"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,281-4,300 / 47,339건

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기초연금제도의 성격과 장단점

하는 목적으로 2008년에 도입된 연금제도이다. 기초노령연금법에 제정목적이 명시되어 있다. 본론에서는 기초연금제도의 도입배경, 적용대상과 선정기준, 급여, 신청절차, 재정 등의 일반 ... 사회복지정책론주제 : 기초연금제도의 성격과 장단점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기초연금제도1) 도입배경2) 적용대상과 선정기준3) 급여4) 신청절차5) 재정2. 기초연금제도 ... 적인 내용을 조사하고, 기초연금제도의 장단점을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기초연금제도1) 도입배경우리나라에서는 1989년부터 노인복지법에 70세 이상 노인 중 거택보호자에게 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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A+보장] 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시

성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있 ... 다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리를 엄격하게 적용하고 있는 것으로 평가 되었다. 보충 ... 를 회피할 수 있는 가능성이 높다.보편성의 원리를 살펴보았을 때, 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법에서 규정하고 있었던 인구학적인 기준 등을 철폐하여 보다 보편적인 대상자 범위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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국민건강보험제도 의의 및 목적, 도입배경 및 발전과정을 논하시오.

정부는 급격한 산업화와 도시화로 인해 증가하는 의료비 부담을 완화하고, 국민 모두가 균등하게 의료 서비스를 이용할 수 있도록 하기 위해 국민건강보험법을 제정하였다. 당시에는 주로 ... 지속적인 개혁과 확장을 통해 현재의 형태로 발전해왔다.국민건강보험제도는 도입 이후 꾸준한 발전을 거듭해왔다. 초기에는 주로 도시 지역의 근로자를 대상으로 하였으나, 1989년 ... 기준으로 대한민국의 국민건강보험 가입률은 97%에 달하며, 이는 세계적으로도 높은 수준에 속한다(보건복지부, 2023). 높은 가입률은 대부분의 국민이 보험 혜택을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개, 간호과정 2개 (사진자세히포함됨)

한다.구두, 폼타입 귀마개 착용법, 청력보존프로그램, 교육일지, 청력보존 프로그램을 수립 · 시행해야 함(산업안전보건기준에 관한 규칙 제517조)산업장 간호사,안전보건관리책임자휴식시간 ... 적 법 설명휴식시작 및 순환근무 확보청력보존프로그램 출결사항, 교육일지,청력보존 프로그램을 수립 · 시행해야 함(산업안전보건기준에 관한 규칙 제517조)소음 노출시간을 저감시켜 청력 ... . 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 대구산업보건협회

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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사회복지법재와 실천 - 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 권리성2. 2015 ... 년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화2) 빈곤의 개념 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도 ... 발생 등과 같은 문제가 있었다. 이러한 한계와 문제점 해결을 위하여 개정된 법에서는 급여체계를 ‘맞춤형 급여체계’로 바꾸었다. 기준을 중위소득으로 하여 각 급여의 수급기준을 차등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오

독일에서는 유자녀 근로자의 보험료 부과율과 무자녀 근로자의 보험료 부과율에 차별을 두었는데 자녀가 있는 근로자가 더 적은 비율로 납부한다. 2006년 당시 일본의 경우에는 기준 ... 초고령화 사회로 들어서게되었다. 20년 기준 우리나라 전체 인구 중 14.9%가 65세 이상의 노인인데 10년전에 비해 4.9%나 증가한 수치, 신생아는 줄고 노인은 늘어나니 전혀 ... 로 접어들 것을 예견한 정부에서는 2008년 7월 노인장기요양 보험법을 제정하여 시행하고 오늘날까지 이어져 오고 있는데, 대부분의 서비스는 뇌혈관성질환 또는 치매와 같은 노인성질병

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

임금 결정기준에 가구생계비 등을 포함 → 최저임금 전담 근로감독관 신설 및 상습 · 악의적 최저임금 위반사업주에 대한 제재 → 범정부 차원에서 자영업자 등 소상공인들의 보호 · 지원 ... 해결방안1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 최저임금제도 최저임금 인상발표1 최저임금제란 ? 중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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문재인 정부의 포용적 복지국가 정책 평가

급여를 확대하기 위한 노력을 하고 있다. 또한 근로기준법의 개정으로 주당 52시간 근무시간을 규정하는 제도를 시행하여 시간적으로 사회적 활동에 참가할 수 있는 기회를 제공했다는 데 ... 와 탈 가족화를 기준으로 복지국가를 구분한다. 포용적 복지국가는 탈 상품화 정도를 높이는데 일정 수준 기여를 했다고 생각한다. 2018년 개최된 포용 국가전략회의에서는 포용 국가 ... 균형 발전 전략으로 구체화된다. 포용 가치의 실현으로 재분배 강화, 격차 완화를 주장했고, 정책적으로 근로장려금 개편이나 한국형 실업부조 추진 등 수급자의 비율을 증가시키고 복지

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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생활법률

이 정한 근로조건을 계약체결 전에 근로자에게 서면으로 또는 명시하여 알려주어야 한다. 근로조건의 결정에 관해서는 첫째, 사용자와 근로자는 「근로기준법」이 정한 수준 이상으로 근로조건 ... 을 정해야 하며 둘째, 유리한 근로조건우선적용의 원칙에 따라 근로자에게 가장 유리한 근로조건이 우선적으로 적용된다. 이에 따라 출산전후휴가의 기간을 「근로기준법」이 90일, 단체협약 ... 가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」은 사용자의 일방적 의사

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

은 사회복지에 대한 다양한 가치와 기준을 철저히 규정하고 있습니다. 이러한 규정들은 단순히 각각의 조항으로 이루어진 법률적인 측면을 넘어서, 한국 사회의 복지 체계와 그 발전을 위한 ... 시키는 것입니다. 또한 제37조는 근로자의 권리와 그들의 사회적 보호를 위한 사회보장제도를 확립하도록 규정하고 있습니다. 근로자들의 안정적인 근로환경을 보장하고, 그들의 권리를 보호 ... 하는 것은 사회의 안정과 발전을 위한 필수적인 요소입니다. 이를 위한 사회보장 제도의 설정과 실행은 국가의 중요한 역할 중 하나로, 이에 대한 구체적인 내용은 사회보장법 등의 법률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 기혼여성들은 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고, 일과 가정의 이중적 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입 ... 된 제도이며, 1995년 법 개정을 통해 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 그러나 많은 사람들이 육아휴직제도를 사용하는 데 어려움을 겪는 것이 현실이다. 이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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[경영학개론]사회적 책임을 잘 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하고 조사 후에 느낀 점을 쓰시오(이케아를 대상으로).

한다. 이것은 기업이 단지 법을 따를 뿐만 아니라 사회의 기준을 예측하고 맞추려는 사전적 노력을 해야 한다는 것이다.넷째, 자선적 책임은 기업 스스로가 올바른 시민이 될 책임을 뜻 ... 한 기업의 활동을 기업의 사회적 책임으로 정의했다. 기업의 CSR이라 함은 기업을 경영하는 과정에서 윤리적·도적적 책임과 경제적·법적 책임, 환경적 책임 등을 말한다. 단순히 경영책임 ... 까지 고려해야 한다.둘째, 법적 책임은 기업이 시장에서의 경쟁을 규제하기 위해 사회에 의해 설정된 법을 준수할 책임을 일컫는다. 기업은 그들의 운영상 모든 영역을 규제하는 수천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

가치를 파악할 수 있으며 그 가치에 따라서 임금격차는 공정하고 타당한 것으로 인정된다. 또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양 ... 에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. 직무평가의 방법직무평가를 할 때에는 몇 가지 요소에 대해서 고려해야 한다 ... . 이러한 직무평가 상의 평가요소는 직무의 상대적인 가치를 결정하는 기준이 된다. 이러한 기준은 객관성 및 합리성을 갖추어야 한다. 그로 인해서 산업이나 산업구조의 정도에 따라서 다를

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술하시오.

연금법의 적용대상자와 저소득계층등은 제외]. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장과 사업장 가입자가 아닌 지역가입자, 본인의 희망에 의한 임의가입자 등을 대상 ... 를 만들고 동시에 경제발전에 필요한 재원 조달을 목적으로 1973년 국민복지연금법을 제정하였다. 하지만, 1973년 일어난 세계 원유파동의 영향으로 경제가 어려워짐으로써 1974년 ... 는 1986년부터 이전의 국민복지연금제도를 수정, 보완하여 1988년 1월부터 국민연금제도를 시행하게 되었다국민연금은 가입이 법적으로 의무화되어 있는 공적연금이기 때문에 사(私)보험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

로 상④ 1961년 11월 9일 『윤락행위등방지법』 : 윤락행위방지 및 선도 선량한 풍속도모⑤ 1961년 12월 30일 『생활보호법』 : 노령, 질병 등 근로능력의 상실로 생활 유지 ... 』: 인간다운생활을 할 권리가 헌법조상에 신설.⑧ 1963년 11월 5일 『산재보험법』 : 업무상의 재해근로자의 재활 및 사망시 부양 가족의 생계를 보장하고, 사회복귀촉진 재해예방 ... 12월 30일『생활보호법』(개정) : 생활무능력자에 대한 보호규정을 확대하여 자활보호와 교육보호 추가 및 근로능력이 있으면서 빈곤한 자의 자활을 보호하는 내용 추가.⑥ 1983년『사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리 요약정리

고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진 ... 의 경우는 승격기준이 엄격하지 않아 시간이 흐름에 따라 연공서열에 따라 올려주는 제도인데 이를 극복하기 위해 직능자격제도가 있다. 이 역시 엄격한 기분이 없다면 연공승진과 다를 바 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회학 ) 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

이 아니라 대푯값에 의해 대표 소득을 기준으로 보험료율을 적용해 보혐료를 납부했다. 그러나 국민연금법 개정에서 표준소드등급체계의 폐지와 함께 가입자 실제 소득을 기반으로 보험료율을 적용 ... 하도록 구성됐다. 이 기본연금액에 부양가족연금액을 더해 지급하게 되는데 기본연금액 산식이 2007년 법 개정이후로 변동됐다.기본연금액은 1.2*(A+B)*(1+n/240)으로 1.2 ... 는 2028년 기준 40년 가입한 A값과 동일한 평균소득을 가지고 있는 사람이 소득 대체율이 40%가 되도록 하는 상수다. A는 연금 수급 3년 전 3개년 정도 전체 가입자의 평균

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

[가족복지론]한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지를 위한 시민들의 참여가 보다 조직 ... 인가 혹은 아동을 돌보는 여성에게 노동시장 통합을 지원하여 노동자로서 사회적 권리를 누릴 수 있게 하는 것에 따라 정책의 내용과 방향이 달라진다. 과제에서는 한국의 가족관련 법 ... , 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 법(1) 건강가정기본법‘건강가정육성기본법안’은 가정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

이 된다. 하지만 동법 제5조 연소자 근로에 대한 특별한 보호 및 근로기준법의 근로시간 제한, 야업금지, 휴일근로금지 등을 통해 15세 이상 18세 미만인 청소년의 노동은 보호받 ... 했다.첫 번째 유형은 ‘근로계약서 미작성’이다. 근로계약서 작성은 근로기준법 제17조에 따라 사업주에게 부과되는 의무다. 성인 노동자는 물론 청소년 노동자에게도 동일하게 적용된다. 다만 ... 15세를 넘긴 청소년은 ‘취직인허증’이 없어도 취직할 수 있지만, 근로기준법과 청소년보호법은 청소년보호를 위하여 청소년의 고용과 출입을 금지하는 업소를 지정하고 있다. 청소년

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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사회적 복지관점에서 기초생활 보장제도 개선을 위한 나의 소견

서론최근 공공부조제도 개편에 관한 관심이 다시 높아지고 있다. 근로 능력이 있는 국민기초생활보장제도 수급자의 자립과 자활을 촉진하기 위한 제도개선 방안 등에 대해서 많이 고민하고 있 ... 다. 공공부조 수급자의 자활이 강조되면서 수급 탈출을 촉진하는 것이 중요한 정책적 과제로 제기되고 있다. 근로유인과 수급 탈출을 일차적인 목표로 하여 공공부조를 개혁한 대표적인 ... 에게도 똑같은 혜택을 제공하니 들인 비용만큼의 효율이 나오지 않는다.2. 공공부조제도의 대표적인 프로그램인 국민기초생활보장제도의 개선 방안의 제시?국민기초생활 보장법?은 구(舊) 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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