"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,941-1,960 / 47,255건

공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)

, 설·추석 명절 등 관공서 공휴일과 근로기준법에서 정한 근로자의 날을 말한다.10. "정리기간"이란 준공검사 준비를 위한 행정절차 및 청소 등 현장 정리에 소요되는 기간을 말 ... . 3. 1.] [국토교통부훈령 제1140호, 2019. 1. 1., 제정]제1장 총칙제1조(목적)이 기준은 「건설기술 진흥법 시행령」제71조제4항제4호 및 제73조제3항, 「국가 ... 는 것을 목적으로 한다.제2조(정의)이 기준에서 사용하는 용어는 다음과 같다.1. "건설공사"란 「건설산업기본법」 제2조제4호에 따른 건설공사를 말한다.2. "발주청"이란 「건설

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 ... 기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 된다.1) 고용장려금 지급 제한 대상가) 고용장려금 2021년 12월 발생분 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... 의 의의 와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질 5

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[청소년복지론 A+ 받은 과제] 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

했지만 내용 모름이 13.1%로 3위를 차지했다. 청소년도 성인과 동일한 휴일수당과 최저임금을 지급해야 하고 근로계약서를 작성해야 하는데 청소년 근로 기준이 유명무실한 상황이 아닐 수 ... 다. 사업주들은 청소년일지라도 파트타임 ‘직원’으로 인식하여 근로계약서를 작성하고 노동 기준에 맞춰 일 7시간, 주 40시간 근로 기준을 지키고, 성인 직원과 동일한 휴일수당 및 최저 ... 들을 참고하여 대중문화예술산업 발전법을 개정해 인권침해 기준과 처벌 조항을 마련하고, 방송사와 제작사를 철저히 감독해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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2023년 퇴직연금 교육

산정기준의 개선 등 근로자의 퇴직급여 감소를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다 .근로자퇴직급여보장법 2. 근로자퇴직급여보장법 제21조의2(사전지정운용제도의 설정) ① 운용 ... 2023 년 퇴직연금 교육 노후소득보장과 생활안정을 위한 퇴직연금 2023. 01. 17.TABLE OF CONTENTS 1 퇴직연금이란 ? 2 근로자퇴직급여보장법 3 퇴직연금 ... 제도의 유형 4 퇴직연금교육 5 그 밖의 퇴직연금에 관한 사항퇴직연금제도 1. 퇴직연금이란 ? 근로자퇴직급여보장법 의 시행에 따라 2005 년 12 월 1 일부터 시행 언제 시작

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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예술인 복지법 정책분석 길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로

제도를 규정한 법률에서 일반적인 법 적용대상을 규정한 후, 필요한 경우 적용대상의 범위를 확대하는 특례규정을 두고 있다. 특정한 직업유형을 법적으로 근로자로 의제하고 사회보험적용 ... (擬制)해 고용보험과 산재보험의 혜택을 받을 수 있도록 하자는 것이었다(박영정.2012). 하지만 노동법상 ‘노동자’의 범위가 지나치게 확대된다는 점, 대상 예술인의 범위와 기준 ... 예술인 복지법 정책분석길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로[목차]Ⅰ 서론3Ⅱ 이론적 배경 – 길버트와 테렐의 사회복지정책 분석틀3Ⅲ 예술인 복지법 가치분석 및 문제점 제기4‘예술인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

수 있다. 사회보장에서 여러 보험들의 보장기준 산정 과정에서는 기준이 노동자의 임금이 되고 있는데 이러한 사항도 노동법과 사회복지법이 관련이 있으며 노동법이 사회법 테두리 안 ... 에 공존하고 있고 서로 밀접한 관련을 가지지만 노동법의 경우 근로자가 대상이 되어 근로자의 권익을 보호하여 이들의 인간다운 삶을 보장하는 것을 규범 목적으로 한다. 반면 사회복지법 ... 의 경우 근로자 뿐만 아니라 모든 국민이 대상이 되며 전 국민의 인간다운 삶을 보장하기 때문에 노동법에 비해 범위가 넓으며 광범위함을 알 수 있다. 사회복지법과 노동법 모두 독자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

하는지 여부(1) 청구인의 주장(2) 헌법재판소의 판단5. 쟁점 4: 심판대상 조항이 근로조건 기준을 정한 헌법 제32조 제3항에 위배되는지 여부(1) 청구인의 주장(2) 헌법재판소 ... 다. 산업재해보상보험법 제5조에서는 이 법이 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다고 규정하고 있지만 단서 조항에서 사업의 위험률이나 규모, 사업 장소 등을 참작해서 대통령령으로 정하 ... 보험 적용 대상에서 제외되는 사업을 정하고 있는 것은 산재보험법의 적용 확대를 위한 지속적인 노력을 하는 과정에서 ‘근로자 보호’라는 입법 목적의 달성과 사업의 종류나 규모에 따른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

수당· 추가 비용이 연 기준 금액 이상인 경우 지급하며 소득 기준은 없음? 장애수당·만 18세 이상의 등록장애인 중 장애인연금법*상 중증장애인에 해당하지 않는 자(종전 3급∼6급 ... 에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시 ... 의 책임을 강조하는 탈가족화 정책으로 패러다임이 변화되는 경험을 했다.? 주요하게 「건강가정기본법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 등 가족 지원 관련 법률의 제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)

값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL)이하인 경우에는 1회 노출지속시간이 15분 ... 하는 위치★- 작업근로자의 호흡기- 가스상물질 발생원에 근접한 위치- 근로자 작업행동 범위의 주 작업위치에서의 근로자 호흡기 높이12. 입자상물질의 측정법1) 용접흄★★★은 여과채취방법 ... 1. 산업위생의 주요 활동 ★예측 -> (인지) -> 측정 -> 평가 -> 관리- 미국산업위생학회(AHA)의 산업위생의 정의: 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04

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파트타임 근로계약서 샘플

에는 개정된 기준을 따른다.제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)제8조 ... 00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고시수당 급여초등과정 25,000 원중등과정 30,000 원급여

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지법제와실천-영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.

기 : 제헌헌법, 군사원호법, 근로기준법⑤ 1960년대~1980년대- 제3공화국헌법개헌, 공무원연금법, 갱생보호법, 생활보호법, 아동복리법, 국가유공자특별원호법, 산업재해보상보험법 ... - 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰- 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용함⑤ 길버트법 (1782년)- 작업장 빈민들의 착취 ... 를 완화시키고 생활을 개선하기 위해 제정됨- 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업을 구할 때까지 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있도록 함⑥ 스핀햄랜드법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

)도 규정/명시되어 있다.이는 하위법의 제정 근거가 되고, 하위법의 제정 방향을 제시해 주는 기준으로서의 역할을 하기에, 하위법이 최상위법인 헌법 규정에 저촉되거나 위배될 때는 하위법 ... 과제:생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.1.서론:18, 19세기의 자유권적 기본권은 종교와 신분제도로부터 시민 ... 여 생존 또는 생활을 위하여 필요한 모든 조건의 확보를 요구할 수 있는 권리를 말하며, 생존권은 사회정의의 구현과 실질적 평등의 보장을 그 이념으로 하고 있다는 점에서 자연법적 기초 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

라는 벌금을 내는 것을 알게되었다. 그리고 최저임금법 7조에 따르면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저하게 낮은자, 그 밖에 최저임금을 지금하는 것이 적당하지 않다고 고용노동부 장관 ... 1일부터 시행된 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 국가와 지방자치단체, 민간 기업의 의무 고용 비율을 법으로 정하고 이를 충족하지 못할시 고용 부담금을 납부하도록 하는 제도 ... 이다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금을 지급한다.(2) 장애인의무고용률2023년 기준 국가 및 지자체와 공공기관의 장애인 의무고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

십시오.< 작은 부분도 꼼꼼하게 확인하는 자세 >관리부 업무는 근로기준법 등 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 ... 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.또한 곧 시행되는 중대재해처벌법 등을 참고하여 직원들이 근로 중 안전사고가 발생하지 않는 안전한 환경에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있 ... 다고 스스로가 말할 수 있었으면 좋겠습니다.마지막으로 경력설계 및 퇴직연금제도, 사내근로복지기금 등의 활용을 통해 직원들이 마지막까지 안심하고 일할 수 있는 그런 회사로 만들어가고 있다는 자부심을 가질 수 있으면 좋겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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A+지역사회 보건사업 보고서

하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 는 제도- 환경위생1. 작업환경측정: 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

은 가능하다.경영상에 의한 정리해고는 근로자의 잘못에 의한 것이 아니므로 법에서 정한 요건과 절차를 지켜야 한다. 정리해고를 할 수 있는 요건은 *긴박한 경영상의 필요 *해고회피 노력 ... *합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 가 새로운 업무에 잘 적응할 수 있도록 경쟁력을 갖추도록 한다. 따라서 구조조정을 통해 정리해고된 근로자에게 취업시장의 동향과 일자리를 알선해주고, 면접교육과 이력서 작성법 등의 교육을 통해 재취업을 지원한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일 ... 다.11. 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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