"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,521-2,540 / 47,272건

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부산교통공사 합격 자소서

의 가족일 근로자의 건강을 지키는 것이야 말로 진정한 치료이자 간호라는 생각을 하였습니다.4년간의 종합병원 간호사의 경력과 6년간의 대한적십자 간호사경력 그리소 현재 재직 중인 한국 ... 에서의 환경을 이겨내는 부산교통공사의 근로자분들을 위해 더욱 깊게 환경을 파악하고 문제가 발생하기 전에 예방지침을 세우며 모두가 참여할 수 있는 보건관리를 하고싶습니다.또한 병원과 공공기관 ... , 4년간의 정형외과, 신경과, 흉부외과, 신경외과, 내과 등을 다루는 종합병원 병동간호사의 경력으로 전문적인 의료지식을 습득하였습니다. 뿐만 아니라 추후관리 및 예방법 교육

자기소개서 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2024.10.13

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사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.

위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다. 그러나 노동법만으로는 근로자의 생계가 보장될 수가 없었으며, 그것은 자본주의사회 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 이어졌 ... 다. 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계가 곤란하다. 이런 문제를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

다는 점에서는 이러한 형태가 근로기준법의 최저임금을 침해하지만 않는다면, 우리나라에서도 충분히 도입될 만한 제도라고 판단된다.일종의 정년 연장은 정부와 노사가 모두 긴밀하게 협력할 필요 ... 고, 합리적인 기준에 따라 연봉과 근로 시간, 직무와 직책을 조정하는 고령자 고용 관행이 우리나라에 새롭게 정착된다면 모두에게 긍정적인 효과를 불러올 수 있다. 근로자는 연봉과 근로 ... 외에도 시민 사회의 노후소득보장 강화에 동참이 절실한 것이다.우선 국가적으로는 국민연금 이외에도 기초연금을 신설하여 선정기준액을 인상하여 실제 노인 가구가 빈곤을 겪는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

의 측면에서 나타난다. 이러한 현상들은 수치와 통계를 통해 더 명확하게 드러난다.첫째, 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 문제로 남아 있다. 통계청의 자료에 따르면, 한국의 여성 근로 ... 자 평균 임금은 남성 근로자에 비해 약 65% 수준에 불과하다. 이는 여성이 남성보다 동일한 시간과 노력을 들여 일하더라도 상대적으로 적은 보수를 받는다는 의미다. 예를 들 ... 어, 2023년 현재 평균 여성 근로자의 월급은 약 250만 원 정도로, 남성 근로자의 월급이 400만 원을 웃도는 것에 비해 현저히 낮다. 이 격차는 경력 초기보다 경력 중반, 후반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

다. 정부는 성차별과 성평등법을 마련, 헌법상 평등이념에 따라 취업할 때 남녀의 동등한 기회와 처우를 보장할 수 있도록 준비하고 1인 이상 근로자를 이용하는 모든 사업장에 적용 ... 했다.구체적으로는 다음과 같은 법칙을 추출했다.남녀고용평등법 제2조【정의】①이 법에서 “차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산등의 사유로 합리 ... 을 불꽃의 악으로 엄격히 통제하고 있으며 특정 남성이나 집단의 문화는 사회와 국가적으로 시행되는 엄격한 기준이 되고 있다. 일곱가지 악은 남편이 중국·한국 등 유교문화에서 일방

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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코로나 19와 사회복지 법제

및 확대한 아동 수당, 기초연금과 실업급여의 확대, 국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 부분적 폐지 등은 중요한 역할을 하였다. 근로장려세제를 확대한 것도 근로빈곤층 ... 하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.목차:I. 서론II. 경제와 기술에 관련된 문제III. 주거와 돌봄에 관련된 문제IV. 사회복지법 역할과 개정 ... 에서 안정적으로 작동하는 것이 법적인 체계이다.이에 따라 이런 사회문제들과 법적인 해결 체계를 탐구할 필요가 있다. 우선 코로나19에 따른 사회문제로서 경제 및 기술에 관련된 것과 주거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

은 초등, 중등, 고등 교육을 모두 제공하며, 평생교육법 및 하위 시행령과 시행규칙에 따라 그 개념과 지정 기준이 명시되어 있다. 이는 다른 평생 교육기관과 비교할 때 초·중등교육법 ... 를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있다. 구체적으로, 교원의 자격은 초등학교와 중등학교에서 요구하는 국공립학교 ... 에서는 고등학교 학력이 인정되므로, 교육과정의 질을 높게 유지할 필요가 있다. 이를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[고용노동부] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서

은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 성명: (서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1 ... ■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 중증장애인 근로자 출퇴근 교통비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일시처리기간 ... 한 지원을 받은 경우(지원금 명칭) (지원기간)교통비 지급 희망 은행은행명계좌번호예금주「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제18조제1항제1호, 같은 법 시행령 제19조의2제2항 및 같

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안 ... 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 생활조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구라는 과학이자 기술산업보건의 중요성 :? 대상인구가 많음, 경제활동인구가 우리나라 전 ... 국민의 약 50% 차지? 사업장 인구의 건강수준은 작업능률과 직결됨? 산업재해발생은 근로손실과 경제적 손실초래2) 산업보건의 개념산업간호의 정의 :산업체를 대상으로 그들의 건강

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

비일비재하다. 우리나라 근로자들의 실질적인 평균 은퇴 연령은 2017년을 기준으로 49.1세이며, 계속 낮아지고 있다.정부가 아무리 정년을 제도적으로 늘린다고 하더라도 그것이 강제 ... 과목명: 노동법과노사관계주제: 노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 임금피크제란2. 임금피크제 도입의 필요성3. 임금피크제 ... 가 근로자에게 일정한 연령 이상까지 고용을 연장, 유지할 수 있도록 보장하는 조건으로 임금을 조정-주로 삭감-하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자의 입장에서는 정년을 보장받을 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인, 노숙자, 장애인, 소년가장 등

를 유지할 수 있는 금액적인 부분에 대해서 근로활동을 할 수 없으므로 자신의 생계를 어떻게 꾸려가야 하는지 막막한 상황이라고 호소하였다.2. 문제점1) 수급권에 대한 법적 청구권국민 ... 의 수단이란 성격을 기준으로 하여 크게 두 가지 분류로 구분이 되고 있으며, 물질적 그리고 금전적인 지원의 사회보험과 공공 부조 그리고 비물질적인 지원으로 사회복지 서비스에 대해서 나눌 ... 다. 해당 A 씨의 경우 한부모 가족인 동시에 류머티즘성 관절염이 있다. 그런 이유로 A 씨의 경우 근로가 매우 어려운 상황이다. 언제, 어떻게 고통이 찾아올지 몰라 이전에 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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산업장 케이스 스터디

평가(1) 작업환경별 유해요인 파악유해인자측정대상 공정근로자수측정치허용기준황산원자재 입고1황산 : 불검출 ... 및 개선지도 내용개선㈀-3적정 보호구 착용 미흡-적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구 착용 미흡X(3) 물질안전보건자료

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 PM 청년도전지원사업 PM 자기소개서

에서의 직업윤리는 단순한 법적 기준이 아니라, 국민의 세금과 신뢰를 바탕으로 한 서비스 제공의 ‘기본 태도’라고 생각합니다. 따라서 저는 업무의 투명성과 공정성, 그리고 일관 ... 재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 PM 청년도전지원사업 PM 자기소개서1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 포부에 대하여 기술하시오 ... 규정을 완화하자는 의견도 있었지만, 저는 관련 지침을 근거로 객관적인 판단을 제시했고, 예산 담당 부처에 질의를 거쳐 명확한 기준을 확보한 후 집행을 진행했습니다. 이로 인해 초기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

할 필요성이 있는지 판단"근로기준법과 달리 실업자, 해고자, 구직 중인 사람도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자에 포함한다.""사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... , 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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우리나라의 다양한 가족복지정책 영역 중 가족계획 등의 인구정책과 관련한 정책은 무엇이 있는지 조사

근로시간 단출 활성화 및 고용안정을 목표로 하는 정책이다.(1) 지원대상비정규직 여성근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주에게 지원한다.(2) 선정기준먼저 ... 고용안정장려금 선정기준은 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축일을 30일 이상 부여하고 해당하는 근로자를 육아휴직 등의 조율 후에 6개월 이상 고용 유지한 사업주가 선정 ... 된다. 다음으로 출산육아기 대체인력 지원금 선정기준을 출산전후휴과, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축의 시작일 전에 60일이 되는 날로부터 신규 대체인력 채용 후 30일 이상 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

양부를 보건사회부로 통합하게 되었다. 이때 제정된 법률은 제헌헌법, 대한적십자사 조직법, 군사원호법, 근로기준법이 있다.라. 제3, 4공화국 시대 사회복지법 역사제3공화국 헌법 ... 보다 모자란 사람은 기초생활보장과 근로활동을 연계해 주는 생산적 복지가 시행되었다. 또 확대 발전 과정에서 민간사회복지조직이 급증하였다.3) 참여정부 이후부터 현재긴급복지지원법 ... “사회복지법제와실천” 과제주제 : 한국 사회복지법의 발달과 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률제 출 일 : 2023. 10. 6.(금)Ⅰ. 서론현대사회에서 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

. 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... ) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. 그러나 2018 ... 을 넘은 장시간 노동, 임금 체불 문제에 대해 강력하게 대응하는 것을 필요로 한다. 법적 차원에서는 산재처리와 같은 근로자가 일하는 과정에서 필요한 권리에 대해 교육해야 한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자 ... 은 매년 점점 증가하고 있는 것으로 볼 수 있다.최저임금은 우리 사회에서 조직 또는 기업에서 일하는 근로자의 임금 및 연봉 등과 밀접하게 연결되어있다. 그 때문에 매년 정부에서 발표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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GC녹십자 고품격 안전관리 기업분석 및 자기소개서(중고신입)

환경 및 안전보건체계1.2 관리감독자 정기 안전보건 교육내용1.3 정기 안전보건 교육내용2. 자기소개서2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 ... 에 관한 사항? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 ... ? 유해 위험 작업환경 관리에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항? 직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항? 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.26

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

을 불문하고 대체로 나타난다. 여성가족부의 자료에 따르면 2020년을 기준으로 남성 근로자의 임금을 100으로 봤을 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율은 67.7% 수준이다. 서울 ... 생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무 ... 를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. 그래서 노동 시장에서 여성 근로자의 가치는 남성 근로자의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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