"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,661-3,680 / 47,332건

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2011~2015 과년도 건설안전(산업)기사 실기 필답형 문제집 (답표기x)

01. 크레인 탑승설비 작업시 추락에 의한 근로자의 위험방지 를 위한 조치사항 2가지를 쓰시오.(4점)02. 다음 공업용 가스에 대한 용기의 색상을 쓰시오.(4점)[보기] ①수소 ... 를 쓰시오.(4점)10. 건설업 산업안전보건관리비의 계상 및 사용기준에 적합하 게 ( )를 채우시오.(3점)①관련 규정에 따라 공사원가 계산서 구성항목 중 직접재료비, 간접재료비 ... 와 직접노무비를 합한 금액을 ( )(이)라 말한다. ②사용기준은 관련법에 적용을 받는 공사 중 총공사 금액 ( )원 이상인 공사에 적용한다. ③대상액이 구분되어 있지 않은 공사

시험자료 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

화 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인구고령화는 전체 인구 중 노인이 차지하는 비중이 증가하는 것으로 OECD에서는 인구고령화를 젋은 근로층이 나이든 근로 ... 을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다 ... 의 노력이 필요하다. 첫 번째는 노인 기준연령을 조정하는 방안을 마련할 수 있다, 현재 우리나라는 노인을 일반적으로 65세 이상으로 정하고 있는데 이는 특정한 규정이 있는 것이 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

다. 현재 적극적 고용개선조치에서 제시하고 있는 여성고용기준은 동종산업 유사규모의 여성근로자 및 여성관리자 비율 평균 70%를 충족하면 된다. 그러나 ‘동종산업’은 통계청 대분류 ... [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별이란2 ... . 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안1) 정치적 측면에서 구체적인 해결방안2) 법적 측면에서 구체적인 해결방안3) 문화적 측면에서 구체적인 해결방안4) 경제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

에 의한 22개의 보호작업장이 설치되면서 본격화 되었다. 이후 1999년 장애인복지법이 개정되면서 동법에 근거하여 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품 ... 장애인복지법 전문개정을 통해 다시 근로사업장과 보호작업장 2개의 유형으로 단순화되었다. 이후 2015년 장애인복지법전문개정으로 직업적응훈련시설을 추가하여 2016년부터 근로사업장 ... 하여 버렸다. 이처럼 쓰레기 분리 사업이 시행되는 출발선에서 00하우스가 함께 선 것이다.4) 00하우스 운영현황 분석00하우스 근로사업장은 「중증장애인생산품 우선구매 특별법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

시간 보장과 대체 인력 확보 현재 근로기준법에 의해 근무 중 휴게 시간을 사용할 수 있도록 바뀌었으나 원하는 시간에 휴게시간을 사용하기란 쉽지가 않은 것이 현실이다. 대체인력 확보 ... 고 많은 사고와 같은 여러 문제들이 이슈화 되고 있다. 보육교사의 안전과 관련된 연구가 다양하게 수행되고 있는데 대부분 아동의 안전과 근로실태 및 보육기관의 특성에 맞춰져서 진행 ... 되었고 보육교사의 건강과 재해 및 이에 대한 보호방안 등을 다룬 연구는 거의 없다고 할 수 있다. 법적보호를 받지 못하고 있는 보육교사의 열악한 근무환경에서 발생하는 업무상 상해와 질병

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

도록 하는 권리를 지닌다고 명시하고 있다는 측면에서 이전 생활보호 제도와는 매우 큰 차이가 있다. 특히, 나이이나 근로 능력의 유무에 상관없이 소득과 재산이 일정 액수의 이하가 되 ... 변화를 반영하고 있다. 이러한 의미에서 국민기초생활보장제도는 사회적 안전망으로서 최후수단으로 과거의 법과 제도에 앞선 진일보한 측면이 있다는 평가를 받고 있다. 또한 이 제도 ... 는 기간 동안 해당 수급 기준을 확대하고 급여의 수준을 올리는 것과 같이 현실에 맞는 제도로 개편하고자 하는 시도는 이루어지고 있지만, 이러한 제도가 여전히 빈곤의 측면에서 실질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

Program)은 중소기업과 공동으로 협약하여 직업능력개발훈련을 실시하기 위한 목적으로 시작되었다. 우리나라는 1967년 직업훈련법 제정과 함께 직업훈련 체계를 도입하여 기능인력양성 ... 년 7월 ‘중소기업직업훈련컨소시엄’이란 시범사업으로 출범하였으며 이후 꾸준히 증가하여, 2020년 기준 226개 공동훈련센터가 사업에 참여하고 있다.2) 사업의 유형국가인적자원개발 ... 을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서

재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 포부 ... 으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.저는 직업윤리를 단순히 ‘법과 규칙을 지키는 것’이 아니라, 같이 일하는 사람과 사회에 대한 신뢰를 지키는 것이 ... 적으로 프로젝트는 정확성과 신뢰를 인정받아 상을 받았고, 해당 팀원과도 오히려 진솔한 관계를 유지할 수 있었습니다.이후 저는 어떤 조직에 속하든 '정직한 태도', '공정한 기준', '투명

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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우리나라의 5대 사회보험의 사각지대 사례를 신문 또는 뉴스기사를 통해 선택하고

가입 필요여당에서 전국민 산재보험법 발의를 시작했다. 전국민 어떤 직종에도 불구하고 근로자가 가입을 원하면 산재보험에 가입해 주어야 한다는 것을 골자로 했다. 특수고용직 근로자 ... 의 기업과 학교는 이들을 고용하려 하지 않을 것이다. 근로에 대한 확신도 없이 노무 제공을 기준으로 수업 시수를 채우거나 혹은 이수한다는 결과물만을 논의할 것이기에 이들의 현장 ... 사례1) 사례 본문2) 주요 내용2. 1의 기사에서 다루고 있는 사회보험 사각지대에 대한 개인적 의견1) 근로와 급여가 인정되면 직종 구분 없이 산재보험 가입 필요2) 대학원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

의 인적자원, 물적자원의 지원 역시 활발하게 이루어졌다. 이후 1952년에는 사회사업을 목적으로 한 법인이 설립되었으며 1953년에는 근로기준법이 제정되었고 1956년에는 어린이 헌 ... 다. 특히 특수형태근로종사자, 자영업자, 예술인 등의 경우 실질적으로 근로를 수행하고 있음에도 고용보험법의 보호를 받지 못하는 상황에 놓여 있다. 특수형태근로종사자의 경우 노동생산 ... 사회복지법제와실천과제 주제: 우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지역사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

다운 생활을 보장하기에는 어려움이 있었다. 생활보호법은 근로능력에 따라 급여를 지급하는 구조였으므로 근로능력이 있는 저소득층은 지원을 받을 수 없었으며, 부양의무자가 있는 경우 ... 에도 급여 지급을 제한하는 등 현실적인 문제를 고려하지 못하는 한계가 있었다. 또한 생활보호법에서는 보호대상자의 연령이나 세대구성, 거주지역 등을 고려하지 않고 일률적으로 기준을 적용 ... 들에게 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법에서는 개별가구의 소득인정액과 기준 중위소득을 비교함으로써 과학적으로 빈곤층을 식별하고 있고, 수급자의 신청을 통해 급여를 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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국민건강보험공단 국민건강보험법 시험 대비 문제

·보수 및 회계에 관한 규정은 이사장의 의결을 거쳐 보건복지부장관의 승인을 받아 정한다. (O,X)5. 「의료급여법」에 따라 의료보호를 받는 사람은 가입자 또는 피부양자에서 제외 ... 한다. (O,X)6. 직장가입자인 갑의 며느리인 을과, 갑의 장인어른 병은 피부양자가 될 수 있다.(O,X)7. 고용기간이 2022.8.1. ~ 2022.8.30.인 일용근로자 정 ... 은 직장가입자에서 제외된다.(O,X)8. 직장가입자의 배우자이며 직장가입자에게 주로 생계를 의존하는 사람으로서 소득 및 재산이 보건복지부령으로 정하는 기준 이하에 해당하는 사람은 피부양

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.05

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

자에게 노동을 제공하고 이에 대한 대가로 임금을 지급 받는 것을 목적으로 체결된 계약이다. 근로관계는 그래서 사용자와 근로자의 근로계약을 맺는 것에서 시작되는데 중요한 것은 근로기준법 ... 에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약의 경우 이 부분에 한해 무효처리 되고 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준이 적용되는 특징이 있다.2) 작업장에 내재된 구조 ... 다는 생각이 들었다. 경제 수준은 OECD의 회원국이 될 정도로 성장했지만 근로자에 대한 인권과 대우는 그 수준에 매우 떨어지는 것이 확실하다. 본고에서 다룬 구의역 사고와 2018

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

이 다를 수 있다. 또한 충분히 임금을 더 받을 수 있는 근로자도 최저임금만 준수하고자 하는 기업에 근로한다면 법적으로 더 요구할 수 있는 자유를 박탈당하는 것이다.한편, 사회적 자유 ... 할 수 있을까? 답은 ‘반드시 그렇지만은 않다’이다. 국가는 최저임금 기준을 높여 근로자의 소득을 보장하고자 하지만, 기업과의 충돌이 발생하게 되면 그 여파는 근로자에게 돌아가 ... 으로 노동 착취하는 것을 막기 위해 국가에서 급여 기준을 마련한 제도로써, 근로자의 생존권을 보장하고 보호하는 장치이다. 최저임금제가 시행됨으로써 근로자는 최소한의 의식주 생활과 생활 안정을 보장받을 수 있는 것이다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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산업위생관리기사 실기 필답 최종암기

이다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준상태의 온도와 부피 쓰 ... ☆ 산업위생의 정의 근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술 ... 시오. 순수자연과학 온도 : 0 ℃ 부피 : 22.4 L산업환기 온도 : 21 ℃ 부피 : 24.1 L산업위생 온도 : 25 ℃ 부피 : 24.45 L☆ 화학물질에 대한 허용 기준

시험자료 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2023.03.11

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

% 지원- 유효기간 : 계좌 발급일로부터 1년5. 근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? 개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지 ... 전문 인력이 방문하여 보건관리요령을 지도하는 등 기초산업보건서비스를 제공7. 상생과 협력의 노사관계구축1) 부당해고 등 구제신청? 개요근로자가 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고·휴법 ... . 직업능력개발 관련 정책3- 내일배움카드(실업자)5. 근로조건 개선 관련 정책4- 직장 내 괴롭힘 금지 제도6. 안심일터 관련 정책4- 유해 작업환경 개선7. 노사관계 관련 정책5

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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노동삼권 요약정리

도록 허용하고 있다.< 노동법상 권리 의무 주체 >5. 근로자의 개념 P.33- 근로기준법상의 근로자 (협의의 근로자 _ 좁은 의미, 인적 종속): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적 ... 의 법적 규율에 관한 기본원칙을 천명한 것: 노동보호법도 최저근로조건을 정하는 데 불과하고 때로는 실효성도 낮기 때문에 근로자의 생활을 개선하는 데 한계가 있다.따라서 근로자의 인간 ... -> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 보장된 것-> 기본취지 : 단체교섭을 중심으로 하는 집단적 노사자치에 법적 근거를 부여2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전 ... 건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

는 어려움이 있다. 또한 노동자들을 보호하기 이한 산재보험, 건강보험의 혜택을 받지 못하며, 노동시간 또한 부당한 경우가 매우 많다. 임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호 ... 과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 여전히 존재하였다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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사회복지법제와실천_사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오. (2)

사회복지법제와실천 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오. 1. 서론 사회보장기본법은 사회보장제도의 기본적인 사항을 규정하여 국민 ... 법의 3가지 구성요소인 사회보험, 공공부조, 사회서비스와 사회보장수급권에 대해 구체적으로 살펴보고, 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 제시하고자 한다. 2. 본론 사회보장의 주요 ... 로부터 근로자를 보호하여 근로자의 안전을 도모한다. 이와 같이 사회보험은 국민의 삶을 보호하고 안정을 증진시키는데 중요한 역할을 한다. 둘째, 공공부조는 국민 중 생활유지능력이 없거나 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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