"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,481-2,500 / 47,272건

조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

의 마음으로 접근하여야 한다. 너무 무리한 요구를 하지 않고 제품 또는 서비스에 문제가 있을 때에도 보다 합리적인 방식으로 문제를 제기하여야 한다.정부에서는 근로기준법이나 산업안전 ... 다.첫 번째는 근로자의 안전, 보건의 노동법적인 측면이 있다. 두 번째로는 인권적인 측면 그리고 마지막 세 번째는 민사법적 측면이다.소비자인 사용자에게는 근로자에 대한 배려의무가 법 ... 보건법, 산업재해보상보험법 등의 법률을 확인하여 점검해보고 감정노동자들을 충분히 보호해 줄 수 있도록 보호 의무를 보다 현실적으로 제도화하며 나아가 근로자의 정신적인 안전을 보장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

보장보험 고용보 험고용보험이란 ? 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 , 국가의 직업지도와 직업 소개 기능 ... 을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조 ... 대상 적 용 대상 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 및 사업장을 대상으로 적용고용보험이란 ? 적용 및 제외 대상 적 용 대상 고용보험법 제 8 조 ( 적용 범위 ): 이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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국민기초생활보장제도 의의, 쟁점, 개선방안 분석

음[법 제22조]? 부양의무자의 유무 및 부양능력 등 부양의무자와 관련된 사항? 수급권자 및 부양의무자의 소득?재산에 관한 사항? 수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구 등 자활 ... ?취업상태?자활욕구?주택조사(LH시행) 등급여종류 및 지원액?생계급여：기준 중위소득 30%에 해당하는 금액과 가구의 소득인정액과의 차액을 지급?의료급여：근로능력 유무에 따라 1종, 2 있다. ... 의 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 최저생계비 이하의 절대 빈곤층 국민에게 생계, 교육, 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적 생활을 국가가 보장해 주고, 근로능력이 있는 자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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[A+] 사회복지개론 퀴즈 2

들에겐 혼란과 혼선을 줄 수 있다는 문제점이 있다.2. 장애인연금 ; 「장애인연금법」을 근거로 운용되는 무기여식 공공부조제도이며 중증장애인의 근로능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 ... 로서의 기능이 원활하지 못하다.다음으로는 중증장애인의 대상 범위를 축소한 기준으로 운용하고 있다는 것이다. 즉 장애인 및 장애정도를 정의하는 「장애인복지법」에서 동법의 중증장애인보다 좁 ... 은 기준으로 「장애인 연금법」 상의 중증장애인을 정하여 장애인연금의 대상 범위가 축소되었다는 것이다. 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.- ?장애인복지법」에서는 장애등급제 폐지 전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

근로자로 간주되며 노동법상 적용 범위의 제한을 받고 있다는 입장을 갖고 있다. 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임 ... 노동자는 근로자인가?플랫폼 노동에 관한 법적 분쟁 역시 주로 현장 기반형, 특히 운송이나 배달과 같이 이동과 관련된 직종에 집중되어 왔다. 플랫폼 기업은 자신들은 서비스 수요자 ... 고 있다. 2019년 11월 고용노동부 서울북부지청은 요기요 배달라이더를 근로기준법상 근로자라고 판단한 바 있다. 지난해 중앙노동위원회는 타다 드라이버를 근로기준법상 근로자로 인정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

, 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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소득세법 ) 국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청, 레포트작성 (2)

소득금액 합계액이 100만원 이하이어야 하며, 근로소득만 있는 경우 총급여 500만원 이하이어야 한다. 형제자매나 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 동거요건에 동거를 하여야 하 ... 소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인의 경험과관련 2) 평소궁금해하던주제 3)새롭게 흥미가 가는주제 중 한가지 선택하여 시청&레포트작성소득세법국세청 유튜브 시청 후 1) 본인 ... 게 흥미가 간 이유가 무엇인지)근로소득자에게 연초에 가장 중요한 일은 연말정산이다. 매월 급여액에서 일정 금액을 원천징수하기 때문에, 연말정산을 통해 정확하게 나의 근로소득세

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21

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노인의 기본권 검토

수는 2.07명으로 2017년에 비해 4분위는 1.3%, 5분위는 3.4% 증가하였다. 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 2017년에 비해 임시직 ... 은 13만 8000명, 일용직은 1만 3000명 감소했다. 반면에 상용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 전년 대비 35만명 증가했다.이 결과는 저소득층을 대상 ... 노인의 기본권 검토목 차I. 서 설II. 노인의 자기개발권에 대한 법적 해석Ⅲ. 고령친화도시 네트워크 형성에 대한 제도적 검토Ⅳ. 노인의 자기개발권 실현을 위한 방안Ⅴ. 결

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안

했다. 결국 2017년 카타르 정부는 광범위한 노동 착취를 해결하고 "국제 노동 기준에 맞는 법과 관행"을 약속하며 국제 노동 기구(ILO)와 협정을 체결했다. ILO는 카타르에 사무 ... , 정부는 가사 노동자를 위한 법을 도입하고, 새로운 노동 쟁의 위원회를 설립하고, 근로자 지원 및 보험 기금을 설립하는 것을 포함하여 이주 노동자들에게 혜택을 주기 위한 몇 가지 ... 하고 근로조건의 개선을 위해 국제연맹 산하에 설립된 기구이다. 3가지 측면의 설립 배경을 기본으로 하고 있는데, 먼저 인도적 측면으로는 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과

과목명: 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리 ... 성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어왔는지 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 국민기초생활보장 제도의 법적 권리성2. 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화1) 소득인정액 기준2) 부양 ... 과 가치를 유지할 수 있도록 하기 위해서 법적으로 인정하는 권리이다. 국민기초생활보장법에서는 기초생활보장의 과학적인 기준으로 최저생계비를 설정한다. 그래서 어떤 국민이라도 스스로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로 ... 적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대한 가산수당을 지급 ... 해야 한다. 현행「근로기준법」에 따르면 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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[사회복지학개론] 영국과 한국의 사회복지 역사와 우리나라 사회복지의 발전 방안

, 미아 등 요보호아동의 증가와 이들을 보호하기 위한 시설의 증가로 이어졌으며, 이들 대부분이 민간이 설립한 시설이었습니다. 기타 1953년 근대적 노동법인 근로기준법을 제정 ... 의 입법이 추진되었습니다. 공무원연금법(1960년), 1961년 제정된 공무원재해보상규정, 근로기준법(개정), 생활보호법, 아동복리법 등이 있습니다. 5차 헌법개정(1961년 ... 정부는 성장 위주의 정책에서 벗어나 삶의 질과 국민복지에 관심을 가지게 되었고, 1995년 고용보험법이 시행되면서 성폭력 범죄의 처벌에 관한 법, 사회복지 공동 모금회 법을 제정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

시장의 다변화가 발생함과 동시에 더욱 늘어나 근로기준법을 적용받지 못하며 고용보험에 있어서도 사각지대에 위치하는 등 열악한 근로환경에 놓여 있다(김종진, 2022.07.01.).표1 ... 지 못하는 것, 실직은 근로자에게는 정기적인 소득을 잃어버리는 일이지만 거시적으로 보면 국가 경제의 총수요가 감소하는 것을 의미한다. 또한 중요한 생산요소인 노동력이 생산 활동 ... 에 투입되지 못하고 유휴화 되는 문제가 발생한다. 실업의 원인에는 여러 가지가 있지만, 본인의 근로의욕 상실로 인한 자발적 실업에 대해서는 진정한 의미의 실업이라 보지 않았다. 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

, 복무 등에 대해 체결하는 계약을 의미한다. 근로기준법 제2조제1항제4호에서는 근로계약을 사용자에게 근로자가 근로를 제공하고 이에 따라서 사용자가 임금을 지급함을 목적으로 한 ... 하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법 ... 기준법 제53조에 따르면 근로시간은 당사자 간의 합의를 통해 1주간 12시간 한도로 연장 가능하다. 사용자는 연장근로를 한 근로자에게 통상임금의 100분의 50 이상을 가산

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 이 법은 근로 및 기타 사정으로 영유아를 보호할 수 없는 부모를 대신하여 국가 및 지방자치단체가 보육의 책임을 가지는 것으로 2005년 기준 ... 정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. 우선 영유아보육관련서비스를 보면 1987년 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도가 도입 ... 하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다. 모성보호관련법에 따라 생후 1년 미만 영아를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여, 산전후휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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근로자를 판단하는 새로운 태도 — 판례가 근로기준법상 근로자를 판단하는 방법의 개선 — (The new approach in determining an employee - status under the Labor Standard Act)

책을 제안한다.2006년 기준판결의 접근법은 사용종속관계론에 기초한 유형적 접근인데, 사용종속관계 여부를 판단하기 위한 요소는 점차 늘어났다. 고려 요소의 증가는 근로자 판단 ... 이 글은 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결을 중심으로 판례가 근로기준법상 근로자의 판단에서 요소들을 적용하는 방법의 문제점을 방법의 문제점을 살펴보고 그 개선 ... 의 차이를 경시하게 만들고 있다. 법관의 재량 폭이 확대되면서 근로자 재분류는 일종의 공식처럼 고착화되고 그 진정한 의미는 망각된다. 기존 기준의 적용 방식을 개선하기 위해 특히

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안

여 발전 방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육 ... 보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 최저생활을 보장해주는 기능을 담당하고 있으며, 의료급여법 등과 함께 공공부조법에 속한다. 그리고 생계급여수준을 결정하는 기준 ... 하도록 조성해 주는 데 그 목적을 두고 있으며, 기존의 생활보호법상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득의 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하 ... 을 목적으로 제정되었다.〃〃『산업재해보상보험법』의 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 『근로 ... 기준법』의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 재해보상제도를 꾸준히 발전시켜 왔다.〃구분국민연금건강보험고용보험산재보험시행년도19881977(노인장기요양보험 2008.7.1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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직장내 성희롱 예방교육자료

형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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청소년복지론 학사과정 요약집

’, 19세 미만) / 근로기준법 (15세 미만 근로금지, 18세 미만 보호대상) / 공직선거법 (만 19세 미만) / 청소년기본법 (9~24세) / 청소년보호법 (만 19세 미만 ... - 용어적 정의 : adolescent (연령, 나이, 즉 생물학적 발달 기준, ‘성장, 성숙하다’, 성인으로 가는 과도기) / puberty (사춘기, 생식기능 ... ) / 청소년 (청년 + 소년) - 법적/연령적 정의 (우리나라) : 아동복지법 (18세 미만, 국제사회 적용) / 민법 (‘미성년자’, 만 19세 미만) / 소년법 (‘보호소년

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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