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"근로기준법" 검색결과 2,601-2,620 / 47,278건

  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다
    ,530원으로 인상하고 궁극적으로는 1만원까지 인상하겠다고 했다. 우리나라 최저임금 수준은 2016년 기준으로 최저임금제를 도입하고 있는 OECD 27개국 중 15위 수준인 것 ... 을 결정하고, 사용자들에게 이 수준 이상 임금을 지급하도록 강제하는 것으로 저임금 근로자들을 보호하기 위한 제도를 말한다. 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장, 또는 ... 사업장으로 위반 시에는 벌금이나 형벌이 부과되기도 한다. 2019년 현재 기준 최저임금 시간급은 8,350원이다. 월 환산액으로는 1,745,150원으로 보고된다. 최저임금제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    % 인상되어야 한다. 하지만 실제로 1.7% 상승에 그쳤다. 또한, 지난해 기준 최저임금을 지급받지 못하는 근로자는 보면 전체 근로자의 14%로, 7명 중 1명은 최저임금을 받지 못하 ... 보호와 단기적 효과를 위해 정부와 국가의 개입은 필수라는 논리를 펼친다. 바스티아는 불멸의 저서 ‘법’에서 정부의 개입은 언제나 장기적으로 개입 이전보다 부정적인 결과를 초래 ... 을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    , 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 화하여, 실업급여Ⅰ과 실업급여Ⅱ로 나누며 근로능력이 없으며 공공부조 대상자에 해당하지 않는 경우에는 사회수당을 지급하고 있다.(2) 연금보험2019년 기준 독일연금은 월급의 9.3%를 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형
    을 말한다2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)근로자가 일정기간 취업을 제한 당하는 불이익이 발생하기 때문에 경업금지 약정이행에 대한 대상조치로서 그에 상응하는 대가를 지급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항
    자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 등 처벌 수위를 명시함2. 시행시기· 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 공표됨· 상시근로자 수 50인 이상 기업은 2022년 ... 임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자 ... 재해처벌법은 ‘이용자로서의 시민’과 ‘근로계약, 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 사업의 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자로서의 종사자’를 보호대상
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22
  • [A+레포트]고용보험
    1조 : 이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 ... 관계가 소멸되는 사업의 경우에는 보험년도 초일부터 소멸일 전일까지의 보험가입자인 근로자의 임금총액으로 산정한다.적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 해당하는 근로자는 2가지 사업 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오
    근로자의 생활을 유지하는 데 필요한 최소한의 금액을 보장하며, 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 법적 규제가 존재한다. 또한, 기본급은 근로자와 기업간의 불균형을 보완하는 중요 ... 정해지는 기본적인 급여이며, 고과승급은 성과나 업무능력 등을 기준으로 인사평가를 통해 승진과 함께 급여가 인상되는 제도이다. 인센티브는 목표달성, 성과향상 등을 독려하기 위해 ... 와 회사의 목표 달성에 더 큰 영향을 미친다는 결과도 나타났다. 또한, 총보상은 기업 내부의 협력과 팀워크를 촉진하는 역할을 한다.3. 기본급 개념과 지급 방식기본급은 근로자에게 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로
    보호가 국가의 의무이자 국민의 권리로 자리 잡을 수 있게 되었고 소득인정과 근로 휴가 등의 새로운 개념이 도입되어 공공부조제도가 한 차원 높아질 수 있게 되었다.기존 생활보호법 ... 에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 자할보호로 분류하여 근로 능력이 있는 자활보호대상자에게는 현금 지원을 하지 않았지만 국민기초생활보장법이 제정되면서 누구나 인간답게 살 수 있는 생존 ... 사회복지학개론주제: 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    을 수행했고 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상 제도를 기반으로 하여 보험급여를 통해 재해보상 제도를 꾸준하게 발전시켰다.2. 외국의 사회보험체계1) 스웨덴스웨덴 방식의 보편 ... 하는 제도로 사회보장기본법에 나타나 있다. 국민연금은 국민의 폐질, 노령, 사망 등에 대해 연금급여를 시행함에 따라 국민의 생활의 안정과 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적으로 연금 ... 이 도입되어 노후에 기본적인 생활을 위한 기반이 마련되었다. 국민건강보험법은 국민의 부상, 질병에 대한 예방, 재활, 치료, 진단, 사망, 출산, 건강 증진에 대해 보험급여를 실시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 간호정책보고서
    근무 간호사에게 수당 지원보다 더 근본적인 대책은 근로기준법을 준수할 수 있 게 하도록 마련해야한다. 현재 의료기관에서 연장근무, 야간근무 등 수당의 미지급에 대한 부분은 근로기준법 ... 1명(조별 근무는 환자 12명 당 간호사 1명이 기준)으로 의료법에 기준이 정해져 있다. 이를 위반하는 경우 의료기관에 시정 명령을 정부 및 지방자치단체에서 내리게 된다. 시정하지 ... 필요가 있다. 실제로 의료기관은 간호사의 법정 인력의 기준을 지키지 않더라고 법적인 제 제가 거의 없었다. 이에 따라 더 확실한 법적인 제도를 마련하여 정책에 대한 실효 성을 적극
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 산업위생관리기사 필기 요점정리
    미국의 산업보건 분야에 크게 공헌⑥ Loriga- 진동공구에 의한 수지의 레이노드(Raynaud) 현상을 상세히 보고? 한국 산업위생의 주요 역사① 1953년- 근로기준법 제정 공포 ... (우리나라 산업위생에 관한 최초의 법령 )- 근로기준법 주요 내용 : 안전과 위생에 관한 조항 규정 및 산업재해를 방지하기 위하여사업주로 하여금 의무 강요② 1981년- 산업안전 ... 보건법 제정 공포- 산업안전보건법 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지?증진하기 위함③ 1986년- 유해물질의 허용농도 제정④ 1987년- 한국산업안전공단 설립⑤ 1991년
    시험자료 | 101페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29
  • [100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위한 휴직, 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 해당됩니다. 더불어 제외되는 기간 중 지불된 임금은 평균 임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있습니다. ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.학습자님의 답안을 보면 - 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한 ... , 근로자가 학업이나 직업훈련을 위해 필요한 이수 기간을 정했을 경우, 만 55세 이상의 근로자와의 근로계약의 경우, 1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초 단시간 근로자의 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 국민기초생활보장제도
    에 대한 지원강화와 국민기초생활보장법 제정 당시의 근로를 통한 자활이라는 제도 목적을 실현할 수 있을 것으로 기대하고 있다.② 부양의무자 제도 기준 완화2020년부터 부양의무자 제도 ... 을 전제로 부양능력이 없는 것으로 인정하는 경우, 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우가 있다.3. 급여의 종류국민기초생활보장법에서는 급여별 선정기준에 따라 다음의 7종 ... 되는 제도를 말한다. 「국민기초생활보장법」은 헌법 제34조제1항에서 규정하고 있는 “인간다운 생활을 할 권리”를 구체적으로 보호하는 입법으로 주로 빈곤보호라는 특수한 목적을 갖는 법
    리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오
    과 미국의 근로 장려 세제의 경우 각각 선발 기준 및 대상은 다르더라도 각각 사회보장세과 같이 세납을 면제하는 성격을 띄어왔다.- 한국의 근로 장려 세제2009년 아시아 최초로 제도 ... 주제 : 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오● 목차? 서론- 근로 장려 세제의 정의- 기존 국민기초생활보장제도의 정의? 본론- 나라별 근로 장려 세제 (미국,영국) ... - 한국의 근로 장려 세제- 한국의 근로 장려 세제의 단점과 변화? 결론시사점? 참고자료? 서론- 근로 장려 세제의 정의근로 장려 세제는 1975년 미국에서 최초로 도입한 제도로 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제
    이 100억 원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원 (「근로기준법」 제2조제1항 제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같다)이 100명 ... 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자 ... 기준과 계정기준 모두 정답인정)(물음5) 재무회계와 관리회계의 차이점을 정보이용자 관점에서 서술하시오.물음 6~7은 관리회계와 관련된 질문이다. 다음 자료를 이용하여 각 독립적인
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) 보편주의와 선별주의 개념 및 특성 - 적용 정책 비교
    를 함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함”을 목적으로 한다. 1종 수급권자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정한자이고 2종 ... 대상자들을 사회적, 신체적, 교육적 기준에 따라 요건을 엄격하게 제한 및 구분하여 복지 서비스 제공자산조사를 통해 원조의 필요가 있다고 인정된 사람들 즉, 한부모가정, 장애인, 무 ... 적으로 높은 비율의 보험료를 부과하지 않도록 설계되어지고 여섯째, 비영리적 국가 사업이고 입법을 통하여 규정 변경이 가능하며, 일곱째 근로자를 위한 보험이다. 사회보험은 대표적으로 5가지
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재 구성 및 정리를 하는 방식
    해야 할 법적인 의무가 있는 것이다. 이것을 주 40시간/월 209시간 기준의 월급으로 환산하면 179만 5,310원이 나온다. 직장인의 월급치고 많은 것은 아니다. 솔직히 말해서 적 ... 하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그런데 여성 근로자들의 상당수는 저임금 근로자이기 때문에 최저임금의 인상이 미치는 영향은 성별을 기준으로 하면 남성보다는 여성에게 미치는 영항 ... 은 월급이다. 그럼에도 불구하고 최저임금의 인상이 노동시장, 특히 저임금 노동시장에서 중요한 의미를 가지는 이유는 이것이 저임금 근로자들의 임금 인상에 기여하고 소득불평등을 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민연금법
    조(관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다. 제3조(정의 등) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류가 무엇이든 ... 복지부장관이 정하여 고시하는 기준 이하일 것② 제1항에 따라 산입되는 가입기간에 대하여는 「고용보험법」 제45조에 따른 구직급여의 산정 기초가 되는 임금일액을 월액으로 환산한 금액 ... 국민연금법사회복지사1급 사회복지법제론국민연금법[시행 2024. 12. 20.] [법률 제20584호, 2024. 12. 20., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제
    시험자료 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02
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    2025년 환경미화원 환경공무관 직무 합격 자소서
    수 있는 위험 상황에 대비해 기본적인 안전관리 기준을 체득하고, 실제 실습을 통해 보호장비 착용법, 사고 대응요령 등을 익혔습니다.? 지자체 환경정비 근로 참여: 실제 거리청소 ... 방식의 기준이 되었고, 항상 어떤 상황에서도 할 수 있는 최선을 찾는 태도를 길러주었습니다.초등학교 때부터 집안일을 도맡아 해오면서, 일을 마치고 깨끗해진 집안을 보며 느끼는 성취 ... 이 거리 하나만 제대로 정리해도, 누군가의 하루가 달라질 수 있다”는 마음으로 행동합니다. 실제로 저는 공공근로 활동을 하며 쓰레기 수거를 하던 중, 인근 초등학교 학생들이 저
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 05-184-H_안전보건교육지침(표준)
    근로자에 대한 안전·보건에 관한 교육을 사업주가 자체적으로 실시하는 경우에 교육을 실시할 수 있는 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.① 법 제13조부터 제 ... , 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... ·보건에 관한 교육을 말한다.3. 책임과 권한3.1 사업주의 의무3.1.1 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20
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2025년 07월 08일 화요일
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