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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 2,461-2,480 / 47,259건

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    A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스
    기준 및 착용법, 관리법, 밀착도 점검 기준 등 PPT 강의2022.09.15현장에서 발휘할 응급처치(18명)작업장 내 응급처치물품 위치, 붕대 사용법, 심폐소생술 수행법 등 PPT ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요 ... ··포함되지 않았기 때문이다. 국민의 건강은 산업장 근로자들의 건강을 기반으로 해도 과언이 아니며 생산연령층의 건강이야말로 국가경쟁력의 원동력이 될 수 있다는 점에서 적정건강관리
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12
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    사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.
    이다. 이외에 근로자의 복지를 증진하기 위한 보험이기도 하다.⑤ 노인장기요양보험: 노인장기요양보험은 65세 이상이 되어 법적으로 노인으로 분류되는 사람, 혹은 그 미만의 사람 ... 했을 때 유족이 없는 경우 함께 생계를 유지했던 사람에게 지급되는 급여이다.② 국민건강보험: 국민건강보험은 의료급여법에 따라 급여를 받는 사람, 국가유공자와 독립유공자로서 의료보호를 받 ... 하고 필요한 상황에서 급여와 의료서비스를 제공받을 수 있도록 하는 제도이다.③ 고용보험: 고용보험은, 65세 이상에 이르러 고용된 사람, 특정한 직종에 근무하는 근로자, 월 근로 시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오
    급여(육아휴직, 산전후 휴가)가 지급되었고 2002년 일용근로자 고용보험 적용등 고용보험법이 개정되었다.2. 고용보험의 의의 및 목적고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... 휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다.5) 육아휴직 ? 육아휴직 또한 모성보호 혜택 중 하나로 근로자의 육아부담 ... 고용되는 일용근로자는 적용대상)3) 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19
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    노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램
    실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    일본 단체협약의 일반적 구속력제도 (A Study on the General Binding Force of Collective Bargaining Agreement in Japan)
    경상국립대학교 법학연구소 최영진
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10
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    사회복지학개론_우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    보험 유형별 목적과 특징2. 우리나라의 공공부조1) 공공부조의 개요 및 유형2) 공공부조 유형별 지급기준 및 특징3. 사회보험과 공공부조의 문제점과 향후 과제1) 문제점2) 개선 ... 의 급여를 제공하는 제도이다. 고용보험은 근로자가 실직했을 때 당사자와 가족의 생활 안정을 위해 재취업을 지원해주는 보험제도이며, 산재보험은 사업장에서 근로자가 부상 또는 질병, 사망 ... 등을 당하게 되면 산재 근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이다. 노인장기요양보험은 노인성 질병 등으로 인해 일상생활을 혼자 하기 힘든 어르신에게 요양시설 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우
    목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... 근무제에 대해 간략하게 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. 이러한 부분은 다른 ... 되었고, 이후 본격적으로 시행되며 일부 예외 업종을 제외하고 현재는 50인 이상의 기업까지 확대되었습니다.아울러 30인 미만 기업도 특별연장근로가 허용되는 기간이 2022년까지 이기에 업무
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준
    사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정된 기준3. 2015년 대상자 선정 기준의 영향Ⅲ ... 여 실시를 하고 있는 제도라고 설명을 할 수 있다.(국민기초생활 보장법 제1조)기초생활보장 급여에 있어 수급자가 자신의 생활을 유지하거나 향상을 위해서 그의 소득과 재산 그리고 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    복지국가에 대해 기술하시오.
    은 공공의 복지를 기준으로 개인의 소유권을 제한하고 계약이 공정하게 이루어지도록 한 원칙이다. 이러한 원칙을 바탕으로 근로자의 권리를 보장하는 노동법이 나타났다. 소유권의 사회성 원칙 ... 국가로의 전환은, 사회복지법의 등장과 함께 이루어졌다. 사회복지법이 등장하기 전, 산업화에 따라 자본주의 체제가 급격하게 발달해감에 따라 경제적인 성장이 이루어졌지만 이에 따라 ... 사회문제도 더욱 다양하고 심각해졌다. 빈부격차가 심화되고 노동자들이 일자리를 잃었으며 근로자와 자본가로 계층이 분화되었다. 또한 가족이 더 이상 갖고 내의 아동, 노인, 장애인과 같
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    보건의료법규
    의 소진행하지 아니한다근로자의 권익보호모든사업장의 근로자를 고용하는 사용자는 그가 고용한 근로자가 법에 따른 직장가입자가 되는 것을 방해하거나 자신이 부담하는 부담금이 증가되는 것 ... 의료법목적모든 국민이 수준 높은 의료혜택 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항 규정함으로써 국민의 건강 보호하고 증진조문의료인, 의료기관, 신의료기술평가, 의료광고, 의료인 및 ... 에개설하는 경우- 약국과 전용 복도·계단·승강기 or 구름다리 등의 통로가 설치되어 있거나 이런 것들을 설치하여 의료기관 개설하는 경우- 건축법 등 관계법령 따라 허가 받지 아니하
    시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01
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    영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중
    를 예방할 수 있는 방법1) 아동학대에 대한 인식 제고2) 보육교사의 자질 향상과 직무스트레스 개선3) CCTV 설치에 대한 기준 확립4) 관계기관 관리·감독 강화3. 영유아보육법 중 ... 여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 도록 하여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
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    가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.
    다는 점에서는 이러한 형태가 근로기준법의 최저임금을 침해하지만 않는다면, 우리나라에서도 충분히 도입될 만한 제도라고 판단된다.일종의 정년 연장은 정부와 노사가 모두 긴밀하게 협력할 필요 ... 고, 합리적인 기준에 따라 연봉과 근로 시간, 직무와 직책을 조정하는 고령자 고용 관행이 우리나라에 새롭게 정착된다면 모두에게 긍정적인 효과를 불러올 수 있다. 근로자는 연봉과 근로 ... 외에도 시민 사회의 노후소득보장 강화에 동참이 절실한 것이다.우선 국가적으로는 국민연금 이외에도 기초연금을 신설하여 선정기준액을 인상하여 실제 노인 가구가 빈곤을 겪는 데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만
    다. 정부는 성차별과 성평등법을 마련, 헌법상 평등이념에 따라 취업할 때 남녀의 동등한 기회와 처우를 보장할 수 있도록 준비하고 1인 이상 근로자를 이용하는 모든 사업장에 적용 ... 했다.구체적으로는 다음과 같은 법칙을 추출했다.남녀고용평등법 제2조【정의】①이 법에서 “차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산등의 사유로 합리 ... 을 불꽃의 악으로 엄격히 통제하고 있으며 특정 남성이나 집단의 문화는 사회와 국가적으로 시행되는 엄격한 기준이 되고 있다. 일곱가지 악은 남편이 중국·한국 등 유교문화에서 일방
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
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    한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.
    보장제도, 포괄임금제가 있다. 최저임금제도는 근로자가 일정 수준 이상의 임금을 받을 수 있도록 법으로 정한 최저 기준을 의미하며, 임금채권보장제도는 기업의 파산이나 경영 악화로 인해 ... 기준법에 따라 주당 최대 근로 시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기본 근로시간 40시간과 연장 근로시간 최대 12시간을 합산하여 주 52시간을 초과하지 못하도록 규정 ... 의 근로자 보호정책 중 임금정책(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장받도록 하는 정책이다. 한국은 최저임금법에 따라 매년 최저임금을 설정
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    요양병원 필수 관리자 목록
    관리감독자 (안전보건 관리책임자)요양병원 선임 기준안전관리자, 보건관리자 지휘 감독, 상시 근로자 50인 이상 (의료업계)선임 법규산업안전 보건법 제 16조위반 시 과태료500만 ... 원 이하의 과태료 (산업안전보건법 제 175조)보수교육연간 16시간 이상안전관리자요양병원 선임기준상시근로자 50명 ~ 500명 미만 (의료업계)선임 법규산업안전 보건법 제17조위반 ... , 그 후로 2년에 1회소방안전관리 보조자요양병원 선임 기준15000㎡ 이상, 특정 소방대상물, (최소선임인원 1명, 15000㎡ 이상당 1명씩 추가)선임 법규제 20조, 제 22
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04
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    (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명
    최저 나이를 포괄적, 권위적, 국제적 정의로 각 국가에 권고한다. 우리나라 청소년은 노동에 참여할 권리와 노동하면서 보호받을 권리를 가진다. 근로기준법에 따르면 15세 미만인 근로 ... 아르바이트 문제에 관심을 기울인 민간단체에서 시작되었다. YMCA와 참여연대를 비롯해 시민단체는 청소년 아르바이트 실태를 조사하고 근로기준법 홍보 캠페인, 정책 대안 제시, 상담 ... 과 권리회복의 지원, 근로기준법 위반 사업장의 조사와 고발 등 여러 활동을 펼쳤다. 그중 청소년을 대상으로 노동인권 교육 기반을 구축하고자 청소년 노동인권 네트워크가 출범했고 이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)
    1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안 ... 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 생활조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구라는 과학이자 기술산업보건의 중요성 :? 대상인구가 많음, 경제활동인구가 우리나라 전 ... 국민의 약 50% 차지? 사업장 인구의 건강수준은 작업능률과 직결됨? 산업재해발생은 근로손실과 경제적 손실초래2) 산업보건의 개념산업간호의 정의 :산업체를 대상으로 그들의 건강
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24
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    산업위생관리기사 실기 개념 정리 (~2024.02회)
    했으면 3개월 후 재측정(원래 작업환경측정은 6개월마다 함. 노출기준 초과하면 3개월, 노출 2배이상 초과시 3개월)물질안전보건자료 작성에서 제외되는 대상비료관리법에 따른 비료농약관리 ... 를 기준으로 보정해서 사용해야 하는 기구정확도: +- 5% 이내킬레이트 적정법 종류치환적정법역적정법직접적정법간접적정법*적정: 농도 알고 있는 표준 용액 이용하여 농도 모르는 용액 속 ... 중량물 취급 기준(NIOSH) 적용범위작업장 내 온도 적절해야 한다.물체 폭 75cm 이하로서, 두 손을 적당히 벌리고 작업할 수 있는 공간이 있어야 한다.보통 속도로 두 손
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    받은 기간이 10년 넘으면 유류분은 소멸된다. 태아 혹은 대습상속인도 유류분 소송이 가능하다.(8) 근로계약근로계약은 현행 우리나라의 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 명시 ... 부 장관이 최저임금을 결정 및 고시하면 차년도에 최저임금이 효력을 갖게 된다.(10) 연장근로연장근로는 쉽게 말하면 현행 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 하루 8시간, 그리고 ... 일주일에 40시간 근무를 초과하는 근로이다. 우리나라의 근로기준법 제53조 제1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의 아래에 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명
    가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 ... 」에서는 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환할 수 있는 여지가 있는 단시간 근로자들에게 본인이 원하는 경우 보험료를 지원받을 수 있도록 하여 가입유인을 제공할 필요가 있다. 또한 ... . 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점사회보험의 사각지대를 유형별로 살펴보면 첫째, 「국민연금법」에서는 소득이 없는 배우자에 대한 가입제외, 출산에 대한 가입기간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
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2025년 08월 25일 월요일
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