"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,961-3,980 / 47,331건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에

1) 소득보장의 개념2) 우리나라 소득보장체계(1) 사회보험(2) 공공부조(3) 사회수당(4) 사적 소득보장체계(5) 경로우대제도 및 감면해텍2. 고용정책1) 고령자고용촉진법 ... 에 의한 장년고용서비스2) 노인복지법에 의한 고용보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인빈곤율이 다른 나라와 비교했을 때 높게 나타나고 있다. 정부에서도 이러한 노인빈곤 문제 ... 보험은 피 보험자의 기여로 이루어지는 것으로 보험료를 기준으로 급여를 지급하고 있는 공적연금제도라고 할 수 있다. 소득감소, 상실을 발생시키는 사회적 위험 중에서 노령, 자애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[사회복지법제와실천]한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요

되었다는 한계가 있다. 또한 제헌헌법에서 생존권을 조항에 포함하여 명시화하였지만, 이에 대한 하위 법률 규정이 마련되지 못해 생존권의 실질적 보장은 이루어지지 못했다. 근로기준법과 같은 초기 ... , 근로기준법 등의 개정을 통해 국민의 삶의 질을 크게 향상시키는 사회복지혁신이 이루어졌다.2. 사회복지법 이슈[뉴시스]“기초생활수급자, 잇단 죽음...왜 ‘기초생활’마저 힘들 ... 나 양극화에 대한 불만이 높아지면서 근로자를 중심으로하는 민주화운동이 시작되는 계기가 되었다. 사회복지의 측면에서도 제3 공화국과 유사하게 형식적 사회복지법의 입법이 이루어졌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 3 우리사주제의 문제점우리사주제의 문제점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 공급자 중심의 제도 1968 년 자본시장육성법 제정과 함께 도입 . 근로자 ... 의 경영참가국제노동기구 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 임금과 근로조건 , 고용과 해고 , 직업 훈련 , 기술적인 변경과 생산기구의 조직

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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지역사회간호학 국내외 보건의료 정책 비교 보고서 프랑스

하는 비중은 7.4%로 OECD 평균 8.9% 보다 낮음- 한국의 1인당 의료비 지출액은 2015년 기준 $2,535로 OECD 평균 $3,848에 비해 낮음2) 보건관리운영체계 ... - 보건복지부 : 건강보험사업의 관장자로서 건강보험관련 정책을 결정하고 건강보험 업무 전반을 총괄함- 국민건강보험공단 : 보험료 기타 국민건강보험법에 의한 징수금의 부가와 징수 등 ... 에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도(3) 국민연금 : 노령, 질병 등의 소득상실을 대비하여 소득을 보장하는 제도(4) 산업재해보상보험 : 근로 중 부상이나 사망시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토(’18년 관련연구 추진)Ⅱ. 정책의 문제점간호사 태움 및 근무환경 ... 시키는 요인으로 작용5. 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인, 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토 ... 가를신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정* 구체적인 지급수준 및 지원기준·방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

와 편가르기 등 갈등을 조장하고 있는 단어가 나타나게 되었다. 최근 코로나19가 발생하게 되면서 여성 노동자들은 어려움을 배로 겪게 되었다. 2021년 기준 여성 노동자 중 비정규 ... 는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 다고 생각한다.2) 임금격차 해소성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소해야 한다. 여성 노동자들을 채용하는 속에서 비정규직, 단시간 근로자 등 취약한 노동부문에 집중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

. 맞벌이 가족의 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책4. 맞벌이 부부 복지대책에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론2022년 기준 맞벌이 가구 ... 다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

과 점수법을 결합하여, 핵심적인 몇 개의 기준 직무를 선정하고 상대적 가치를 결정하는 요소비교법이 있다. 서열법과 요소비교법은 직무 간 비교를 통한 방법이며, 분류법과 점수법은 직무 ... 하여 적정성을 가져야하고, 능력과 자격에 맞춰 공정성을 갖춰야하며, 승진의 기준인 평가요소가 합리성을 갖춰야한다.-이직이직이란 근로자와 사용자 사이에 체결된 근로관계의 종료로서, 자발 ... 목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 됨3) 개인수준: 개인별 교육훈련이 현재 필요한가를 파악. 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports ... 의 격차가 공정한가? 임금총액을 개인에게 어떻게 나누어야 공정하다고 지각할 수 있느냐. 공정한 기준이 중요. (직무의가치,연공,직능,업적) 중에서 어떤 것을 기준으로?3) 절차공정

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하고 있다.3) 분류법분류법은 평가하고자 하는 직위의 직무를 미리 작성해 둔 등급 기준 표나 표준 직무기술서의 어느 등급에 배치할 것인지를 하나하나 결정하는 방법을 의미한다. 등급 ... ) 요소비교법요소비교법은 직무를 몇 가지의 중요한 요소로 분류하고 이들의 요소를 기준 직위의 평가 요소와 비교하며 평가하는 방법이다. 요소비교법은 대표적이라고 생각되는 기준 직위 ... 를 선정하고 직무의 각 중요한 요소에 부여한 수치에 평가하려는 직위의 각 요소들을 대비시켜서 서로 비교를 통하여 평점 하는 방법을 의미한다. 요소비교법은 직위를 추상적인 기준표와 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

는 문제가 발생하고 있다.이러한 이유로 복지 분야에서는 일관된 취약계층 개념 정의를 통해 정책의 대상이 되는 정확한 기준을 명시화할 필요가 있다고 판단된다. 현재 복지 분야에서 취약 ... 을 위해 국가에 대해서 적극적으로 배려를 요구할 수 있다. 또한 교육을 받을 수 있는 권리와 근로를 할 수 있는 권리, 인간다운 생활을 할 수 있는 권리 등을 가지고 있다.생존권은 부 ... 가 불평등하게 나타나면서 시장의 요구가 격렬해졌고 절대적 자유권에서 소유권의 비판 전개와 정치적 정의를 기초로 하여 생존권이 발생하게 되었다. 또한 생존권의 법 원리는 시민사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

령이 정하는 기준을 충족하는 사람이다. 즉, 이 법의 적용을 받기 위해서는 장애인 가운데에서도 특히 직업 생활을 하는 데 있어서 장애가 상당한 걸림돌이 된 사람이어야 한다. 장애인 ... 고용법 시행령에 따르면 장애인복지법 시행령 제2조가 정하는 장애의 기준을 충족하는 사람이나 국가유공자 등 예유에 관한 법률 시행령 제14조 제3항이 정하고 있는 상이등급 기준 ... 의무 고용과 관련된 것이다. 법 제28조에서는 상시 고용 근로자 수가 50명 이상인 사업장의 사업주는 근로자 총수의 100분의 5의 범위 내에서 대통령령이 정하는 의무고용률 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

의 장애인 법정 의무고융률은 3.4%이며 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주라면 근로자의 3.1%를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 2019년 기준 40개의 공공기관 중 65 ... 있는 존재라는 말과는 달리 현실 속 장애인은 지속적으로 사회적 차별과 제약사항을 마주하게 된다. 이에 2007년에 제정된 장애인 차별 금지법은 2008년부터 “모든 생활 및 직업 ... 영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 장애인의 권리를 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권의 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현”하고자 시행되었다. 하지만 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 ... 과 관련하여 적용되는 규정들이 적절하고 타당한 것인지에 대한 논란이 여전히 그리고 지속되고 있다. 아래에서는 위와 같은 국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 ... 다. 예를 들어, 장해라는 동일한 사고발생으로 산재보험의 장애급여와 국민연금의 장애연금이 중복으로 지급될 수 있으며 근로자의 사망으로 유족에게 지급되는 산재보험의 유족급여와 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안

허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도이다. 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하 ... [다문화정책 / 다문화정책 해결방안]우리나라 외국인 관련법과 제도는 궁극적으로 1980년대 말에서 1990년대 초, 산업의 발달, 고학력으로 인한 내국인의 3D업종의 기피 현상 ... ’에서 권고가 들어온 것을 보면 아직 국제적인 기준에는 미치지 못하고 있다고 본다. 우리는 본론을 통해 이주 노동자와 다문화 가정에 관한 국내 정책을 자세하게 다루어 봄으로써 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23

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[보육학개론] 4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.

단체로부터 재정적 지원을 받아 운영사회복지법인이 운영주체지만 국가의 지원을 받고 법규정에 따라 보육직장 주체 (직장 어린이집)사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역 ... 에 어린이집 설치·운영부모와 영유아가 심리적 편안함을 가짐부모의 근로 여건에 따라 탄력적으로 보육시간 운영대학 및 연구소 주체대학 및 연구소로부터 재정적 지원을 받아 설치·운영해당 ... 07:30 ~ 19:30 운영(약 12시간 기준)반일제 보육하루 8시간 이하 운영(주로 오전에 보육하여 점심식사 후에 귀가)시간제 보육비취업모가 주간에 비정기적인 시간제로 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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2022 방통대 중간과제물 생활법률

으로 하면 8시간 기준 73,280원 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원이다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제72조제5항에서 사용자는 임신중 ... 의 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 해서는 안된다고 규정하고 있다. 시간외근로의 기준이 되는 시간은 법정근로시간이다.「근로기준법」 제74조에서는 임신근로자를 보호하기 위해 시간 ... 하게 적용되도록 해석하는 것이 타당하다고 할 것이다.3) 연장근로연장근로라 함은 시간외 근로의 일종을 말한다.연장근로란 근로기준법에서 정한 1주 또는 1일의 근로시간을 초과하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 근로관계는 그래서 사용자와 근로자의 근로계약을 맺는 것에서 시작되는데 중요한 것은 근로기준법 ... 에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약의 경우 이 부분에 한해 무효처리 되고 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준이 적용되는 특징이 있다.2) 작업장에 내재된 구조 ... 다는 생각이 들었다. 경제 수준은 OECD의 회원국이 될 정도로 성장했지만 근로자에 대한 인권과 대우는 그 수준에 매우 떨어지는 것이 확실하다. 본고에서 다룬 구의역 사고와 2018

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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장애인연금법

장애인연금법개념과 내용도입목적장단점전달체계나의의견INDEX1. 장애인연금법 개념2. 장애인연금법 도입목적3. 책임주체4. 급여종류와 내용5. 수급권자의 범위6. 장애인연금 전달 ... 체계7. 장애인연금법 장단점8. 장애인연금법에 대한 나의의견(1) 지원 급여수준에 대한 나의의견(2) 대상자 선정에 대한 나의의견(3) 효율성에 대한 나의의견(4) 효과에 대한 나 ... 의의견1. 장애인연금법 개념장애인연금법은 생활수준이 열악한 장애인을 위해 최소한의 생활안정 지원과 복지 증진 및 사회통합을 도모하는 사회복지제도이다.2. 장애인연금법 도입목적장애인

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

기 때문이다.최근 사회복지사의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법 개정이 추진되고 있다. 현재 사회복지사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 있어 4대 보험 적용 대상 ... 들을 해결하기 위해 ‘사회복지사업법’ 개정안이 발의되었다. 개정안에는 사회복지사가 임금체불 시 노동청에 신고할 수 있는 권리 보장, 업무 중 발생한 사고에 대한 책임 강화, 지방자치단체장에게 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수 의무 부과 등의 내용이 담겨 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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