"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,721-1,740 / 47,266건

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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

된다.2. 안전문화의 현 실태1) 산업재해 현황2020년 기준 근로자 수는 1,897만 4,513명으로 재해자 수는 10만 8,379명이며, 사망자 수는 2,062명으로 집계 ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스 ... 폭발 사고 등 여러 대형사고로 이어지며 안전문화의 중요성이 뒤늦게나마 강조되었다.하지만 안전문화를 위한 법적 근거 마련에도 불구하고 산업현장에서는 안전규범 등이 제대로 지켜지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

- 근로자가 산업현장에서 돌발적인 ‘안전사고’로 인하여 갑자기 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것- 산업안전보건법에서는 ‘근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스 ... 는 원인- 유해요인의 종류: 화학적 인자(산염기, 분진), 물지적 인자(소음, 진동), 생물학적 인자(병원체), 인간공학적 인자, 사회적 인자(근로조건)5. 유해물질 허용기준 ... - 노출기준은 근로자가 당해 유해물질에 노출되는 경우 유해물질의 공기 중의 농도가 기준치 이하를 유지할 때에는 거의 모든 근로자에게 신체상 악영향을 미치지 아니하는 기준- 허용농도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

지급해야 하며, 합의를 한 경우 고용주와 근로자 모두 처벌받는다.4. 이 경우에는 O의 관광업이 코로나 19사태로 경영이 어려워졌기 때문에, 근로기준법 제23조제1항을 위반하여 정당 ... 하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

으로서 의미가 있습니다. 따라서 위험성평가에서 위험성 감소는 설계 단계에서 실시하는 것이 가장 본질적이며 효과적입니다.위험성평가 관련 법규로는 산업안전보건법 제5조 사업주 등의 의무 ... / 산업안전보건법 제36조 위험성평가 / 사업장 위험성평가에 관한 지침이 있으며, 우리나라에서는 2013년부터 위험성평가 제도를 도입하면서 사업주라면 규모 및 업종에 상관없이 위험 ... 적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. 구체적인 지원 한도는 2015년부터 연간 1 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 ... 재원 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회 ... 을 덜고자하는 취지로 제정되었다.(고용보험법) 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있 ... 한다. 하지만 현실적으로는 근로자 안전보건에 관한 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 상황이다. 국가인권위원회는 지난 2013년 보육교사 실태조사를 진행하고 업무상의 상해와 업무 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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정규직 근로계약서_한글양식

%를 지급한다.제7조 [휴일 및 휴가]1. 주휴일 : 일요일2. “사업주”는 “근로자”에게 근로기준법이 정하는 바에 따른 휴가 일수를 부여한다.3. “근로자”가 휴가를 사용하기 위하 ... ”는 “근로자”의 퇴직 시 근로연수 1년에 대하여 근로기준법 및 단체협약에 따른 퇴직금을 지급한다.제11조 [퇴직절차]“근로자”는 퇴직하고자 할 경우 사직희망일 30일 전에 사직원 ... 근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 ... (4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)

가 가능한가?OO9. 국소배기장치의 제어풍속이 법적기준을 만족하는가?OO10. 국소배기장치 성능을 주기적으로 점검하는가?OO11. 전체환기장치(Fan)을 병행하여 설치 가능한가?OO작업 ... 의 호흡기 영역을 보호하고 있는가?OX8. 포집 효율을 높이기 위한 Flange 설치가 가능한가?XX9. 국소배기장치의 제어풍속이 법적기준을 만족하는가?OX10. 국소배기장치 성능 ... (당하지 않으므 로 유해성을 1등급으로 한다.□ 유해성 등급 결정부서 또는공정명화학물질명(상품명)단위물질명CMR노출기준R-Phrase유해성00과에틸알코올 합성함수에틸알코올-1000

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.01

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A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육 ... 주간 및 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수 ... 지역사회간호학개별과제 레포트과목담당 교수학반학번이름제출일목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

가 일어나는 일을 방지 가능하다. 최저임금제가 적용되면서 약자 계층의 노동에 대한 정당한 대가를 치러야하는 법적 장치가 마련된 것이다. 해당 제도가 없다면 적절한 임금에 대한 기준 ... 결정기준을 결정할 때에 있어 유사근로자의 임금 노동생산성 소득분배율 등 각종 임금실태와 관련한 현사태를 분석하는 자료이다. 이를 바탕으로 최저임금 심의가 이뤄진다. 지난 3년간 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회 곡물분진 간호과정

. 사업주는 작업환경측정에 관한 서류를 3년 간 보존하여야 한다.d. 사업주는 작업환경측정결과를 근로자에게 알려야 한다.(8) 곡물분진 노출 근로자 건강관리ㄱ. 사업주는 산업안전보건법 ... 분진 노출의 위험도 인지 낮음김00증상 나타남3. 간호계획? 대상자는 3시간 이내에 보호구 사용법 대해 설명할 것이다.? 대상자는 3시간 이내에 근로자 준수사항에 대해 3가지 이상 ... 한다면 난청에 대한 심각성을 인지하고 예방법에 대해 관심을 기울일 것이다.제공자평가기준평가방법3.예방법을 말함으로써 난청에 대한 심각성을 알고 이해할 수 있다제공자3. 위험성을 교육한다.3

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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건강증진 보건의료정책 보고서

시기1963년 군사 쿠데타에 의한 국가재건 최고회의에서「의료보험법」이 제정되었다. 그러나 당시 의료보험제도는 원하는 사업장만 실시하는 임의적용 방식이어서 일부 시범사업장만 실시 ... 되었을 뿐 사실상 유명무실했다. 이는 사회적 상황이 성숙하지 않았고 또한 경제적 상황도 뒷받침되지 않은 상태에서, 당시 군사정권이 정당성 확보 차원으로 「의료보험법」등「사회보장법 ... 」을 제가 출현하게 된 것이다.2) 의료급여의료급여제도는 1961년 생활보호법이 제정되면서부터 시작했다. 그러나 정부는 재정사정을 이유로 생활보호사업의 시행을 유보하고 생계보호만 부분

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원

. 그런데 기성세대가 청소년들을 비로소 하나의 독립된 인격체로 인정할 수 있는 중요한 기준이 경제적인 독립이다. 그래서 특히 이 법에서는 청소년 중에서도 ‘근로 청소년’들에 대해 별도 ... 이 부족하다는 이유로 받게 되는 각종 불이익과 피해로부터 청소년들을 보호하기에는 턱없이 부족하다. 가장 문제 되는 것은 근로 청소년들이 근로기준법이나 최저임금법을 위반하는 사업자 ... 내용2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청소년들은 어른이 되기를 꿈꾼다. 성인이 되면 할 수 있는 것들이 많아지기 때문이다. 선거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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건설안전기사 실기용 필답형 기출문제(2021)/답지

일용직 채용시 교육( 1 ) 시간건설업 기초안전교육 ( 4 ) 시간산업안전보건법 시행규칙[별표 4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간근로자 안전보건교육(제26조제1항, 제28조제1 ... 건설안전기사 필답형 2021년 1회1. 산업안전보건법 시행규칙에 따라서, 안전관리자를 정수 이상으로 증원ㆍ교체 임명할 수 있는 사유 3가지를 쓰시오. (6점)① 해당 사업장 ... 없게 된 경우④ 화학적 인자로 인한 직업성 질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우산업안전보건법 시행규칙제12조2019. 12. 26. 개정 사항 반영2. 산업안전보건법상 안전

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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'22년도 상반기 산업안전보건공단 체험형 인턴 자소서

으로 산업안전기사 자격증을 공부하고 있습니다. 공부를 해나가며, 근로자들이 작업할 때 산업안전보건법을 많이 어겨가며 작업한다는 것을 알았습니다. 이를 통하여 산업안전보건법이 있 ... 공사업체 아르바이트를 하며 산업안전에 관하여 관심을 가지게 되었습니다.아르바이트 중 사다리에 떨어져 부상을 입은 현장 근로자를 보게 되었습니다. 원인은 사다리 아웃트리거를 하지 ... 않은 상태에서 사다리 상단부에서 혼자 작업을 해 발생한 사고였습니다. 병문안을 가면서 현장 근로자들의 안전을 어떻게 관리할지에 관한 관심을 가지게 되었습니다. 이러한 관심을 바탕

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역일상 90일로 한다. 단체협약 ? 취업규칙 등에 별도의 규정이 없 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

로 규정하나, 그 용어를 ‘청소년’이 아닌‘아동’으로 규정하고 있고, 「형법」에서는 14세가 되지 아니한 자로 ‘형사 미성년자’로, 「근로기준법」에서는 ‘연소자’로 규정하는 등 ... 을 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년 관련법을 살펴보면 1953년「근로기준법」, 1981「아동복지법」,1991년「청소년기본법」, 1997년「청소년보호법」, 2000년 ... 관련법에 따라 용어의 구분이 각기 상이하여 청소년에 대한 통일된 용어가 필요하다. 그뿐만 아니라 연령에 있어서도 법마다 다른 적용기준을 정비하여 청소년의 입장에서 그 범주를 통일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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