"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,201-2,220 / 47,257건

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서울교통공사 인성면접 준비자료

에 대해 말해 보시오.기준압 시험을 진행하면서, 압력 센서가 동작하지 않아서 당황했는데, 선배가 센서가 되지 않을 때 센서 청소하는 법을 알려주었습니다. 이를 통해, 무사히 시험 ... 에서 근로자의 산업재해를 예방한다는 책임감을 가지고 내압 및 분진 방폭 구조의 전기제품을 시험 및 인증한 경험이 있습니다.또한, 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사 전기 분야의 자격증 ... 하는 것이었습니다. 업무를 진행하면서 방폭 산업과 근로자의 산업재해 예방에 기여한다는 성취감을 느낄 수 있었습니다. 하지만, 방폭 관련 업무만 하다보니, 업무의 영역을 확대시켜 역량

자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2024.11.29

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기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안

수 있다.또한, 기존의 생활보장법에는 근로 능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초생활보장법의 시행을 통하여 근로 능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 ... 기본적인 생활을 할 수 있게 제도적으로 보장하는 공공부조 제도로서의 의의가 있다.2. 국민기초생활보장제도의 수급자 선정기준과 부양의무자 기준1) 수급자 선정기준국민기초생활보장법 ... 비용 - 근로소득공제소득인정액은 가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액 합산액으로서 수급자는 가구 소득인정액(소득평가액+재산의 소득환산액)이 기준 중위소득의 일정 비율 이하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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“경제학개론” 제출합니다.

한도를 결정한 뒤 사용자에게 지급을 법적으로 강제하는 법, 제도를 뜻한다. 최저임금제는 저임금에 대한 제도적 해소, 근로자에 대한 일정한 수준 이상의 생활, 안정된 생활을 보장하기 ... 한 기준을 바탕으로 가격상한제는 가격이 오르는 것을 막고 가격하한제는 가격이 내려가는 것을 막는 것이다. 서론에서 간략하게 알아본 시장균형가격과 가격상한제, 가격하한제를 바탕 ... 하여 시장가격보다 더 높은 수준으로 가격의 하한선을 정하는 것이다. 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부르기도 한다. 만약 노동시장에서 형성되는 임금이 지나치게 낮을 경우 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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39. 노사협의회규정(샘플)

고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법 위반으로 기소된 사실이 있는 자. 단, 대표이사는 예외로 한다.제 7 조 【 위원의 신분 】① 위원은 비상임, 무보수로 한다.② 사용 ... 해당하는 자는 근로자위원이 될 수 없다.1. 회사의 근로자가 아닌 자2. 선출일을 기준으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행 ... 노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

밖에 없었음 ⑥ 근대 시민법의 기본 원리인 소유권의 보장, 계약의 자유 및 과실책임주의는 최저 근로기준의 강제, 산업재해에 대한 무과실 책임의 원칙, 실업과 구직에 대한 국가 ... 에서 사용되는 법 해석과 적용을 위한 일반적 규범이라고 할 수 있음 2. 우리나라 노동법의 생성과 발전1) 1953년 노동 4법 제정 이전① 우리나라의 노동법은 1953년 근로기준법 ... 임⑤ 근로기준법은 정부 수립 후 사회부 노동국 주도로 초안을 작성하였으며, 8개월여의 작업을 거쳐 1949년 5월 근로기준법 초안이 완성되었는데, 이때 특히 다른 국가들의 노동법제

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

로 분류할 수 있다.이어지는 본론에서는 사회복지사의 자격 기준과 법적 지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한 등에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격사회복지사 ... 여 자격이 정지, 상실된 자2. 사회복지사의 법적 지위(1) 사회복지 전담 공무원의 법적 지위국가공무원법 및 지방공무원법을 통한 공무원 구분에 따르면 공무원은 크게 경력직과 특수경력직 ... 하며 지방공무원은 지방자치단체, 즉 광역시, 특별시 및 도에서 주관하여 임용된 자로서 지방사무업무를 맡는 공무원을 의미한다.사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 갖

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 은 자사의 지불능력과 시장에서의 경쟁우위, 근로자들의 생활수준, 동기부여 등을 고려해서 임금수준을 관리해야 한다. 임금수준을 정할 때에는 내부적인 관점에서는 적정성이 중요하며 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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테크윙 2024년 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업체'를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 '안전관리 역량 ... 한 경험을 바탕으로, 테크윙에서도 안전 관리 체계의 고도화와 근로자의 안전 의식 강화에 기여하고자 합니다.특히, 테크윙이 친환경 기술과 안전 관리를 동시에 중시하며 환경 지속 가능 ... 들에게 판매하는 방법으로 경비를 마련했습니다. 이 경험을 통해 어떠한 상황에서도 포기하지 않고, 적극적인 태도로 문제를 해결하는 법을 배울 수 있었습니다.이 여행 경험은 저의 삶에 큰

자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.22

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

는 경우를 말한다.’라고 정의하고 있으나 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조 ... ’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준 ... 법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 있는 것이다. 그러나 이와 같은 주장 ... 수준의 확충이 필요하다는 것이다. 예를 들어, 가족수당법의 제정과 의료보험에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 관련한 적용확대 등의 법적인 조치가 강구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

이 가능하고 법이 개정되기 전, 1998년 7월 1일 기준으로 사회복지학과에 재학 중인 사람과 2002년 12월 31일 기준으로 사회복지학 석사나 박사학위를 취득한 사람도 1급을 취득 ... 할 수 있었다. 또한, 사회복지사의 결격 사유도 사회복지사업법 제 11조 2항에 명시하여 기준을 적용하고 있는데 피한정후견인 또는 피성년후견인, 금고 이상의 형량을 선고받아 집행 ... 제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 〃공공부조는 생활능력이 없는 국민에게 국가의 책임 하에 직접 금품을 제공하거나 무료혜택을 주 ... 하게 알 수 없다. 또한, 현행법의 사회보장심의위원회의 위원은 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 장, 근로자 대표, 사용자 대표, 사회보장에 관해 학식 및 경험이 있는 사람 ... 에 저임금 ? 비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

하게 행정조치에 의해 실현되고 있는 것이 현실이며, 그 이유는 다음과 같다.(1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장법에서는 자산기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 ... 기준이므로 이와 동일한 차원의 개별가구 능력을 파악하기 위한 개념이 필요하다. 이것이 바로 소득인정액 제도이다. 이와 같이 법체계를 바꾼 것은 기존의 선정방식의 불합리와 노동유인 ... 수급자의 경우에는 타당한 논리이다. 그러나 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지할 수 있도록 형성되어야 하는데 이점은 소득심사기준의 형성에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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다문화와 관련된 법률 정리 및 소개 발표

한국 다문화 관련법Table of Contents. 제 1 절 다문화가족지원법 - 재정배경 - 발달과정 - 사례 제 2 절 외국인 근로자의 고용 등에 대한 법률 - 재정배경 ... ) ☞ 배경 중소기업의 인력난 해소 를 위함 ☞ 주요내용 2. 발달과정 ‘ 외국인근로자의고용등에관한법률 ’→ ‘ 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 ’ 법제명 변경 제 18 조의 2 ... - 발달과정 - 사례 제 3 절 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 - 재정배경 - 발달과정 - 사례제 1 절 다문화가족지원법“ 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 다문화가족

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.11

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방 ... 을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

사회보장기본법과 사회보험·공공부조·사회서비스과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열 ... 해 주시기 바랍니다.1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 「사회보장기본법 ... 」은 모든 국민이 인간다운 생활을 영위하도록 국가의 책임하에 사회보장제도를 확립하는 것을 목적으로 제정되었다. 이 법은 국민 생활의 기본적 안정과 삶의 질 향상을 위해 사회보험, 공공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원 ... 한다.4. 시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급 ... 는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점

기초생활보장법의 특징은 종전의 생활보호법을 대체한 것으로 수급대상자를 확대하고 급여수준을 높이며, 지급기준을 세분화·다양화 했다는 것이다. 종전의 생활보호법은 18세 미만의 아동 ... 이나 65세 이상의 노쇠한 사람, 임산부, 근로능력이 없는 사람, 기타 생활이 어려운 사람 등으로 한정하였다. 반면, 국민기초생활보장법은 이러한 기존의 제도를 개선함으로써 국민의 최저 ... 비수급대상자가 될 수 있도록 규정하고 있다.2. 국민기초생활보장제도의 개선점1) 수급자선정의 개선국민기초생활보장법에서 최저생계비는 수급자 선정의 기준과 급여수준을 결정하는 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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노동법 개정에 대한 소고

과 머리를 맞댈 것을 요구하였다. 민주노총은 노조법 개정반대를 전면에 걸며, 함께 ‘전태일 3법’ 입법을 위해 총파업을 선언하였다.※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법 ... 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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