"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,761-3,780 / 47,330건

직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

질환 위험을 개선하기 위한 측정법, 위험성평가, 개선대책 추출 및 개선, 실시 방법• 근골격계 질환 예방관리 프로그램의 효과 평가 방법• 근골격계 질환 예방관리 프로그램 기준 ... 을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 와 예방법 및 대책을 조사하여 이 질병에 대한 관심을 고취시키고자 한다.▣ CTS(손목터널증후군) 정의CTS(Carpal tunnel syndrome, 손목터널증후군, 수근관 증후군

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 은 감소하지 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

는다. 다만, 여단축근무를 할 수 있는 가능성이 존재한다. 근로기준법 제74조에서 정하고 있기 때문이다. 근로기준법 제74조 제7항에서는 사용자가 임신 후 12주 이내이거나 36주 이후 ... 임금액의 삭감 없이 임신 기간 동안 하루에 2시간 동안 근로 의무가 면제되는 셈이다.2) 연장근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 해서는 안 된다(근로기준법 ... 한 경우도 있을 것이다. 그렇기 때문에 근로기준법 제70조 제2항에서는 임신 중인 여성 근로자가 명시적으로 연장근로를 요청한 경우에는 연장근로를 하게 할 수 있다고 정하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 맞이한 시기 노동자들의 인식전환 62 [ 찬성 ] [ 반대 ] Q1. 현재도 대부분의 영세 , 중소기업의 경우 근로기준법을 지키지 않는 사업 ... 의 파급력 이용하거나 법의 강제성이 동원되었을 때는 더욱 효과적 “ 노동운동의 효과성은 유효하지 않다 .” 근로기준법은 기업들의 편의를 봐주는 형식적인 법률에 머물고 있음 노동운동 ... 장이 대다수인데 그렇다면 노동운동이 발전하고 있고 효과성이 유효하다고 생각하는가 ? 본 론 - 토론 7 “ 노동운동의 효과성은 유효하다 .” 과거에 비해 많은 근로조건 개선 SNS

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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아동복지론_넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회환경에 따른 복지접근에 관해설명하시오.

한다. 사회가 그 사회의 아동에게 부여하는 독특한 일련의 역할과 기대로 설명하는 사회적인 개념으로 정의하기도 한다(이문국 외역.1999:405). 법에서는 법의 성격에 따라서 아동 ... 에 대한 개념을 규정한다. 법에서는 규정하는 아동의 개념은 법의 성격에 따라서 그 나이가 다소 다르게 규정되고 있다.그리고 용어에서도 아동, 소년, 연소자, 청소년이 혼재되어 유사 ... 개념으로 사용되고 있다. 이처럼 아동이라는 개념과 용어가 통일되게 정의되지 않고 다양하게 사용되고 있어, 아동의 나이는 아동복지법에 따라서 “만 18세 미만의 자로 규정되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

다. 게임업계는 경쟁력 약화를 근거로 52시간 제도 도입에 난항을 표하고 있다. 업계 특성상 연장근로는 필수적인데, 이를 법으로 막을 경우 중국 등 신흥 경쟁국들과의 싸움에서 이길 ... 기사는 하루 17~20시간을 근무하고 다음날 쉬는 격일제 근무를 한다. ‘근로시간 특례업종’에 속해 사업주가 무한정 노동을 시킬 수 있는 환경 탓이다. 한국보건사회연구원은 “주간 ... 표준근무와 비교해 교대근무는 심혈관질환 발생 위험률을 26% 높인다.”고 발표했다.장시간 근로가 버스업계만 안고 있는 문제는 아니다. 대한민국 연간 근로시간은 2,071시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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세스코 합격 자기소개서(인사관리)

을 찾아왔습니다.노무 관리 업무에는, 유동적으로 변화하는 근로기준법에 대한 신속한 파악과 대응이 필수적이라고 생각합니다. 매사에 공부하는 자세를 놓치지 않고, 배운 바를 업무에 적극 활용 ... , 노동법 해석과 퇴직 업무에 대한 개념을 갖춰왔습니다. 평소 하고 싶었던 인사 및 노무 업무를 맡게 된다면, 준비된 모습을 보여드리고 싶어 해당 직무에 도움이 될 수 있는 방법

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

받습니다.2. 교육훈련 평가방법1) 전후 비교법과 시험평가법동일한 평가 기준을 적용하여 훈련 전과 후의 변화를 비교분석합니다. 그리고 교육훈련의 평가결과에 대한 신뢰와 타당 ... 이 아닌 새로운 형태의 여행상품을 개발하여 소비자들에게 특별한 경험을 안겨주어야한다. 따라서, 기존의 틀을 깨기 위해 창의적 방법 중 브레인 스토밍 학습법을 이용합니다. 현실성 등 ... 을 따지지 않고 자유롭게 아이디어를 제시여 새로운 형태의 여행상품이 나올 수 있도록 합니다.마케팅 기획마케팅과 소비자 행동 등에 대한 전문지식을 이해하고 사례연구법을 활용해 특정 상품

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... 7장 법과 정치제도- 법과 여성의 지위1. 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)1) 여성의 발언권, 리더십, 참여의 확대2) 여성에 대한 폭력 철폐3) 여성의 평화와 안보 아젠다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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사회복지사 사회복지학 개론 과제

다.부과방식은 어느 시점에서 노령자의 생활유지에 필요한 연금급여의 재원을 그 당시 근로세대의 부담액에서 구하는 방식이다.사회보험제도는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지 ... 수준의 불균형 및 불충분성도 문제로 제기됩니다. 예를 들어, 건강보험의 경우 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담하는데, 임금이 적은 근로자는 높은 보험료 부담으로 혜택을 제대로 받 ... 하는 제도를 말한다.사회보험제도의 특징으로서는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지고 모든 국민을 포함하고사회보험은 사회적 위험에 대비한다.계급, 계층 간의 불평등을 완화시키고 소득재

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구 ... 를 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론육아휴직 제도 현황육아휴직 제도는 일가정 양립에 따른 근로자의 자녀양육 및 직장생활이 보다 조화롭고 균형적으로 이뤄질 수 있도록 원조함으로써 근로 ... 률이 저조한 수준인데다 사회구조적 모순 및 인식으로 인해 제도 활용이 떨어진다는 문제가 제기되면서 육아기 근로시간 단축 제도가 마련되었다. 동시에 성평등에 대한 인식이 높아짐에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[a+취득자료] 만약 우리나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지, 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오.

라 이와 같은 복지제도를 「사회복지사업법」, 「국민기초생홟 보장법」 등의 법안에서 국가의 책임을 구체적으로 명문화시켜 놓았기 때문에 미쉬라의 복지국가의 기준에도 부합한다고 볼 수 있 ... 때문에 공통의 기준을 정해 ‘복지국가’의 여부를 판단하는 것은 어렵다. 학계에서도 복지국가의 정의에 대해서는 여러 의견이 존재하는 것을 아래를 통해 확인할 수 있다.1) 티트머스 ... 에서 차이를 갖는다.3) 미쉬라(1990)국민들이 삶을 영위하는데 필수적으로 요구되는 요소에 대해 법과 제도를 통해 정부가 책임을 지고 제공하는 국가를 말한다. 사회복지의 이념과 방향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점

수혜자에게 낙인감이 아닌 권리로써 인정이 되며 원칙적으로는 근로능력이 있는 사람을 위한 제도이다. 법적 권리 성도 강하고 구체적이고 재분배 기능에 있어서도 수평적 재분배 기능 ... 사회보장기본법에서 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조의 차이점사회보험의 경우, 미국은 대 공항이 일어나자 자유방임주의를 탈피하고 통제경제, 사회보장 노동문제 개혁 ... 을 추구하기 위해1934년에 사회보장법을 제정했다. 이는 국가가 전 국민을 대상으로 생존권을 실현하기 위해 소득 재분배를 통해 최저 생활을 유지할 수 있도록 물질적, 비물질적 서비스

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어 ... 는 전반적 영향 – 장단점의 혼재*핵심 키워드 : 적합성, 부작용, 전반적 영향Ⅲ. 결론Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 일반 근로자의 저임금 일자리의 질을 개선하고 임금격차를 축소 ... 하는 효과를 가지고 있으며 기본 생활을 보장하기 위한 법적 장치로서, 저소득층의 경제적 안정을 목표로 한다.최저임금 인상에 대한 필자의 견해최저 임금 인상의 합당성에 관련하여 본

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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[복지]장애인 복지 소득보장, 고용, 교육, 의료와 재활

만 원 경증장애인 월 10 만 원 월 10 만 원 월 2 만 원 표 6-1 보건복지부 2019 년 기준 장애아동수당 지급액소득보장 POLICY 장애인 연금개념 중증장애인의 근로 ... 장애아동으로 「 장애인복지법」상 등록장애아동 소득기준이 기준중위소득 180% 이하인 가정POLICY 의료와 재활 언어발달지원사업 대상 감각적 장애부모의 만 12 세 미만의 비장애 ... 장애인복지 정책과 관련법 소득보장 , 고용 , 교육 , 의료와 재활소득보장소득보장 POLICY 학습보기 장애수당 장애아동수당 장애인연금소득보장 POLICY 장애인소득보장정책 연금

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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[고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

ㆍ장비 대여비 지원?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제18조제1항제2호, 같은 법 시행령 제19조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의3에 따라 장애인 근로자 작업 보조 공학기기 ... ■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의3서식] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당 ... ㆍ장비의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1. 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 그 밖

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

관계를 제가 굉장히 잘 정의할 수 있을 것 같습니다.다만 한 가지 아쉬운 점이 있다면 아직 노동법이나 근로기준법에 근거해 노동사건을 접한 경험이 많지 않다. 주변의 다른 친구 ... 비전을 수립하며, 모든 구성원이 그 비전을 추구할 수 있는 비전 제시자 역할을 수행해야 한다. 또 특정 부서 간 레거시 분위기가 있을 경우 이를 타파해 협업 분위기를 조성하고, 근로 ... 기준법상 내부적으로 학습한 모든 정보는 기밀로 해야 한다는 점을 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.나의 역량 발전 방향현재 제가 하고 있는 일은 SCM과 관련된 업무로, 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

이다. 완화된 기준의 내용을 살펴보면, 생계 급여의 선정기준을 인상하였으며, 근로소득의 공제를 적용하였고, 기본재산 공제액을 인상하였으며, 부양의무자에 대한 기준을 완화했다. 생계 ... 급여의 선정기준 또한 지난해에 비해 완화되었는데, 4인 기준에 142만 4,000원 이하로 작년에 비해 2.84% 증가하였다. 25~65세인 근로 연령층의 생계 급여를 수급 ... 여 논의해보고자 한다.II. 본론1. 수급권자의 보호와 제한사회복지수급권은 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권, 즉 생존권이다. 그러므로 사회보장기본법 제 12조에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.18

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개인정보제공동의서_한글양식

처리, 근로기준법 등 관련 법령에 따라 경력증명서 내지 사용증명서 발급에 필요한 경우, 근로계약에 관한 중요한 서류에 기재되는 정보에 해당하여 보관이 필요한 경우 등은 법령상 보관 ... 기간 동안 보유합니다. 단, 경력증명을 위한 정보는 영구적으로 보존하되 퇴직자 본인이 삭제를 요청하는 경우 관련 법령에 반하지 않는 한 지체없이 삭제한다. CCTV기록은 촬영일 기준 120일간 보관합니다.

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도

incentive), 자활사업 등을 통하여 수급권자들에게 근로의욕을 고취시켜 생산활동에 능동적으로 참여하도록 유도하는 생산적 복지의 실현에 기초법의 제정 의의가 있다. 기초법의 제정을 통하 ... 보장법에서는 구분이 없기 때 문에 과거 생활보호법에서의 1, 2종을 구분 한다는 것은 곤란하다. 물론 근로 능력이 없는 가구원으로서만 구성되어 있는 1종의 경우에 의료비 부담을 지운 ... 차상위계층(최저 생계비 기준 120%이내)은 국민기초생활보장법에서는 제외되어 있어 이에 대한 대책이 시급 하다. 소득 역시 국민기초생활보장 수급자와 별 차이는 나지 않지만 의료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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