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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,541-1,560 / 47,173건

  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 세법-법소부
    근로자퇴직법이용.MAX가아님)총급여액은 확정기여형 퇴직연금과 개인형 퇴직연금제도 설정자, 퇴직자 제외O 포함X보험수리적기준추계액 = 보험수리적+퇴직연금제도 미가입자 일시퇴직기준 추계 ... 액 + 가입자의 미가입기간 일시퇴직기준 추계액2. 대손금&대충신고조정 대손사유 : 소멸시효/ 회생인가결정 / 서민법 면책 확정 채권/ 민사집행법으로 경매 취소된 압류채권결산조정 ... X공적연금소득 받는 사람이 과세기간 중 사망 시 공적연금소득 대한 원천징수의무자는 사망일 달의 다다음달 말일까지 연말정산 필요o공적연금 관련법 따른 일시금 : 연금소득 x 근로소득
    시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15
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    국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.
    생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도 ... 국가 또는 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 지원하는 제도를 뜻한다. 우리나라의 공공부조법 중 대표적인 ... 제도인 국민기초생활보장법은 공공부조의 목적에 대한 헌법에 명시된 국민의 생존권 보장 이념에 법적 근거를 두며, 생활유지와 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 자에게 필요한 급여를 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
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    (정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석
    했다는 지적이 있었다. 이에 정부가 화학규제 혁신 추진 방안을 내세웠다. 먼저 화학물질관리법 시행규칙을 고쳤다. 화학물질안전원의 교육과정 이수 시 기술인력 인정 기준 유효기간을 올 ... 등록·관리체계 개편방향 발표, 그 해 12월 반도체 특화기준 마련 등에 나섰다. 그러나 화학물질 관리인력 부족, 복잡한 행정절차 등으로 정작 중소기업이 겪는 어려움을 해소하지 못 ... 해 12월에서 2028년 12월까지로 5년 연장한다. 자격 기준이 높아 인력 확보에 어려움을 겪었던 영세사업장을 고려한 것이다. 또, 유해화학물질관리자 자격 평가 시 표면처리·정밀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요
    확대하여 전체 근로자 중 12%에 해당하는 근로빈곤층 전체가 해당될 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 지원대상가구주가 아닌 개별 경제주체로 변경, 소득기준을 상향조정, 급여증가 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. 유아돌보미, 저출산과 연련된 일자리, 스쿨존 아동 안전 보호, 노인간 멘토링 사업과 독거노인 돌봄
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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    근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)
    표시를 취소할 수 있다고 할 것이다.2. 해고와의 관계근로계약 취소를 인정할 경우 취소와 해지는 근로계약을 해소한다는 점에서는 동일하나, 근로기준법에서는 해고가 엄격히 제한 ... 되기에, 근로계약 취소와 해고는 다른 제도로 접근이 필요하다. 그러면, 근로계약 취소 요건 외에 근로기준법 제23조제1항에 요구하는 ‘정당한 이유’는 취소권 행사 요건이 될 수 없다. 그 ... 될 수 있는 경우에만 취소권 행사로 해석해야 할 것이다.3. 해고관련 규정의 적용 여부근로기준법에서 사용자는 정당한 이유없이는 해고되지 않으며, 해고시 절차규정을 준수하여야 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20
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    우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데
    , 사업장에서 사업주는 안전상의 의무를, 근로자는 안전 준수 의무를 가진다. 사업주는 산업재해 예방을 위해 안전 기준을 준수하고, 근로자들에게 안전 정보를 제공해야 한다. 이 ... 적으로 운영하려면, 체계적인 대책을 마련해야 한다. 산업안전보건법에 따르면, 100명 이상의 직원을 고용하는 기업은 안전과 보건을 위해 철저한 조직과 관리체계를 갖춰야 한다. 여기 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)
    함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 로 임차하는 주택이나 건축법 규정이 적용되는 구조물은 제외한다.제4조(외국인근로자 기숙사 설치 기준)① 사업자는 외국인근로자 기숙사(이하“기숙사”라 한다)에 기숙하는 근로자의 사생활의 자유를 침해하지 못한다. ... ) 외국인 근로자의 권리헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 하여 상호주의에 따라야 한다고 규정하고 있다. 외국인은 기본적인 인권
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14
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    표 형식의 간단한 근로계약서
    에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직절차사직일 ... 었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22
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    [고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서
    에 적용하고 있는 기준보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한 ... 여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. 보험료는 매월 근로복지공단에서 부과하고 국민건강보험공단에서 고지서를 발송 ... 보험법」 제69조의8 및 같은 법 시행규칙 115조의4에 따라 고용보험료를 체납한 사람에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.3. 기준보수액(등급)은 해당 보험연도 말까지는 이
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    산업안전보건법의 역사
    , 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정 ... 에 입각하고 위생지도사를 두어 1995년 산업안전보건법을 개정한다. 사업주의 근로자 안전을 보장할 의무, 법의 위반을 처벌하기 위한 처벌기준을 강화시키기도 한다. 먼저, 산업재해예방 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    ERP인사 1급
    분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 활용 ... 에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크 ... 리스트법 : 몇 가지 표준행동을 기술한 문장을 리스트에 작성, 등급 매김, 현혹 효과 적고 타부서와 비교/계량화 가능, 행동 기준 선택 어려움, 점수화 절차 복잡중요사건평가법
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법
    요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... . 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고 ... 은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데에 있습니다. 이들 근로자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 근로자성 인정에 항상 다툼
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
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    지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다
    의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... . 산업안전보건법산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건 ... 국내 산업안전보건정책현행 산업안전보건법은 1981년 12월에 제정된 후 1990년 1월 전부 개정된 바 있다. 이후 약28년 만에 전부 개정되었다. 새로운 산업안전보건법은 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
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    우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.
    되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 되면서 1961년에는 근로보건관리규칙이, 이듬해에는 근로안전관리규칙, 1963년에는 광산보안법과 산업재해보상보험법이 제정되었다.1980년대 들어 경제의 고도성장으로 사업장의 기계 ... 명으로 3배 증가하였다. 이처럼 상황이 상당히 심각해지자, 1981년에 산업안전보건법을 독립된 법으로 만들게 되었다. 이때부터 산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 기본적 의무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07
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    인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    , 직무의 종류, 업무 분담, 권한을 명확하게 기술하여 조직을 합리적으로 운영, 설계 할 수 있도록 한다.(2) 채용, 이동, 배치, 승진 등의 기준직무분석을 통하여 근로자의 채용 ... 를 상대적 평가방법으로 직무 수행을 평가하는 방법이다. 비량적 방법에는 분류법, 서열법이 존재한다.① 분류법사전에 만들어 놓은 여러 등급의 기준에 따라서 각 직무를 적절히 판정하여 맞추 ... 어 넣는 평가 방법으로 서열법에 비하여 좀 더 발전된 형태이다.- 분류자체에 객관성이 없는 경우 문제가 발생- 직무의 수, 복잡도에 따라 등급분류가 달라짐- 사전에 결정한 기준
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    은 규정들은 강행규정으로 입법돼 있지만 각각의 법률이 갖는 성격, 취지, 명문의 규정에 따라 서로 다른 법적 성질을 갖는다. 노동관계법은 근로조건의 최저기준을 설정하고자 하는 취지 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.
    하고자 한다. 2021년 기준으로, 전국적으로 약 2,500개의 공공 어린이집이 운영 중이며, 이는 맞벌이 부모가 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전한 돌봄 환경을 제공한다. 법 ... 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다. 유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕 ... 는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서
    일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... 일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력 근무 청구권 대상자는 아동과 장애아동을 돌보는 근로자에서 확대되어, 2009년 기준으로 동일 고용주 아래 26주 이상 근무를 수행 ... 였다.과제를 계기로 궁금증이 생겨 KOSIS 국가통계포털에서 맞벌이가족의 비율에 대해 조사해 보니 2020년 기준, 그 비율이 45.4%나 되었다.[출처:KOSIS 국가통계포털]위 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
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    A++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단2개 평가까지(청신경 손상 위험성, 호흡기 질환 위험성) 완벽정리!
    에 4. 우선순위 선정- Basic Priority Rating Scale(BPRS) 평정법 적용- 확인된 건강문제를 우선순위 기준에 따라 기술해 보시오.간호문제우선순위 결정 요소 ... 산업장 간호과정사업장명OOO메탈업 종선철주물 주조업근로자수11 명주 소OO광역시 OO군1. 자료 수집1) 근로자의 일반적 특성근로자특성(남/여)상시 근로자수11성별 분포남:9명 ... (82%) 여:2명(18%)외국인 근로자1장년근로자 (50세 이상)5평균연령56세업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간10h시작시간07:00마감시간19:00휴식시간식사시간 및
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03
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2025년 07월 03일 목요일
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