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"근로기준법" 검색결과 3,801-3,820 / 47,331건

  • 개인정보제공동의서_한글양식
    처리, 근로기준법 등 관련 법령에 따라 경력증명서 내지 사용증명서 발급에 필요한 경우, 근로계약에 관한 중요한 서류에 기재되는 정보에 해당하여 보관이 필요한 경우 등은 법령상 보관 ... 기간 동안 보유합니다. 단, 경력증명을 위한 정보는 영구적으로 보존하되 퇴직자 본인이 삭제를 요청하는 경우 관련 법령에 반하지 않는 한 지체없이 삭제한다. CCTV기록은 촬영일 기준 120일간 보관합니다.
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금의 이해 리포트
    하는 의사결정 체계는 국민연금법에 따라 ‘국민연금기금운용위원회‘에서 이루어지며, 기금의 운용계획, 성과 평가 등의 주요 사안을 근로자 대표, 지역가입자 대표, 사용자(고용주) 대표, 유관 ... 보장제도”라고 부른다.1973년에 사회보장제도로 “국민복지연금법”이 제정, 공포 되었으나 같은 해 발생한 석유파동의 영향으로 경제불황이 찾아오면서 1974년부터 시행 예정이 ... 었던 국민 농어촌 지역까지 확대적용.1995년, 8월, 상시근로자 5명 이상 사업장의 외국인 근로자, 사용자에게도 적용.1999년, 도시지역으로 확대적용. (보편적제도로 성장)2006년
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)
    하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 되었고, 의료보험법과 사회복지사업법이 개정되었다.2) 김영삼 정부1993년 12월 27일에는 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 증진하기 위하여 고용 보험법이 제정되어 경제 및 사회 ... 우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)(사회복지, 사회복지사, 사회복지법제)Ⅰ. 서론사회복지법은 사회복지법과 법률이 결합
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받 침 하는지 근거를 들어 제시하오
    의 기반 위에 근로자의 노후생활 보장과 정치적 필요성이 가미되어 1973년 12월 국민복지연금법이제정되었으나 그 당시 기여금의 납입문제, 연금제도의 운용과 연관된 기술적 문제, 유류 ... 연금법을 제정하여 1988년 1월 11일부터 시행해 오고있다.이 후 급속한 경제성장으로 국민연금법은 여러 차례에 걸쳐 개정되었다. 국민연금제도는 1988년 최초10인 이상 사업장 ... 연금재정의 고갈에 대비하여야 한다는 여론을 반영하여 지급연금액을 축소하는 내용을 골자로 대폭적인 개정을 하게 되었다. 즉, 처음에40년 가입 평균소득자 기준 소득대체율이 70%였
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용 ... 을 진행하는 등 부족한 인력을 보완해야 할 것이다.결론조직이 인원 과잉일 때 사용하는 것의 가장 좋은 대안은 '보상금을 동결하고 삭감하는 것'이라고 생각한다. 조기퇴직은 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 사용자가 먼저 나서서 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간을 단축해 줄 필요는 없지만 일단 여성 근로자가 단축근로를 요청하면 이에 응해야 ... (근로기준법 제74조 제7항 단서).한편, 사용자는 근로시간이 단축되었다는 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감해서는 안 된다(동조 제8항). 만약 여성 근로자가 근로시간 단축을 신청 ... 했는데 이를 허용하지 않은 사업주는 500만 원 이하의 과태료를 부과 받을 수 있다(근로기준법 제116조 제2항 제2호).2) 연장근로사용자는 임산부를 오후 10시부터 오전 6시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_건강가정기본법
    아야한다는 것이다.또한, 1인가구의 증가로 인해 1인가구도 건강가정기본법에 추가한 것이 눈에 띈다. 2020년 기준 서울시의 1인가구는 총 1,390,701가구로, 서울시 전체 가구 ... 가족복지론_“건강가정기본법을 읽고 생각한것”건강가정기본법은 2004년에 제정한 법이다. 18년까지 일부 개정되었지만 여전히 가족을 혼인?혈연?입양으로 이루어진 것만이 가족이 ... 를 파악하여 정책을 세워야하는 것인데 아직도 건강가정기본법을 보면 가족의 변화와 가족현황을 파악하고 있지 못하다는 생각이 크다.또한, 건강가정지원센터의 설치 부분을 보면 “건강가정사
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    상황에 있는 노인의 생활을 지원해 그들의 복지수준을 높이기 위한 목적으로 2008년부터 시행되었다. 기초노령연금법은 노인이 후손 양육과 국가와 사회 발전에 이바지했던 것을 고려 ... 후 적정한 공적제도국민연금은 은퇴나 사고 등에 대비해 국민의 안정된 생활을 보장하기 위하여 1987년 국민연금법에 따라 1988년 시행되었다. 국민연금은 초고령화 사회로 진입 ... 한다. 2018년을 기준으로 만 18세부터 59세의 임금 노동자 국민연금 가입률은 총 약 85로 국민연금 가입자 수는 2020년 전체 가입 대상자가 2018년 전체 가입 대상자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    급여 중 생계지원과 주거 지원의 경우 「국민기초생활보장법」에 따른 기준 중위소득의 100분의 40을 각각 한도로 한다.4) 기초연금법국가재정의 지속가능성을 확보하면서 노인을 위한 ... 고시한다.5) 장애인연금법경제활동이 어려운 근로 무능력 중증장애인은 생활 수준이 열악하고 국민연금 등 공적 소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많으므로 18세 이상의 중증장애인 ... 복지부 장관이 정하여 고시하는 금액(선정기준액) 이하인 사람으로 한다. 장애인연금의 급여에는 기초급여와 부가급여가 있는데, 기초급여란 근로 능력의 상실 또는 현저한 감소로 인하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를
    기 때문에 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위해서 일정한 조건을 충족해야 만 한다. 이와 관련해서 「산업안전보건법」 제 84조 등이 정하고 있다. 안전인증 대상 기계에 해당하는 것 ... 인증을 받아야 한다. 또 사업주는 근로자들이 안전인증 제품을 받은 기계나 기구만을 사용하도로 ㄱ조치해야 한다. 유해하거나 우히멓낙 기계는 근로자의 안전과 보건에 위해를 끼칠 수 있 ... 었다는 점이다.4. 예방 대책사람이 직접 탑승하지 않고 원격으로 조종하는 크레인에 대해서는 안전 관리 기준이 보다 엄격하게 적용되어야 한다. 소형 타워크레인은 3톤 미만으로 제한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    개념육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 덜어주고, 계속해서 근로할 수 있게끔 도와주는 정책으로 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 ... 제도이다.2. 육아휴직제도의 현실1) 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시에 육아휴직과 관련이 된 법제도에 큰 변화가 있었다. 무엇보다도 육아휴진급여가 신설됨으로써 육아에 ... 다. 2020년 기준 OECD 회원국 평균인 9주에 비교할 때 5배가 넘는다. 그러나 이 제도를 실제로 활용을 하는 아버지들은 그리 많지가 않다. 최근 몇몇 대기업을 중심으로 '아빠 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례
    을 받고 있지만, 아부다비 지역에 1400MW급 4기의 원전 건설 부분에서 원전 기술력 부분에 대해서는 미흡한 부분을 보이고 있다.법아랍에미리트의 법은 대부분은 이슬람 종교법과 부족 ... 법을 따르고 있다.정부에서는 이슬람법 사용하며 그 종류에는 샤리아, 수나, 이즈마, 키야스 등이 있으며 샤리아 법이 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 외국인일 경우 대체로 서구 ... 식 법전을 따라 적용되며 엄격하게 법이 적용되는 편이다. 우리나라와 관련된 아랍에미리트의 법에는 석유와 가스개발과 미래성장 동력부문과 관련된 MOU 체결이 있다.그림 SEQ 그림
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론 정리본
    은 경우 근로기준법 실정법을 심각하게 위반하고 현실노동시장에서 별로 규제 받지 않고 있다. 청소년 적극적인 다양한 보호 하도록 규정하고 있어야 한다. 대표적인 조항은 최소연을 다양 ... , 절도 등이 있고 복장불량도 학교에서 요구하는 기준에 미치지 못 한 경우있다. 장기결석과 이로 인한 중퇴는 가장 대표인 문제이고 입학생수 대비 졸업생수로 산출한 학업중단 청소년 ... 과 다양한 분위기조성 아동을 초점으로 하는 기초학습 법을 준다던지 유사한거 방과후아카데미등 +기초학습 문화의집을 청소년에게 문화에서 다양한 어떤 것이 장려되는지 알수 있습니다. 청소년
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.
    은 ‘중소기업기본법 상에 명시된 조건에 부합하는 기업인 동시에 대기업보다 규모가 작은 기업’으로 정의된다. 때문에 중소기업기본법에 따라 중소기업을 분류하는 기준을 명확히 알 ... 기업은 반드시 영리를 추구하는 개인사업자나 법인이 설치 운영하는 기업이어야 하며 비영리 법인등은 중소기업으로 분류될 수 없다.(2) 규모기준중소기업기본법에서는 중소기업으로 분류되는데 ... 의 필요성3) 중소기업에 관한 주요 연구내용3. 결론참고문헌1. 서론현재 한국의 모든 기업들 중에서 중소기업에 해당하는 기업은 99.9%에 이르고 중소기업에서 근무하는 근로자는 전체
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    . 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... )을 배우자 J와 딸 K가 각각 1.5:1의 비율로 나누어 받게 된다(민법 제1010조 참조).(문제 3)1. 최저임금의 적용 대상최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 ... 상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공한 자를 의미한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호). 따라서 A, B, C는 그들의 고용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    라, 일정 기준 이하의 생산성을 가진 근로자를 고용시장에서 자연스럽게 배제하는 방식으로 나타난다. 결국, 노동시장에서는 ‘가격의 바닥’이 아니라 ‘진입의 장벽’이 되어, 가장 보호받 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.
    한 법률을 시행하고 있다. 이러한 법률들은 근로자의 권리를 지원하고 보장하는 역할을 한다. 예를 들어, 근로기준법근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상 ... 하며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있고, 근로복지기준법은 근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행에 필요한 사항을 규정함으로써 근로자의 삶의 질을 향상 ... 하고 국민경제의 균형 있는 발전에 이바지함을 목적으로 하며. 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.
    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 고통의 원인을 주로 과도하게 친철을 요구하는 일터로 볼 수 있다. 또한, 실제 감정노동자를 보호하기 위한 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 해결 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오. 서론 최근 서울시 권리보호센터는 근로자 상대로 설문조사한 결과, 감정 노동의로 인한 고통이 매우 심각한 상태라고 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 영화 카트 감상문
    시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. 영화에서도 이 사실을 적나라하게 드러내고 있다. 냉, 난방이 되지 않는 열악한 휴게실에서 근로자들이 휴식을 취하 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습
    이상 환기 수행율은 95% 이상 유지할 것이다.구체적 목표(단기 목표)1. 근로자는 매달 필기 고사를 통해 올바른 방진 마스크 착용법에 대해학습 후 근로자의 95%는 1일 이내 ... 에 올바른 방진 마스크 착용법을수행할 것이다.2. 근로자의 90% 이상은 2일 이내 분진의 위험성 및 방진 마스크의필요성에 대해 설명할 수 있을 것이다.3. 모든 근로자는 7일 이내 ... ) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27
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2025년 07월 13일 일요일
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