"근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 2,361-2,380 / 47,258건

판매자 표지

아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

다운로드 장바구니
[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

[참조조문]근로기준법 제 23조(해고 등의 제한) 1항 적용 :사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다.1심 원고(근로 ... 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

보상금을 지급하고 있는 사회보험 및 배상제도로는 사립학교교원연금법, 국가배상법,근로기준법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 자동차손해 ... 을 보장소득기준은 보건복지부 장관이 매년 고시토록 하여야 한다. 장애수당의 수준은 생활보호법상의 시설보호 대상자의 생계보호 비용보다는 높게 그러나 시설 보호 대상자의 시설보호비용(간접비 ... 근로가 중단되거나 불가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 먼저 고려해야 할 것이다.이뿐 아니라 장애인의 취업상태가 악화되고 근로능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

, 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험심사관리사 원무관리 요점정리

가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... 하고 있는 시설의 결함?관리소홀로 기 인한 재해, 천재지변 등의 사고,③ 휴게시간 중 재해(산재법 시행규칙 제35조의2신설)?? 사업장내에서 사회통념상 휴게시간에 인정될 수 있는 행위 ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

명시하며 법을 실천하고 있다. 즉, 장애를 가지고 있는 사람도 근로의 권리가 존중되어야 한다. 장애인이 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 ... 기업, 고용 비의무 기업으로 나누는데, 현재 장애인고용 비의무 기업은 상시근로자가 50명 미만을 의미한다. 즉, 근로자가 50명 미만인 기업은 장애인 고용에 법적 의무를 지지 않 ... 31일 기준으로 우리나라에서 상시근로자를 1명 이상 고용한 전체 기업 1,800,156개 중 장애인을 고용한 기업의 수는 76,593개로 전체 기업 중 4.3%가 장애인을 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전기사 필답형 핵심문제 정리집

1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 상 근로자가 작업이나 통행 등으로 인해 전기기계, 기구 등 또는 등 또는전류 등의 충전부분에 접촉하거나 접근함으로써 감전 위험이 있는 충전부분 ... ③ 충전부는 내구성이 있는 절연물로 완전히 덮어 감쌀 것2. 안전보건기준에 관한 원동기, 회전축의 위험방지를 위한 기계적인 안전조치를 3가지 쓰시오.① 덮개 ② 울 ③ 슬리브 ... 을 중지 하여야하는 기상 조건 3가지 [★★★]풍속 ( ① ) m/s강우 ( ② ) mm/h강설 ( ③ ) cm/h① 10 ② 1 ③ 15. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이

시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법

한다.5) 산업재해보상법산업재해보상법은 산재근로자와 그 가족들의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가 ... 가 사업주로부터 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도를 말한다. 산업재해보상법은 공업화가 진전되며 급격하게 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 ... 사회복지법제주제 : 노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상법) 중 국민연금법이라 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
보건의료관계법 적용 판례 조사

장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 산업재해보상보험법 ... 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다.2. 업무상 질병 ... 보건의료관계법 적용 판례 조사Ⅰ. 서론법률의 해석은 다양한 측면에서 이루어지기 때문에 법원이 법을 어떻게 해석하고 적용하는지에 대한 경향을 파악하고자 보건의료관계법이 적용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
[A+] 사회복지개론 퀴즈 2

들에겐 혼란과 혼선을 줄 수 있다는 문제점이 있다.2. 장애인연금 ; 「장애인연금법」을 근거로 운용되는 무기여식 공공부조제도이며 중증장애인의 근로능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 ... 로서의 기능이 원활하지 못하다.다음으로는 중증장애인의 대상 범위를 축소한 기준으로 운용하고 있다는 것이다. 즉 장애인 및 장애정도를 정의하는 「장애인복지법」에서 동법의 중증장애인보다 좁 ... 은 기준으로 「장애인 연금법」 상의 중증장애인을 정하여 장애인연금의 대상 범위가 축소되었다는 것이다. 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.- ?장애인복지법」에서는 장애등급제 폐지 전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

다운로드 장바구니
국립암센터 자소서

는 투명한 평가 기준과 상호 신뢰가 필수적입니다. 특히 연봉제에서는 근로자의 성과를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 필요하며, 근로계약제에서는 계약 조건이 근로자의 안정성을 저해 ... . 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ... 습니다. 환자들을 위해 헌신하면서도, 자신을 돌보는 법을 익히는 것이 더 성숙한 간호사로 성장하는 데 필요하다고 생각합니다.3. 생활신조 및 인생관저의 생활신조는 "작은 노력들이 모여

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

의 마음으로 접근하여야 한다. 너무 무리한 요구를 하지 않고 제품 또는 서비스에 문제가 있을 때에도 보다 합리적인 방식으로 문제를 제기하여야 한다.정부에서는 근로기준법이나 산업안전 ... 다.첫 번째는 근로자의 안전, 보건의 노동법적인 측면이 있다. 두 번째로는 인권적인 측면 그리고 마지막 세 번째는 민사법적 측면이다.소비자인 사용자에게는 근로자에 대한 배려의무가 법 ... 보건법, 산업재해보상보험법 등의 법률을 확인하여 점검해보고 감정노동자들을 충분히 보호해 줄 수 있도록 보호 의무를 보다 현실적으로 제도화하며 나아가 근로자의 정신적인 안전을 보장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

도서 영화나 드라마 TV뉴스나 신문 등에서 발견되는 특정내용에 기초하여 작성할 수 있음 이경우 1년이내의자료를 사용할것 또한 사용하는 자료의출처를반드시 밝힐

복지는 다양한 측면에서 긍정적인 발전을 이루어 왔다. 이는 특히 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 제도적 기반에서 두드러지게 나타난다. 이를 설명하자면, 산업안전보건법과 근로기준 ... 법은 근로 환경을 안전하게 유지하고, 근로자의 건강을 보호하는 데 기여하고 있다. 이러한 법적 장치들은 단순한 규제 차원을 넘어, 근로자가 안전한 환경에서 자신의 역량을 최대한 ... 한 개인정보 보호법이 필요불가결적인 조건으로 작용한다. 법적 규제는 단순한 기술 발전의 제약이 아니라, 기술과 신뢰가 공존하기 위한 필수 전제조건이다.다음으로, AI 채팅봇이 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가하여 기술하시오.

동안 국민기초생활보장법은 여러 번의 개정을 통해 급여 체계 및 선정 기준을 조정하였고, 그 과정에서 권리성의 확대와 제도 운영의 효율성 간의 균형을 맞추기 위한 노력이 이어졌 ... 를 국가가 제도적으로 보장한다’는 데 있다. 이 법은 기초생활 수급자의 범위를 설정하고, 최저생계비 기준을 통해 급여를 지급함으로써, 국민 누구나 빈곤에 처했을 때 일정 수준 ... 에는 생계급여에 대한 부양의무자 기준이 사실상 폐지되는 방향으로 개정이 이루어졌다. 이처럼 국민기초생활보장법은 사회 현실과 정책적 요구에 부응하여 꾸준히 개정을 거듭해왔으나, 동시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안

여 발전 방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육 ... 보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 최저생활을 보장해주는 기능을 담당하고 있으며, 의료급여법 등과 함께 공공부조법에 속한다. 그리고 생계급여수준을 결정하는 기준 ... 하도록 조성해 주는 데 그 목적을 두고 있으며, 기존의 생활보호법상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득의 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

에서는 상병급여의 최저 가입률을 피용자 기준으로 50%이상을 규정하고 있다(최인덕 외,2007). 현재 국민건강보험법 제50조(부가급여)에서는 상병수당을 지급에 대한 규정이 존재하고 있 ... ) 비스마르크방식의 상병수당제도 설계(안)구분제도 설계 기준제도 세부 사항운영원칙강제사회보험의 소득보장-소득비례급여방식보험방식의 보험료 기여적용범위 및 자격기준피고용 근로자 / 입원환자임금 ... 가 도입되지 않음으로 인해 산재보험의 사각지대에 있는 근로빈곤층이나 비정규직 등의 저소득계층에게 사회적으로 어려움들을 더욱 가중시키는 결과를 가져온다.이 연구는 상병수당제도가 도입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
사회복지정책 ) 1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

은 급속한 도시화와 산업화로 인구과밀, 열악한 생활환경, 노동자 착취가 행해지고 있었다. 비스마르크 사회법(Bismarck Social Legislation)은 근로자에게 사회 보험 ... , 근로자 보상 및 기타 혜택을 제공함으로써 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 했다. 이 법률에는 의료 보험법(1883), 산업재해보험법(1884), 노령 및 폐질 보험법(1889 ... 다. *산업재해보험법(1884): 이 법은 작업 중 부상을 입은 근로자에게 보상을 해주는 법이다. 고용주는 작업장에서 발생한 사고로 인한 의료비 및 근로자의 소득 손실, 장애를 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

절반 이상이 건설현장에서 발생하고 있으며 고용노동부에 따르면 지난 해 건설 현장에서 총 417명의 근로자가 사망했다는 지표를 발표하였다. 그런데도 중대재해처벌법 시행에 대한 건설현장 ... 다는 사례를 알 수 있었습니다.업무상의 이유로 근로자가 부상이나 질병을 얻거나 상해 또는 사망에 이르렀을 시에 발생하는 업무상 재해는 종종 업무상 재해인지와 아닌 지에 따라서 법 ... 적 공방이 벌어지는 경우가 발생하고 있습니다. 그에 기준은 첫 번째로 업무상의 사고입니다 근로자가 근로계약에 따라 업무나 그에 따른 행위를 하던 중에 발생한 사고일 시에 사업주가 주관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

할 필요성이 있는지 판단"근로기준법과 달리 실업자, 해고자, 구직 중인 사람도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자에 포함한다.""사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... , 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

보호법에서는 만 65세 이상 노인들이나 만 18세 미만의 아동들을 비롯하여 장애인이나 근로 불가능자들을 위한 시설 및 거택 보호 등의 조치를 취하였는데 그 규모는 40만명 정도 ... 에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 되었는데 이는 사회보험 형태로 운영되었다. 이러한 산업재해보상보험법을 통하여 근로 중에 발생할 수 있는 부상이나 질병, 사망 등을 보상해주는 보험이 운영되었다. 그리고1960년대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니

이전10개 114 115 116 117 118119120 121 122 123 다음10개

파워링크

신청하기