"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,241-4,260 / 47,336건

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

인권위원회법3) 근로기준법4) 남녀고용평등법5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률3. 성차별의 의의와 예외1) 성차별이란2) 성차별의 예외2) 성차별의 예외III. 결론IV ... 는 가능성과 구체적인 활동의 내용에 대해 담고 있는 국가인권위원회법 역시 남녀 평등과 관련된 법이라고 할 수 있을 것이다.3) 근로기준법근로기준법 제93조에서는 취업규칙을 작성 ... 할 때 근로자의 성별에 따른 사업장 환경 개선과 관련된 사항을 포함하여야 한다고 규정하고 있다. 따라서 근로기준법 역시 고용 영역에서 남녀 평등을 지향하기 위한 내용을 담고 있는 법률

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

들은 열악한 작업 환경에서 각종 질병에 시달리기도 했다. 그리고 그가 노동개혁가로서 본격적으로 활동하기 시작한 계기는 평화시장에서 지켜지지 않던 근로기준법 40문항을 보고나서부터다 ... 만으로는 어린 시다들을 돕는 것에 한계가 있었습니다. 고전하던 어느 날 그는 ‘근로기준법’의 존재를 알게 됩니다. 당시 근로기준법은 ‘근로시간은 휴식시간을 제하고 1일 8시간, 1 ... 지지 않고 있다는 것을 알게 된 것이다. 그 후 전태일은 근로기준법 공부를 하기 시작했으며 이를 계기로 더욱 활발한 활동을 펼치게 되었다. 그 예로 재단사 모임인 바보회를 조직

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.04

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

하는 임금으로 근로계약을 체결한 경우 임금에 대한 부분은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 한다.(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로 ... 1주 40시간 이내, 1일 8시간 이내 근로할 수 있다. 연장근로의 경우, 근로기준법 제74조에서는 임산부에 대한 시간 외 근로를 금지하고 있다. 또한 근로기준법 제51조, 제51 ... 조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제51조에서는 2주 이내 일정 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 40

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

하다. 따라서 2005년부터는 출산 후 계속고용지원금제도를 신설하여 비정규직 여성근로자에게 지원하고 있다. 이 제도는 근로기준법규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 ... 를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 기준으로 가장 낮은 수준을 기록했다. 특히 전년 동월 대비 출생아수 감소폭은 2013년 10월(-13.9%)이후 30개월 만에 가장 큰 폭으로 나타났다고 한다. 올해 출생아 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

9. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업안전보건법은 처음 근로기준법의 일부분으로 출발하였지만, 1981년 산업안전보건법이 제정된 이래로 약 35년 동안 38 차례의 개정 ... 이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... 와 이익을 보호하는 대표적인 노동법으로 자리 잡았다. 그러나, 불확실성이 지속적으로 증가할 수밖에 없는 현대 산업 환경의 복잡성은 근로자들을 불가피하게 위험에 노출된 산업현장

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

장애인 근로자를 정직원으로 채용되며, 다양한 복리후생을 제공받습니다. 2017년 8월 기준 708명의 장애인직원이 근무중입니다.공단의 도움을 받아 [장애인 온라인 패커]라는 새로운 ... 의 322. 2019년 이후: 1천분의 34제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적 ... 액이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이상인 사업주)는 그 근로자의 총수(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 대통령령 으로 정하는 바에 따라 공사 실적액을 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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[고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

에 따른 비과세 근로소득을 뺀 금액을 말하며, 해당 월에 발생된 금액을 적습니다.6. "임금총액"은 「근로기준법」에 따른 임금으로써, 해당 월에 발생된 금액을 적습니다.7. "이직 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제7호서식] [ ]고용보험 [ ]산재보험 근로내용 확인신고서(일용근로자용)( 년 월분)※ 2쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라 ... (해당하는 사람만 적습니다)부호사유국세청일용근로소득신고지급월월월월월총지급액(과세소득)원원원원비과세소득원원원원원천징수액소득세원원원원지방소득세원원원원「고용보험법 시행령」 제7조제1항 후단

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리 요약정리

고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진 ... 의 경우는 승격기준이 엄격하지 않아 시간이 흐름에 따라 연공서열에 따라 올려주는 제도인데 이를 극복하기 위해 직능자격제도가 있다. 이 역시 엄격한 기분이 없다면 연공승진과 다를 바 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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도서관법을 통해 본 사서의 자격요건과 역사 및 권익

면 “공중의 생활권역에서 지식정보 및 독서문화 서비스의 제공을 주된 목적으로 하는 도서관으로서 「도서관법」 제5조에 따른 공립 공공도서관의 시설 및 도서관자료기준에 미달하는 작 ... 도서관법을 통해 본사서의 자격요건과 역사 및 권익5********대학교 문헌**학과 최**목차1. 사서직에 따른 자격요건1.1. 준사서2.2. 2급 정사서3.3. 1급 정사서4 ... .4. 사서교사1.1.1. 실기교사2.2.2. 1급 사서교사3.3.3. 2급 사서교사2. 작은 도서관법의 역사1.1. 작은 도서관의 정의2.2. 작은 도서관 진흥법의 시초와 배경3

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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부의 소득세

되었다.한국의 "국민기초생활보장법"에 의한 급여체계는 부의 소득세제와 매우 유사하다. 국민기초생활보장제도는 최저생계비를 기준으로 가구소득이 이에 미달하면 그 차액만큼 전액을 급여 ... 부의 소득세부의 소득세(Negative Income Tax : NIT)는 조세제도를 활용하여 빈곤계층 중 취업하고 있거나 취업가능성이 있는 근로능력자를 대상으로 공공부조제도 ... 적으로 줄어들게 되며 소득이 최저생계비 수준에 도달하면 부의 소득세는 영(零)이 된다. " 는 부의 소득세율을50%로, 최소소득보장수준을 500,000원으로 했을 경우의 근로소득 수준별 총

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

해서 그것을 포기하는 일이 없게 하는 것이다. 그래서 아이가 있는 부모의 경우에는 근로시간을 유동적으로 조정하는 것을 법적으로 보장하고 있다.둘째, 아이들이 고등학생으로 성장하기 ... 는 것인데 여기에서 보았을 때 일가정양립이라고 하는 것은 기혼의 근로자가 일과 가정생활에 있어서 조화롭게 균형을 이룰 수 있는 상태를 의미하는 것이다. 그리고 일가정양립정책이 ... 라는 것은 기혼의 근로자가 일과 가정생활을 병행할 수 있게 지원하는 정책을 의미한다.이전에 국가는 가정을 사적인 영역으로 생각하여 개입하지 않았으나 이제 적극적으로 그들의 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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한국일보 안전관리자 자기소개서

의 안전 실태와 개선 필요성에 관한 기사를 통해서였습니다. 그 기사는 근로자들의 안전을 위협하는 현장의 문제점과 이를 해결하기 위한 법적·사회적 대안을 제시하며 큰 반향을 일으켰 ... 큰 자산이 될 것입니다.특히, 저는 두 언론사의 안전관리자로서 직원들의 안전한 근무 환경을 조성하고, 법적 기준을 충족하는 체계적인 안전 프로세스를 설계하고 싶습니다. 이를 위해 ... 안전관리 기준에 대한 이해와 이를 국내 환경에 적용하려는 노력에서 비롯되었습니다. 코리아타임스는 글로벌 안전 관리 사례를 국내에 소개하거나, 한국의 안전관리 우수 사례를 해외

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

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IBK기업은행합격자소서, IBK기업은행금융일반(영남권)합격자소서, IBK기업은행(금융일반)최종합격자소서(영남권), IBK기업은행최종합격자소서(금융일반/영남권), IBK기업은행최종합격, 금융권합격자소서

하는 중소기업은 국가 경제 발전의 핵심 동력입니다. 50년 이상의 역사를 가진 IBK기업은행은 중소기업 금융을 선도하며, 2023년 기준 중소기업 대출 시장점유율 23.5%를 차지 ... 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고, 본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오.[내가 기업가라면, ‘그들의 입장에서 서서’]근로복지공단에서 12 ... . 인턴십 기간 동안 민원서류를 검토할 때 규정에 99% 부합하는 엄격한 기준을 적용하여, 주 2-3회 정도 고객들로부터 "경직된 대응"이라는 피드백을 받았습니다. 그러나 저는 장기

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.25

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산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류 ... 와 내용을 열거한다.6. 근로자 건강진단 사후관리를 설명한다.7. 작업관련성 질환의 예방과 관리에 대해 설명한다.8. 주요 유해인자별 직업병의 예방과 관리에 대해 설명한다.학습내용

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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문재인 정부의 포용적 복지국가 정책 평가

급여를 확대하기 위한 노력을 하고 있다. 또한 근로기준법의 개정으로 주당 52시간 근무시간을 규정하는 제도를 시행하여 시간적으로 사회적 활동에 참가할 수 있는 기회를 제공했다는 데 ... 와 탈 가족화를 기준으로 복지국가를 구분한다. 포용적 복지국가는 탈 상품화 정도를 높이는데 일정 수준 기여를 했다고 생각한다. 2018년 개최된 포용 국가전략회의에서는 포용 국가 ... 균형 발전 전략으로 구체화된다. 포용 가치의 실현으로 재분배 강화, 격차 완화를 주장했고, 정책적으로 근로장려금 개편이나 한국형 실업부조 추진 등 수급자의 비율을 증가시키고 복지

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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사회복지법재와 실천 - 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 권리성2. 2015 ... 년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화2) 빈곤의 개념 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도 ... 발생 등과 같은 문제가 있었다. 이러한 한계와 문제점 해결을 위하여 개정된 법에서는 급여체계를 ‘맞춤형 급여체계’로 바꾸었다. 기준을 중위소득으로 하여 각 급여의 수급기준을 차등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

사회복지개론급여 및 서비스에서 사회보험1. 사회보험의 개념사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시 ... 점차 개선되고 있는 점을 볼 수 있다.2. 사회보험의 종류1)국민연금국민연금은 국가에서 운영하는 사회보장제도의 한 측면으로 근로활동을 통한 소득을 사회보험 및 사회복지정책 실행 ... , 사망, 국적상실 또는 국외이주 때, 타 공적 연금법의 적용을 받는 직원(공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국직원)이 된 때 지급/ 지급액은 가입자 본인 및 고용주가 납부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.

, 능력에 따라 전문적으로 수행할 수 있는 직무 내용을 담당하며, 지속적인 경제 활동 및 상당기간 동안 사회가 필요로 하는 일에 종사하는 근로자 신분을 의미한다. 직업은 의식주 및 부가 ... 다. 그러므로 올바른 직업관과 직업윤리를 가지고, 해당 직업에 알맞은 행위들을 영위할 때, 비로소 그 직업에 알맞은 근로자로서 신분을 안정적으로 인정 받을 수 있게 된다.본론에서는 직업관 ... 를 어기게 되었을 때에는 해당 직업군이 가지는 직업윤리를 지키지 않음으로써 오는 사회적 비난은 물론, 법적 분쟁에 휘말리거나, 직업에 대한 정직 혹 박탈의 위험이 있으므로, 직업 윤리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술하시오.

연금법의 적용대상자와 저소득계층등은 제외]. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장 가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을 대상 ... 를 만들고 동시에 경제발전에 필요한 재원 조달을 목적으로 1973년 국민복지연금법을 제정하였다. 하지만, 1973년 일어난 세계 원유파동의 영향으로 경제가 어려워짐으로써 1974년 ... 는 1986년부터 이전의 국민복지연금제도를 수정, 보완하여 1988년 1월부터 국민연금제도를 시행하게 되었다국민연금은 가입이 법적으로 의무화되어 있는 공적연금이기 때문에 사(私)보험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법 하나 선택 법의 주요 내용을 정리, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

점에서 자영업자나 일용직 근로자의 부담은 더욱 증가할 수밖에 없다고 본다. 하지만 국민기초생활 보장법에서는 이러한 상황에 대한 특별성을 인정받기란 어렵다고 판단되었다. 대통령령 ... 에서 비롯된 것으로 생각한다. 현장에서, 사회에서 일어나고 있는 문제나 이를 해결하기 위한 해결책을 그들의 기준이나 눈높이에 따라 만들어내지 않는다면 결국 적절한 사회복지법의 시행 ... 수 있으며, 이에 해당하는 경우에는 일반적인 지원신청 기준과 다른 기준이 적용되어야 한다고 생각한다.하지만 현재 국민기초생활 보장법에서는 부양의무자가 있다고 판단되는 경우에는 수급

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.12.28

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