"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,521-2,540 / 47,259건

국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

한다.(3) 권리성 강화: 국민의 기본적 생활을 보장하는 것이 국가의 책임임을 명시하고, 이를 위한 법적 권리를 강화한다.(4) 수급자 선정 기준 명확화: 생활이 어려운 국민을 선정하기 ... 한다. 이는 국민기초생활보장법의 시행에 있어 중요한 기준이 되며, 정부는 이를 매년 고시한다. 최저생계비는 국민의 기본적 권리를 보호하기 위해 필수적인 요소로 작용한다.1) 정의 ... 자 기준 설정: 최저생계비는 국민기초생활보장법의 수급자 선정 기준으로 사용되며, 공정한 복지 혜택 제공을 위한 기준점이 된다.3. 두 요소가 법제 차원에 남기는 시사점국민기초생활보장법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

은 주로 영유아의 보육과 돌봄을 목적으로 하며, 법적 기준과 설립 주체에 따라 다섯 가지로 구분된다.① 국?공립 보육시설국가와 지방자치단체가 설치?운영하는 시설로서 지역 주민 자녀 ... 가 설립하고 운영하는 교육기관으로, 설립 주체에 따라 시립 또는 도립 유치원으로 구분된다. 『초?중등교육법』 제2조에 의거하여 초등학교, 중학교, 고등학교에 병설할 수 있 ... 를 보육 정원의 50% 이상 수용해야 한다. 이는 공공성을 중시하며, 지역사회의 모든 계층이 경제적 부담 없이 이용할 수 있도록 설계된 것이 특징이다.② 법인 보육시설『사회복지법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정하여 법의 개념 및 향후 개정되어야 할 내용을 서술하시오.

하거나 새로운 법안을 도입해야 할 필요가 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장법의 경우, 수급 기준이 지나치게 엄격하여 실질적인 도움이 필요한 이들이 지원을 받지 못하는 경우가 있다. 또한 ... 의 대물림을 방지하는 중요한 역할을 한다. 2020년 기준으로, 약 35만 명의 학생이 교육비 지원을 받고 있으며, 이들은 주로 초중고등학생으로 구성되어 있다. 국민기초생활보장법 ... 를 통해 수급자가 자립할 수 있도록 돕는다. 2021년 기준으로, 약 6만 명의 수급자가 자활 프로그램에 참여하여 자립을 위해 노력하고 있다.따라서 국민기초생활보장법은 경제적으로 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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임산부 단축근무 신청서

임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 공공기관의 개념 공공기관 분류 기준 공공기관 사용자 공운법상의 주요 세 가지의 특징을 가지고 있다 . 공공기관에 대한 중첩되는 통제 , 기획재정부의 위상 강화 , 공공기관 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

가족복지론주제: 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 가족관련 ... 법2. 가족의 소득지원정책3. 건강지원정책4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우에는 가족 관련 법들이 현재 많이 시행되고 있다. 그 이유는 가족의 기능이 약화 ... 하여 있고 가족의 기능을 강화하며 보호가 필요한 가족에 대해서 보호하기 위해서 이를 법적으로 제정하고 있다. 가족 관련 법과 여러 가지 법에는 법령마다 특성이 존재하며 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

[ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 , 노무제공자 등 ) 과 시민 ( 이용자 등 ) 의 생명과 신체보호 구체적이며 명시적 안전 ... 2021 년 에스앤디 전기안전교육 [ 정기안전 · 보건교육 ] 중대재해처벌 등에 관한 법률목 차 중대재해처벌법의 개요 1 중대재해처벌법의 구성 2 중대재해처벌법의 주요 내용 3 ... 강력한 처벌이 가능하도록 제정 요구 03 16 조 , 4 장 ( 총칙 / 중대산업재해 / 중대시민재해 / 보칙 ) 구성 02 중대재해처벌법의 개요 정식명칭은 “ 중대재해 처벌 등

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

유준법」이 규정한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 한다. 만약 「근로기준법」보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면, 당사자가 합의하였다 하더라도 근로계약은 무효 ... 을 지급하기로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 「근로기준법」이 정하고 있는 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 현행법에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불「근로기준법」에서는 “사용자가 근로의 대가로 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 도 부모 동시에 지급이 가능하게 되었다. 2020년 12월부터 육아휴직에 대해 최대 2회까지 분할하여 사용할 수 있도록 법이 개정되었고, 2021년 11월부터는 임신을 하고 있는 근로 ... 휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다). 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

보험의 보상 기준을 산정하는 기준이 보험비를 지급하는 노동자의 임금으로 하는 경우가 많다.노동법과 사회복지법은 사회법이라는 밀접한 연관성이 있지만, 노동법은 근로자를 대상으로 그 ... 들의 권익을 보호하고 사회적 문제가 발생하였을 때 최소한의 인간다운 생활을 보장하는 데 목적이 있다. 반면 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 전 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장 ... 한다는 큰 차이점이 있다. 노동법은 근로 조건을 충족해야 하는 법적 초점이 존재하고, 사회복지법은 전 국민이 국가로부터 생활권을 보장받을 수 있다는 보편적인 초점이 있다.노동법과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

시키며제 도입 ▲AI 스케줄링 시스템 적용 ▲필수 휴게시간 보장 등을 포함한 '스마트 근무모델'을 개발 중이며, 전국 120개 병원을 대상으로 노무사 컨설팅을 실시해 근로기준법 준수 ... 교대 근무제도 하에서의 과도한 업무 강도(평균 1인당 12-15명 환자 담당)와 열악한 처우(초봉 기준 2,800만 원)가 주요 푸시(push) 요인으로 작용하고 있습니다. 2. 법 ... 특별전형 같은 공급 측 정책만 강조할 뿐, ▲근로환경 개선 ▲법적 지위 강화 ▲사회적 인식 제고 등 수요 측 요인을 체계적으로 다루지 못하고 있습니다. 2024년 발표된 '간호인력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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[A+레포트]고용보험

1조 : 이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 ... 관계가 소멸되는 사업의 경우에는 보험년도 초일부터 소멸일 전일까지의 보험가입자인 근로자의 임금총액으로 산정한다.적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 해당하는 근로자는 2가지 사업 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

를 더하여 소득을 더욱 늘리지 않으려는 이유는 대표적으로 기초생활수급을 유지하고자 하기 때문이다. 만일 발달장애인이 취업을 하거나 적정소득 이상의 근로를 하게 되면 수급기준에서 탈락 ... 는 맞춤형 일자리를 늘려야 한다. 또한 발달장애인의 근로 소득의 일부를 기초생활수급 소득기준 반영을 완화하는 등 개편방안 모색이 필요하다. 그렇지 않으면 발달장애인의 경제적 배제 ... 하게 처우하는 것’이라고 할 수 있으며, 사전적 의미로는 ‘기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적(恣意的)인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정 집단을 사회적으로 격리하는 통제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 는 어려운 작업환경이나 단순노동 업무를 기피하는 경향이 강해졌다. 그 결과 국내 노동시장에서 충원되지 못한 빈자리를 외국인 근로자들이 채우게 되었고, 정부가 공식적으로 외국인 노동자의 대 ... 규모 유입 정책을 펼치지 않는 상황에서도 중소기업이나 영세 서비스업 종사자들을 중심으로 외국인 근로자에 대한 의존도가 확대되었다. 특히 1980년대부터 시작된 북방정책과 글로벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재 구성 및 정리를 하는 방식

해야 할 법적인 의무가 있는 것이다. 이것을 주 40시간/월 209시간 기준의 월급으로 환산하면 179만 5,310원이 나온다. 직장인의 월급치고 많은 것은 아니다. 솔직히 말해서 적 ... 하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그런데 여성 근로자들의 상당수는 저임금 근로자이기 때문에 최저임금의 인상이 미치는 영향은 성별을 기준으로 하면 남성보다는 여성에게 미치는 영항 ... 은 월급이다. 그럼에도 불구하고 최저임금의 인상이 노동시장, 특히 저임금 노동시장에서 중요한 의미를 가지는 이유는 이것이 저임금 근로자들의 임금 인상에 기여하고 소득불평등을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 장애인 의무고용 정책

이 근무하는 근로 장소로 “일반사업체”가 51.6%로 가장 비율이 높고 다음이 “자영업(30.2%)”, “정부 및 정부관련 기관(6.8%)”, “기타(5.2%)” 등으로 나타났으며, 이 ... 조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받 ... 된다. 이는 근로자가 직접 고용센터에 가 신청해야 하며, 출산 전후 휴가 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 한다. 사업주는 출산 전후 휴가를 사용하는 근로자에 한해, 출산 전후 휴가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 ... 할 수 있다.3. 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터 ... 의 노인복지사업안내, 장기요양보험법에서 정하는 바에 따른다. 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해하는데 과제의 목적이다. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개 이상 년도 개정을 정리한다.

하기 위한 시설 설립기준, 종사자 자격 등 규정2) 사회복지사업법 개정· 2003년 지역사회복지계휙수립 신설· 2007년 사회복지사 보수교육 의무화, 사회복지업무의 전자적 처리 ... 보장· 사회복지의 전문성 향상· 사회복지사업의 공정·투명·적정성 도모· 지역사회복지의 체계 구축과 사회복지의 증진2. 산업재해보상보험법1) 의의근로자가업무상의 재해로 인해 부상 ... 한다는 점3) 연혁· 2000년 국민기초생활보장법 시행· 2011년 수급자 명의 계좌입금, 급여 압류 금지 신설· 2014년 맞춤형 복지, 부양의무자 기준 완화 신설· 2016년 급여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.29

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

면서 필요성이 강조되었다.가족복지법이라는 것은 따로 없지만, 가족과 관련된 법이나 정책, 서비스의 형태로 제공이 되고 있다. 예를 들면, 건겅가정기본법, 사회복지사업법, 건강보험 ... , 의료서비스, 부모교육 등이 있다. 이외에 가족을 대상으로 지원해주는 법이 있는데 한부모가족지원법, 다문화가족지원법과 같은 것들이다.현재, 국제사회와 세계화가 진행되면서 외국인 ... 으로서 생활하는데 기본적으로 필요한 자원이나 경제적 능력이 없는 상태로 심리적 손상, 긴장하고 억압되며 박탈된 상태로 있는 가족이다.이 가족은 질병이나 장애 노령 등의 이유로 근로능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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