"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,361-2,380 / 47,272건

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국민기초생활보장제도 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여)

) 해산급여(5) 장제급여(6) 의료급여제도1/ 적용대상2/ 지원범위3/ 의료급여절차* 참고문헌국민기초생활보장제도 급여의 종류국민기초생활보장법상의 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여 ... 다. 급여액의 산정기준은 현금급여 기준에서 가구의 소득인정액을 차감하여 산정한 금액 중 주거급여액을 제외한 금액으로 한다. 여기서 현금급여기준이란 최저생계비에서 현물급여형태로 지급 ... ) 주거급여주거급여는 수급자에게 주거안정에 필요한 임차료, 유지수선비 등의 명목으로 지급되는 급여로서 최저생계비 중 최저주거비를 분리하여 주거급여로 지급되고 있다.생계급여의 산정기준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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부당해고 구제제도

부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당 ... •휴직•전직•정직•감봉 그 밖의 징벌이다. 그러나 해고나 징계 등 근로기준법에 명시된 것은 예시에 불과하므로 이들과 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 휴직자의 복직 거부 등 인사 ... 해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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간호학과 산업간호,근로자건강검진, 암검진 관련 요약 정리과제

: 사업장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 업무(선임기준: 근로자 50인 이상)- 안전관리자 : 사업장의 안전 ... 관리자의 자격기준? 의료법에 따른 의사(산업보건의)? 의료법에 따른 간호사(산업간호사)? 산업보건지도사? 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사? 인간공학기사? 산업보건 또는 산업 ... 산업간호산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지·증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 등을 일차보건의료수준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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전태일평전

된 1960년대에 대대적인 이농이 시작되면서 상경한 수많은 저임금 노동자들의 일부이다. 1953년에 제정된 근로기준법을 비롯한 노동법은 노동3권을 보장했지만, 매일의 생존이 위협받 ... 인지 알기에 그를 심하게 말렸지만 전태일의 의지는 변함이 없었다. 그는 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 되었는데, 노동시간, 작업환경, 유급휴가 등을 명시한 근로기준 ... 것이다.그는 재단사들을 규합하고 바보회를 조직하여 근로기준법을 알리고, 노동현실을 조사하여 노동청에 갔지만, 근로감독관은 이미 노동시장의 업주에게 뇌물을 받고 불법을 묵인하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

의 향후 과제사회보험의 향후 과제국민연금법에서는 법적용제외자 중 향후 전일제 근무로 변경할 수 있는 여지가 있는 단시간근로자들에게 본인이 원할 경우에 보험료 지원을 받을 수 있 ... 에 대하여 설명하고 문제점을 포함하여 향후과제에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라 사회보험사회보험보험은 영리목적과 운영주체의 유무를 기준으로 공보험(public ... 근로자 또는 가족에게 경제력과 노동력을 보상해주는 사회 보험인 ‘산업재해 보상보험’이 있다.마지막으로 노령으로 인하여 일상생활 능력 상실에 대비하는 보험인 ‘노인장기 요양보험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

의 조합원이 참석한 가운데 총회를 통하여 포항지역건설노동조합을 설립하게 되었다.(2)단체협약 체결1989년 노조의 설립을 시작으로 이들은 근로기준법의 준수를 주요하게 요구한 바 있 ... 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. 그러한 무효의 부분은 일률적으로 단체협약에 따라서 규율되기 때문에 결과적으로 근로자는 유리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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국민기초생활보장법 요약

의 종류별 수급자 선정기준 및 최저보장수준 공표9. 기준 중위소독의 산정기준 중위소득은 [통계법], 제27조에 따라 통계청이 공표하는 통계자료의 가구 경상소득(근로소득, 사업소득 ... 성의 원리6. 급여의 기준*최저생활보장의 원칙, 구체성*개별성의 원칙→이 법에 따른 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 한다.*개별가구단위의 원칙→예외: 개인 ... 사회복지법제론 국민기초생활보장법 요약1. 역사국민기초생활보장법의 의의는 공공부조수급권의 법적으로 명확하게 한 것에 대에 의의가 있다.구분핵심내용조선구호령*1944년 3월 1일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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국민기초생활보장법의 주요 내용 정리 및 내가 법을 만든다면 어떤 부분을 수정, 보완할지 의견 제시

을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장에서 급여의 종류와 방법, 보장 ... 이 어려운 사람에게는 자활 후견 기관의 자활 공동체 사업이나 자활 공공근로사업 등을 통해 자활 능력을 키울 수 있도록 지원한다.II. 내가 법을 만든다면 어떤 부분을 수정, 보완해야 할지 ... 는 부양의무자 기준을 대폭적으로 완화하여 제도의 사각지대를 가능한 한 줄이고, 생계급여의 수준을 동 시대인의 생활 수준에 발맞추어 현실화할 필요가 있다. 또한 근로능력 수급자들이 탈

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

유준법」이 규정한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 한다. 만약 「근로기준법」보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면, 당사자가 합의하였다 하더라도 근로계약은 무효 ... 을 지급하기로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 「근로기준법」이 정하고 있는 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 현행법에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불「근로기준법」에서는 “사용자가 근로의 대가로 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 다 때, 선수의 경기 참가 및 훈련에 대한 연봉은 노동에 대한 대상인 임금이라는 것이 명확하다.(3) 계속적 근로제공 및 사용자의 전속성선수는 계약기간이 정해져있어 노동법상 기간 ... 프로야구 선수 노조 도입 방안목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유와 근거1) 프로야구선수의 근로자성을 대중이 인정하기 어렵다.2) 현재 프로 야구 수익구조

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

피해자 보호 대상 한부모가족 북한이탈주민 (새터민 가족) 장애인 (전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 70퍼센트 이하) 국민기초생활보장법상의 수급자(생계급여 또는 의료급여 ... 도모 자활근로사업 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 사업 근거법령 국민기초생활보장법 제28조 ... 제도 복지 급여 종류별 기준 중위소득의 일정 비율 이하(생계급여 30%, 의료급여 40%, 주거급여 45%, 교육급여 50%)의 주민에게 해당 급여를 지급하여 생활 안정과 자립을 돕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

을 정하며, 증여의 경우 상속 개시 전의 1년간에 행한 것에 한해 유류분 산정의 방식에 따라 가액을 산정한다.(8) 근로계약근로기준법 2조에 의하면 “근로계약”이란 근로자가 사용 ... 자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로기준법 15조에서 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 도급계약 또는 위임계약 등 ... 으로 이루어진다. 근로계약은 종속노동관계에 따라 근로자의 복종성이 따르므로 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다. 특히 근로기준법은 근로조건에 관한 기준을 법정

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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지사간 노인정책 레포트(노인보건 현황, 국내외 정책 비교, 개선방안, 소감 포함)

하는 한편, 장기실업자와 고용이 불가능한 사람은 제외되어 비교적 고용이 안정적인 사람들을 중심으로 설계되었다. 연금보험료는 근로소득에 따라 다르며, 보험료를 책정할 때 소득 기준 ... 근로소득의 3.6%로 시작하였으며 근로자는 연간 근로소득의 1.8%를 보험료로 납부했으며, 고용주도 같은 금액을 납부했다. 그 이후 보험료율이 조금씩 더 증가하여 2020년 기준 ... 노인정책교과목지역사회간호학지도교수반/학번이름평가 기준배점채점점수우수보통부족매우부족내용구성의 충실성44321내용의 체계성44321정책분석의 논리성44321정책에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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국립암센터 자소서

는 투명한 평가 기준과 상호 신뢰가 필수적입니다. 특히 연봉제에서는 근로자의 성과를 객관적으로 평가할 수 있는 시스템이 필요하며, 근로계약제에서는 계약 조건이 근로자의 안정성을 저해 ... . 본인성격의 장단점3. 생활신조 및 인생관4. 지원동기5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견6. 건전한 노사문화에 대한 의견7. 금연에 대한 의견8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ... 습니다. 환자들을 위해 헌신하면서도, 자신을 돌보는 법을 익히는 것이 더 성숙한 간호사로 성장하는 데 필요하다고 생각합니다.3. 생활신조 및 인생관저의 생활신조는 "작은 노력들이 모여

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라의 사회보험과 외국(2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

의 경우, 전체 근로자의 92% 이상이 가입하고 있으며, 급여 지급은 가입 기간과 보험료 납부액을 기준으로 산정된다. 일본의 사회보험은 보험료 부담과 급여 산정에서 우리나라와 유사 ... 에 따르면, 고용보험 가입률은 약 95%에 달하며, 실업 급여 지급 기준과 지급 기간도 법적으로 명확하게 규정되어 있다. 일본은 고령화 사회에 진입함에 따라 의료비 지출과 연금 재정 ... 보험, 산재보험 등 다양한 분야로 구성되어 있으며, 국민의 기여를 바탕으로 보장급여를 지급하는 체계이다. 이와 같은 사회보험 제도는 경제 발전과 함께 고도화되었으며, 2021년 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

습니다. 원장님은 저에게 해결방안을 주문하셨고, 저는 교수님과 노무법인과의 소통으로 강사들이 위임계약이기에 성과급 체계 변형을 근로기준법의 제한을 받지 않고 할 수 있는 것을 알 수 ... 진의 신속한 의사결정을 위해 조직 내부 결함(근로자들과의 갈등, 영업양도에서의 결함 등)을 원만히 해결해야 합니다. 저는 인턴 당시 관련 프로젝트를 진행해 보았으므로 성과를 자신 ... 을 위해 신경쓰고 있다고 느끼도록 본래 생각한 것보다 1~2개 이상의 제품을 추천함으로써 좋은 결과를 내곤 했습니다.3. 프로정신 에피소드[서비스업 근로자들의 감정노동 해소 프로젝트

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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성과공유기업

□ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과 ... 보상공제 중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입 (내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제가입) ③ 임금상승 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제 ... 에 대한 국가의 책임을 최초로 인정했다. 노동력 유무에 따라 빈민을 구분했다.빈민통제가 구빈법의 주 목적이다. 빈곤의 원인을 사회구조적인 결함으로 보았다. 4객관식신구빈법 제정배경 ... 으로 옳지 않은 것은?구빈세의 증가산업화자유방임주의의 영향국가재정지출을 확대하기 위함4객관식현대적 의미의 사회사업의 시초가 된 것은?길버트법인보관운동COS 스핀햄랜드법3객관식자선조직협회

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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