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"근로기준법" 검색결과 4,061-4,080 / 47,333건

  • 성찰과 소통을 위한 글쓰기 족보
    .7. 한글 맞춤법과 띄어쓰기에 맞게 서술할 것.대한민국을 비롯한 모든 국가에 국민 기본소득이 실현되어야 한다.AI, 빅데이터 등으로 대표되는 4차 산업혁명 시대의 도래로 인공지능 ... 적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 기초생활보장제도의 2021년 생계급여 선정 기준 및 급여기준은 다음과 같다.생계급여액 산정 방법에 따르면, 1인 가구 기초생활수급자인 A ... 가 월 소득이 400,000원인 일을 시작한다면 다음 달부터는 548,349 ? 400,000 = 148,349원만 지원받을 수 있다. 월 소득액이 생계급여 선정 기준보다 낮은 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오
    는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 과 여성이라는 점에서 그렇다. 일반적으로 우리가 생각했을 때 지원이나 보호 등이 필요한 사람이라는 느낌을 받았다는 점에서 어쩌면 1순위를 법에서 거론하여 이들의 삶과 생활을 보장하기 ... 위한 법이라는 것을 명확하게 하고 있다고 본다.3)35조와 36조첫째, 모든 국민은 쾌적하고 건강한 환경에서 생활을 할 권리가 있고 국가나 국민은 환경을 보장하기 위하여 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서
    은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라 ... 률 하락에 많은 영향을 끼쳤다고 생각했는데, 하나는 비정규직의 증가이고, 또 다른 하나는 노동법에서 명시되어 있는, 부당노동행위의 입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직 ... 것이다. 노동자가 살기 좋은 나라, 노동자가 살고 싶은 나라, 그것이 우리나라가 되지 말란 법은 없다. 우리에게 필요한 것은 ‘인식’. 중요한 것은 ‘인식’의 변화이다. 이미 늦
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30
  • [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)
    론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... 여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공 ... ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 이 레포트는 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하였다. 2. 성희롱의 판단
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.
    부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 는 등 아동을 학대한 혐의(아동복지법 위반)로 검찰에 기소 의견으로 송치했다고 16일 밝혔다.경찰은 B 교사의 행위를 방임한 혐의(아동복지법 위반)로 A어린이집 원장도 함께 기소 의견 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.
    하는 어린이집 또한 직장 어린이집이다.? 설치 주체는 사업주이며, 설치방법은 단독 또는 공동으로 할 수 있다.? 영유아 보육법 시행령 제20조 제1항에는 여성근로자 300인 이상 또는 근로 ... 하고 연중 계속 운영하여야 한다.? 지역 및 기관여건에 따라 보호자와 원장의 협의 하에 공휴일에도 운영이 가능하다.? 보육기준 시간은 1일 12시간이나 보호자의 근로시간 등을 고려 ... 단체의 감사가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는 것이 장점이다. 하지만 보육비 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지정책론] 보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오.
    과 사회적 약자 보호를 중시한다. 이 두 가지 접근법은 각각의 장단점을 가지고 있으며, 다양한 사회적 맥락과 정책 목적에 따라 선택적으로 적용될 수 있다. 현재 우리나라에서 시행 ... 되는 사회복지정책도 이 두 가지 접근법을 기반으로 설계되고 운영되고 있다. 예를 들어, 국민건강보험은 보편주의에 기반한 대표적인 정책이며, 기초생활보장제도는 선별주의의 원칙에 따라 운영 ... , 주거비 등을 지원하여, 이들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 돕는 제도이다. 이와 함께, 근로장려금(EITC) 제도도 선별주의 원칙에 따라 운영되며, 저소득 근로 가구에게 소득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
  • 경제학개론_우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문 제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
    할 수 있다.첫째, 직접세는 소득세, 법인세, 상속세, 증여세 등이 있다. 소득세는 개인의 소득에 대해 부과되는 세금으로, 근로소득세와 종합소득세로 나뉜다. 근로소득세는 근로자가 근로 ... 이나 환경오염 유발 품목에 부과된다. 예를 들어, 고급 자동차, 유흥주점, 담배 등이 개별소비세의 대상이다. 주세는 주류에 대해 부과되는 세금이고, 인지세는 법적 문서에 대해 부과 ... 성을 저해하고, 소득 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한, 근로소득세와 종합소득세의 세율 차이로 인해 자영업자와 근로자 간의 세금 부담 불균형이 발생할 수 있다. 자영업자는 다양한 공제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 한국산업안전보건공단 예시자소서
    근로환경, 에너지 사용량을 점검하는 작업환경실태 조사 사업을 진행하고 있습니다. 이는 다양한 유형의 사업장에 대하여 통계를 도출하고, 발생 빈도가 높은 사고 위험 요소를 효율 ... 지정 등 혜택을 마련해야 합니다. 사업장 별로 등급을 설정하여 각 등급에 부합하는 기준을 설정하고, 각 등급별로 차등적인 혜택을 제공해 사업주가 참여의 동기를 얻을 수 있도록 하 ... 는 방안을 수립하겠습니다. 또, 위험물을 취급하는 사업장인 경우 사업주와의 주기적인 커뮤니케이션을 통해 근로자 교육 및 현장 점검을 적극적 지원 방안을 마련하겠습니다.둘째, 사업주
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년기본법 분석과 발전방향 연구
    소년정책과 관련된 청소년 참여 보장, 근로청소년 보호 등 개별적 정책대응 차원에서 일부개정이 이루어졌다. 다른 법률 개정으로 인한 일부개정에서는 정부조직법상 청소년정책 주무부처 명칭 ... 청소년육성제도론 주제: 청소년기본법 분석과 발전방향 연구 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년기본법 분석 및 요약 1) 제정 배경 2) 주요 조항 3) 시행 효과 2 ... . 청소년기본법의 문제점 및 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년관련법은 청소년이나 청소년육성 및 보호와 직접적, 간접적인 관계를 가진 법을 의미한다. 청소년이 직접 대상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고~
    원칙입니다. 인권은 법적 규정이나 제도에 의해 인정되고 보호되어야 하며, 모든 사람들에게 동등하게 적용되어야 합니다.인권은 개인의 생존과 자유, 인간다운 삶을 즐길 수 있는 권리 ... 들에게 동등하게 보장되어야 합니다. 인권을 보호하고 존중하는 것은 정의와 인간성을 존중하는 사회를 구축하기 위한 필수적인 가치입니다. 인권은 법적으로 보호되어야 하며, 국가와 사회 ... : 모든 사람들이 건강, 의료, 식량, 주거 등 인간다운 생활을 유지할 수 있는 최소한의 경제적 조건을 보장하는 권리입니다.근로의 자유: 양질의 일자리, 공정한 임금, 안전하고 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기
    에게 더 집중→사용자의 편의와 생산성을 높여주는 SW 제공⊙근로기준법 준수 프로그램 제공→출퇴근 관리, 급여 자동 계산⊙경영자의 인식 변화→알밤 사용 시 문제가 생기지 않도록 가이드 ... 제공⊙법 개정, 제도 변경 등을 블로그에 포스팅⊙변화된 내용을 알밤에 접목시킴⊙매년 바뀌는 최저임금에 대한 정보 제공⊙근로자를 위한 비즈니스 전략 준비Q : 법적인 부분과 같이 국가 ... 에 문의해야 할 것들을 CS에 물어보는 경우도 많지 않나요?⊙법 관련 내용을 시스템 내에 접목⊙관련 기관에 문의할 것을 권유Q : 알밤 서비스 도입 시 근로자의 거부감은 없
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    . 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 어야 하고 목표를 달성하기 위해서 높은 수준의 몰입과 능력이 필요하다.2) 행위기준 평가법(behaviorally anchored rating scales : BARS)① 개념행위기준 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오
    을 고려한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 ... 한 근로환경에 내몰리는 것을 막아야 한다. 또한 이주아동에 대해서 교육권과 건강권 등 생존과 발달에 직결되는 권리 보장을 위해「영유아보육법」과「유아교육법」그리고「초?중등교육법」과 관련 ... 들의 행복을 위해 사회가 해줄 수 있는 게 뭐냐고 하자 그는 두 가지를 이야기했다. “아이들의 권리를 법으로 강화해야죠. 우선 헌법에 아이들을 ‘놀이와 행복에 대한 권리’를 가진 주체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 우리나라 사회복지입법 형성과정의 그 특징을 설명하시오.
    제정된 근로기준법은 사회보장 형태를 취하고 있다는 점과 국민생활보호법의 초안을 작성했다는 점에서 복지에 있어서 발전을 꾀했다고 할 수 있다. 당시 국민의 삶에 대한 국가의 개입 ... 는 상황이 되었다. 전두환 정부는 근로자의 복지증진을 위해 최저임금제 실시와 국민연금 시행, 전 국민 의료보험 적용 등의 정책을 펼쳤다. 이는 근대적 차원의 사회복지법 마련에 있 ... 를 위해 기초생활수급자 선정 기준을 완화하는 등의 정책을 펼쳤다. 노무현 정부는 사회복지실현에 있어 국가의 복지재정을 대폭 늘리며 민생 안정화에 기여했다.2. 우리나라 사회복지법
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동과 아동복지에 대한 정의, 개념, 의의, 이념 등에 대하여 정리하여 서술하시오
    세분화하고 있다. 우선 아동복지법에서는 18세 미만을 아동으로 규정하고 있으며, 소년법에서는 소년을 20세 미만인 자로 규정하고, 근로기준법에서는 연소자를 18세 미만인자로 규정 ... 다르게 구분하지만, 아동연령을 유아기, 학령전기, 아동기, 청소년기 등으로 구분하고 있다.사회제도적 측면에서 우리나라의 경우 법의 성격에 따라서 규정하는 연령과 대상 아동의 호칭 ... 한다.그리고 민법에서는 20세 미만을 미성자로 규정하고 있고, 청소년기본법에서는 청소년을 9세 이상 24세 이하인 자로 규정하고, 청소년 보호법에서는 청소년을 19세 미만인 자
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서
    다. 미국의 민간건강보험은 집단건강보험과 개인건강보험으로 구별되며, 집단건강보험은 근로자가 직장에 취업하면 자동적으로 가입된다. 집단건강보험은 사용자 스폰서 보험(employer-s ... ponsored insurance)이라고도 하는데, 회사와 근로자가 보험료를 분담한다. 따라서 보험료 지불액은 회사마다 다를 수 있으며, 보험료 전액을 회사 혹은 근로자가 부담 ... 하는 Part C, 처방의약품에 대한 Part D로 구분된다. 재원은 주로 근로기간 동안에 납부한 급여세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원에 의존
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 지역사회간호학 실습 사례연구보고서
    하고 있었지만, 고용률은 10년 넘도록 29.4%에서 계속해서 같은 수치를 기록하고 있습니다.노년층 근로자는 많이 늘어났지만, 이들의 임금 수준이나 고용 형태에 있어서는 매우 열악 ... 한 것으로 나타났습니다.즉, 저임금, 비정규직 근로자가 많아지는 바람에 노년층의 빈곤율은 심각한 수준을 나타내고 있는 것을 볼 수 있었습니다.② 기존의 정책 검토보건복지부 ... 에서는 최근에 임신, 출산율을 높이기 위해서 지원을 대폭 확대했었습니다. 저소득층은 기저귀, 조제분유 등의 지원 기간과 대상 등을 확대하였으며, 그 기준기준 중위소득의 40% 이하
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요
    하고 있다. 실업급여 제도의 확대에 따라 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 실업급여를 수급하는 부정수급 또한 증가하고 있는바, 고용보험법은 수급권자인 근로자의 부정수급에 대한 형사 ... 처벌을 규정하고 있다. 가장 일반적인 부정수급 유형은 적발된 사례를 기준으로 볼 때 실업인정과정에서 취업사실을 은닉하는 사례가 가장 많았고 그 다음은 자신의 근로에 의한 소득 미신고, 허위신고 등이 있다. ... 함으로써 사회통합에 도움을 준다.사회복지정책의 역기능에는 빈곤함정과 도덕적 해이가 있다. 첫째, 빈곤함정은 “사회복지급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상”을 말
    리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17
  • A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.
    되고 있다. 그런데 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 위와 같은 휴직근거규정에 의하 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 을 계속 유지한 조치는 정당성이 없는 것으로 주장하고자 한다. 이러한 근로자 甲의 주장이 타당한지 논하시오. 근로자 甲은 2011.12.6 업무상 배임 혐의로 구속되었고 업무상 배임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18
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2025년 07월 14일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감