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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 2,321-2,340 / 47,279건

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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사 ... 보다 다소 낮은 비율인 40% 정도의 유연근무재 현황을 보입니다. 또한 외국인 유럽의 스웨덴, 네덜란드, 독일은 근로자 보호를 위한 강력한 법적 기반과 정부의 적극적인 지원 덕분 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
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    청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오
    을 목적으로 하고 있다. 마지막으로 근로기준법이다. 근로기준법은 근로조건 기준을 규정함에 따라 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키고 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 그 ... 교과목명 : 청소년복지론 청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년복지 관련법2. 청소년정책의 개념과 의의3 ... 어 태동을 보이기 시작했다. 하지만 긴급구호 아동복지와 구분되지는 않았다. 1962년~1987년에는 청소년복지의 도입기로 아동복지법과 미성년자 보호법이 제정되었고 1988년~2004
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    노동조합의 조직 형태
    노동조합 조직형태 들여다보기노동조합은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준으로 크게 분류할 수 있다. 먼저 조직범위에 따라 노동조합을 분류한다면 직업별 노동조합, 산업별 노동 ... 조합과 대비된다.노동조합을 구성원 자격으로 분류한다면 두 가지 형태로 분류된다. 단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. 단위노동조합은 근로자 개인을 구성원으로 하 ... 고, 연합노동조합은 노동조합이라는 단체를 구성원으로 한다.위와 같은 조직범위와 구성원 자격의 두 가지 기준을 결합하면 조직형태가 다양해진다. 우리나라는 오랫동안 기업별 노동조합의 대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [고용노동부] 가사서비스 제공기관 사업계획서
    밖의 계획(뒤쪽)작 성 방 법□ 이 사업계획서는 인증 여부를 판단하는 기준이 되므로 거짓 없이 상세히 작성해야 합니다.1. 인증 신청 기관○ ①란에는 가사서비스를 제공하는 영업활동 ... 에 상시 고용 가사근로자 수가 5명 이상이 되지 못할 경우 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제23조제1항제2호에 따라 시정명령의 대상이 될 수 있고, 시정명령에 따르지 않으면 같은 법 제23조제2항제2호에 따라 인증이 취소될 수 있습니다. ... ■ 가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식]가사서비스 제공기관 사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√"표시
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사 ... 에 따르면, 고용보험 가입률은 약 95%에 달하며, 실업 급여 지급 기준과 지급 기간도 법적으로 명확하게 규정되어 있다. 일본은 고령화 사회에 진입함에 따라 의료비 지출과 연금 재정 ... 보험, 산재보험 등 다양한 분야로 구성되어 있으며, 국민의 기여를 바탕으로 보장급여를 지급하는 체계이다. 이와 같은 사회보험 제도는 경제 발전과 함께 고도화되었으며, 2021년 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    외주 용역 계약서(00-공사)
    】① “을”은 “을”소속 근로자와 근로계약을 체결하고, 소속 근로자의 임금지급등 노동관계법상의 제반의무를 성실하게 이행하여야 한다.② “을”은 매월 기성금 수령전에 체결한 근로계약서 ... 외주 용역 계약서제1조【계약목적】**건설 대표이사 ***(이하\“갑”이라 함)와 외주용역업체 **건설 대표이사 ***(이하 “을”이라 함)을 건설 산업 본법 제 2조 제13호 및 ... 【계약금액】① 계약금액: 일금 **만원정(\**,***,***)-vat 별도② 실행단가 및 계약물량품 명규 격단 위수 량단 가금 액계③ 상기 약정금액은 근로자의 노임, 식대, 갑근세
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2024.04.11
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    선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로
    일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란 ... & Terrell(2009)에 따르면 잔여주의는 복지정책의 수급대상자를 특정한 기준에 따라 선정하고 그들에게 국한하여 혜택을 제공하는 원리에 해당한다. 이와는 다르게 조합주의는 특정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    해성그룹(해성디에스) 합격자소서
    Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사 ... 과 관계없이 지그보디며 지급액은 1년 기준 해당 지역 근로자 연평균 급여 10%이상 400% 이하의 범위로 제한되며 적립금액 범위 내에서 의료비 전액을 지급받을 수 있다.3) 공상보험 ... 공상보험은 우리나라의 산재보험의 개념이다. 공상보험료는 기업이 전액 부담하며 업종의 산재발생위험의 정도에 따라 근로자 급여 총액의 0.5%. 1%, 2%의 3개 기준을 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.
    노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 ... 제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제로 노인 빈곤을 꼽고, 이를 해결하기 ... 노인을 위해 우선적으로 고려되어야 할 영역이다, 2015년 7월 맞춤형 급여 도입을 통해 기준중위소득 30% 이하에게는 생계급여가 제공되고 있다(김제선, 2023) 기초생활보장제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제
    : 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 업무(선임기준: 근로자 50인 이상)- 안전관리자 : 사업장의 안전 ... 관리자의 자격기준? 의료법에 따른 의사(산업보건의)? 의료법에 따른 간호사(산업간호사)? 산업보건지도사? 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사? 인간공학기사? 산업보건 또는 산업 ... 산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    하여 구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. 우리나라 사회복지법의 역사를 살펴보 ... 요양보험제도를 도입 하였고, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도, 근로장려세제등 ... 어, 2007년 4월 노인장기요양보험법이 제정되어 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적·정신적 기능장애를 기준으로 수발 비용을 지급하며, 주로 비의료
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    의 물리적 개선, 직업 훈련 프로그램, 보조기기 제공 등이 필요하다. 또한, 차별 없는 근로 환경 조성을 위한 법적 보호와 인식 개선 활동도 중요한 복지 과제로 여겨진다.6) 비정규직 ... 적 환경 개선, 직업 훈련, 법적 보호, 심리적 지원 등 다양한 복지 서비스를 포함한다.2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스장애인 근로자를 대사으로 하는 산업복지 내용 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    부당해고 구제제도
    부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... •휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. 그러나 해고나 징계 등 근로기준법에 명시된 것은 예시에 불과하므로 이들과 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 휴직자의 복직 거부 등 인사 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02
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  • 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    의 향후 과제사회보험의 향후 과제국민연금법에서는 법적용제외자 중 향후 전일제 근무로 변경할 수 있는 여지가 있는 단시간근로자들에게 본인이 원할 경우에 보험료 지원을 받을 수 있 ... 에 대하여 설명하고 문제점을 포함하여 향후과제에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라 사회보험사회보험보험은 영리목적과 운영주체의 유무를 기준으로 공보험(public ... 근로자 또는 가족에게 경제력과 노동력을 보상해주는 사회 보험인 ‘산업재해 보상보험’이 있다.마지막으로 노령으로 인하여 일상생활 능력 상실에 대비하는 보험인 ‘노인장기 요양보험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15
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    젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.
    )의 휴가를 주도록 하는 제도로, 법적 근거는 근로기준법 제74조이다. 2011년에 시행된 제2차 저출산·고령사회기본계획으로 임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신 기간 중 응급상황 발생 ... 하여 탄력적인 대응이 가능해지므로 경영이 활성화될 수 있는 장점이 있다, 현재 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51 ... ) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14
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    (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    활동을 촉진함으로써 경제사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.(3)일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가임신 및 출산 이후 90일간 제공되는 산전 전후휴가제도이다.근로기준법 제 ... 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이 있다.1)자활사업직업능력 향상을 위한 자활프로그램운영과 고용정보등을 제공함으로써 근로능력이 있는 빈곤층의 적 ... (2)고용촉진정책1)자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20
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    노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술
    의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. 그러한 무효의 부분은 일률적으로 단체협약에 따라서 규율되기 때문에 결과적으로 근로자는 유리
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11
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