"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,121-4,140 / 47,336건

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~

원칙입니다. 인권은 법적 규정이나 제도에 의해 인정되고 보호되어야 하며, 모든 사람들에게 동등하게 적용되어야 합니다.인권은 개인의 생존과 자유, 인간다운 삶을 즐길 수 있는 권리 ... 들에게 동등하게 보장되어야 합니다. 인권을 보호하고 존중하는 것은 정의와 인간성을 존중하는 사회를 구축하기 위한 필수적인 가치입니다. 인권은 법적으로 보호되어야 하며, 국가와 사회 ... : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

. 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오

을 고려한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 ... 한 근로환경에 내몰리는 것을 막아야 한다. 또한 이주아동에 대해서 교육권과 건강권 등 생존과 발달에 직결되는 권리 보장을 위해「영유아보육법」과「유아교육법」그리고「초?중등교육법」과 관련 ... 들의 행복을 위해 사회가 해줄 수 있는 게 뭐냐고 하자 그는 두 가지를 이야기했다. “아이들의 권리를 법으로 강화해야죠. 우선 헌법에 아이들을 ‘놀이와 행복에 대한 권리’를 가진 주체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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아동과 아동복지에 대한 정의, 개념, 의의, 이념 등에 대하여 정리하여 서술하시오

세분화하고 있다. 우선 아동복지법에서는 18세 미만을 아동으로 규정하고 있으며, 소년법에서는 소년을 20세 미만인 자로 규정하고, 근로기준법에서는 연소자를 18세 미만인자로 규정 ... 다르게 구분하지만, 아동연령을 유아기, 학령전기, 아동기, 청소년기 등으로 구분하고 있다.사회제도적 측면에서 우리나라의 경우 법의 성격에 따라서 규정하는 연령과 대상 아동의 호칭 ... 한다.그리고 민법에서는 20세 미만을 미성자로 규정하고 있고, 청소년기본법에서는 청소년을 9세 이상 24세 이하인 자로 규정하고, 청소년 보호법에서는 청소년을 19세 미만인 자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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한국산업안전보건공단 예시자소서

근로환경, 에너지 사용량을 점검하는 작업환경실태 조사 사업을 진행하고 있습니다. 이는 다양한 유형의 사업장에 대하여 통계를 도출하고, 발생 빈도가 높은 사고 위험 요소를 효율 ... 지정 등 혜택을 마련해야 합니다. 사업장 별로 등급을 설정하여 각 등급에 부합하는 기준을 설정하고, 각 등급별로 차등적인 혜택을 제공해 사업주가 참여의 동기를 얻을 수 있도록 하 ... 는 방안을 수립하겠습니다. 또, 위험물을 취급하는 사업장인 경우 사업주와의 주기적인 커뮤니케이션을 통해 근로자 교육 및 현장 점검을 적극적 지원 방안을 마련하겠습니다.둘째, 사업주

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 하나이다. 여성근로자가 대부분인 간호직은 미국의 직업안전위생국(Occupational Safety and Health Administration; OSHA)에서 규정하는 작업관련 ... 되는 동작 또는 자세를 근골격계 증상과 관련이 있는 업무형태로 규정하고 업무상 질병으로 인정받은 근로자가 연간 10명이상, 발생비율이 사업장 근로자 수의 10퍼센트 이상인 경우에는 근골격 ... 계 질환 예방 관리 프로그램을 수립하여 시행하도록 정해놓고 있다(산업안전보건기준에 관한 규칙, 662조).근골격계 질환의 발생단계를 보면 먼저 작업시간 중 통증 및 피로감, 하룻밤

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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지역사회간호학 실습 사례연구보고서

하고 있었지만, 고용률은 10년 넘도록 29.4%에서 계속해서 같은 수치를 기록하고 있습니다.노년층 근로자는 많이 늘어났지만, 이들의 임금 수준이나 고용 형태에 있어서는 매우 열악 ... 한 것으로 나타났습니다.즉, 저임금, 비정규직 근로자가 많아지는 바람에 노년층의 빈곤율은 심각한 수준을 나타내고 있는 것을 볼 수 있었습니다.② 기존의 정책 검토보건복지부 ... 에서는 최근에 임신, 출산율을 높이기 위해서 지원을 대폭 확대했었습니다. 저소득층은 기저귀, 조제분유 등의 지원 기간과 대상 등을 확대하였으며, 그 기준은 기준 중위소득의 40% 이하

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

된다.2021년 10월 14일 개정된 산업안전보건법 제41조에 따르면 사업주들은 고객을 응대하는 근로자가 아니라고 할지라도 업무 관련성이나 고객 등 제3자의 범위에 대한 판단기준 ... 가 감성지능을 개발해야 하며, 직원들과의 관계 역시 강화하는 단계적인 접근법을 취해야 한다.2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황우리 사회에는 수많은 감정 노동자들이 존재한다. 감정 노동 ... 리더십주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

하고 있다. 실업급여 제도의 확대에 따라 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 실업급여를 수급하는 부정수급 또한 증가하고 있는바, 고용보험법은 수급권자인 근로자의 부정수급에 대한 형사 ... 처벌을 규정하고 있다. 가장 일반적인 부정수급 유형은 적발된 사례를 기준으로 볼 때 실업인정과정에서 취업사실을 은닉하는 사례가 가장 많았고 그 다음은 자신의 근로에 의한 소득 미신고, 허위신고 등이 있다. ... 함으로써 사회통합에 도움을 준다.사회복지정책의 역기능에는 빈곤함정과 도덕적 해이가 있다. 첫째, 빈곤함정은 “사회복지급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상”을 말

리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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(A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

서를 작성하였다고 하더라도 열정노동은 정당화 될 수 없다. 그 근거로 근로기준법에는 최소한의 정당한 임금을 주어야 한다고 적혀있으며, 또한 이것을 지키지 않는 근로계약서는 무효라고 ... 까지 상반기 기준으로 약 570만, 580만, 570만, 590만, 600만 명 정도로 증가하는 양상을 띤다. (통계청)고용노동부가 발표한 ‘2015년도 고용형태별 근로실태조사(지난해 ... 6월 기준)’에 따르면 정규직의 월급은 평균 319만4000원이었지만 비정규직은 137만2000원으로 정규직의 43%에 불과했다. 이렇게 삶의 격차가 벌어지면 사회는 점점 양극

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질 ... 이 우수한 사람을 선발한다는 것보다 어떠한 직무에 따른 요건을 구비한 사람을 채용하느냐의 문제가 중요하다. 인력확보의 기준을 세우기위해서는 직무내용이 명확해야한다. 설정된 직무에 의해 ... 직무인원수를 조절하고 이에 따라 근로자를 선발하는 것이 첫 번째이다. 인적자원이 확정된 후 인적자원을 이동 및 배치시켜야 한다. 직무에 맞는 사람을 공급함으로 사람이 일하는 것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자

으로 입국을 허가한 것으로, 비숙련외국인 노동력은 원칙적으로 받아들이지 않겠다는 정부의 방침 표현으로도 해석되고 있다. 연수생 자격으로 입국한 경우에는 근로자가 아니기 때문에 노동법 ... 상의 일부조항의 적용이 배제되는 등 노동과 관계된 법들의 적절한 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 또한 편법 활용하거나 사업자 이탈, 임금 체불 등의 인권 침해를 야기한다. 외국인 근로 ... 1. 한국 사회에서 아래 계층의 인권 현황을 조사하고, 개선안에 대해 생각해 보자.① 외국인 노동자외국인 근로자는 1987년 이후 한국의 노동시장이 변화하면서 유입되기 시작

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호실무처우개선보건정책

확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술 ... 하였습니다.간호법이 제정되면 ▲간호종합계획을 5년마다 수립하고, 복지부는 3년마다 실태조사 ▲간호사의 업무범위 명확 ▲간호사 처우 개선을 위해 근로조건, 임금 등에 관한 기본 지침 ... 위반 시 면허 정지 등의 처분 규정 마련 추진(의료법 개정),‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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베스트셀러 서평_조국의 디케의 눈물을 읽고나서

을 보며 때로 그 기준이 너무 모호하게 느껴져 회의감을 느껴본 적도 있을 것이다. 이처럼 억울할 수 있는 법 판결이 타인이 아닌 당장 나에게 들이닥친 문제라면 어떠할까 법 전문가 ... 에 밀어붙이고 지치게 만든다고 비판한다. 실제로2016년 기준 우리나라의 연간근로시간은 2,052시간으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 2위로 기록됐다저자는 공감과 연대가 약화 ... 만큼 지난 몇 년간 화제의 중심에 서 있었던 인물이 있을까. ‘23년 6월 법학자 조국은 서울대로부터 교수직을 파면당했다. 해당 저서는 법대 교수 조국이 법을 공부한 이유와 자신이 생각

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.18

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

를 하며 일을 배우게 하는 도제 생활 등을 할 수 있도록 하였다.2. 노동법 및 사회복지법의 원리노동법이란, 노동하는 근로자들의 인간다운 삶을 보장하고 또 그들과 고용주 사이의 실질 ... 적인 평등을 추구하고자 근로조건과 노사 관계를 규율하는 법들의 총칭을 말하는 것으로써, 생존권을 확보하고자 하는 법규의 총체적인 것을 일컫는다. 이는 자본주의 사회에 있어서 근로관계 ... 었다.엘리자베스 시대의 빈민법은 구빈의 기준을 이러한 노동력이 있는가 없는가에 잣대를 두어 구분하였으며 결국에는 노동력을 상실한 사람에게만 구빈을 제공하고 그렇지 않고 노동력은 충분히 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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7과목 토론 ) 1) 가족복지론 - 한국 가족 복지 정책 중 가장 먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄

십시오.(선별주의, 보편주의 등 학습내용을 적용해주세요)6) 사회복지학개론국민기초생활보장법에서 부양의무자 기준 때문에 수급자가 되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양 ... 을 찾아야 할 것이다.6. 사회복지학개론국민기초생활보장법에서 부양의무자 기준 때문에 수급자가 되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무자 기준을 완전 폐지 ... 와실천우리나라 사회보장제도의 핵심은 공공부조와 사회보험이라고 할 수 있습니다. 정부의 국민기초생활보장법이나 기초연금 등 공공부조와 같은 무상지원이 한국 사회의 빈부격차를 줄이

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아 ... 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.

하는 중요한 역할을 하고 있지만, 여전히 부양의무자 기준, 자립 지원의 실효성 부족, 복지 낙인 효과 등의 문제점을 내포하고 있다. 이 법의 문제점을 구체적으로 분석하고 개선 방향 ... )과 의료보험법(1977년)이 시행되어 근로자의 기본적인 안전과 건강을 보장했다. 그러나 이 시기의 복지 정책은 주로 생산가능인구를 중심으로 설계되었으며, 노인, 장애인 등 취약계층 ... 국민기초생활보장법은 빈곤층의 생계와 복지를 보장하기 위한 핵심적인 법률이다. 그러나 다음과 같은 문제점이 있다.1) 부양의무자 기준의 한계부양의무자 기준은 수급자의 가족 중 일정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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사회보장제도

을 중요한 목적으로 하는데, 국민들의 기본적 생활을 보장하는 것은 국민들의 기본적 욕구(basic needs)를 보장하는 것을 의미한다. 사회보장기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념 ... 다. 그런데 최저생활이 구체적으로 무엇을 의미하는 지에 대해서는 두 가지 견해가 존재한다. 하나는 객관적이고 보편타당한 최저기준이 있으므로 이것을 보장해야 한다는 견해이다. 다른 견해 ... 통합의 중요한 기제로 작용한다. 사회보장을 통한 사회적 연대감의 증대는 고소득층과 저소득층간 뿐만 아니라 젊은이와 늙은이 사이, 근로자와 실업자간 그리고 건강한 사람과 병든 사람간

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.10.14

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

및 사용자와 공무원 및 교직원 등이며, 제외대상자는 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 병역법의 규정에 의한 현역병 등이 있다. 대부분의 사용자와 근로자가 부담하며 보험료 ... 별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 사회보험의 개념사회보험은 강제가입을 법으로 규정하고 있 ... 는 기여금으로 재원이 조달되는 경우가 많고 여기에 따라 급여가 제공된다. 사회보험은 보험급여 등 모든 시행이 법적으로 규정되어 있으므로 기계적, 자동적으로 처리된다.2) 사회보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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