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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,181-4,200 / 47,281건

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우리나라 사회복지정책중 한가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상,급여,전달체계및재정)해당

기본적이면서 중요한 복지제도로?간주하고?있다. 국민연금은 1980년대 중반 경제가 급격히 성장하면서 임금근로자 증가와 함께 빈부 격차의 문제가 발생함에 따라?본격화되었다고?볼 수 있 ... 과?국내 거주?외국인을 대상으로 하는 사회보장 제도이다. 만약, 이들이 1인 이상 사업장의?근로자나 사용자라면?사업장 가입자로 구분되지만,?사업장 가입자가?아니라면 지역가입자로 구분 ... 가입자로?분류해 가입할 수 있다.4) 급여국민연금의 경우 매월 지급하는?연금 급여가?있고, 일시적으로 제공하는 일시금 급여가 존재한다.?연금 급여의?경우 나이가 들어 근로하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법 ... 에 나오는 여직원들의 외모와 복장을 지적하기도 하였다. '19년 7월, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있 ... 는 것이 사실이다.고용노동부에 따르면 신고 건수는 금지법 '19년 시행 첫해에 6개월간 약 2,100건에서 '20년 약 5,800건, '21년 약 7,700건으로 급증하였다. '22년

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

이 있는데, 가족이 직접 돌보거나 돌보지 못할 경우에도 돌봄 노동에 대한 지원을 받을 수 있다. 근로기준법에서 규정하고 있는 모성보호의 보호규정은 유해하거나 위험한 사업장에서 근로 ... 에서 모든 여성근로자들의 평등과 모자(母子)의 건강, 안전을 더욱 증진시키기 위한 협약이 이루어졌다. 현재 우리 노동법상에서의 모성보호는 국제사회의 동향과 여성근로자의 사회진출 확대 ... 한 대우를 한다는 것이다. 그래서 노동법에서 말하는 모성보호는 근로자의 임신·출산·육아 과정에서 부모인 근로자와 자녀의 건강한 양육과정을 보호하고, 자녀의 양육과정으로 인한 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

여 소멸한다.(8) 근로계약근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약으로 근로기준법 제2조제1항제4호에 해당한다. 사업주인 ... 을 목적으로 체결된 계약으로 정의하고 있다. 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생하는 근로관계가 성립하게 된다.근로계약의 체결방법과 내용은 근로기준법과 기간 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11

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국민연금에 대해서

화가 빠른 속도로 진행되고, 이 과정에서 발생한 사회문제를 해결하기 위해 1973년에 국민복지연금법을 공표했지만, 석유파동이 경제 불황으로 이어져 무기한 연기되었다. 다시 경제 ... 가 활성화되고, 국민의 부담 능력이 크게 향상됨으로써 1986년에 국민연금법을 공포할 수 있었다. 1987년에는 기금운용과 같은 효율적인 관리 운영을 위해 독립기관으로써 국민연금공단 ... 도록 소득이 보장된다. 이를 위해 법적으로 국민연금법 제58조에 지급된 연금 급여의 압류금지조항과 동법 제54조의 2 및 제58조의 제3항에 급여수급전용계좌의 압류금지 조항을 마련

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

다. 밑으로 각 정책을 비교 분석 해보겠다.(a) 가족 돌봄 휴가한국에선 통칭 ‘출산휴가’ 혹은 ‘육아휴직’이라고 불리는 제도이다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르 ... 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80%만이 지급되고, 또 이 중에서 20%는 직장 복직 ... 적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

7월 의원입법의 형태로 1995년의 법안에서 최저생계비 기준 도입 등 일부를 반영하여 생활보호법이 부분 개정되었다. 이 개정을 통해 생활보호법 의 제3조(대상자의 범위)가 일부 ... 보호법이 공공부조제도로서 기본적인 수준을 유지하지 못하는 점에 착안하여 누구나 빈곤하면 국가의 보호를 받을 수 있도록 대상자 범위에 관한 인구학적 기준을 철폐하는 것을 골자로 하 ... 으로 전락하는 사람들이 국가로부터 최소한의 생계는 보장받을 수 있을 것이라는 매우 현실적인 계산에서 생활보호법 개정을 추진하기로 하였다. 또한 정부 입장에서도 공공근로사업과 한시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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[인적자원관리]

최근 사용되고 있는 인사고과 기법은 목표기반관리, 인적평가센터법, 행동기준고과법 등을 이용하여 평가하며, 개인별 성과평가뿐만 아니라 그의 잠재력과 발전가능성에 더욱 초점을 맞추 ... 를 입수할 수 있는 위치에 있어야 하며, 수행하고 있는 직무요건과 수행기준을 명확히 파악하여 고과를 구현하는 데 정확한 시각을 가져야 한다. 고과자는 인사고과를 할 때 주변 의견 ... 를 기울일 수 있어야 한다. 인사고과의 결과를 분석하는 방법으로는 신뢰성 측정과 타당성 측정 등이 있으며, 결과조정 방법으로는 산술평균 또는 표준점수, 간격배율법, 대인비교법 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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[사회복지] 국민기초생활보장제도에 대한 조사

공공부조의 기능 으로 국민의 최저생활보장을 목표 로 하고 있으며 , 나아가 자활사업을 통한 빈곤수급자들의 경제적 자립을 도모 함 필요성 과거 생활보호법은 보호대상의 기준을 특정집단 ... 병리현상의 증가 ③ 사회안전망으로서의 생활보호법의 한계정의 목적 및 필요성 연혁 I. 서론 생활보호제도와 국민기초생활보장제도의 비교 생활보호제도 비교기준 국민기초생활보장제도 시혜 ... 성 보호 법적 성격 국가 의무와 시민의 권리 시혜성 용어 - 피보호자 , 보호자 , 보호대상자 법률 용어 권리성 용어 - 수급자 , 수급권자 , 보장기관 인구학적 기준에 의한 대상자

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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여러 학자의 견해를 사용하여 청소년 문화의 개념을 서술하시오

성을 이루기 위하여 일정한 나이를 기준으로 하여 청소년을 구분하는 방법을 사용하고 있다. 우리나라 청소년과 관련된 법에 따르면 청소년 보호법에서는 청소년을 19세 미만의 사람, 근로기준 ... 법에서는 근로청소년을 18세 미만의 사람, 소년법에서는 20세 미만의 사람, 청소년기본법에서는 9~24세에 해당하는 사람으로 규정하고 있으나 사회적 통념에 따르면 13세~18세 ... 이 아니라 사회적, 정신적 성숙 등 여러 가지 변화와 발달이라는 의미를 포함한다. 청소년기를 구분 짓는 기준에는 몇 가지가 있을 수 있다. 청소년기는 취학연령에 따라서 구분할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

은 당사자의 합의를 존중해준다.1_부당해고의 구제부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 말한다(근로기준법 제23조 제1항). 자신이 부당해고를 당했다고 생각 ... 하는 근로자는 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다(근로기준법 제28조 제1항). 노동위원회는 정당한 사유 없이 근로자를 해고한 경우, 경영상의 이유에 따른 해고 제한 요건을 갖추지 않 ... 다고 구제 신청을 하면(부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 할 것, 근로기준법 제28조) 노동위원회가 조사, 심문을 거치며 판정을 내린다. 노동위원회에서는 부당해고로 인정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말 ... 한다. 따라서 근로자의 수입이 증가한다면 이러한 고임금의 근로자를 고용하는 양을 줄이는 것이 현명한 선택이 될 것이다. 이를 포함한 여러 가지 원인으로 인해서 우리나라 사회의 취업난 ... 기준) 이는 전년 대비 198% 성장한 것이며 업계 평균 대비 2904% 높은 수치이다. 가장 중요한 영업이익은 개업한지 4년만인 2019년에 18억을 넘겼고, 2020년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

달치 임금을 지급하지 않은 학원 대표의 임금체불에 고의성이 있다고 판단한 것이다. 이에 1심은 피고 혐의를 유죄로 판단했지만, 항소심은 근로기준법 위반의 고의가 없다면서 무죄 ... 고 비율제 보수를 받았으며, 수업 관리에 상당한 자율권이 부여되었다고 판단했다. 이에 대법원은 근로기준법 위반의 고의가 있다면서 원심을 파기하면서 계약서에는 원고 등을 근로자라고 ... 다고 판단하여 근로기준법 제20조에 의거하여 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다는 규정을 준용했다.이와 같이 현재 학원강사는 근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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13개 분야 전문간호사 및 의료기관의 종류

▷ 협동자→ 일반간호사 및 관련 보건의료인과 협조체계를 구축하여 원활한간호가 될 수 있게 조정 활동.Ⅱ. 전문간호사 제도▷ 1973년 분야별 간호사로 「의료법」제56조에 보건, 마취 ... , 정신간호사를 명시함으로써 시작.▷ 2000년 1월 12일자로 ‘간호사 면허 이외에 전문간호사의 자격을 인정할 수 있다’고개정됨으로써 전문간호사 제도가 법적으로 확립, 의료법 ... 되어 총 13개의 전문간호분야로 확대.▷ 2004년부터 각 간호교육기관에서 전문간호사 교육과정 운영.전문간호사 자격 기준▷ 교육 전 10년 이내 기간 중 3년 이상의 해당 분야 실무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

하는 것은 어려운 과제이며, 세부적인 기준과 법적 규제 등에 대한 논의와 조율이 필요하다. 정년퇴직 시 직종정년제를 적용하는 것이 적극 권장되는 것으로 나타났다. 이는 직종별 경력 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구 ... 는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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여성 이주노동자의 현황과 문제점

기 때문인데, 이러한 상황을 방치할 경우, 노동자들의 삶의 질이 크게 저하될 뿐만 아니라 사회의 발전 가능성 역시 훼손되므로 정부는 다양한 법과 제도를 구축해 사업체들이 근로자 ... 해야 할 필요성이 있다. 특히, 이주노동자들 중에서 여성 이주노동자들은 남성 이주노동자에 비해 다양한 위협에 취약하며, 근로조건 또한 열악하므로 이주노동자들의 인권 신장을 위한 정책 ... 되는 두 개의 통계자료는 모두 통계청이 2015년을 기준으로 실시한 외국인고용조사 자료를 재구성한 것이다. 해당 자료는 모든 외국인 노동자를 대상으로 하고 있기 때문에 여성 이주

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16

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IBK기업은행합격자소서, IBK기업은행금융일반(영남권)합격자소서, IBK기업은행(금융일반)최종합격자소서(영남권), IBK기업은행최종합격자소서(금융일반/영남권), IBK기업은행최종합격, 금융권합격자소서

하는 중소기업은 국가 경제 발전의 핵심 동력입니다. 50년 이상의 역사를 가진 IBK기업은행은 중소기업 금융을 선도하며, 2023년 기준 중소기업 대출 시장점유율 23.5%를 차지 ... 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고, 본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오.[내가 기업가라면, ‘그들의 입장에서 서서’]근로복지공단에서 12 ... . 인턴십 기간 동안 민원서류를 검토할 때 규정에 99% 부합하는 엄격한 기준을 적용하여, 주 2-3회 정도 고객들로부터 "경직된 대응"이라는 피드백을 받았습니다. 그러나 저는 장기

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.25

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한국일보 안전관리자 자기소개서

의 안전 실태와 개선 필요성에 관한 기사를 통해서였습니다. 그 기사는 근로자들의 안전을 위협하는 현장의 문제점과 이를 해결하기 위한 법적·사회적 대안을 제시하며 큰 반향을 일으켰 ... 큰 자산이 될 것입니다.특히, 저는 두 언론사의 안전관리자로서 직원들의 안전한 근무 환경을 조성하고, 법적 기준을 충족하는 체계적인 안전 프로세스를 설계하고 싶습니다. 이를 위해 ... 안전관리 기준에 대한 이해와 이를 국내 환경에 적용하려는 노력에서 비롯되었습니다. 코리아타임스는 글로벌 안전 관리 사례를 국내에 소개하거나, 한국의 안전관리 우수 사례를 해외

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

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[A+] 지역사회간호학 주요국가의 보건의료체계(미국, 영국, 중국, 일본, 독일)

며, 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위에 차이가 있다.▷ 도시근로자 기본의료보험- 대상자: 도시 근로자- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 다.→ 외래진료, 응급진료, 약품구매 비용, 기본의료보험 중 개인부담부분에 사용할 수 있다.- 개인부담 부분 외의 의료비용에 대해 지급한다.- 지급기준은 해당도시의 근로자 평균 월급 ... , 의료의 질, 의료 접근성의 문제가 계속 해결되지 않자 2009년 오바마 케어 의료개혁법안이 제시되어 2010년 환자보호 및 부담적정보험법(Patient Protection and

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.03

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