"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,301-2,320 / 47,279건

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

가 되었다. 둘째로, 1950년대와 1960년대에는 여성의 경제적 자립을 돕기 위한 정책들이 시행되었다. 특히 근로기준법과 가족법이 제정되면서 여성의 노동권과 가정 내 권리가 보장 ... 되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성 ... 확대, 취업 기회의 보장, 그리고 건강권의 강화 등 여러 분야에서 중요한 법적 제도와 정책들이 도입되었다. 이러한 정책들은 여성의 사회적 지위를 크게 향상시켰으며, 오늘날 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

안전보건법: 제39조(보건조차), 제129조(일반건강진단), 제130조(특수 건강진단 등), 제594조 (감염병 예방 조치 등)2. 근로기준법: 제76조의2(직장내 괴롭힘의 금지 ... 면교육을 실시하여야 함(양성평등기본법,2015.7.1 시행)2) 직원건강과 안전 유지를 위하여 사업안전보건법 시행규칙에 따라 산업안전보 건 교육을 실시한다.가) 사무직 종사 근로자 매 ... 10장. 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

------------------------------------------------------------------------- 31) 산업장 보건관리2) 근로자건강진단종류3 ... ) 건강관리구분 판정4) 산업재해 예방5) 작업환경 관리6) 유해물질 노출기준7) 물질 안전 보건 자료2. 환경보건 ------------------------------------ ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 ... 최저생활을 보장해주는 기능을 담당하고 있으며, 의료급여법 등과 함께 공공부조법에 속한다. 그리고 생계급여수준을 결정하는 기준인 최저생계비를 심의하는 위원회를 설치하고 각계의 의견 ... 연방사회부조법(Bundessozialhilfegesetz)에서 사회부조급여에 대하여 법적 청구권이 있음을 명시적으로 규정하고 있다.4) 생활보호법생활보호법은 노령, 질병 기타 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 서술하시오

사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장기본법과 사회복지사업법은 대한민국에서 사회보장 ... 안정과 복지 증진을 도모한다. 사회보험은 근로자의 경제적 위험을 분담하고, 공공부조는 사회적 약자에게 최저 생활을 보장하며, 사회서비스는 국민의 다양한 사회적 요구를 충족시킨다. 이 ... , 노령 등 특정 위험이 발생했을 때 경제적 지원을 제공한다. 이는 개인의 자발적 참여보다는 법적 의무에 의해 이루어지며, 그 결과 경제적 부담이 최소화된다. 공공부조는 사회보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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협의이혼,상속,법률구조기관

100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... . 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 여기서 1주의 의미는 휴일을 포함한 7일을 말한다. 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 첫째, 근로기준법 제24조에 따라 정리해고를 하기 위해서는 ▲긴박 ... 고용을 유지하기 위해서도 일을 못한 기간들이 많은 기업에게 추가적인 작업을 허용하는 근로시간 규제의 완화도 매우 중요하지만 아직 이것에 대한 대책을 마련하지 못하고 있다. 또한 ... 는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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지역사회간호학 국내외보건정책

을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료 ... 국내외 보건정책보고서 과제【목 차】Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법2. 국민건강증진종합계획3. 보건의료기본법4. 보건의료정책ⅱ. 노인정책ⅲ. 장애인정책ⅳ. 국민 ... 연금정책Ⅱ. 국외 보건정책ⅰ. 미국ⅱ. 영국ⅲ. 캐나다Ⅲ. 국내외 비교 및 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 국내 보건정책ⅰ. 건강정책1. 국민건강증진법 [시행 2022.06.22.] [법률 제

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

보장법은 국가의 의무인 국민을 보호하고 인간다운 삶을 살 수 있게 하는 역할 뿐만 아니라 소득인정, 근로유인 등의 새로운 개념을 도입하면서 기존의 공공부조제도에서 한단계 업그레이드 ... 과목명: 사회복지정책론주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 제정배경1) 대량실업으로 인한 사회안전망 ... 의 사각지대 확대2) 빈곤인구 및 사회병리현상 증가2. 국민기초생활보장제도의 목적3. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 대안1) 급여의 적정성2) 근로빈곤층 자립촉진 부족3) 부양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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저출산의 원인 및 정책 분석

근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움 ... 현금성 보편 지원제도 효과성 제고 등 개선방안 연구? 부모급여 신규 도입? 고용보험 가입 특수형태근로종사자?예술인까지 육아휴직급여 지급대상 확대 검토? 출산?양육 시 부모의 법 ... 지원 및 세제 혜택(2) 부모 휴직 제도(3) 돌봄 및 교육 지원3. 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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[미국 사회복지 발달] 복지재편의 시대(1990년 이후)

의 핵심내용은 근로의무이다. 연방정부의 법에 의하면 각 주의 수혜자 중에서 근로활동에 참여해야만 하는 최저기준(비율)을 정해 놓고 이 기준을 초과달성한 주에 대해서만 연방정부 ... 연계복지로 방향을 바꾸는 매우 획기적인 것이었다. 이 선언은 4년 뒤 1996년 개인책임 및 근로기회조정법(Personal Responsibility and Work ... 지원정책에서 파생되는 부정적 영향을 감소시키고 빈곤한 근로능력자들의 자립을 제고시키고자 하는 혁신적 개혁이라고 할 수 있다.개인책임 및 근로기회조정법의 제1장은 AFDC 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사 ... 보다 다소 낮은 비율인 40% 정도의 유연근무재 현황을 보입니다. 또한 외국인 유럽의 스웨덴, 네덜란드, 독일은 근로자 보호를 위한 강력한 법적 기반과 정부의 적극적인 지원 덕분 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오

을 목적으로 하고 있다. 마지막으로 근로기준법이다. 근로기준법은 근로조건 기준을 규정함에 따라 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키고 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 그 ... 교과목명 : 청소년복지론 청소년복지관련법과 청소년복지정책과 청소년복지행정에 대해 조사한 후 비교 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년복지 관련법2. 청소년정책의 개념과 의의3 ... 어 태동을 보이기 시작했다. 하지만 긴급구호 아동복지와 구분되지는 않았다. 1962년~1987년에는 청소년복지의 도입기로 아동복지법과 미성년자 보호법이 제정되었고 1988년~2004

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪 ... 이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

일 기준 실직한 날이 1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항 ... 에서 정한 적용제외 근로자 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란 ... & Terrell(2009)에 따르면 잔여주의는 복지정책의 수급대상자를 특정한 기준에 따라 선정하고 그들에게 국한하여 혜택을 제공하는 원리에 해당한다. 이와는 다르게 조합주의는 특정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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해성그룹(해성디에스) 합격자소서

Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

급여를 실시하고 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 수급에서 제외된다,2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인 의사 ... 과 관계없이 지그보디며 지급액은 1년 기준 해당 지역 근로자 연평균 급여 10%이상 400% 이하의 범위로 제한되며 적립금액 범위 내에서 의료비 전액을 지급받을 수 있다.3) 공상보험 ... 공상보험은 우리나라의 산재보험의 개념이다. 공상보험료는 기업이 전액 부담하며 업종의 산재발생위험의 정도에 따라 근로자 급여 총액의 0.5%. 1%, 2%의 3개 기준을 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 ... 제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제로 노인 빈곤을 꼽고, 이를 해결하기 ... 노인을 위해 우선적으로 고려되어야 할 영역이다, 2015년 7월 맞춤형 급여 도입을 통해 기준중위소득 30% 이하에게는 생계급여가 제공되고 있다(김제선, 2023) 기초생활보장제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

하여 구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. 우리나라 사회복지법의 역사를 살펴보 ... 요양보험제도를 도입 하였고, 국민연금법 개정, 국민 기초생활보장제도의 개선, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도, 근로장려세제등 ... 어, 2007년 4월 노인장기요양보험법이 제정되어 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적·정신적 기능장애를 기준으로 수발 비용을 지급하며, 주로 비의료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28

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