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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 4,301-4,320 / 47,281건

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    국민연금제도에 대해 기술하기, 우리나라 국민연금제도 도입과 발전과정에 대해 기술하기, 본인이 생각하는 우리나라 국민연금제도 운영의 문제점과 해결방안 기술하기
    의 수급 연령이 65세가 되도록 하였다(법 제47조 및 부칙 제3조).넷째, 실직근로자에 대한 생활안정대책의 일환으로 생활안정자금의 대여를 할 수 있도록 대여사업에 관한 법적 근거 ... 게 되며, 급부는 개개인의 필요도에 대응하는 것이 아니고 미리 정해놓은 기준에 따르며, 사후적 구빈책이 아니고 보험기술에 기초를 둔 사전적 방빈책(防貧策)이며, 대체로 보험가입 ... 점 등을 이유로, 1973년「국민복지연금법」 제정 이후 현재까지 그 시행이 보류되어왔다.그러나 그 동안의 지속적인 경제성장과 물가의 안정 등 실시여건이 성숙되고 인구의 급속한 노령
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.09
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    다문화사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오
    을 효과적으로 지원하는 데 한계가 있으며, 보다 포괄적이고 문화적 감수성이 반영된 접근법이 필요하다고 생각하며 이에 본론에서는 다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논해보 ... 도록 하겠다.본론1. 다문화 사회에서의 사회복지 실천 필요성다문화 가정과 이주민의 증가2020년 기준 한국 내 다문화 가구는 약 35만 가구 이상이며, 결혼이민자와 귀화자도 지속 ... : 다문화 출신 주민의 지방자치단체 참여 기회 확대, 공공기관 내 다문화 담당 부서 운영.5) 법,제도적 지원 강화다문화 가정의 권리를 보장하고 차별을 방지할 수 있도록 법적 보호
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    이주 노동자 인권
    - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자 ... 인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8) - 이주 노동자는 노동자로서의 법적인 지위와 노동3권이 보장 ... 이주 노동자 인권01들어가기에 앞서..서론02그때를 아십니까? 60, 70년대 인력 수출국인 대한민국이주노동자들이 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해서 법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서
    이 높은 노동시장이 제도 확대의 장벽으로 작용했음을 보여준다. 핀란드는 또 다른 방식으로 근로시간 유연화를 도입한 대표적인 사례다. 2020년 시행된 ‘근무시간 자율 선택법 ... 보고서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로시간 단축과 임금 유지가 가능한 구조인가 2. 긍정 시나리오: 가능하다면 어떤 조건에서 가능한가 3. 부정 시나리오: 임금 보전 없이 불가능 ... 한 구조는 어떤가 4. 해외 사례 비교: 제도 설계에 따라 갈리는 효과 5. 한국 사회의 특수성과 제도 정착을 위한 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 “근로시간은 줄이
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    후생을 높이는 것의 장점은 복리후생의 항목들이 근로기준법 상 임금에 해당하지 않는다는 것이다. 근로자의 초과근무수당을 비롯한 각종 수당의 기본이 되는 통상임금이나 생활 안정을 위한 ... 을 수행함으로써 올바른 인적자원관리를 해야 한다.(4) 임금 및 복리후생임금과 복리후생은 가장 효율적인 인적자원관리 방안이 될 수 있다. 근로자는 노동의 대가로 임금을 수령하고 이 ... 기준으로 산정되는 평균임금에 복리후생의 항목이 포함되지 않기 때문에, 임금 상승에 따른 수당의 상승효과가 복리후생 차원에서는 발생하지 않는다. 따라서 기업의 입장에서는 임금 상승
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    [청소년의 개념] 여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오.
    을 미성년으로 규정하고, 아동복지법은 18세 미만을 요보호 대상으로 규정하며, 근로기준법에서 말하는 근로 소년을 18세 미만으로 규정한다. 이렇게 사회적, 문화적, 법적인 규정 ... 학교 시기에 해당한다. 청소년에 대한 연령의 규정들이 법령이나 규범에 따라서 차이가 있는데, 청소년기본법에서는 9세에서 24세를 기준으로 규정하기도 한다. 민법에서는 19세 미만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    보다 상위 규범으로 적용된다.(1) 기준의 효력법 33조에 의해 단체 협약에 정한 근로조건에서의 근로자 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙과 근로계약 부분을 무효로 하며 근로계약 ... 이 맡겨진 노동 조합은 단체 협약으로 포기 어렵고 근로자가 개별적으로 포기 가능하다고 보았다.(3) 단체 협약에서 정한 근로조건 기준이 근로기준법 강행법규에 위반하는 경우에는 무효 ... 이다. 대법원 1993.4.9. 선고 92누15765 판결에 성별 작업구분과 근로조건 규별이 불명확한 채 남녀 차별 정년 규정으로 단체협약 조항은 근로기준법 제5조와 남녀고용평등법
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    정부희망일자리 사업 알아보기
    정부희망일자리사업 알아보기※ 목 차 ※1. 사업 목적2. 일자리 유형3. 지원 내용4. 신청대상자 조건5. 신청서류6. 대상자 선발 기준(순위)7. 참여 제한 대상자8. 근로조건 ... Ⅰ. 사업 목적- 코로나19로 인한 경제적 위기속에 실직 또는 직장을 구하기 어려운 취약계층 등에 정부와 각 지방자치단체 기관에서 근로할 수 있는 공공일자리를 제공하여 국민 ... 지원, 정책 홍보 지원자. 지자체 특성화 사업 등 : 인터넷 방역단, 특화 공간조성 지원Ⅲ. 지원 내용가. 희망일자리사업 참여근로자 인건비- 2020년 최저임금(시급 8,590원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 익산병원 시설관리 부문 합격 자기소개서
    , 테마안전점검활동, 사례공유, 사업장관리, 작업허가서 발급, ESH기준 공개 등을 통해 근로자의 안전사고에 기여하도록 노력하여 안전관리자로 일하고 관련 규정을 검토함으로써 안전 ... 한 소방안전관리자로서의 경쟁력이었습니다. 다만 불안정한 상황 판단 시 타 부서 업무영역을 침해할 우려가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 법과 절차 등 확립된 근거에 따른 불안정한 상황 판단을 직감하지 않도록 동료 회원들의 의견을 들었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10
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    사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)
    한 자원을 가지지 못한 수준을 말한다. 즉, 한 개인이나 가구의 소득 또는 지출이 최저생활을 하는데 생활비에 미달될 때에 이들을 빈민 또는 빈곤가구로 보는 것이다.소득과 소비에 기준 ... 을 두고 소득의 기준이 기본적 생존을 위한 수준에 미치지 못하는 경우로서 이는 사회의 소득 불평등의 문제라기 보다 자원이나 재화의 절대적 부족으로 인한 생존의 문제로 언급되는 경우 ... ‘한국이 스웨덴보다 빈부격차 적다? 통계청 직원도 못 믿는 지니계수‘또 연구기관과 조사 대상에 따라서도 수치는 상당한 차이를 보였다. 한국노동사회연구소에서 2010년에 근로소득
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01
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    사책기 퀴즈1준비
    경제.법적 기준을 넘어 도덕적 기준도 적용되어야 한다테임즈강(무분별한->콜레라 법적 테두리안에서만 안주했기 때문)페이스북(기술적 한계와 위법이 없었음을 논하며 오히려 당당해보였 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기 ... 2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
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    사회복지서비스의 대상
    에 따라 다르게 분류하고 있다. 예를 들면 아동복지법에서는 만 18세 미만으로 규정하고 있고, 소년법에서는 만 20세 미만, "근로기준법"에서는 만 18세 이하, "민법"에서는 만 20 ... 미만을 미성년으로, "근로기준법" 에서는 18세 미만을 연소자로, 소년법에서는 20세 미만을 소년으로 규정하고 있으며, 공연법과 공중위생관리법은 19세 미만에게 관람금지와 출입 ... 적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체라고 정의할 수 있다.우리나라 장애인복지대상자는 현행 "장애인복지법" 시행령의 진단기준에 의해 장애인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04
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    생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증
    과 현명하게 대응하는 법에 대해서 배워가고 싶습니다.지금까지 수강 내용 중흥미로운 것계약이 단순히 그냥 진행되는 것이 아닌, 계약서는 어떻게 작성하는 등 지켜야 할 조건들이 굉장히 ... 별지를 사용한다. 불특정물의 경우 특정에 대한 기준을 명확히 기재하는 것이 중요하다. 토지의 경우엔 토지의 지번, 지목, 평수의 3가지를 기재해야 하고, 건물의 경우엔 소재지 지번 ... 이 좋다. 보통은 “갑”, “을”, “병” 같은 축약어를 사용한다. 아니면 좀 더 의미 파악에 도움을 주기 위해 “사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26
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    한국의 보건의료체계ppt자료
    된 우리나라 최초의 사회보험으로서 약칭 산재보험이라고 함 . 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금 ( 재원 ) 으로 사업주 ... 를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도 「 산업재해보상보험법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 (단, 「 공무원 재해보상법 」, 「 군인 재해보상법 ... 고용활동 , 농업 , 임업 ( 벌목업은 제외 ), 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시근로자 수가 5명 미만인 사업도 「 산업재해보상보험법」이 적용되지 않
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27
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    노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.
    부터 노인장기요양보험제도를 시행해 돌봄의 사회화에 대비해 왔으며, 지난 10년간 꾸준히 성장해왔다. 2019년 기준 장기요양보험 인정 판정을 받아 서비스를 이용한 사람은 77만명 ... 으로 전체 65세 이상 노인 800만명의 9.6% 수준으로 매년 꾸준히 증가하고 있다. 같은 해 기준 노인장기요양기관은 2만5000개가 운영 중이며, 이 중 1만9000개(77.8 ... 한 역할을 하기 때문이다. 또한 노인장기요양시설은 대부분 지역사회 내에서 지리적·공간적으로 분리되어 있으며, 노인과 근로자 모두 시설에 종속되어 있는 경우가 많다. 이러한 시설
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 개념을 살펴보면 실업자로 분류되기 위해 구직활동을 해야 한다. 하지만 구직활동의 기간은 국가마다 다르게 정의되어 있다. 또한 고용보험법상의 개념으로는 고용보험법에서 말하는 ‘실업 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    빈곤
    장관이 중앙생활보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 “기준 중위소득”을 초과해서는 안 된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설).급여의 종류는 생계급여 ... 곳의 근로자들은 평균 나이 62세인 고령자들로 구성되어 있다. 또한 장애인, 경력 단절 여성들까지 포함한 전주의 대표적 사회적 기업이다. 본 기업의 ‘비빔 빵’의 경우 노인, 장애 ... 며 따라서 선별적 프로그램이다. ④공공부조제도를 통한 서비스의 기준은 국민의 최저생활수준의 보장이며 이는 사회적 형평을 추구한다. ⑤공공부조제도 수행에 필요하나 재원은 조세로 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27
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  • 자료 표지
    방송대 생활법률 출석과제물
    시킬 수 있다.1-7. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.(「근로기준법」 제2조 제1항 제호)1-8 ... ) 부당해고 피해자의 권리구제「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에서는 부당해고등의 구제신청에 대하여 규정하고 있다. 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제 ... 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 제4호)2-1. 혼인과 가정생활에 관한
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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    중대재해처벌법 레포트
    를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... 중대재해 처벌법 레포트목차1. 개요 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••2p.2. 중대재해 처벌법이란
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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    2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별
    으로 삼았으며 1953년에는 근로기준법을 제정하고 1956년에는 어린이 헌장을 제정하여 공포했다. 1950년대 중반 이후부터는 국가 사회적 혼란을 종결시키고 외원기관으로부터 유입 ... 성이 인식되었다.또한 1990년대 이후부터는 법제의 내실화와 주변적 부분까지 확대, 개편되었고 여권신장으로 인해 여성 복지의 내용이 입법화되었고 국민건강 보험법, 국민기초생활보장법이 제정 ... 으로 기본생활유지능력이 없다면 국가의 책임에 따라 건강하고 문화적인 최저생활을 보장할 수 있도록 향상시키며 근로능력이 있어 자활할 수 있는 국민은 자립지원시책을 효율적으로 운영하여 빠르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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2025년 08월 31일 일요일
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