"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,401-2,420 / 47,258건

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

된다를 받는 것은 아니다. 해당 보험제도의 급여를 받기 위해서는 해당법과 공단의 일정 체계 절차에 의하여 장기요양급여를 받을 수 있는 권리가 부여되는데 이것을 장기 요양 인정이 ... 이 없는 일반적 장애인의 경우는 제외한다.5. 전달체계우리나라의 경우 장기 요양보험 제도 전달과 관련하여 이를 관리 및 운영할 기관들을 별도로 설치하지 않고 국민 건강법에 따라 설립 ... 회의 심의에 상정하게 되며, 등급판정위원회에서는 인정기준에 따라 장기 요양 인정 신청인이 관련 자격요건을 충족하는지와 6개월 이상의 기간 동안 스스로 일상적인 생활을 하기가 어렵

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

으로 향유해야 할 헌법상 기본 인권이라고 말했다. 산업안전보건법의 명칭으로 산업안전보건기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간 ... 다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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해성그룹(해성디에스) 합격자소서

Q1. 본인 성격의 장점 및 보완점을 말씀해주세요. (최대 300자 )< 꼼꼼함이 생명이다 >경영지원 업무는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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아동간호학 정책 만들기 - 아동수당

며, 아동이 최소한의 삶을 유지하기 위한 비용이라 볼 수 있다. 일반적으로 아동수당의 지급액은 ILO(국제노동기구) 사회보장최저기준협약에서 제시한 남성 성인 근로자 임금의 최소 3 ... % 수준 이상이거나 아동 1인당 식품비가 보장될 수 있는 수준이여야 한다. 우리나라의 경우 2019년 11월 고용노동부의 노동력조사에 따르면 기준상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 ... 근로자 1인당 임금총액은 322만원이다. ILO의 기준을 적용하면 아동 1인당 약 9~10만원 내외의 금액이 나오게 된다. 현재 우리나라의 아동수당은 아동 1인당 10만원이 지급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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전산세무2급 요약

과 신뢰성의 상충관계구분목적적합성이 높은 방법신뢰성이 높은 방법자산의 평가 방법공정가치법, 현행원가법역사적원가법공사수익의 인식 시기진행기준완성기준손익의 인식 방법발생주의현금주의재무 ... 보고 시점중간보고서연차보고서# 보수주의 : 우발부채의 처리 / 재고자산의 저가법 평가 / 광고비 지출액의 비용 처리손익계산서의 작성기준1. 발생기준- 수익과 비용이 그 현금의 유출입 ... 이 종전 보다 더 합리적이라고 판단되는 경우3) 일반기업회계기준의 제정, 계정 또는 일반기업회계기준에 대한 새로운 해석에 따라 회계변경 하는 경우2. 정당하지 않은 사유1) 단순히

시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

은 헌법과 노동법의 기본적인 이념이라고 할 것이다. 이와 같은 노동법의 존재적 이유를 되새겨볼 때, 고령근로자에 관계가 된 제도와 정책은 고령자가 가지는 특유의 근로권이라는 시각 ... 하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주 ... 가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 60세로 정한 것으로 본다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제2항).2) 적용현황(1) 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

% 인상되어야 한다. 하지만 실제로 1.7% 상승에 그쳤다. 또한, 지난해 기준 최저임금을 지급받지 못하는 근로자는 보면 전체 근로자의 14%로, 7명 중 1명은 최저임금을 받지 못하 ... 보호와 단기적 효과를 위해 정부와 국가의 개입은 필수라는 논리를 펼친다. 바스티아는 불멸의 저서 ‘법’에서 정부의 개입은 언제나 장기적으로 개입 이전보다 부정적인 결과를 초래 ... 을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

을 막고, 비용의 부담을 경감하기 위함이다.2) 국민건강보험법국민건강보험법은 1999년에 제정되었다. 하지만 그 전신인 의료보험법은 1963년에 제정되었고, 제정당시 의료보험법은 근로 ... 나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 하였다(법 제5조). 또한 수급자를 선정함에 있어 기준이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의?의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표 ... 하도록 하였고(법 제6조)근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다(법 제9조). 그 외에 생활보장에 관한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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산업안전보건법 중 건설안전에 해당되는 주요 법령을 요약정리하고

근로기준법이 출범하여 근로자의 신체적 안전을 적극적으로 보장하고자 국가가 노력하게 된 계기이기도 하고 건설 현장에 종사하는 근로자가 여러 가지 위험에 노출될 가능성이 높음을 사회 ... 보건법은 고용노동부 관할의 법률로서, 근로자들이 겪을 수 있는 산업재해를 예방하고 근로자들이 근무하는 환경의 쾌적한 수준을 높이기 위한 목적으로 제정된 법이다.얼마 전 산업안전보건 ... 법제로서, 어떠한 근로 현장에서 근무하는 근로자가 특정한 재해를 경험하지 않도록 사고를 예방하는 데 목적을 두고 있다.따라서 건설기술진흥법과 산업안전보건법 모두 건설 현장에서의 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

고 있는 것도 또 한 가지 이유로 볼 수 있을 것이다.한 가지 또 다른 문제점은 예술인에 대하여 고용보험 가입 기준을 적용하는 데에 어려움이 있다는 것이다. 현행 「고용보험법」상 ... 예술인에 대한 고용보험 당연가입 대상은 후술한 것과 같이 정의하고 있다. “근로자가 아니면서 (중략) 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고 (중략 ... 고용보험 가입 기준을 둔다면 ‘계약’이 이뤄져야지만 예술인으로서 고용보험을 적용받을 수 있다. 다만, 상당수의 문화예술계의 근로는 ‘계약’ 자체가 없으며 계약을 하더라도 계약기간

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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노인의 기본권 검토

수는 2.07명으로 2017년에 비해 4분위는 1.3%, 5분위는 3.4% 증가하였다. 임시직 · 일용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 2017년에 비해 임시직 ... 은 13만 8000명, 일용직은 1만 3000명 감소했다. 반면에 상용직 근로자의 취업자 수는 2018년 10월 기준으로 전년 대비 35만명 증가했다.이 결과는 저소득층을 대상 ... 노인의 기본권 검토목 차I. 서 설II. 노인의 자기개발권에 대한 법적 해석Ⅲ. 고령친화도시 네트워크 형성에 대한 제도적 검토Ⅳ. 노인의 자기개발권 실현을 위한 방안Ⅴ. 결

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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사회보장급여 이용 수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적 이해

가구가 적지 않지만, 지금 가동 중인 위기가구 발굴체계는 이를 걸러내지 못하고 있다는 것이다. 이렇게 법의 테두리안에서 보호받지 못한 사건들때문에 복지정책에 복잡한 기준보다는 도움 ... 급여 수급자의 복지 사각지대 개선을 위한 정책 현황과 법률적 개선에 따른 실천방안‘송파 세 모녀 법’ 중 가장 큰 변화는 이전 최저생계비 단일기준의 통합급여 방식에서 현재의 기준 ... 중위소득을 활용한 맞춤형 개별급여 방식으로 개편된 ‘기초생활보장법’으로, ‘맞춤형 개별급여’는 상대적 빈곤선인 기준 중위소득을 선정기준에 도입했으나, 실제 급여별 선정기준은 이전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있 ... 사회복지법제와실천론 사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오. 차 례 1. 서론 ... 2. 본론 1) 사회복지법의 구분 2) 기본권의 종류와 내용 3) 사회복지의 중요 요소에 대한 고찰 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 사회복지에 대해서 논하기 위해서는 제일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

에 대비하기 위해서는 모성보호 및 여성인력의 충분한 활용이 대두되었다. 따라서, 근로기준법에 의하여 사업주는 임신 중인 여성에게 산전 및 산후기간 동안에 90일의 보호휴가를 제공 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일 ... 현상으로 말하며, 한국은 2009년을 기준으로 1.15명이라는 현저하게 낮은 합계출산율과 더불어 인구의 고령화가 급격하게 진행되고 있다. 이러한 저출산 현상은 급속한 경제성장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 공공기관의 개념 공공기관 분류 기준 공공기관 사용자 공운법상의 주요 세 가지의 특징을 가지고 있다 . 공공기관에 대한 중첩되는 통제 , 기획재정부의 위상 강화 , 공공기관 ... 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 소규모 사업장 경우 과거보다 숫자가 더 많아졌다 . 2011 년 11 월 기준 노조가 있는 198 개 공공기관에서 86 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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산업안전기사, 산업안전산업기사 실기 필답형, 작업형 모음(2011 ~ 2021년)

133. 산업안전보건기준에 관한 규칙에 따라서, 사업주가 근로자의 위험을 방지하기 위하여, 차량계 하역운반기계 등을 사용하는 작업 시 작업계획을 작성하고 그에 따라 작업을 하도록 하 ... , 잠금장치와 꼬리표는 설치한 근로자가 직접 철거할 것247. 산업안전보건법에 따른 안전보건에 관한 노사협의체 구성에 있어 근로자위원과 사용자위원의 자격을 각각 2가지씩 쓰 ... 교량건설 등 공사3) 터널건설 등의 공사4) 깊이 10m 이상인 굴착공사2. 양중기에 사용하는 달기체인의 사용금지 기준 3가지1) 달기체인의 길이가 달기체인이 제조된 때의 길이

시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.08.09

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 에 대한 합의가 되지 않을 경우 면제한도 배분방법 (노사관계법 제과-1234, 2010. 11. 8)- 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우에도 각 노조별 근로시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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사회보장기본법은 사회보험

에 속한다. 이를 통해 국민들은 사회적 안전망을 통해 생활 안정을 도모할 수 있다. 셋째, 사회보장 기본법은 혜택의 대상자와 그 지급기준, 지원의무자 등에 대한 세부적인 규정 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 ... 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.I. 서론사회보장기본법은 국가가 국민의 기본적인 생존과 생활 안정을 위해 제공하는 사회보장체계를 규정하는 법령이

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에서 형성된 가격보다 낮은 일정한 기준을 정해놓고 가격이 그 이상으로 올라가지 못하도록 규제하는 것이다. 가격하한제는 최저가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 시장에서 형성된 가격 ... 이 지나치게 낮다고 판단될 때 일정한 가격의 기준을 정한 뒤 그 이하로 내려가지 못하도록 규제를 가하는 것이다. 이렇듯 가격상한제와 가격하한제는 경제 상황의 안정을 위하여 모두 가격 ... 에서는 임대료를 규제하는 법을 만들었다. 이 법은 세입자가 한 번 집에 입주하면 그 이후로 임대료를 올리지 못하게 하는 법이다. 더불어 이 법에는 집주인이 세입자를 마음대로 내보낼 수 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리하시오 (보육교사론)

현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해 ... 한다. 영유아보육법 시행령 21조는 학년별 보육교사 자격기준을 규정하고 있다. 보육교사자격증은 「영유아보육법 시행령」 제21조 별표 1에 해당하는 기준에 해당하는 경우 보건복지부장관 ... . 우리나라는 영유아보육법 시행령 제21조에 따라 보육교사의 자격기준이 3등급으로 분류된다. 교육훈련시설에서 정한 교육과정을 이수하면 보육교사 3급 자격증을 취득할 수 있다. 현재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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