"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,021-4,040 / 47,331건

우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

근로자가 직업을 선택할 시점부터 직장선택을 체계적으로 지원 하고, 근로자의 고용안정과 기업의 경쟁력 강화를 위한 고용안정사업과 직업능력재발사업을 실시하여 실업예방과 고용구조의 개선 ... 을 도모하고 실직근로자의 생활안정을 위해 실업급여를 지급하고 재취업 촉진에 목적이 있다.5) 산재보험근로자 가 업무상 사유로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복 ... 위한 보험급여를 실시하는 것이다. 이러한 사회보험의 급부는 획일적으로 일정기준에 의하여 정하여 지고 비용은 피보험자의 보험료를 중심으로 국가 또는 지방자치단체의 부담, 사업주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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국민연금제도 특성,도입배경과 문제점과 개선안 제시

REPORT국민연금제도 연구1. 국민연금제도의 특성2. 국민연금제도 도입배경3. 국민연금제도의 문제점4. 개선안 제시1. 국민연금제도의 특성국민연금은 공적연금으로서 가입이 법 ... 는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다.40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료 ... 을 받을 수 있다.2. 국민연금제도 도입배경(1) 1960년에 공무원연금제도가 실시, 1963년 군인연금, 1975년 사립학교교직원 연금 등(2) 1973년에 '국민복지연금법

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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기말 법3 남녀평등과법 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단

과 결정(3) 평가3. 기관명칭 답안4. 출처 및 참고문헌1. 남성징병제 문제 답안(1) 심사기준2011헌마825 병역법 제3조 제1항 위헌확인 사건(이하 ‘본 사건’)에 대해 헌법 ... 방송통신기말평가24-2학기남녀평등과법대상학과법교과목명남녀평등과 법대상학년3남녀평등과법1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소 ... 는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.07

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

을 보장하는 중요한 정책으로 자리잡게 되었다. 그러나 이는 현대적 공공부조와 달리 근로능력을 기준으로 공공부조를 차별적으로 지원하였다는 점에서 차이가 있고, 시설중심의 제도로 발전 ... 인 생활보호제도는 근로능력을 기준으로 급여를 제공해왔으나, 국민기초생활보장제도로 변경되면서 현재의 공공부조제도가 자리잡게 되었다. 최근에는 부양의무자와 같은 기준도 폐지하게 되 ... 을 통해서였다. 영국은 1601년 엘리자베스 구빈법을 통해 빈곤층을 국가가 책임지는 것을 제도화하였는데, 이는 빈곤층의 노동력을 유효하게 활용할 수 있을 뿐 아니라 빈곤층의 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(사회복지정책) 국민기초생활보장제도와 차상위계층 빈곤해소를 위한 방안

적으로는 근로의욕을 저하시킨다. 따라서 급부 수준은 항상 적정성과 균등성, 형평성에 입각해서 결정되어야 한다.4) 보충성의 원리이 보충성의 원리란 이 법의 보호를 받으려고 하는 사람은 그 ... 하자는 원리이다. 기초생활보장법 제 3조에서 보충성의 원리를 명시하고 있는바 제 1항에서는 보호수급의 요건(소득, 자산, 근로능력 등의 활용의무)를 규정하고, 제 2항에서는 보호 ... 보장법 제정배경 및 주요내용1. 국민기초생활보장법 제정배경2. 국민기초생활보장제도의 주요내용제2절 국민기초생활보장법의 특징 및 원리1. 국민기초생활보장법의 특징2. 국민기초생활보장

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 이루어짐.11. 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경 ... 을 승계할 수 있는 사람. 상속자격 가진 사람이 다수인 경우 상속순위 문제가 발생될 수 있음으로 이를 미리 법으로 정해 둠.23. 업무상재해 (210)- 업무상 사유에 의한 근로자 ... 의 신체상 손해를 말함. 재해 원인은 반드시 업무와 관련성 있어야함. 근로자가 사업주의 지휘명령에 따라 그 회사의 업무를 하는 경우로 국한된다고 말할 수 O24. 의사상자 법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기 (사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)

여 국가가 책임을 지는 제도이다. 근로기준법에 사용자가 재해보상책임을 지도록 명시되어 있는데, 이를 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주 ... 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기 (사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)사회복지법제와실천Ⅰ. 서론우리나라는 사회보장 ... 에 관한 기본적 사항을 규정한 사회보장기본법에 따라 국민의 복지증진기여에 힘쓰고 있다. 국가 단위에서 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고, 사회보장제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

의 법정근로시간현행 「근로기준법」 제1장 제50조에 따르면 법적으로 정해진 18세 이상 근로자의 근로시간은 1일 최대 8시간, 1주 최대 40시간(휴게시간 제외)으로 규정하고 있 ... 다. 에 근로하는 것으로써 연장근로·야간근로·휴일근로를 모두 포괄한다고 여겨지나, 같은 법에서는 일정한 기준시간을 초과하는 근로에 대하여 “시간외근로”와 “연장근로”의 용어를 혼용해서 ... 대표와 원활하게 협의가 이루어진다면 임신 중인 여성근로자 역시 야간근로와 휴일근로의 제한 없이 근로가 가능한 것이다. 따라서, 임신 중인 여성근로자의 연장근로는 「근로기준법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제 (Job Change and Labor Law Challenges in the Age of Digital Transformation)

활성화, 보상 기준의 탈시간화, 근로조건 변경의 유연화, 근로관계 종료의 신속화 등 노동시장에서 요구받는 노동법제의 전환 과제에 대한 심도 있는 검토를 필요로 한다. The ... 는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 노사관계 주체들에게 근본적인 인식 전환을 요구하고 있다. 디지털화는 이전의 하드웨어적 기술 개발에 비해 현장의 근로자와 기업 조직에 전혀 ... 기술 혁신에 따른 일자리의 구조적 변화와 일하는 방식의 변화로 과거 전통적인 공장제 근로관계 내지 노사관계 체계에 맞춰진 노동법제와 앞으로의 산업현장간 괴리는 점점 더 심화될 수

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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코로나19를 극복하는 과정에서 정부는 전국민에게 1차 긴급제난지원금(이하“지원금”)을 지급하였고

학생에게 있어 무료급식을 시행하였다. 대상자의 선별 문제로 보면 사회복지 역사로 살펴볼 수 있는데 이는 최초의 빈민법으로 시작되었고 빈민법에서는 근로 능력을 갖추고 있는 자 ... 하여 지급했습니다. 또한 코로나 19가 진정되면 전국민에게 5차 지원금을 지급할 가능성을 거론하고 있습니다. 이와 같이 사회복지서비스 제공의 기준이 되는 선별주의와 보편주의에 대해 설명 ... 하고 우리 사회에 더 필요하다고 생각되는 기준을 택하여 그 이유를 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택주의와 보편주의2. 선택주의의 특징3. 보편주의의 특징Ⅲ. 결론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

방법에 있어서도 차이점을 보입니다. 개별 사회보험법은 그 구조와 방향성에서 근로자와 사업주 간의 보험 관계를 규정합니다. 이는 사회보험 제도의 본질을 드러내는 것이며, 이를 통해 ... . 이러한 관점에서 볼 때, 개별 사회보험법은 근로자들이 근로 과정에서 발생할 수 있는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있도록 하는 법적 토대를 제공하고 있습니다. 그러나 공공부조 ... 을 어떻게 보호하고 지원하는지를 이해하는 데 있어 중요한 도구입니다. 개별 사회보험법은 그 본질에서 근로자와 사업주 사이의 보험관계를 규정하고, 이 관계 속에서 개인의 사회보험권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.23

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[a+취득자료] 우리나라 청소년육성정책(활동,복지,보호)과 발전방안에 관해 논하시오.

라고 말하고 있다. 덕분에 많은 청소년들이 법의 도움을 받지 못한 채 혼자서 사회를 살아가고 있다. 이런 청소년들이 성인이 되었을 때, 그 사회의 분위기가 어떠할지, 국가라는 집단 ... 개괄적으로 먼저 짚은 후 이후 상세하게 영역별로 나의 생각을 기술해 보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 청소년활동정책(1) 개념청소년활동정책에 대한 법적 정의로는, 청소년정책의 주무부처 ... 한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동·교류활동 등 다양한 형태의 활동을 말한다.(청소년 기본법 제 3조 제 3호)(2) 내용여성가족부에서는 청소년활동에 관련된 다양한 정책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

를 취하였습니다. 1947년에 제정된 ‘미성년자 노동보호법’은 1953년 근로기준법이 제정되기 전까지 아동복지에 영향을 미쳤습니다.1950년대는 사회복지입법 준비기로써 1953년 ... ‘근로기준법’이 제정되고 1956년 ‘어린이헌장’을 제정하고 빈곤과 고통을 해결해나가는 시기로써 어려움을 극복하고, 독자적인 사회복지입법을 준비할 수 있는 사회적 기반을 만드는 시기였 ... 이 제정되었고 국민연금법을 개정하고 국민 기초생활보장제도가 개선되었으며, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도 근로장려세제 등 취약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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지사간과제 보건소의기능 및 업무, 국민건강증진법의 목적, 국민건강증진종합계획의 수립,국민건강증진법의 용어정의, 지역사회간호사의 역할 등 레포트로 제출한 내용인데 법률보고 잘 정리해두었으니 과제시에 많이 참고하세요

※국가법령정보센터 지역보건법을 참조하여 기술하시오.○ 보건소의 기능 및 업무?① 보건소는 해당 지방자치단체의 관할 구역에서 다음 각 호의 기능 및 업무를 수행한다. 1. 건강 ... 친화적인 지역사회 여건의 조성2. 지역보건의료정책의 기획, 조사ㆍ연구 및 평가3. 보건의료인 및 「보건의료기본법」 제3조제4호에 따른 보건의료기관 등에 대한 지도ㆍ관리ㆍ육성과 국민 ... 하는 경우에는 대통령령으로 정하는 기준에 따라 해당 지방자치단체의 조례로 보건소의 지소(이하 “보건지소”라 한다)를 설치할 수 있다.○ 건강생활지원센터의 설치? 제14조(건강생활지원센터

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28

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성찰과 소통을 위한 글쓰기 족보

.7. 한글 맞춤법과 띄어쓰기에 맞게 서술할 것.대한민국을 비롯한 모든 국가에 국민 기본소득이 실현되어야 한다.AI, 빅데이터 등으로 대표되는 4차 산업혁명 시대의 도래로 인공지능 ... 적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 기초생활보장제도의 2021년 생계급여 선정 기준 및 급여기준은 다음과 같다.생계급여액 산정 방법에 따르면, 1인 가구 기초생활수급자인 A ... 가 월 소득이 400,000원인 일을 시작한다면 다음 달부터는 548,349 ? 400,000 = 148,349원만 지원받을 수 있다. 월 소득액이 생계급여 선정 기준보다 낮은 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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직업상담사 2급 실기 기출문제

로 행으로 제시함으로써 결국 불안반응을 제거하는 기법이다.-노출법: 불안 요인에 노출시킴으로써 불안에 익숙하게 하는 것-주장훈련 : 불안 이외의 감정을 표현하도록 불안을 역제지시킴 ... - 홍수법 : 불안을 느끼는 자극을 한꺼번에 제공함으로써 불안을 감소시킴2)학습촉진기법(변강대)-강화: 행동에 대한 긍정적, 부정적 반응을 통해 바람직한 행동을 강화시킨다.-대리학습 ... , 자아실현의 욕구)을 바탕으로 할 때 가장 효율적임.2) 직업체계: 흥미를 기초하여 8군집으로 나누고, 다시 책무, 능력, 기술을 기준으로 6단계로 나눔(6가지 수직차원)-8군집

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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(회계원리) 회계는 정보이용자에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계로 구분된다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해서 정의를 쓰고, 어느단체(법인)가 사용하는지 기술하시오.

된 법인으로서 의료법인, 지방공기업법에 의한 지방공사 등(4)사내근로복지기금법에 의한 사내근로복지기금(5)조합법인농업협동조합과 그 중앙회·소비자생활협동조합과 그 연합회 및 전국연합회 ... 적으로 인정된 회계기준도 존재하지 않는다. 대신 공공기관, 의료법인, 학교법인, 사회복지법인, 종교법인 등 각 영역별로 설립 근거법에서 규정하는 별도의 회계처리기준을 갖추고 있 ... 다.2. 비영리법인 회계처리 기준비영리법인의 각 영역별 설립근거법과 설립근거법에서 규정하는 회계처리규정은 다음과 같다.영역별설립근거법회계처리규정공기업 등정부기업예산법공공기관의 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.06.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 ... 목적대로 제대로 활용된다기보다는 악용되는 사례가 더 많다는 것이 문제점이다. 예를 들어서 파견법의 경우에는 출산이나 육아, 휴직 혹은 질병이나 부상 등으로 인해서 기존 근로자들 사이 ... 은 2년이 지나면 정규직으로 전환을 해야 하는데 많은 기업에서는 2년 이상 연속 계약직의 근로를 시키지 않고 있다. 또 정규직으로 전환을 할지라도 비용부담으로 인해서 기존의 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

과 재해구호법 등이 있다. 생활보호법을 통하여 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 몸이 불편한 사람 등 근로를 할 수가 없는 사람에 관한 시설보호 및 거택보호 등 같이 생계를 보호 ... 가 살아갈 힘이 없는 가정들을 위해 자조 근로 사업이 1964년부터 시행 ?榮쨉 이것은 정부 재정과 정부지원 양곡으로 충당이 되는 정도로 그쳤다. 1963년엔 산업재해보상보험법 ... 사회복지법제와실천 주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 수 있으므로 국민의 행복추구권과도 연관되어 있다. 보험료를 납부할 수 없는 빈곤층에게는 국민기초생활보장법에 따른 의료급여가 지급되어 개인의 의료비 부담을 줄이고 있다.세 번 ... 째, 산업재해보험제도이다. 근로자와 가족의 안정적인 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 사용자로부터 보험료를 징수하고 이를 통해 산재근로자에게 필요한 보상을 급여로 지원하게 된다 ... . 1964년 최초로 도입되었으나, 초기에는 정치적 목적으로 사용되거나 전 국민을 대상으로 적용되지 못했다는 점에서 한계가 있었고, 이후 모든 근로자에게 적용되도록 확대되어 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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