"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,661-3,680 / 47,273건

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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고 그 과정을 권리성 사회복지수급권 측면에서 평가

자 소득 기준 개정- 2020년: 노인을 위한 기본 생계 보장 시스템 도입- 2022년: 한부모 가정을 위한 지원책 개정보다 구체적으로 본 개정법의 주요 내용으로는 기존의 통합 ... 형 급여 체계를 맞춤형 급여체계로 전환하였고, 최저 보장 수준을 중위소득을 기준으로 정의, 급여 운영 주체를 개별화한 것 등이 있다.국민기초생활 보장법은 특히 빈곤층과 소득 하위 ... 하며 법이 개정된 결과였다. 이러한 변화는 저소득층의 생활 안정을 도모하고 제도의 실효성을 높이는데 중요한 역할을 했고, 의무부양자 제도와 소득인정액 기준의 변화를 통해 보다 현실적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

권 ? 건강권: 인간이면 누구에게나 보장되어야하는 권리 중 하나로, 도달 가능한 최고수준의 신체적, 정신적 건강을 모든 사람이 누릴 권리 ?건강권의 평가기준: 이용가능성, 접근 ... . 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 은 감소하지 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... 7장 법과 정치제도- 법과 여성의 지위1. 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)1) 여성의 발언권, 리더십, 참여의 확대2) 여성에 대한 폭력 철폐3) 여성의 평화와 안보 아젠다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

들이 만들어졌다. 따라서 오늘날 사회복지법은 노동법과 매우 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다. 또한 사회보장의 각종 보험들의 보상기준을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금 ... 을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기 때문에 사회복지법은 노동법과 매우 밀접하다. 그렇기 때문에 두 법은 자주성과 독자성을 지니고 있기에 동시에 공통분모를 형성하는 부문이 있기에 항상 ... 하는 시도도 이루어졌다. 이처럼 노동법과 사회복지법은 이러한 빈민법의 원리와 유사한 측면을 가지고 있다. 노동법은 근로자의 권리와 안전을 보호하고 노동환경을 개선하기 위한 법적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 맞이한 시기 노동자들의 인식전환 62 [ 찬성 ] [ 반대 ] Q1. 현재도 대부분의 영세 , 중소기업의 경우 근로기준법을 지키지 않는 사업 ... 의 파급력 이용하거나 법의 강제성이 동원되었을 때는 더욱 효과적 “ 노동운동의 효과성은 유효하지 않다 .” 근로기준법은 기업들의 편의를 봐주는 형식적인 법률에 머물고 있음 노동운동 ... 장이 대다수인데 그렇다면 노동운동이 발전하고 있고 효과성이 유효하다고 생각하는가 ? 본 론 - 토론 7 “ 노동운동의 효과성은 유효하다 .” 과거에 비해 많은 근로조건 개선 SNS

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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건강보험론(직장가입자 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황)

가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시자영업자 등은 지역가입자가 된다.(국민건강보험법, 제5조)현재 직장가입자의 보험료는 일정 기간 받는 보수를 기준으로 산정 ... 율을 조정하는 내용의 「국민건강보험법 시행령 일부개정령안」이 2019년 12월 국무회의에서 의결되었는데, 2020년 1월부터 건강보험료율이 3% 정도 인상되었으며, 이에 따라 ... 여 보험급여를 시행함으로써 국민 보건을 향상하고 사회보장을 증진함을 목적으로 하고 있다.(국민건강보험법 제1조)우리나라의 사회보장에 관한 연구는 1959년 당시 보건사회부 의정국 주관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견

을 의이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영 ... 하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조). 또한, 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란우리나라 사회보장기본법 제3조 2항에서는 사회보험을 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

적으로 정하여지는 부분이 있다. 근로관계에서 당사자의 기본적 권리의무는 근로제공과 임금지급의 두 의무가 쌍무적인 관계에 있다.4. 근로자근로기준법 2조에 의하면 “근로자”란 직업의 종류 ... 의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.5. 사용자근로기준법 2조에 의하면 “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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HD 현대케미칼 안전 고품격 자기소개서 (PSM사업장 경험)

었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단 ... 으로 선정된 경험이 있습니다.화력발전소에서 일어나는 유지보수작업은 동시다발적으로 진행되었고 위험한 상황을 발견한 즉시 작업을 중지시켜야 했기에, 수 많은 협력 업체 근로자들과 부딪치 ... 하는 협력이 아닌 안전의식을 개선할 수 있는 근거를 근로자분들에게 말씀드리는 것이 작업에 있어서 공감을 얻을 수 있다고 생각하였습니다. 먼저, 계열사의 다른 공장과 안전보건공단에서 주최

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.12

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 되었고, 의료보험법과 사회복지사업법이 개정되었다.2) 김영삼 정부1993년 12월 27일에는 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 증진하기 위하여 고용 보험법이 제정되어 경제 및 사회 ... 우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)(사회복지, 사회복지사, 사회복지법제)Ⅰ. 서론사회복지법은 사회복지법과 법률이 결합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에 비해 점차 개선되고 있는 것은 분명하다. 서울의 경우 사회복지 전담 공무원 보수의 95%를 기준으로 생활시설과 시설에 관계없이 '단일임금제'가 적용된다.사회복지사법에 따라 설립 ... 사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용사회복지사법이 제정된 지 10여 년이 지난 지금, 사회복지사들의 처우가 과거 ... 은 이제 그 첫걸음이다. 우선 사회복지사 보수의 기준이 되는 사회복지공무원의 급여수준이 매우 낮기 때문에 대폭적인 급여인상이 이뤄지더라도 전체적인 임금수준은 여전히 매우 낮은 수준

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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국민연금의 이해 리포트

하는 의사결정 체계는 국민연금법에 따라 ‘국민연금기금운용위원회‘에서 이루어지며, 기금의 운용계획, 성과 평가 등의 주요 사안을 근로자 대표, 지역가입자 대표, 사용자(고용주) 대표, 유관 ... 보장제도”라고 부른다.1973년에 사회보장제도로 “국민복지연금법”이 제정, 공포 되었으나 같은 해 발생한 석유파동의 영향으로 경제불황이 찾아오면서 1974년부터 시행 예정이 ... 었던 국민 농어촌 지역까지 확대적용.1995년, 8월, 상시근로자 5명 이상 사업장의 외국인 근로자, 사용자에게도 적용.1999년, 도시지역으로 확대적용. (보편적제도로 성장)2006년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준

관련 책이나 제도 관련 변화들을 읽는 것입니다. 특히 '근로기준법 해설서'와 같은 실무서적을 자주 접하며, 개정 사항에 민감하게 반응하는 편입니다.특기는 문서 작성 능력입니다 ... 에는 스터디 모임을 주도하여 회계와 노동법 기초 과목을 함께 학습했으며, 팀원들의 이해를 돕기 위한 요약자료 제작과 질의응답도 담당했습니다. 이 경험은 향후 직장에서의 교육 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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포스코퓨처엠합격자소서, 포스코퓨처엠, POSCOfuturem, 포스코퓨처엠자소서, 포스코퓨처엠합격

시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 ... 하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음 ... 프로그래밍에 관심을 가지고 컴퓨팅 및 정보학 과목을 수강하면서 Python과 MATLAB의 사용법을 익혔습니다. 그 과정에서 수치해석, 분자 모델링과 같은 계산 실습을 통해 이론

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.09

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

은 ‘중소기업기본법 상에 명시된 조건에 부합하는 기업인 동시에 대기업보다 규모가 작은 기업’으로 정의된다. 때문에 중소기업기본법에 따라 중소기업을 분류하는 기준을 명확히 알 ... 기업은 반드시 영리를 추구하는 개인사업자나 법인이 설치 운영하는 기업이어야 하며 비영리 법인등은 중소기업으로 분류될 수 없다.(2) 규모기준중소기업기본법에서는 중소기업으로 분류되는데 ... 의 필요성3) 중소기업에 관한 주요 연구내용3. 결론참고문헌1. 서론현재 한국의 모든 기업들 중에서 중소기업에 해당하는 기업은 99.9%에 이르고 중소기업에서 근무하는 근로자는 전체

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15

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파산절차상 해고에 관한 판결의 부당성 -대상판결: 대법원 2004. 2. 27. 선고 2003두902 판결- (The Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgement on the dismissal in the Bankruptcy Proceedings)

한국외국어대학교 법학연구소 박승두

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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상법총칙

은 합리적이며 상법 제41조 제1항의 법적 성격과 합목적성을 인정한 것이라고 할 수 있다.3. 영업의 동질성 관점에서 영업양도의 판단 기준판례는 상법 제41조 제1항에 대해서 부분 ... 상호를 등기하였다. 乙은 甲에 대해 어떠한 구제수단을 강구할 수 있는가?(단, 부정경쟁방지법상의 논점은 제외함)]Ⅰ. 서론해당 사례는 상법상 영업양도와 관련된 사례이며, 이에 대하 ... 등에서 동종영업을 할 수 없다.2. 상법 제41조의 법적성질상법 제41조 (영업양도인의 경업금지) ①영업을 양도한 경우에 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시·광역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도

incentive), 자활사업 등을 통하여 수급권자들에게 근로의욕을 고취시켜 생산활동에 능동적으로 참여하도록 유도하는 생산적 복지의 실현에 기초법의 제정 의의가 있다. 기초법의 제정을 통하 ... 보장법에서는 구분이 없기 때 문에 과거 생활보호법에서의 1, 2종을 구분 한다는 것은 곤란하다. 물론 근로 능력이 없는 가구원으로서만 구성되어 있는 1종의 경우에 의료비 부담을 지운 ... 차상위계층(최저 생계비 기준 120%이내)은 국민기초생활보장법에서는 제외되어 있어 이에 대한 대책이 시급 하다. 소득 역시 국민기초생활보장 수급자와 별 차이는 나지 않지만 의료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책에 대해 서술하시오

‘기초연금법’상 내년 9월 이후엔 30만 원까지 오를 예정이지만 여전히 사각지대가 존재한다는 지적이 나오고 있다. 실제로 지난해 기준 전국 시·군·구 226곳 중 169곳 ... 며, 부부가구에는 각각 25만 원씩 지급된다. 하지만 현재까지 드러난 문제점들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 재정 부담 증가다. 올해 기준 약 40조 원 규모였던 기초연금 지출액 ... .7%에서 2019년 64.6%로 감소하고 있는 추세다. 셋째, 근로소득공제 축소 및 세액공제 전환이다. 정부는 내년부터 저소득층 지원을 위해 근로소득공제를 축소하고 대신 세액공제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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