"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,221-4,240 / 47,275건

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사회복지법제와실천

으로 사회복지사 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되며 정년이 보장된 공무원이고 민간기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서의 법적지위를 가지며 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자 ... 조례의 의미사회복지조례는 지방자치단체가 자체 입법권을 바탕으로 제정한 지역사회복지의 기준이다. 헌법 117조 1항은 지방자치단체가 자치입법권을 갖도록 규정하고 있다. 입법의 종류 ... 는 조례(지방자치법 제15조)와 규정(지방자치법 제16조)이 있다. 특히 사회복지조례 제정이 활성화되면 지역주민의 의사를 최대한 반영할 수 있고, 중앙행정과는 협조를 도모할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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썬그룹 승일 합격 자기소개서

습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 특히 근태, 급여, 4대보험과 같은 실무자로서 꼭 알아야 할 지식을 쌓았습니다. 추가로 공부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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순천향대학교 교직원 자기소개서

지만 면접 때는 자격증을 취득해 발전된 모습을 보여드리겠습니다.둘째, 인사 지식입니다. 직업교육 강의를 수강하며 노동법, 근로기준법 등을 학습했으며, 추가로 공부해 ERP 인사 1급

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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안전,보건 예산 편성 및 집행 지침

및 편성·집행기준구 분항 목편성기준집행기준일반예산안전검사비안전검사- 산업안전보건법 제93조에 의거, 유해 위험한 기계·기구·설비 등을 사용하는 사업주가 안전에 관한 성능이 안전검사 ... 점검을 포함, 건물구조가 화재안전기준 및 건축법의 기준에 적합한지 점검 (주기 : 1회/년)승강기유지보수검사- 승강기 안전관리법 제36조에 의거, 안전관리를 위탁하여 업무를 지원받 ... 하는 교육 및 회비 편성- 사업과 직접 관련된 교육 및 연간 회비작업환경측정비- 산업안전보건법 제125조에 의거, 근로자 또는 작업장에 대하여 환경을 평가, 개선의 필요성 여부를 판단하기 위함 (주기 : 1회/반기)

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.27

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국내,외 의료보장제도 비교 보고서

의 필요성질병은 어떤 특정인에게만 해당되는 것이 아닌 모든 사람들이 겪을 수 있는 사회문제이다. 어떤 질병이 발생하면 의료비용이 많이 들며, 그 기간 동안 근로소득이 중단된다. 따라서 ... . 본론1. 국내와 국외(예; 미국, 일본 등) 의료보장제도를 기술하시오.1) 대한민국(1) 국민건강보험제도① 우리나라 국민건강보험 역사→ 국민건강보험법은 국민의 질병과 부상에 대한 ... 보험기(1963~1976년)1963년 「사회보장에 관환 법률」, 「산업재해 보상보험법」, 「의료보험법」이 제정되었다. 이 시기 의료보험은 300인 이상 사업장에 적용되면서 의료보험

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

. 분명 사업주가 근로자의 육아휴직을 거부할 수 없음이 법에 명시되어있다. 그럼에도 이러한 저조한 사용률을 보이는 것은 육아휴직이 다시 복직했을 시점에 부정적인 영향을 미칠 것이 ... 고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받 ... 도록 개정이 이루어졌다. 우리나라의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 휴직신청을 할 수 있으며, 기간은 1년 이내다. 급여는 육아휴직 시작일로부터 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

높은 경향이 있는데, 이는 근로기준법의 실질적 적용에서 제외되는 많은 여성 이주 노동자들이 기본적인 노동자로서의 권리를 실현하기 어려운 조건에 있기 때문이다. 또한, 암묵 ... 은 예술 흥행 비자의 심사 기준 강화, 불법 체류자 단속 등 출입국 관리 차원 정도로만 그치고 있다.성 노동 이주 여성에 대한 제도화는 국제적 압력이 국내 법 마련으로 이루어지고 있 ... 과 문제점2014년 기준 100만 원 이상 200만 원 미만을 받는 남성 이주 노동자의 비중이 64%를 차지하는 반면 100만 원 미만을 받는 여성 이주 노동자는 72.9%를 차지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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중증장애인의 개념을 설명하시오

이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. 둘째, ‘중증장애인’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.3) 장애인고용촉진 ... 및 직업재활법 시행령에 따른 중증장애인의 개념첫째, 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 자, 둘째, 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 ... 의 규정에 의한 장애인 기준에 해당하는 장애인중 노동부령이 정하는 장애등급 이상의 장애인 기준에 해당하는 자.2. 장애인 복지법 시행령 제 2조의 규정에 의한 장애인 기준에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 기술하시오

년에 29.4%에서 10년째 제자리걸음을 하는 상황이다. 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위하여 일하는 노인 등이 크게 증가하면서 노년층 근로자의 취업률도 높아직 되어 2005 ... 년 46.7%에서 올해 52.4%로 상승했다. 노년층의 근로자는 많이 늘어났으나, 이들의 임금 수준 및 고용의 형태는 아주 열악한 것으로 나타났다. 상시적 고용 불안에 시달리 ... 고 임금 역시 중위임금의 3분의 2에도 못 미치고 있는 저임금 근로자의 비중도 아주 높았다. 즉 저임금, 비정규직 근로자가 많기 때문에 노년층 가구의 빈곤율이 심각한 수준을 나타내는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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청소년복지의 개념 및 정의

으로 받아들여졌다.엄밀하게 청소년에 대한 개념정의를 내리기 위해서는 청소년기를 어떻게 구분할 것인지가 가장 중요한데, 이러한 기준에는 신체적 특성에 의한 구분, 연령에 따른 구분 등이 있 ... 기준으로 제시하는 데 한계가 있다.청소년기를 구분하는 또 다른 방법은 연령에 의한 구분인데, 1985년 UN에서 공식적으로 규정한 청소년(young people)의 개념은 '15 ... 의 경우 법의 성격에 따라 청소년의 연령이 다소 상이하게 규정되어 있는데, 민법에서는 "만 20세" 이하를 성년이라고 규정하고 있고, '청소년복지지원법'에서는 "9세 이상 24세 이하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

하는데 지나지 아니하며, 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 근로조건의 결정에 관한 권한과 책임을 전쟁기념사업회로부터 위임받은 점이 없다면, 위 조합장이 구 노동조합법(1996. 12 ... 을 포함한 우리 모두가 근로자인 것으로 위 사업회 조직의 성격상 노동조합활동에는 한계가 있다고 보며 계속하여 분쟁이 야기되어 전 직원으로부터 사표를 받고 공개채용으로 다시 충원해야 하 ... 있구체적인 기준을 제시하고 있다는 점에서 의미가 있다고 하겠다. 또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

는 근로소득이 없어 국민기초생활보장법의 지원대상에 해당함에도 불구하고 이러한 복지시스템을 이용하지 못했는데, 직접 주민센터 등을 찾아가 생계급여 수급 신청이나 상담을 받지 못했던 것 ... 다. 물론 제도적 문제도 여전히 남아있다. 현재의 국민기초생활보장법은 생계급여에 대하여 부양의무자 기준을 유지하고 있으나, 이러한 기준이 현실적으로 복지사각지대를 유발한다는 문제가 있 ... 사회복지법제와실천주제 : 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다, 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오,1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

적 복지에 가깝다. 가장 큰 이유는 소득인정액을 기준으로 지원을 결정하기 때문이다. 해 법 제2조 제9호에 따른 소득인정액이란 보장기관이 급여의 결정 및 실시 등에 사용하기 위하 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 한국의 가족관련 법2. 가족의 소득지원정책3 ... 은 돌봄의 탈가족화와 가족화가 수반되어야 한다. 아래에서는 위와 같은 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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국민건강보험 직장가입자 특징 및 산출법

이라는 사회보장제도가 만들어졌다.우리나라는 1883년 ‘근로자 질병 보험법’을 제정하여 사회보험으로써 의료보험을 처음 실시하였으며, 1977년 보험료 납부가 용이한 대규모 사업장 ... , 교직원은 직장가입자에 해당되며 고용기간 1개월 미만의 일용근로자, 병역법에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거에 당선되어 추임하는 공무원으로 매월 보수 또는 ... %, 학교경영자가 30%, 국가가 20%를 부담하며 사립학교 직원의 경우에는 직원 50%, 학교경영자가 50%를 부담한다. 2022년 4월 현재 건강보험료율(보수월액 기준) 6.99%로 근로자와 사업주가 5대5로 부담하여 근로자 3.495%, 사업주 3.495%를 부담한다.

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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사회보장론 중간고사 요약본

들에게 최저생계수준 이상을 유지하도록 급여를 제공하는 것이다. 사회보험 수급권은 법에 의해 규정된 권리로, 재정의 완전적립이 불필요하다. 사회보험의 재정은 근로자, 고용주, 자영업 ... 랜드법은 빵의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준을 선정해 실업자 및 저임금노동자에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 임금보조 제도이다. 노령자, 불구자, 장애자에 대한 원외구제 ... , 고령화, 양극화)가 있다.새로운 사회적 위험에 대한 사회적 대응이 중요하고, 사회적 서비스는 국가별로 상이하다. 2012. 12에 사회보장기본법을 개정했는데, 모든 국민이 평생

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에서 찾아보기 힘든 모습이라고 말할 수 있을 것이다.2020년을 기준으로 한국의 출산율은 가임여성 1명당 0.837명이라는 저조한 숫자를 보여주고 있다. ‘출산’이라는 것은 남성 ... 나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 이 제도의 시작은 1987년이라고 볼 수 있을 것이다. 1987년 ... 당시에는 여성만이 사용할 수 있는 제도로 사용되었지만, 1995년 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었다. 육아휴직을 할 수 있는 기간은 1년을 사용할 수 있다. 그렇기에 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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(사회복지정책론) 1. 먼저 교재에서 제시한 제3부 사회복지정책 과정론(제6장 및 제7장)의 핵심 내용을

액급여법에 따른 의료급여를 지급해주고 있다. 자활급여는 근로의 능력과 가구특성, 자활욕구 등을 토대로 하여서 자활의 방향을 제시하며 자활에 필요시 되는 서비스를 체계적으로 제공해주 ... 등에 대한 실무적 내용으로 옮겨지게 되었다. 이 단계의 주요한 쟁점은 법 시행시기와 권리적인 성격 용어, 주거급여의 신설, 소득인정액 기준 등이었었다. 정부에선 99년 7월 10 ... 한 단계들 가운데 나타난 쟁점 특징은 법을 제정하는 과정에서 제기가 되었던 이념적인 논쟁대신에 법 집행을 하기 위해 필요시 되고 있는 구체적 기준의 수준이랑 내용에 연관된 것이었다. 4

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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[사회복지와문화다양성] 다문화 사회통합 정책 - 외국의 다문화 정책 비교 - 캐나다와 프랑스를 중심으로 -

은 캐나다의 다문화 정책의 역사적 맥락을 살펴보면, 먼저, 캐나다는 1869년 최초의 이민법을 제정하여 개방적 이민정책을 표방하였다. 그러나, 이 법은 농촌근로자, 농업이민자 등 경제 ... 의 대상으로 여기는 것과는 달리, 외국인 근로자는 노동력 제공을 위해 단기 체류 후 귀환해야 할 존재로 간주되어 근로자 자신과 그 자녀들의 사회적 권리에 제약이 따르고 있다. 즉 ... 화되어 있음을 의미한다.현재 우리나라의 다문화 인구는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민의 세 가지로 구분된다. 결혼 이민자부터 살펴보면, 우리나라의 결혼 이민자는 2014

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

채권보장법? 제12조제2항에 따라 ?산업재해보상보험법? 제10조에 따른 근로복지공단 또는 ?법률구조법? 제8조에 따른 대한법률구조공단에도 발급되고 있습니다. ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간 ... )실제대표자성명주민등록번호연락처주소명의대표자성명주민등록번호연락처주소사업장 소재지상시 근로자수체불 근로자의 실제 근무지건설공사 해당여부[ ]해당 [ ]미해당사업의 종류사업기간비

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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