로 존재하는 노동에 관한 법규범을 말한다. 특정한 기업체 내지 경영체에 있어서의 경영관행․노동관습은 사실인 관습으로서 그 경영

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

습니다. 따라서 대상 사업을 확대하거나 직장어린이집을 의무화하기 위해서는 남녀평등법에 따라 언제든지 150인 이상 근로자를 대상으로 보육시설을 설립하는 기준을 검토할 필요가 있 ... 휴직 제도는 남녀평등법과 맞벌이 가정의 일과 가정생활 양립 가능성을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 성별에 관계없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 6세 미만 자녀를 둔 경우 1 ... 할 수 있는 어린 자녀가 있는 부부를 위한 법적 근거를 마련하는 것이 필요합니다. 또한, 여성이 임신과 출산으로 인해 강제로 은퇴하는 것을 막기 위해 정부 지원이 확대돼야 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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사회복지법재와 실천 - 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 권리성2. 2015 ... 년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화2) 빈곤의 개념 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도 ... 발생 등과 같은 문제가 있었다. 이러한 한계와 문제점 해결을 위하여 개정된 법에서는 급여체계를 ‘맞춤형 급여체계’로 바꾸었다. 기준을 중위소득으로 하여 각 급여의 수급기준을 차등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

파견근로자 보호 등에 관한 법률로 보호받을 수 없고, 국내 제조업에서 대규모로 사용하고 있지만 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 없다. 여기에 사회보험 가입률에서도 원화와 하도급 간 ... 하다고 생각한다. 2015년 조선업과 관련해 '특수고용지원업종'으로 선정됐지만 2016년 하반기 기준 울산지역 근로자는 28명에 불과하다. 보다 실효성 있는 대응방안이 마련될 필요가 있 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

근로는 법정기준근로시간을 초과하여 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로라고 표현하며 오후 10시부터 오후 6시까지 근로하는 것을 야간근로, 휴일에 일하는 것 ... 은 휴일근로라고 한다. 근로기준법 제74조제5항에 따르면 임신 중의 여성근로자는 연장근로를 할 수 없다. 임신 중인 여성근로자는 연장근로 가운데 시간외근로는 할 수 없지만 임신 중 ... 와 관련된 업무는 근로감독관이 수행하며, 근로기준법에 따라 사법경찰관의 직무를 담당한다. 근로자는 사업주가 임금체불을 한 사실이 있는 경우 근로감독관에게 이를 통보할 수 있으며, 이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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우리나라 장애범주 변화과정을 설명하고 의사소통이 어려운 이주민을 장애의 대상에 포함해야 하는지 개인적인 견해를 제시하시오

정책을 고려해서 장애의 기준을 「장애인복지법」에 따른 정의를 의존하고 있으며, 장애인을 포괄적으로는 “신체적, 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자 ... 우리나라 장애 범주는 현행 「장애인복지법」에 근거하고 있으며, 현재까지 총 15가지 장애 범주를 채택하고 있다. 우리나라의 경우 복지 선진국들에 비해 장애 범주가 협소하다는 비판 ... 에서는 1980년 ICIDH(International Classification of Impairment, Disability and Handicap) 장애의 독립적인 정의와 기준이 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선 ... 를 돌보는 법으로 정해진 자격을 가진 사람- 간호간병통합서비스: 보호자가 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스- 볼모: 서로 대립하는 세력 사이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

, 아동 노동 금지, 작업장 안전 기준 강화 등을 통해 열악한 환경에서 일하는 노동자들의 권익을 보호하고자 했다. 1834년에는 산업재해보상법이 제정되어 근로자들이 산재 사고를 당했 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시 ... 오Ⅰ. 서론엘리자베스 시대의 빈민법은 노동 능력 유무에 따라 구분되는 구빈원 제도였다. 이러한 빈민법은 산업혁명 이후 자본주의 체제로 전환되면서 그 한계를 드러냈다. 이를 극복하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 영화를 통해 세상을 보다──────────────────────────────────────1. 법의 특징으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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[사회복지개론]우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

법에 따른 의료급여가 지급되어 개인의 의료비 부담을 줄이고 있다.세 번째, 산업재해보험제도이다. 근로자와 가족의 안정적인 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 사용자로부터 보험료 ... 를 징수하고 이를 통해 산재근로자에게 필요한 보상을 급여로 지원하게 된다. 1964년 최초로 도입되었으나, 초기에는 정치적 목적으로 사용되거나 전 국민을 대상으로 적용되지 못했다는 점 ... 에서 한계가 있었고, 이후 모든 근로자에게 적용되도록 확대되어 근로자의 복지수준을 향상시키는데 기여하고 있다.마지막으로 고용보험제도이다. 실직 근로자를 대상으로 실업급여나 능력개발

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

가 이루어지고 있지만, 국민기초생활보장 수급자 선정은 여전히 문제점으로 지적되고 있다. 국민기초생활보장제도법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이 ... 할 수 있는 수급권자의 주관적 공권이며 법적 수급권이라고 할 수 있다. 또한 법률에 따라 사회보장급여를 받을 권리가 도출되는데, 이를 사회보장수급권 이라고 한다. 헌법이 명시하고 있 ... 는 사회보장권을 구체화함에 의하여 사회적 ? 경제적 약자의 생활을 보장해주기 위한 수단적 권리라고 할 수 있고, 따라서 사회보장법상의 권리에 있어서 사회보장수급권은 핵심적인 권리라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자 ... 들의 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하는 차원에서 만들어졌다. 사회보험 중 가장 먼저 도입된 부분이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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